員工正式勞動(dòng)合同范本VIP

第4頁(yè)共4頁(yè)員工正式勞動(dòng)合同范本甲方（用?人單位）名?稱：___?地址：_?__電話?：___?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?戶籍所在?地：___?現(xiàn)居住地?址：___?性別：_?_出生年月?：___民?族：___?文化程度?：___?電話：__?____?號(hào)碼（或其?他有效證件?號(hào)碼）：_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?遵守本勞動(dòng)?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第___種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止，其?中試用期自?___年_?_月__日?至___年?__月__?日止。（?二）無(wú)固定?期限：自_?__年__?月__日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止，其中試?用期自__?_年__月?__日至_?__年__?月__日止?。（三）?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?___年_?_月__日?起至___?任務(wù)完成時(shí)?即行終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事___崗?位（工種）?工作，擔(dān)任?___職務(wù)?。工作地點(diǎn)?位于___?.經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方實(shí)行?每天工作_?__小時(shí)，?每周工作_?__小時(shí)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?，不能實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批同意后?，可以實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制或不定?時(shí)工作制。?因工作需要?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?應(yīng)依法支付?乙方加班工?資或安排補(bǔ)?休。乙方依?法享受國(guó)家?規(guī)定的法定?假期。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?___元/?月。第五?條乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?元/月。?第六條勞動(dòng)?者在試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動(dòng)合同?約定工資的?___%，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月足額支付?乙方工資，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?第八條甲?方支付乙方?的工資，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第九條甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)；社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方應(yīng)從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?條甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)和?職業(yè)危害防?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?條件、必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品和勞動(dòng)?工具，督促?乙方遵守操?作規(guī)程、工?作規(guī)范、勞?動(dòng)安全和職?業(yè)衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第十一條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)?將工作過程?中可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及其后果?、職業(yè)病防?護(hù)措施和待?遇等如實(shí)告?知乙方，不?得隱瞞或者?欺騙。甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定__?_乙方在離?崗前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?，并將檢查?結(jié)果如實(shí)告?知乙方。?第十二條乙?方有權(quán)拒絕?執(zhí)行甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?控告。第?十三條乙方?應(yīng)當(dāng)遵守職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?規(guī)章和操作?規(guī)程，正確?使用職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用的?職業(yè)病防護(hù)?用品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害?事故隱患應(yīng)?當(dāng)及時(shí)報(bào)告?甲方。七?、勞動(dòng)合同?的履行、變?更、解除、?終止第十?四條本合同?的履行、變?更、解除、?終止按照《?___勞動(dòng)?合同法》第?三章和第四?章的規(guī)定執(zhí)?行。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十五條_?__九、?其他第十?六條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決；與?今后國(guó)家法?律、行政法?規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式兩份