勞動合同范文10篇

勞動合同范文10篇勞動合同篇1甲：身份證號：籍貫：乙：身份證號：籍貫：甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。第二條該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%乙50%比例承擔。第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算。1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。第四條項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。第五條本合同的期限為年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術一市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務。第七條爭議處理。1對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。2如果雙方通過協(xié)商不能達成一致,則向人民法院起訴。第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的但可條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。第九條協(xié)議解除1、一方合作人有違反本合同協(xié)議的,另一方有權解除合作協(xié)議。2、合作協(xié)議期滿。3、雙方同意終止協(xié)議的情況。4、一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議。第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。第十一條補充協(xié)議第十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）一日期：乙方：（蓋章）一日期勞動合同篇2甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）地址：性質：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自年月日起至工作（任務）完成時止。試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方問意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（-）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，甲方應采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務，保證乙方基本的休息權利。第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。甲方應保證乙方每周至少休息1天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標準為元/月。第十條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。（二）實行計件工資的，計件單價為元。（三）實行提成工資的，每月底薪為元,雙方約定的提成比例為.（四）其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關最｛氐工資的規(guī)定。第十二條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個夜班補貼元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%的標準支付乙方生活費。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律丁口職業(yè)道德。第二十二條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權提出批評或向有關部門檢舉控告。第二十三條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予柜應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合問。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立勞動合同時，甲方不得以田可形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十七條甲方解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十九條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十一條本合同期滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十二條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無回定期限勞動合問。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除足額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十五條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、本合同約定的其他賠償費用。十、違反勞動合同的責任第三十七條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金)Lo第三十八條其他違約責任：十一、雙方約定的其他事項第三十九條經(jīng)協(xié)商，雙方就其他事項作如下約定：十二、勞動爭議處理第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位或本行業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起厝區(qū)十三、其他第四十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按新的有關規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）（簽名）簽訂日期：年月曰鑒證機關：（公章）鑒證日期：年月曰勞動合同篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限炎型為限合同。本合同生效日期年月日。其中試用期個月，本合同終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租；氣車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日支付乙方工資，工資不低于。其中試用期內工資。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病弗E因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內，被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。.被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，碓需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。2?患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。5.義務服兵役期間的。6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：?在試用期內的。?甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和市有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租j氣車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表（簽字）：年一月一日年—月一日鑒（公）證意見：（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）附件一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關主體資格認定。勞動合同期限。工作內容。勞動保護和勞動條件。勞動報酬。保險福利待遇。勞動紀律。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。經(jīng)濟補償與賠償。勞動爭議處理的內容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告矩職工本人具體政策規(guī)定。四、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書〃第二十四條當事人約定的其他內容〃中寫明：〃下列條款雙方協(xié)商一致同意取消〃，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明〃經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款〃，并在下面逐條寫清。五、本合同中甲應加蓋公章。法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章。乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持T分，交乙方的不得由甲方代為保管。勞動合同篇4勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力,具體而言主要包括以下幾方面：雙方當事人的權利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。俗可一方不依約履行合同義務，對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責任及其他法律勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：(1)雙方當事人的權利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。⑵任何一方不依約履行合同義務，對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴i公追究對方的違約責任及其他法律責任。勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。對勞動合同關系的第三方亦有拘束力，任1可人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強制勞動合同的當事人違約，否則承擔相應的賠償責任。勞動合同篇5甲方：乙方：甲方由于經(jīng)營的需要，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，以及勞動局、民政局、部隊有關法規(guī)條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎上，就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權運作管理事宜。特訂立本協(xié)議”以茲共同遵守：_、承包內容：甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業(yè)權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘、培訓、營業(yè)等事務。二職群關系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理”直屬上司為招待所所長。在承包期內”乙方務必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新開拓精神，使餐廳的經(jīng)營狀況達到雙方滿意之標準。三、承包方式：包工包經(jīng)營，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品、消防、生產(chǎn)安全，考勤，制度，禮儀等)。根據(jù)甲方經(jīng)營思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人傳菜員2人月艮務員5人洗碗工2人)。屆時根據(jù)甲方經(jīng)營狀況，再協(xié)調人員之增減，餐廳人事權利歸乙方，但須經(jīng)甲方確認素質。四、合同時間：自20xx年1月16日起至20xx年1月15日止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下有優(yōu)先權。五、承包金額：以餐廳營業(yè)菜款為準，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。六、雙方責任與義務：甲方：餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責；餐廳賬務處理由甲方負責；3-甲方負責乙方采購原材料車輛保障；餐廳水電費由甲方承擔。乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費。乙方：承包合問生效前,雙方對庫存原材料酒水進行盤點，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。承包合同生效前,雙方對餐廳固定資產(chǎn)進行盤點，并簽字移交，乙方保證甲方設施設備的完好。餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理、安全責任也由乙方負責，工作安全責任由乙方負責。酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設施設備由甲方承擔。餐廳員工工資（含過節(jié)加班、過節(jié)費）、國家勞動法規(guī)定的〃五金〃由乙方負責。因乙方服務員服務不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔。乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，忠于職守，甲方有權向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業(yè)款分成費中扣除。若出現(xiàn)嚴重失職和違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權予以辭退。乙方在責任承包期間，應遵守國家法律、法規(guī)條例等政策，遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營秩序、經(jīng)營效益造成損失，由乙方負承擔一切經(jīng)濟責任。視其情節(jié),從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經(jīng)營區(qū)域的消防安全第一責任人，合同期間因餐廳經(jīng)營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經(jīng)濟責任和法律責任。乙方自行制定經(jīng)營安全管理規(guī)定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發(fā)生的一切m環(huán)可抗因素（地震、臺風、暴風雪）導致的經(jīng)營安全均有乙方自行承擔。9?乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢，并領取飲食行業(yè)健康證。七、其它事項：1?營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人徐金;乙方核對人:姜志權。2?酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。違約責任：一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金。本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的侖版部分。八、合同爭議的處理：本合同發(fā)生爭議時,雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構仲裁。合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律甲方：乙方：負責人：負責人：年月日勞動合同篇6茲有本單位職工””身份證號，住址。勞動合同期限為年月日至年月曰。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民員工簽名：（用人單位蓋章）年月曰勞動合同篇7甲方：乙方（勞動者）為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實習期限及工作時間乙方到甲方實習，實習時間自一年—月_日起至一年—月—日止。甲方應根據(jù)相關法律丁切!及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到部門，從事工作。實習期間用方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣o如實習學生需變動實習崗位,甲方應依據(jù)實際情況，相應調整實習津貼。四、實習期間應謹守以下規(guī)走1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護1、甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：年一月一日勞動合同篇8甲方：飆：聯(lián)系電話：乙方：性su:身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下的規(guī)定：一、勞動合同期限：與本工種同期二、工作內容：甲方安排乙方工作地點:貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口從事（工種）：三、勞動報酬：工資計算方式：四、工傷保險：甲方依法為乙方辦理工傷保險。上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規(guī)定處理。本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)T分。甲方（簽章）乙方（簽章）年月曰年月曰勞動合同篇9甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。a、有固定期限：從年月日起至年月日止，其中試用期自年月曰起至年月日止。b、無固定期限：從年月日起，其中試用期自年月日起至年月曰止。c、以完成工作任務為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容和工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為0三、工作時間和休息休假。每周周至周工作，上午下午。每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無城欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（―）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月元（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：5-10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。R中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。六、勞動合同終止條件1?勞動合同期滿的；在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的；泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。4不服從甲方工作安排的。5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。七、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。八、其他（_）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改.（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同于年月日生效。（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：勞動合同篇10甲方（用人單位名稱）：乙方（職工姓名）：乙方家庭住址：身份證號碼：通訊地址：固定電話根據(jù)《勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔相應的法律責任。第一條、合問履行期限為年，自年月曰起至年月日止，其中試用期為個月（自年月日起至年月日止）。合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。第二條、工作崗位及報酬1、乙方受聘于甲方，擔任崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的崗位工作，并達到質量標準。2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元；試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元第三條、雙方責任和義務1、甲方根據(jù)崗位需要,提供相應的勞動保護、安全措施。2、甲方根據(jù)工作需要對乙方進行專業(yè)技術培訓和業(yè)務培訓及企業(yè)的有關安全管理、崗位責任制等規(guī)章制度培訓。3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現(xiàn)拖欠，應及時給付。4、在合同期內所形成的全部知識產(chǎn)權歸甲方所有。5、甲方制訂公司規(guī)章制度，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關崗位