企業(yè)臨時(shí)用工合同簡(jiǎn)單范本（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)企業(yè)臨時(shí)用工合同簡(jiǎn)單范本一、?合同期限?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方在?___崗位?，承擔(dān)__?_臨時(shí)生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)勞動(dòng)時(shí)間?:甲方實(shí)行?每周___?日，每日_?__小時(shí)工?作制。嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)，確因生?產(chǎn)(工作)?需要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)控?制每日加班?不超過(guò)__?_小時(shí)，每?月加班不超?過(guò)___小?時(shí)，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)費(fèi)?。(二)?勞動(dòng)報(bào)酬:?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔(dān)任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商?定為為每日?___元，?每月___?元。加班工?資，按不低?于國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效益?和勞動(dòng)貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給?。實(shí)行計(jì)件?工資制的，?月工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費(fèi)?___元。?(三)在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料情況，?甲方每天發(fā)?給乙方基本?生活費(fèi)__?_元。四?、勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福利?待遇(一?)從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)工?，實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與?單位勞動(dòng)合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)___元?，乙方負(fù)擔(dān)?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動(dòng)能力?的，與合同?制工人同等?對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。(?三)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)___個(gè)?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工?人同等對(duì)待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作___?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)_?__元。?(四)乙方?在甲方工作?___年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿_?__年假期?為_(kāi)__天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品__?_，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門(mén)?核發(fā)的《專(zhuān)?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼___元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。(?三)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產(chǎn))時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事。?(五)聽(tīng)?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(六)保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?(七)有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?二)合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?合同。甲?方(蓋章)?:___乙?方(簽章)?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日企業(yè)臨時(shí)用工合同簡(jiǎn)單范本（二）甲方(用?人單位)名?稱(chēng):___?法定代表?人:___?地址:_?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:__?_年齡:_?__性別?:___民?族:___?現(xiàn)住址:?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。第?二條、勞動(dòng)?崗位甲方?安排乙方從?事___工?作，乙方應(yīng)?完成甲方分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?照國(guó)家的（?范本）規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于___市?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。具?體支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如下?:___?。第四條?、工作時(shí)間?和休假(?一)甲方實(shí)?行每日工作?不超過(guò)八小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)的工?作制度。因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?需要，雙方?協(xié)商可延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?加班，但不?得違反《勞?動(dòng)法》有關(guān)?規(guī)定，并支?付加班費(fèi)。?(二)根?據(jù)行業(yè)特點(diǎn)?，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)?行___工?作制。(?三)甲方保?證乙方按國(guó)?家和___?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?甲乙雙方具?體約定:_?__。第?五條、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇甲方?和乙方對(duì)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?的方式約定?如下:__?_。其它?福利待遇約?定如下:_?__。第?六條、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方根據(jù)?國(guó)家法律和?本市的有關(guān)?規(guī)定，給乙?方提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)?條件，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。(二?)甲方對(duì)乙?方進(jìn)行安全?教育和必要?的培訓(xùn);乙?方從事特種?作業(yè)的必須?經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?后持證上崗?。(三)?乙方從事有?毒、有害作?業(yè)的，甲方?按規(guī)定定期?免費(fèi)為乙方?進(jìn)行體檢。?(四)乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視職工安全?和健康的行?為有權(quán)檢舉?，控告。?第七條、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方?的商業(yè)__?_。(二?)甲方有權(quán)?按國(guó)家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方實(shí)?行管理。?第八條、本?協(xié)議的解除?、變更、終?止(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?本協(xié)議的內(nèi)?容可以變更?或解除。?(二)本協(xié)?議到期，自?行終止。?(三)雙方?就本協(xié)議解?除條件的約?定:___?。(四)?解除本協(xié)議?有關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定:__?_。第九?條、違反本?協(xié)議的責(zé)任?及其雙方約?定的其它事?項(xiàng):__?_。第十?條、甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委員?會(huì)調(diào)解，調(diào)?解未成按_?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?xiàng)l例?辦理。甲?方(蓋章)?:___乙?方(簽字)?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日企業(yè)臨時(shí)用工合同簡(jiǎn)單范本（三）甲方(用?人單位)名?稱(chēng):___?法定代表人?:___?地址:__?_乙方負(fù)?責(zé)人(勞動(dòng)?者)姓名:?___年齡?:___性?別:___?現(xiàn)住址:?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。第?二條、勞動(dòng)?崗位甲方?安排乙方從?事___工?作，乙方應(yīng)?完成甲方分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?照國(guó)家的（?范本）規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)?報(bào)酬于辭職?當(dāng)天結(jié)清，?不得有拖欠?現(xiàn)象。第?四條、工作?時(shí)間和休假?甲方實(shí)行?每日工作不?超過(guò)___?小時(shí)。因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要，雙方協(xié)?商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或加?班，但不得?違反《勞動(dòng)?法》有關(guān)規(guī)?定，并支付?加班費(fèi)。?第五條、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方?的商業(yè)__?_。(二?)甲方有權(quán)?按國(guó)家和江?陰市的有關(guān)?規(guī)定及企業(yè)?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?對(duì)乙方實(shí)行?管理。(?三)乙方在?工作期間和?工作場(chǎng)所內(nèi)?，因工作原?因受到事故?傷害的和從?事與工作有?關(guān)的預(yù)備性?或者收尾性?工作受到事?故傷害的。?用人單位應(yīng)?當(dāng)依法申請(qǐng)?工傷認(rèn)定。?第六條、?本協(xié)議的解?除、變更、?終止(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，本協(xié)議的?內(nèi)容可以變?更或解除。?(二)本?協(xié)議到期，?自行終止。?甲方(蓋?章):__?_乙方負(fù)責(zé)?人(簽字)?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日企業(yè)臨時(shí)用工合同簡(jiǎn)單范本（四）甲方(用?人單位):?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?地址:_?__乙方?(勞動(dòng)者)?:___性?別:___?___號(hào)?碼:___?聯(lián)系電話:?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本勞動(dòng)合同?。一、使?用崗位及期?限。甲方?聘用乙方在?___崗位?工作。使用?期限為_(kāi)_?_.即自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。其中，?從生效日起?的首三個(gè)月?為試用期，?試用期為_(kāi)?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?二、工作?內(nèi)容。(?一)乙方同?意按甲方工?作需要，在?___崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。(?二)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件。(一?)甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)間?、勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?(二)甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件，和必?要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)?用品，以保?證乙方在安?全健康的環(huán)?境下工作。?(三)如?果乙方的工?作內(nèi)容涉及?職業(yè)危害，?則甲方應(yīng)向?乙方如實(shí)告?知該等職業(yè)?危害及可?能發(fā)生的后?果，并且應(yīng)?當(dāng)依法采取?相應(yīng)的防護(hù)?措施。并將?對(duì)乙方進(jìn)行?專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)?或教育。乙?方應(yīng)該認(rèn)真?參加甲方_?__的各項(xiàng)?必要的教育?培訓(xùn)。(?四)甲方根?據(jù)乙方崗位?的實(shí)際實(shí)際?情況，依法?定期或在必?要時(shí)安排乙?方進(jìn)行身體?健康檢查。?四、工作?報(bào)酬。(?一)乙方月?工資(工資?已包含五險(xiǎn)?一金費(fèi)用，?乙方拿到工?資后自行到?相關(guān)部門(mén)辦?理相關(guān)手續(xù)?)為_(kāi)__?元。(二?)甲方支付?給乙方的獎(jiǎng)?金、津貼等?其他費(fèi)用，?按甲方有關(guān)?制度確定并?支付。五?、工作紀(jì)律?。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?六、勞動(dòng)?合同變更、?終止、解除?的條件。?(一)勞動(dòng)?合同確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。(?二)勞動(dòng)合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?經(jīng)雙方同意?，可續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同:?1、在使?用期內(nèi)被證?明不符合使?用條件的;?2、曠工?或者無(wú)正當(dāng)?理由逾期不?歸，經(jīng)批評(píng)?教育無(wú)效，?曠工時(shí)間連?續(xù)超過(guò)三天?的;3、?嚴(yán)重失職、?瀆職或違法?亂紀(jì)，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?。(四)?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方:?1、乙方患?病或非因公?(工)負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作的;?2、乙方?不能勝任崗?位工作，經(jīng)?培訓(xùn)后也不?能勝任的。?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，致使?原合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第(四)?款的規(guī)定解?除或終止勞?動(dòng)合同:?1、乙方患?病或者負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?乙方因公負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失工作能?力的;3?、國(guó)家法律?、法規(guī)另有?規(guī)定的。?(六)乙方?在聘期內(nèi)勞?動(dòng)教養(yǎng)以及?被判刑的，?勞動(dòng)合同自?行解除。?(七)乙方?提出解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書(shū)?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)提出解?勞動(dòng)用合同?:1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的;?3、以欺詐?、脅迫手段?或乘人之危?使乙方違背?真實(shí)意思訂?立本合同，?從而導(dǎo)致本?合同無(wú)效的?;4、以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的，或者違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?5、甲方?在本合同中?免除自己的?法定責(zé)任、?排除乙方權(quán)?利的;6?、甲方違_?__律、行?政法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定的;?7、國(guó)家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。(九)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。違約內(nèi)容?在第八條中?約定。造成?對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)?按實(shí)際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?