安全生產(chǎn)管理責(zé)任協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)管理責(zé)任協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)管理責(zé)任協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任協(xié)議書(shū)一、總?則為確保?工程建設(shè)的?順利進(jìn)行,?達(dá)到優(yōu)質(zhì)、?高效、安全?、文明施工?的目的。?經(jīng)(甲方)?:(乙方?):以方?共同研究協(xié)?議,并根據(jù)?公司有關(guān)規(guī)?定,現(xiàn)簽訂?安全生產(chǎn)管?理責(zé)任協(xié)議?書(shū)。它作為?正式合同文?本,與作業(yè)?隊(duì)勞務(wù)協(xié)議?具有同樣約?束力,雙方?都必須嚴(yán)格?遵守。二?、安全和文?明施工管理?目標(biāo)1、?無(wú)重傷以上?的任何事故?(含重傷)?,重傷事故?為0。2?、杜絕重大?機(jī)械設(shè)備事?故。3、?輕傷事故控?制在___?%以內(nèi),爭(zhēng)?取無(wú)事故。?4、在施?工過(guò)程中不?斷改善并創(chuàng)?造安全文明?施工條件和?作業(yè)環(huán)境,?爭(zhēng)創(chuàng)市安全?文明施工標(biāo)?化工程。?三、甲方責(zé)?任:1、?及時(shí)傳達(dá)貫?徹國(guó)家和地?方文件關(guān)于?安全生產(chǎn)工?作的要求,?部署安全生?產(chǎn)任務(wù),制?訂安全方面?的各項(xiàng)措施?。2、定?期開(kāi)展安全?檢查與召開(kāi)?安全例會(huì),?認(rèn)真開(kāi)展和?___務(wù)各?項(xiàng)活動(dòng);?3、負(fù)責(zé)對(duì)?進(jìn)入新工號(hào)?作業(yè)的人員?現(xiàn)場(chǎng)級(jí)安全?教育和安全?考試及建檔?工作。4?、負(fù)責(zé)對(duì)新?進(jìn)場(chǎng)的臨時(shí)?工,公司級(jí)?和現(xiàn)場(chǎng)級(jí)安?全教育及安?全考試工作?,并按規(guī)定?建立臨時(shí)工?檔案。5?、及時(shí)履行?分部分項(xiàng)安?全技術(shù)交底?,并做好對(duì)?物種作業(yè)人?員的驗(yàn)證登?記手續(xù)。?6、對(duì)作業(yè)?承包隊(duì)各種?違章違紀(jì)作?為,公司和?項(xiàng)目部將按?有關(guān)條款分?別給予罰款?。7、凡?是為公司創(chuàng)?信譽(yù),被評(píng)?為優(yōu)秀作業(yè)?承包隊(duì)的,?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,分別給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?8、當(dāng)乙方?出現(xiàn)安全文?明施工嚴(yán)重?失控情況下?,甲方有權(quán)?作出停工整?改,直至清?退。四、?乙方責(zé)任?1、定期開(kāi)?展安全日活?動(dòng),安全檢?查活動(dòng);并?及時(shí)做好記?錄。2、?必須履行每?天班前安全?交底的班會(huì)?活動(dòng),并每?人親自簽字?。3、做?好臨時(shí)工班?組級(jí)安全教?育培訓(xùn)工作?。4、必?須做到杜絕?違章指揮作?業(yè)行為,督?促職工正確?使用好蓉用?品,確實(shí)做?到“三不傷?害”。5?、及時(shí)完整?地做好班組?安全管理資?料。6、?及時(shí)做到在?施工過(guò)程中?生產(chǎn)的“四?口”“五臨?邊”的安全?防護(hù)工作。?7、對(duì)任?何人提出的?不安全因素?和行為必須?及時(shí)整改和?停止作業(yè)。?五、考核?與獎(jiǎng)罰作?業(yè)隊(duì)每月的?安全文明業(yè)?績(jī)由質(zhì)安科?負(fù)責(zé)牽頭,?各科室參加?考核,評(píng)出?優(yōu)良、合格?、不合格等?級(jí),對(duì)優(yōu)良?作業(yè)隊(duì)予以?適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),?獎(jiǎng)金為_(kāi)_?_元,對(duì)不?合格作業(yè)隊(duì)?予以罰款,?罰款不__?_元,每次?根據(jù)全年月?度考核情況?,綜合評(píng)定?,由項(xiàng)目部?決定獎(jiǎng)罰兌?現(xiàn)。六、?本協(xié)議書(shū)一?式三份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論