2023年新員工入職培訓(xùn)考試題（3篇）

2023年新員工入職培訓(xùn)考試題（3篇）一、填空題(共5道，每空5分，共計35分)

1.公司全稱：，公司成立于年，公司的性質(zhì)是。

2.公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品是。

3.公司的工作時間為，中午休息時間為12：00-14：00。

4.負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、聘請、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是___________。

5.公司工資發(fā)放日是每月日。

二、單項選擇題(共10道，每道題2分，共計20分)

1.員工延遲()分鐘以內(nèi)到崗不視為遲到。

A.5分鐘B.30分鐘C.45分鐘

2.請假三天，需要誰來批準(zhǔn)()。

A.部門經(jīng)理B.行政副總C.總經(jīng)理

3.員工遲到或早退()分鐘為曠工。

A.1小時B.2小時C.2.5小時以上

4.遲到或早退半小時以內(nèi)，樂捐金額為：()

A.30元B.20元C.10元

5.考勤記錄日期為每月()。

A.上月1日至上月底B.上月15日至本月15日C.當(dāng)月1日至當(dāng)月底

6.事假請假1天，扣款根據(jù)()。

A.扣除1天全額工資B.扣除1天崗位標(biāo)準(zhǔn)工資C.扣除1天績效工資

7.連續(xù)曠工超過3個工日者，公司根據(jù)()處理。

A.曠工B.公司與之解除勞動關(guān)系C.扣除6天工資

8.公司的計薪日為()。

A.按實際出勤天數(shù)B.按21.75計算C.按26天計薪

9.因無法事先請假的，可采納()、()兩種方式形式請假，獲得批準(zhǔn)前方可請事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。()請假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。

A.電話、主管通知人事部;電話B.電話、電子郵件;傳真C.電話、傳真;電話

10.上班遺忘打卡，由本人填寫()，呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

A.《請假單》B.《員工外出登記表》C.《未打卡申請表》

三、簡答題(共4道，共計45分)

1.請簡述公司的企業(yè)文化。(5分)

2.你認(rèn)為怎么樣才能做好一名優(yōu)秀的銷售人員?(10分)

3.請簡述你對本公司的認(rèn)同點，并對公司提出1項及以上的合理化建議。(10分)

5.請總結(jié)自己近期的工作?(字?jǐn)?shù)不低于300字，15分)

答案：

一、1.北大荒完達(dá)山高端乳品廣東市場部，2023，國企

2.牛初乳

3.早上8：00-12：00，下午14：00-18：30

4.人事部

5.15

二、1-5：ABBCC6-10:ABAAC

新員工入職培訓(xùn)考試題2

一、單項選擇題(每空2分，共40分)

1、南昌綠地商業(yè)治理有限公司注冊成立時間(B)。

A、2023年2月6日B、2023年2月6日C、2023年6月2日D、2023年8月2日

2、綠地商業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)(A)。

A、創(chuàng)立國際知名品牌，打造超級商業(yè)航母B、營造美妙生活

C、合作共贏、共享勝利D、世界綜合商貿(mào)物流中心

3、綠地商業(yè)集團(tuán)工作理念(A)。

A、睿智進(jìn)取，激情堅韌;團(tuán)牢固干，忠誠奉獻(xiàn)B、合作共贏、共享勝利

C、誠信合作，利益共享D、干一行、愛一行

4、標(biāo)準(zhǔn)工作時間(C)。

A、8:00--17:00B、8:00--17:30C、8:30--17:30D、8:30--17:30

5、考勤周期(A)。

A、上月24日至本月23日B、上月30日至本月30日

C、上月25日至本月25日D、上月1日至本月1日

6、綠地集團(tuán)最早的名稱(C)。

A、南昌綠地集團(tuán)商業(yè)治理有限公司B、綠地置業(yè)有限公司

C、上海市綠地總公司D、上海綠地集團(tuán)

7、20年前，綠地集團(tuán)只是上海一家做城市綠化的公司，啟動資金只有，20年的進(jìn)展，綠地集團(tuán)已實現(xiàn)資產(chǎn)近萬倍增長，國有資產(chǎn)增值超千倍，年均復(fù)合增上率超過40%.(B)。

A、200萬B、2023萬C、20230萬D、200千萬

8、綠地集團(tuán)邁入其次十個年頭，這一年，綠地集團(tuán)也完成了7年前許下的宏愿----躋身世界企業(yè)500強(qiáng)。(D)。

A、2023年B、2023年C、2023年D、2023年

9、綠地實現(xiàn)躋身世界企業(yè)500強(qiáng)的幻想，首次躋身《財寶》世界500強(qiáng)位列(B)。

A、383位B、483位C、485位D、495位

10、綠地“走出上?！痹谥胁看蝽懙牡谝粨屖窃谀膫€城市?(D)。

A、鄭州B、四川C、合肥D、南昌

11、對于房地產(chǎn)行業(yè)而言，超高層肯定是皇冠上的明珠，可望而不行即。但綠地卻膽大包天，超高

層建筑已儼然成為綠地的標(biāo)志，綠地第一個超高層工程是(A)。

A、南京紫峰大廈B、南昌綠地中心C、合肥綠地D、上海金茂大廈

12、綠地集團(tuán)特別重視員工的成長，年10月19日成立綠地治理學(xué)院，通過統(tǒng)一的培育體系，綠地將一種新“合競思維”的思維傳遞給全體員工。(C)。

A、2023年B、2023年C、2023年D、2023年

13、2023年3月綠地集團(tuán)成立海外事業(yè)進(jìn)展部，近幾年集團(tuán)拓展海外事業(yè)取得顯著成果，綠地集團(tuán)單獨進(jìn)軍海外的第一步：(A)。

A、韓國濟(jì)州島B、俄羅斯“波羅的海明珠”C、洛杉磯“綠地中心”D、紐約“綠地中心”

二、多項選擇題(每空2分，共40分)

1、假如不著眼于將來，最強(qiáng)有力的公司也會遇到麻煩。綠地集團(tuán)渡過2023年危機(jī)后，2023年10月18日宣布組建除了房地產(chǎn)主業(yè)之外的四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)：(BCDE)。

A、綠地房地產(chǎn)集團(tuán)B、綠地商業(yè)集團(tuán)C、綠地建立集團(tuán)

D、綠地能源集團(tuán)E、綠地汽車集團(tuán)F、綠地消遣產(chǎn)業(yè)

1、遲到早退扣罰標(biāo)準(zhǔn)：累計3次，或累計10分鐘至30分鐘以內(nèi)，扣罰(A);累計3次以上6次(含)以下，或累計30分鐘至60分鐘以內(nèi)，扣罰(B);累計6次以上10次(含)以下，或累計60分鐘及以上，扣罰(D);累計10次以上，或全年遲到或早退累計30次及以上，扣罰(F)。

A、50元B、100元C、150元D、200元E、250元F、公司有權(quán)辭退

2、請假程序：員工請假，三天以內(nèi)的假期原則上至少提前(B)辦理請假手續(xù)，審批至(F);三天以上十天以下假期，需提前(D)辦理請假手續(xù)，審批至(G);十天(含)以上假期，需提前(E)辦理請假手續(xù)，審批至(G)。

A、1天B、2天C、3天D、一周E、二周

F、一級領(lǐng)導(dǎo)G、二級領(lǐng)導(dǎo)H、三級領(lǐng)導(dǎo)

3、以下狀況不屬于加班(ABCDF)。

A、節(jié)假日或夜間值班;B、出差時適逢雙休日;

C、參與公司及部門組織的會議或培訓(xùn);D、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的工作時間;

E、因工作需要且領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的周末工作時間

F、因未到達(dá)工作要求或未完成所屬工作范圍事務(wù)而延長工作時間;

4、屬于以下狀況之一，公司均有權(quán)按曠工處理(ABCDE)。

1.遲到或早退超過90分鐘，且無故未請假者。

2.未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。

3.請假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而超假者。

4.捏造事實、假報狀況或涂改、制造證明者。

5.工作時間擅自職守，辦私事者。

5、公司員工年休假的天數(shù)取決于員工社會工齡：工作年限(B)，年休假5天;工作年限(D)，年休假10天;工作年限(E)年休假15天。

A、1年≤N5年B、1年≤N10年C、10年≤N15年D、10年≤N20年

E、15年≤N20年F、15年≤N25年G、N≥20年

新員工入職培訓(xùn)考試題3

一、填空題(每小空4分，共52分)

1.公司全稱：_________________________.公司的性質(zhì)(國有企業(yè)私營企業(yè)民營企業(yè)外資企業(yè))

2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是________________。

3.公司實行______考勤制，員工不允許不打卡。

4.新員工的”試用期一般是____________.

5.員工自動離職提前___________寫書面申請，試用期員工辭職提前___________寫書面申請告知部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報人力資源部。

6.員工工資實行月薪制。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。

7.負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、聘請、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是___________

8.公司正常班的工作時間為________________，中午休息時間為12：00-13：30.

9.請假人必需填寫公司統(tǒng)一印制的_____________。準(zhǔn)假人必需簽署明確意見，否則不按請假對待。

二、多項選擇題(漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分)

1.連續(xù)曠工()或全年累計曠工達(dá)()者，予以解除勞動合同。

A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日

2.凡以下狀況均以曠工論處：

A.職工未經(jīng)請假無故不上班;請假未經(jīng)批準(zhǔn)或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。

B.實行不正值手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。

C.不聽從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗。

D.打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無法上崗。

E.因其他違規(guī)違紀(jì)行為造成的缺勤。

3.當(dāng)月累計遲到、早退4小時的懲罰方法是：

A、解除勞動合同B、算曠工1天C、罰款50元

4.不請假或請假不準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視：

A、脫崗B、曠工C、早退

5.因無法事先請假的，可采納()、()兩種方式形式請假，獲得批準(zhǔn)前方可請事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。()請假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。

A、電話、傳真，電話B、電話、電子郵件，傳真C、電子郵件、傳真，電話

6.上班遺忘打卡，由本人填寫()，呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

A、《未打卡證明單》B、《請假單》C、《因公外出單》

三、推斷題(每題4分，總共24分)

1、轉(zhuǎn)正之后公司依據(jù)國家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險()

2、車間沒空地