版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健USHealthCareSystemandManagedCare田磊Tia中國(guó)藥科大學(xué)國(guó)際醫(yī)藥商學(xué)院ChinapharmaceuticalUniversitySchoolofInternationalPharmaceuticalBusiness2019/5/24美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健1醫(yī)療保險(xiǎn)模式國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)—英國(guó)*社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)—德國(guó)*商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)—美國(guó)*儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)——一新加坡2019/5/24醫(yī)療保險(xiǎn)模式2商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)—美國(guó)歷史:1929年,“藍(lán)十字”現(xiàn)代健康保險(xiǎn)開端;*內(nèi)容:*公民自愿投保;*保險(xiǎn)產(chǎn)品的種類和數(shù)量由市場(chǎng)調(diào)節(jié)*保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人是純粹合同關(guān)系*分為營(yíng)利性和非營(yíng)利性保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),以營(yíng)利性為主;*問(wèn)題:*公平性差;*費(fèi)用上漲過(guò)快。*改革思路:引入管理保健(ManagedCare)模式2019/5/24商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)—美國(guó)3常美國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀:*衛(wèi)生系統(tǒng)整體績(jī)效第37位;籌資公平性第5455位;人均衛(wèi)生費(fèi)用第1位;*2019年人均衛(wèi)生總費(fèi)用7538美元,衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP的16.0%;人均期望壽命78;政府支出占衛(wèi)生總支出的465%2019/5/24常美國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀:4口美國(guó)醫(yī)療體系發(fā)展歷史口美國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展歷史口美國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)體系現(xiàn)狀口管理保健口美國(guó)新醫(yī)改方案2019/5/24口美國(guó)醫(yī)療體系發(fā)展歷史5第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件6第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件7第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件8第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件9第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件10第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件11第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件12第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件13第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件14第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件15第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件16第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件17第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件18第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件19第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件20第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件21第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件22第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件23第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件24第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件25第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件26第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件27第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件28第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件29第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件30第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件31第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件32第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件33第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件34第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件35第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件36第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件37第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件38第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件39第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件40第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件41第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件42第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件43第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件44第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件45第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件46第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件47第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件48第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件49第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件50第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件51第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件52第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件53第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件54第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件55第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件56第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件57第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件58第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件59第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件60第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件61第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件62第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件63第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件64第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件65美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健USHealthCareSystemandManagedCare田磊Tia中國(guó)藥科大學(xué)國(guó)際醫(yī)藥商學(xué)院ChinapharmaceuticalUniversitySchoolofInternationalPharmaceuticalBusiness2019/5/24美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健66醫(yī)療保險(xiǎn)模式國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)—英國(guó)*社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)—德國(guó)*商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)—美國(guó)*儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)——一新加坡2019/5/24醫(yī)療保險(xiǎn)模式67商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)—美國(guó)歷史:1929年,“藍(lán)十字”現(xiàn)代健康保險(xiǎn)開端;*內(nèi)容:*公民自愿投保;*保險(xiǎn)產(chǎn)品的種類和數(shù)量由市場(chǎng)調(diào)節(jié)*保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人是純粹合同關(guān)系*分為營(yíng)利性和非營(yíng)利性保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),以營(yíng)利性為主;*問(wèn)題:*公平性差;*費(fèi)用上漲過(guò)快。*改革思路:引入管理保健(ManagedCare)模式2019/5/24商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)—美國(guó)68常美國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀:*衛(wèi)生系統(tǒng)整體績(jī)效第37位;籌資公平性第5455位;人均衛(wèi)生費(fèi)用第1位;*2019年人均衛(wèi)生總費(fèi)用7538美元,衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP的16.0%;人均期望壽命78;政府支出占衛(wèi)生總支出的465%2019/5/24常美國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀:69口美國(guó)醫(yī)療體系發(fā)展歷史口美國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展歷史口美國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)體系現(xiàn)狀口管理保健口美國(guó)新醫(yī)改方案2019/5/24口美國(guó)醫(yī)療體系發(fā)展歷史70第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件71第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件72第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件73第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件74第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件75第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件76第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件77第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件78第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件79第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件80第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件81第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件82第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件83第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件84第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件85第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件86第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件87第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件88第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件89第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件90第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件91第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件92第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件93第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件94第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件95第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件96第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件97第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件98第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件99第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件100第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件101第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件102第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件103第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件104第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件105第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件106第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件107第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件108第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件109第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件110第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件111第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件112第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件113第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件114第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件115第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件116第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件117第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件118第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件119第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件120第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新課件121第七章-美國(guó)醫(yī)療保健系統(tǒng)與管理保健最新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年汽車維修配件供應(yīng)鏈管理合同3篇
- 二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板2篇
- 二零二四年專業(yè)咨詢服務(wù)合同快速解答協(xié)議3篇
- 2025年度電視劇導(dǎo)演版權(quán)輸出及聘用合同4篇
- 二零二四年中學(xué)宿舍樓管理人員招聘與培訓(xùn)合同2篇
- 二零二五年度外墻裝飾材料研發(fā)與銷售承包合同3篇
- 二零二四年教育培訓(xùn)講師學(xué)術(shù)交流與合作合同3篇
- 二零二五年度車場(chǎng)租賃及智能停車管理系統(tǒng)集成合同4篇
- 2025年度整棟購(gòu)物中心租賃承包與商業(yè)運(yùn)營(yíng)合同4篇
- 二零二四年度云南城市住宅租賃合同6篇
- 二零二五年度無(wú)人駕駛車輛測(cè)試合同免責(zé)協(xié)議書
- 2025年湖北華中科技大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員52名歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 黑龍江省哈爾濱市2024屆中考數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 高三日語(yǔ)一輪復(fù)習(xí)助詞「と」的用法課件
- 毛渣采購(gòu)合同范例
- 無(wú)子女離婚協(xié)議書范文百度網(wǎng)盤
- 2023中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)-注射相關(guān)感染預(yù)防與控制
- 一年級(jí)數(shù)學(xué)個(gè)位數(shù)加減法口算練習(xí)題大全(連加法-連減法-連加減法直接打印版)
- 五年級(jí)上冊(cè)小數(shù)遞等式計(jì)算200道及答案
- 2024年廣東高考政治真題考點(diǎn)分布匯 總- 高考政治一輪復(fù)習(xí)
- 冀教版五年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)全冊(cè)教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論