電工聘用合同

第6頁(yè)共6頁(yè)電工聘用合同甲方(?用人單位)?:___合?同編號(hào):_?__法定?代表人:_?__簽訂地?址:___?乙方(受?聘人):_?__簽訂日?期:___?年__月_?_日__?_號(hào)碼:_?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和其?他有關(guān)法律?規(guī)定，就甲?方聘請(qǐng)乙方?為電工事宜?，達(dá)成一致?意見(jiàn)，簽訂?本合同。?第一條崗位?名稱甲方?聘請(qǐng)乙方為?甲方的電工?。第二條?合同期限?乙方的任期?為:自__?年__月_?_日起至_?_年__月?__日止;?其中:_?_年__月?__日至_?_年__月?__日為試?用期。第?三條工作地?點(diǎn)乙方的?工作地點(diǎn)_?__。第?四條工作時(shí)?間乙方的?工作時(shí)間_?__。第?五條乙方工?作職責(zé)1?.遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，持證上?崗。對(duì)本崗?的工作質(zhì)量?負(fù)直接責(zé)任?。2.對(duì)?所用的絕緣?、檢驗(yàn)工具?妥善保管，?嚴(yán)禁他用，?定期檢查、?校驗(yàn)。上崗?時(shí)正確穿戴?合格勞保用?品，使用合?格、有效的?工具。3?.作業(yè)時(shí)應(yīng)?將施工線路?電源切斷，?并懸掛“禁?止合閘，有?人操作”警?示牌，安排?專人監(jiān)護(hù)，?監(jiān)護(hù)人不得?隨意離崗。?4.高處?作業(yè)要遵守?高處作業(yè)的?有關(guān)規(guī)定，?系好安全帶?。高處澆注?和樓板、磚?墻打透眼時(shí)?，要通知相?關(guān)人員躲避?。5.施?工中認(rèn)真看?圖，嚴(yán)格按?規(guī)定及圖紙?進(jìn)行配電操?作。用電設(shè)?備在負(fù)荷線?的首端__?_漏電保護(hù)?器，用電設(shè)?備實(shí)行“一?機(jī)一閘”制?。6.熟?練掌握崗位?操作技能和?故障排除方?法，做好巡?回檢查和交?接班檢查，?不斷進(jìn)行危?險(xiǎn)源和環(huán)境?因素識(shí)別，?及時(shí)消除事?故隱患。自?己不能解決?的應(yīng)立即報(bào)?告現(xiàn)場(chǎng)安全?負(fù)責(zé)人。?7.積極參?加各種安全?活動(dòng)、崗位?技術(shù)練兵和?事故預(yù)案演?練。一旦發(fā)?生事故，應(yīng)?立即如實(shí)向?上級(jí)匯報(bào)，?并采取控制?措施，保護(hù)?好現(xiàn)場(chǎng)，做?好詳細(xì)記錄?。8.有?權(quán)拒絕違章?指令，對(duì)他?人違章作業(yè)?要?jiǎng)褡韬椭?止。9.?對(duì)本崗位的?安全環(huán)保負(fù)?責(zé)。第六?條工作紀(jì)律?和保密要求?1.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家有關(guān)的?法律法規(guī)，?遵守甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理;2.?不得從事與?甲方相競(jìng)爭(zhēng)?或損害甲方?利益的活動(dòng)?;3.不?得利用職權(quán)?收取___?或者謀求其?他非法報(bào)酬?;4.乙?方不得將甲?方的___?(包括技術(shù)?___和商?業(yè)___)?擅自公開或?出讓。5?.乙方離開?聘用單位_?_年內(nèi)，不?得非法使用?甲方的__?_資料，不?得侵犯甲方?的經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，否則追究?侵權(quán)責(zé)任。?第七條工?作報(bào)酬乙?方在試用期?間的報(bào)酬為?:__;試?用期過(guò)后，?甲方聘任乙?方的，乙方?受聘期間的?報(bào)酬為:_?_。每月_?_日前以_?_方式發(fā)放?上月薪金。?第八條保?險(xiǎn)福利待遇?1.乙方?享受國(guó)家規(guī)?定的職工公?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假、探親假?,假期的待?遇按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?甲方按照國(guó)?家及所在地?___府的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方建立?基本社會(huì)保?險(xiǎn)(包括養(yǎng)?老、失業(yè)和?醫(yī)療保險(xiǎn))?。第九條?合同的變更?、終止和解?除1.崗?位聘任合同?簽訂后，甲?、乙雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序辦理。?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，原合同效?力不變。?2.有下列?情況之一的?，聘任合同?自行終止:?(1)聘?任合同期滿?，或聘任合?同約定終止?聘任合同的?條件出現(xiàn);?(2)甲?方撤消或解?散。3.?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除聘任合?同:(1?)乙方在試?用期內(nèi)不勝?任崗位要求?;(2)?乙方嚴(yán)重失?職、瀆職，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失;?(3)乙?方年度考核?不合格;?(4)乙方?連續(xù)曠工時(shí)?間超過(guò)__?_天，或_?__年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)間?超過(guò)___?天;(5?)乙方因私?出境逾期不?歸;(6?)乙方不履?行聘任合同?;甲方依?據(jù)上述條款?解除乙方聘?任合同，乙?方應(yīng)在__?_日內(nèi)辦妥?終止聘任關(guān)?系手續(xù)。?4.乙方在?聘期內(nèi)被勞?動(dòng)教養(yǎng)或被?依法追究刑?事責(zé)任，聘?任合同自行?解除。5?.有下列情?況之一的，?甲方可以解?除聘任合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知乙方:?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原崗?位工作;?(2)乙方?不能勝任崗?位工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)后仍?不能勝任工?作;(3?)聘任合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?任合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議。6?.甲方提出?解除聘任合?同，應(yīng)當(dāng)由?法定代表人?或委托代理?人決定并簽?署意見(jiàn)。?7.有下列?情況之一的?，甲方不得?終止或者解?除聘任合同?:(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi);(2?)乙方是實(shí)?行計(jì)劃生育?的女性，且?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間;(3?)乙方因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)后被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力(對(duì)部?分喪失勞動(dòng)?能力的，如?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?終止聘任合?同)。8?.有下列情?況之一的，?乙方可以解?除聘任合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知甲方:?(1)在?試用期內(nèi);?(2)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，工?作條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康，甲方又?不努力改善?條件;(?3)甲方不?履行聘任合?同，或違_?__有關(guān)政?策規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)益;乙?方依據(jù)上述?條款要求解?除聘任合同?，甲方應(yīng)在?接到書面要?求之日起_?__日內(nèi)給?予答復(fù)，并?對(duì)符合規(guī)定?的乙方辦理?解除聘任合?同手續(xù)。?9.乙方在?被___期?間或因經(jīng)濟(jì)?問(wèn)題未作結(jié)?案處理之前?，不得解除?合同。第?十條合同終?止的手續(xù)?無(wú)論因何種?原因終止本?合同的履行?，乙方都應(yīng)?該按照甲方?的規(guī)章制度?辦妥離職手?續(xù)。甲方?在合同終止?后__日內(nèi)?對(duì)乙方在甲?方的工作進(jìn)?行審計(jì)，經(jīng)?審計(jì)合格才?能辦理離職?手續(xù);如果?經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)?不合格并屬?于乙方責(zé)任?的，則乙方?應(yīng)在完善其?本職工作或?按約定承擔(dān)?違約責(zé)任后?，辦理離職?手續(xù)。第?十一條違約?責(zé)任1.?聘任合同一?經(jīng)簽訂即具?有法律約束?力，任何一?方違反合同?規(guī)定，都要?承擔(dān)違約責(zé)?任，違約的?一方要付違?約金，違約?金數(shù)額的構(gòu)?成為:違約?方向守約方?支付違約金?人民幣_(tái)_?元，造成對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)按?實(shí)際損失承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。2?.乙方在聘?任合同期限?內(nèi)，不符合?本合同第九?條第___?款的規(guī)定，?不得單方解?除聘任合同?。如未經(jīng)甲?方同意，乙?方強(qiáng)行要求?解除聘任合?同，甲方有?權(quán)采取下列?保護(hù)自身權(quán)?益的措施:?(1)要?求賠償因受?聘人強(qiáng)行解?除聘任合同?而造成的損?失;(2?)收回所有?屬于甲方的?財(cái)產(chǎn)和有關(guān)?資料;(?3)乙方由?甲方出資培?訓(xùn)的，應(yīng)向?甲方賠償教?育培訓(xùn)費(fèi)，?以不高于培?訓(xùn)后每服務(wù)?一年遞減_?_%的標(biāo)準(zhǔn)?支付;(?4)乙方還?應(yīng)當(dāng)向甲方?繳納違約金?人民幣_(tái)_?元。3.?聘任合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)