儲蓄合同工勞動合同書新（2篇）

第8頁共8頁儲蓄合同工勞動合同書新甲方地?址：___?法定代表?人（或委托?代理人）姓?名：___?性別：_?__行政?職務(wù)：__?_乙方姓?名：___?性別：_?__文化?程度：__?_出生時?間：___?年___月?___日?參加工作時?間：___?年___月?___日?入行時間：?___年_?__月__?_日__?_號碼：_?__根據(jù)?《___勞?動法》及《?中國農(nóng)業(yè)銀?行儲蓄合同?工勞動合同?制管理辦法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞動?合同期限儲蓄合同工勞動合同書新（二）二、本合?同生效日期?為___年?___月_?__日，本?合同___?年___月?___日終?止。第二?條工作內(nèi)容?一、乙方?同意甲方根?據(jù)工作需要?聘用乙方在?___（單?位）儲蓄崗?位工作。乙?方同意甲方?根據(jù)工作需?要對其工作?進(jìn)行相應(yīng)調(diào)?整。二、?乙方同意按?照甲方的要?求，按時完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時間和?休息、休假?一、甲方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工作制?度和工時制?度。甲方安?排乙方執(zhí)行?___工作?制。二、?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家法定節(jié)假?日及婚喪等?假期待遇。?第四條勞?動條件和勞?動保護(hù)甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件、勞?動工具及勞?保用品，建?立健全工作?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行有關(guān)培訓(xùn)?。第五條?勞動報酬?一、甲方根?據(jù)乙方完成?工作任務(wù)的?數(shù)量和質(zhì)量?確定勞動報?酬。二、?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方勞動?報酬。在乙?方按時、足?額完成甲方?規(guī)定工作任?務(wù)的情況下?，甲方保證?支付數(shù)額不?低于___?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第六條保?險福利待遇?一、甲乙?雙方應(yīng)按國?家和地__?_府規(guī)定參?加社會保險?，并及時足?額繳納保險?費。二、?乙方享受國?家法定的節(jié)?、假日及婚?喪假。三?、乙方因工?負(fù)傷、死亡?，其有關(guān)待?遇按國家規(guī)?定執(zhí)行。?四、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇及福?利待遇按國?家和甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)在合?同期內(nèi)遵守?以下紀(jì)律：?（一）主?動學(xué)習(xí)并嚴(yán)?格遵守國家?的（范本）?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度；遵守?勞動安全、?衛(wèi)生操作規(guī)?程和工作規(guī)?范。（范本?）（二）?遵守職業(yè)道?德，愛護(hù)甲?方財產(chǎn)。?（三）按時?上下班，不?得遲到早退?。（四）?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?，積極完成?規(guī)定的工作?任務(wù)；服從?甲方對工作?崗位的安排?和調(diào)整。?（五）保守?甲方的__?_。（六?）乙方如有?違紀(jì)、違章?行為，甲方?有權(quán)根據(jù)本?單位規(guī)定，?給予處分、?處罰，直至?解除本合同?。第八條?勞動合同的?變更、續(xù)訂?、終止、解?除一、有?下列情形之?一的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?：（一）?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的；?（二）訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的；?（三）乙?方參加甲方?出資的學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)或享?受乙方提供?的特殊待遇?的；（四?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?變更的其他?情況。二?、甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?可以續(xù)訂勞?動合同，但?雙方當(dāng)事人?應(yīng)在本合同?期滿前__?_日內(nèi)向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。三?、有下列情?形之一的，?勞動合同即?行終止：?（一）勞動?合同期限屆?滿的；（?二）乙方達(dá)?到法定退休?、退職條件?的；（三?）勞動合同?當(dāng)事人一方?主體資格消?失的；（?四）勞動合?同中另有約?定的終止條?件出現(xiàn)的。?四、勞動?合同期滿，?乙方符合下?列條件之一?的，勞動合?同期限可以?延長至該情?形結(jié)束：?（一）女儲?蓄合同工在?國家規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?的；（二?）停工醫(yī)療?期間醫(yī)療期?未滿的。?五、經(jīng)勞動?合同當(dāng)事人?雙方協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。六、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同：（?一）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度的；?（二）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（三?）泄露甲方?___或為?競爭對手服?務(wù)的；（?四）違反勞?動合同，對?甲方利益造?成重大損害?的；（五?）有___?，侵占、挪?用公款，盜?竊，___?，吸毒，_?__等違法?行為的；?（六）被開?除、除名、?勞動教養(yǎng)或?者被依法追?究刑事責(zé)任?的；（七?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?七、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方。?（一）優(yōu)化?勞動組合未?上崗的；?（二）持證?上崗考試、?綜合考試不?合格，經(jīng)補(bǔ)?考仍不合格?，或兩次綜?合考核不合?格的；（?三）患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?或醫(yī)療終結(jié)?，不能從事?儲蓄工作的?；（四）?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。八、?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?或依法撤并?機(jī)構(gòu)，確需?裁減人員的?，甲方可依?照法律程序?裁員。九?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第八條7?、___款?規(guī)定解除勞?動合同：?（一）因工?負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?地勞動鑒定?委員會鑒定?喪失或部分?喪失勞動能?力的；（?二）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（三）女儲?蓄合同工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（四?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?十、乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知甲方。?十一、有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?（一）甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的；（二?）甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的；（?三）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十二、有?下列情形之?一的，乙方?在該情形結(jié)?束之后，方?可解除勞動?合同：（?一）給用人?單位造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢的?；（二）?經(jīng)司法、行?政機(jī)關(guān)決定?和批準(zhǔn)正在?接受___?或為尚未結(jié)?案的案件當(dāng)?事人的。?第九條違約?責(zé)任和違約?賠償一、?勞動合同一?方違反勞動?合同的約定?解除勞動合?同的，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，并支付違?約金___?元；由此給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按勞動部?《違反〈勞?動法〉有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》進(jìn)行賠?償。甲乙?雙方對賠償?另有約定的?，按約定執(zhí)?行。二、?有下列情形?之一的，乙?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?（一）乙方?違反《勞動?法》或勞動?合同約定的?條件解除合?同的；（?二）乙方違?反勞動合同?規(guī)定的保密?事項的；?（三）未與?甲方解除勞?動合同前，?到新的用人?單位工作或?為其他用人?單位服務(wù)的?；（四）?法律、法規(guī)?及勞動合同?約定的其他?情形。三?、乙方違反?規(guī)定和勞動?合同的約定?解除勞動合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)賠?償甲方下列?損失：（?一）甲方為?其支付的學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)費?用；（二?）對經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失。第十?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?一、有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方的工作?年限，每滿?___年，?發(fā)給相當(dāng)于?解除合同前?本人___?個月平均收?入的___?個月收入的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過___個?月，由甲方?一次性發(fā)給?：（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?由甲方解除?勞動合同的?；（二）?乙方不能勝?任儲蓄工作?，或綜合考?核不合格，?由甲方解除?勞動合同的?。二、有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方的工?作年限，每?滿___年?，發(fā)給相當(dāng)?于解除合同?前本人__?_個月平均?收入的__?_個月收入?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，由甲方?一次性發(fā)給?：（一）?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的工作條件?等客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，由甲方?解除合同的?；（二）?甲方依法進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)性裁?員的。三?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事儲蓄工?作而解除勞?動合同的，?用人單位應(yīng)?按其在本單?位的工作年?限，每滿_?__年發(fā)給?相當(dāng)于__?_個月收入?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，同時還?應(yīng)當(dāng)發(fā)給不?低于___?個月收入的?醫(yī)療補(bǔ)助費?。對患重病?和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療?補(bǔ)助費，患?重病的儲蓄?合同工的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費的___?％，患絕癥?儲蓄合同工?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費的_?__％。?四、乙方月?收入包括_?__（項目?）。第十?一條勞動爭?議處理因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，自發(fā)?生爭議之日?起___日?內(nèi)，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?（小組）申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，一?方要求仲裁?的，可以向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議___申?請仲裁。當(dāng)?事人也可自?發(fā)生爭議之?日起___?日內(nèi)，直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到___?書之日起_?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?第十二條其?他一、雙?方約定的其?他事項：_?__。二?、本合同生?效前后，甲?方依法制訂?并執(zhí)行的各?項規(guī)章制度?作為本合同?的附件，甲?乙雙方應(yīng)遵?照執(zhí)行。?三、本合同?未盡事宜甲?乙雙方可另?行協(xié)商。若?本合同與今?后國家及總?行有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?本合同經(jīng)甲?乙雙方簽字?或蓋章后生?效。五、?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）：___?乙方（簽字?）：___?法定代表?人（簽字）?：___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?附件1?．乙方提供?的證明、證?件應(yīng)真實、?合法；甲方?適用的法律?、法規(guī)、辦?法的名稱和?內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確?、有效。?2．甲方對?乙方的工作?要求應(yīng)使用?書面形式訂?立。3．?當(dāng)事人在簽?訂勞動合同?時對本合同?所列條款需?要補(bǔ)充的，?經(jīng)雙方商定?，可增