工作就是責(zé)任(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料)課件

工作就意味著責(zé)任

一個(gè)缺乏責(zé)任的員工是沒有價(jià)值的員工

一個(gè)缺乏責(zé)任的團(tuán)隊(duì)是注定失敗的團(tuán)隊(duì)

主編：陳輝

主講：陳輝工作就意味著責(zé)任

一個(gè)缺乏責(zé)任的員工是沒有價(jià)值的員工

一個(gè)1引言愛默生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來(lái)到人世間，到我們離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。下面有這樣一個(gè)故事：兩個(gè)人在交接一顆針時(shí)，不小心掉在地上，五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法：德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，把掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個(gè)方格子一個(gè)方格子地去找，最后一定把針找到；法國(guó)人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來(lái)，愉快地找到；美國(guó)人性格開放，不拘一格，他們找一個(gè)掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到；日本人講求合作，兩個(gè)人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國(guó)人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責(zé)任。美國(guó)證券界風(fēng)云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。在被人問(wèn)道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時(shí)，她說(shuō)道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對(duì)的，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨愕呢?zé)任?！币詯勰f(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，2我們每一個(gè)員工都對(duì)工作負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，無(wú)論你的職位高低。同樣，一些優(yōu)秀企業(yè)也都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在華為，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”。在IBM，每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”。在微軟，“責(zé)任”應(yīng)貫穿于員工的全部行動(dòng)。作為企業(yè)員工，不要總抱怨公司沒有給你機(jī)會(huì)，不妨仔細(xì)想一想，你是否能夠漂亮地完成公司交給你的任務(wù)并且沒有借口？你是否平時(shí)就給老板或上級(jí)留下了一個(gè)能夠承擔(dān)責(zé)任、勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒有，你就不應(yīng)該抱怨機(jī)會(huì)不垂青于你。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。可以說(shuō)，一個(gè)缺乏責(zé)任感的民族，是一個(gè)必將走向沒落的民族；一個(gè)缺乏責(zé)任感的企業(yè)，是一個(gè)沒有前途的企業(yè)；一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，是一個(gè)什么事都做不好的人。工作中，只有我們每個(gè)人都意識(shí)到自己的責(zé)任，承擔(dān)起自己的責(zé)任，我們所在的企業(yè)才有可能會(huì)變得更加強(qiáng)大，我們的人生才會(huì)更加精彩。生活中，我們同樣要意識(shí)到責(zé)任，承擔(dān)起一個(gè)做父親、丈夫、妻子、兒子、女兒等等責(zé)任，只要有了責(zé)任感，你就能夠很好地承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，有了責(zé)任、有了牽掛，你就會(huì)認(rèn)真的對(duì)待生活、對(duì)待工作，你的生活、你的工作才會(huì)的舒心、順心、安心。一個(gè)對(duì)生活負(fù)責(zé)的人，也一定會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)；但一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，不一定會(huì)對(duì)生活負(fù)責(zé)。因?yàn)楣ぷ魇俏覀兩钪兄匾慕M成部分。我希望在坐的各位都能對(duì)你們的生活負(fù)責(zé)。我們每一個(gè)員工都對(duì)工作負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，無(wú)論你的職位高低。3第一章工作就意味著責(zé)任1．工作就要盡職盡責(zé)美國(guó)前教育部長(zhǎng)威廉?貝內(nèi)特曾說(shuō)：“工作是需要我們用生命去做的事。對(duì)于工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢？我們需要盡職盡責(zé)地去把它們做好?！鼻逍训匾庾R(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都是應(yīng)該的，這是每一個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，不管從事什么工作，我們都需要盡職盡責(zé)。有一個(gè)替人割草賺錢的男孩打電話給布朗太太說(shuō)：“您需要割草嗎？”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工人?！蹦泻⒄f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨と艘呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說(shuō)：“我請(qǐng)的那人也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工人?！蹦泻⒈銙炝穗娫?，此時(shí)男孩的伙伴問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話？”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好！”多問(wèn)問(wèn)自己“我做得好不好”，這就是盡職盡責(zé)。只有當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦凶龅奖M職盡責(zé)時(shí)，才能夠把工作做得更好，才能更好地體現(xiàn)自己在工作和生命中的價(jià)值。第一章工作就意味著責(zé)任1．工作就要盡職盡責(zé)4工作就意味著責(zé)任，工作需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)地完成！社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)?！睙o(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠盡職盡責(zé)地去把它做好，你所做的事情就是充滿意義的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。工作中，如果我們每個(gè)人都充滿著責(zé)任感，盡職盡責(zé)地去對(duì)待工作，那么就會(huì)設(shè)法去解決出現(xiàn)的問(wèn)題，就能夠排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。但是，如果一個(gè)人一旦失去責(zé)任感，不能夠盡職盡責(zé)地去對(duì)待自己的工作，那么即使是自己最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做得一塌糊涂。比爾做了一輩子的木匠工作，因?qū)Υぷ鞅M職盡責(zé)而深得老板的信任。年老力衰時(shí)，比爾對(duì)老板說(shuō)，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫。老板十分舍不得比爾，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)。老板只好答應(yīng)比爾的請(qǐng)辭，但提出希望他能再幫助自己蓋一座房子，比爾自然無(wú)法推辭。然而，比爾歸心似箭，心思已全不在工作上了，用料也不如以前那么嚴(yán)格，做出的活也全無(wú)往日的水準(zhǔn)。等到房子蓋好后，比爾急匆匆地向老板請(qǐng)辭。這時(shí)，老板做出了一個(gè)讓比爾意想不到的舉動(dòng)——老板將鑰匙交給了比爾。老板說(shuō)：“這是你的房子，這是送給你的禮物?！崩夏窘炽蹲×?，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪華的住宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。同樣一個(gè)人，可以蓋出豪華的住宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)闆]有盡職盡責(zé)地去對(duì)待工作。責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任就是出色地完成自己的工作，責(zé)任就是忘我地堅(jiān)守，責(zé)任就是生命的升華。如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子，在工作中做到盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己的力量。工作就意味著責(zé)任，工作需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)地完成！社會(huì)學(xué)家戴維52．責(zé)任比能力更重要有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！币?yàn)樨?zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。小王畢業(yè)后應(yīng)聘到一家公司工作，幾天后，他發(fā)現(xiàn)公司的員工都住著公司的宿舍，只有他租房住。他找到經(jīng)理提出想搬進(jìn)公司宿舍居住的要求，經(jīng)理說(shuō)一時(shí)安排不下，叫他等待。但一個(gè)月之后，小王依舊沒有搬進(jìn)公司宿舍，于是，他開始對(duì)工作產(chǎn)生了抵觸情緒，慢慢地失去了對(duì)工作的責(zé)任心，整天想著住宿的事情。由于失去了對(duì)工作的責(zé)任心，小王工作經(jīng)常出錯(cuò)，經(jīng)理常常責(zé)怪他。其實(shí)小王也想做好工作，可一想到全公司就自己還得出錢租房，心中就十分不快，結(jié)果工作越做越差，最后不得不離開了公司。此后，小王回到家鄉(xiāng)的一家企業(yè)工作，因?yàn)榭梢院图胰藞F(tuán)聚，所以他很珍惜這次機(jī)會(huì)。雖然要和全家人擠在一套小房子里，但小王從來(lái)不叫苦，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己本職工作的同時(shí)，還在工作上進(jìn)行大膽創(chuàng)新。因?yàn)樗怀龅谋憩F(xiàn)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。國(guó)慶節(jié)后的一天，領(lǐng)導(dǎo)把他叫到辦公室，笑著說(shuō)：“小王，你來(lái)這里一年，工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我們企業(yè)做出了杰出的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的表現(xiàn)非常滿意，決定分給你一套住房?！毙⊥醮鬄轶@訝，他沒有想到自己的認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠換來(lái)如此大的回報(bào)。這個(gè)故事很有啟發(fā)意義。小王因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度的轉(zhuǎn)變，使得自身的才能得到了充分發(fā)揮。這里促使他表現(xiàn)突出的關(guān)鍵因素，就是重新喚起的他對(duì)工作的責(zé)任感。然而，讓我們感到遺憾的是，在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。2．責(zé)任比能力更重要6在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人才是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人。因此，每一名員工都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，有責(zé)任感的人不論能力怎樣，都會(huì)受到上司和老板的重視，公司也會(huì)樂意在這種人身上投資，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)責(zé)任比能力更重要，并不是對(duì)能力的否定。因?yàn)樨?zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。3．責(zé)任引發(fā)自我潛能我們大多數(shù)人的體內(nèi)都潛伏著巨大的才能，但這種潛能一直沉睡著，只要引發(fā)激發(fā)它，就能做出驚人的業(yè)績(jī)來(lái)！可以說(shuō)任何成功者都不是天生的，成功的一個(gè)最根本的原因就是成功者盡可能多地開發(fā)了他自身無(wú)窮無(wú)盡的潛能，在責(zé)任心的驅(qū)使下，將一個(gè)又一個(gè)“不可能”變成了“可能”。很多人把自己做不好工作歸咎于沒經(jīng)驗(yàn)、不成熟。事實(shí)上，經(jīng)驗(yàn)和閱歷固然重要，但和責(zé)任心比起來(lái)，則根本算不了什么。一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，即使擁有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，也未必能夠把工作做好，因?yàn)樗静豢赡苋硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。而一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任感能激發(fā)他無(wú)限的潛能，他會(huì)全力以赴，將工作做到近乎完美。在美麗的藍(lán)天上曾經(jīng)發(fā)生了一個(gè)動(dòng)人的故事。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人7一架飛機(jī)剛剛起飛，機(jī)艙里便傳出一陣痛苦的呻吟。大家循聲望去，是一位年輕的婦女，痛苦使她的身體扭作一團(tuán)，蜷在座位上?？战阕哌^(guò)去，一番詢問(wèn)才知道，婦女要生孩子了。坐在她身邊的丈夫很緊張，他告訴空姐，妻子以前難產(chǎn)過(guò)一次，孩子沒保住。機(jī)艙最后一排座位很快被騰空，婦女被平放在座位上，空姐拉起一張布簾子擋著她。機(jī)長(zhǎng)大聲問(wèn)乘客中誰(shuí)是醫(yī)生。沒有。接著，機(jī)長(zhǎng)又問(wèn)有沒有誰(shuí)懂接生。還是沒有。再接下來(lái)，機(jī)長(zhǎng)問(wèn)有沒有人是學(xué)醫(yī)的。這時(shí)，一個(gè)20歲出頭的姑娘害羞地站了起來(lái)。但她小聲地對(duì)機(jī)長(zhǎng)說(shuō)她是一名護(hù)士?！霸谶@次航班上，你就是專家，”機(jī)長(zhǎng)的眼中滿含著信任，“相信自己?！惫媚镉酶偷穆曇粽f(shuō)：“我畢業(yè)不到一個(gè)月，就因?yàn)榇中谋会t(yī)院辭退了，已經(jīng)很久沒有從事醫(yī)護(hù)工作了，而且，從來(lái)沒有接生過(guò)，那名女士還有難產(chǎn)經(jīng)歷呢?！薄昂⒆?，那只是過(guò)去，你行的?！睓C(jī)長(zhǎng)說(shuō)。姑娘臉上一瞬間掠過(guò)神圣無(wú)比的表情，只見她昂首挺胸，信心百倍地走向了機(jī)艙后面。差不多半個(gè)小時(shí)后，一個(gè)孩子清脆的哭聲從機(jī)艙后面?zhèn)鱽?lái)，一直懸著心的乘客們熱烈地鼓起掌來(lái)，接生的姑娘臉上有汗水也有淚水?！澳銖膩?lái)沒有接生過(guò)，你是怎么做到的??？”有乘客問(wèn)那位姑娘?！笆聦?shí)上，我對(duì)接生的認(rèn)識(shí)，僅僅局限于教材上那一點(diǎn)點(diǎn)，是責(zé)任引發(fā)了我的潛能，是責(zé)任給了我力量。”姑娘說(shuō)，“機(jī)長(zhǎng)說(shuō)我是專家，讓我明白了，在這次航班上，只有我能夠完成接生這份任務(wù)，而且作為這里唯一一個(gè)學(xué)醫(yī)的人，我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。”一架飛機(jī)剛剛起飛，機(jī)艙里便傳出一陣痛苦的呻吟。8“責(zé)任引發(fā)我的潛能！”多么精辟的話語(yǔ)啊!把重大的責(zé)任放在一個(gè)人的肩頭，這樣自然就會(huì)把他全部的潛能激發(fā)出來(lái)，并促使他運(yùn)用自己的全部力量去完成任務(wù)。4．責(zé)任是通往成功的階梯人的行為受意識(shí)支配，一旦我們具備了責(zé)任意識(shí)，懂得擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，我們就具備了成長(zhǎng)的動(dòng)力。責(zé)任不是壓彎人脊梁的重?fù)?dān)，更不是阻礙人前行的負(fù)累，而是一個(gè)人成長(zhǎng)的源泉。承擔(dān)責(zé)任會(huì)讓我們得到鍛煉，懂得如何應(yīng)對(duì)人生道路上的種種考驗(yàn)，使我們變得堅(jiān)強(qiáng)。我們承擔(dān)的責(zé)任越多、越重，我們就能得到更好的成長(zhǎng)、獲得更大的成就。阿基勃特是洛克菲勒時(shí)代美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的一名普通職員，他無(wú)論在什么場(chǎng)合中簽名，都不忘附加上公司的一句宣傳語(yǔ)“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”。時(shí)間長(zhǎng)了，同事們干脆給他取了個(gè)“每桶4美元”的外號(hào)。公司董事長(zhǎng)洛克菲勒聽說(shuō)了此事，便叫來(lái)阿基勃特問(wèn)道：“別人用‘每桶4美元’的外號(hào)叫你，你為什么不生氣呢？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我們公司的宣傳語(yǔ)嗎?別人叫我一次，就是替公司免費(fèi)做了一次宣傳，我為什么要生氣呢？”洛克菲勒感嘆道：“時(shí)時(shí)處處都不忘為公司做宣傳，我們需要的正是這樣認(rèn)真負(fù)責(zé)的職員?！?年后，洛克菲勒卸任董事長(zhǎng)，阿基勃特接替了這個(gè)職務(wù)?？梢哉f(shuō)，阿基勃特得到升遷的重要原因就是因?yàn)樗麑?duì)工作和公司的高度負(fù)責(zé)感。負(fù)責(zé)任的人是值得信賴的人，他們對(duì)自己負(fù)責(zé)，做自我的主宰。我們每一位員工，都應(yīng)該做一個(gè)主動(dòng)肩負(fù)責(zé)任的人，只有這樣才能擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，為企業(yè)，也為自己創(chuàng)造價(jià)值。“責(zé)任引發(fā)我的潛能！”多么精辟的話語(yǔ)啊!把重大的責(zé)任放在一個(gè)9一個(gè)人工作之中沒有責(zé)任感，就沒有進(jìn)取心；沒有壓力，也就沒有動(dòng)力；沒有動(dòng)力，就不能前進(jìn)。當(dāng)責(zé)任從前門進(jìn)來(lái)，我們絕不能從后門溜走。那樣，我們失去的可是伴隨責(zé)任而來(lái)的大好機(jī)會(huì)！我們都應(yīng)該懂得這樣一個(gè)道理：世上很少有報(bào)酬豐厚而不需要承擔(dān)任何責(zé)任的工作。日常工作、生活中，我們常見兩類人，第一類人頭腦聰明也很能干，但工作業(yè)績(jī)平平，甚至常出紕漏。究其原因，周圍人的共同看法是，此人缺乏責(zé)任感。另一類人并無(wú)過(guò)人之處，但做事目標(biāo)明確，敢做敢當(dāng)，因此事業(yè)有成，與其共事的人也很信任他們。這類人具有良好的信譽(yù)，對(duì)人、對(duì)事、對(duì)工作、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任，已經(jīng)成為成功者必備的素質(zhì)。大多數(shù)情況下，即使我們沒有被正式告知要對(duì)工作負(fù)責(zé)，也應(yīng)該自動(dòng)自發(fā)地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任。如果我們能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責(zé)任以及與之相伴的回報(bào)就會(huì)接踵而至。負(fù)責(zé)既是我們每個(gè)人的職責(zé)所在，也使得我們更加充實(shí)，更加快樂，更加高尚！我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到，責(zé)任并非許多人認(rèn)為的麻煩事，更不是強(qiáng)加在我們身上的包袱，而是通向成功的階梯！逃避責(zé)任的人，看似省得一時(shí)之事，卻拒絕了成長(zhǎng)，更遠(yuǎn)離了成功；而擔(dān)負(fù)責(zé)任的人，不僅有力地展示了自己的高素質(zhì)、高能力，更是一步步走在通向成功的階梯上，向著成功前進(jìn)！我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，并且我們一定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。

一個(gè)人工作之中沒有責(zé)任感，就沒有進(jìn)取心；沒有壓力，也就沒有動(dòng)10第二章對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)1．我們是在為自己工作在工作與生活當(dāng)中，我們常常聽到很多人這么說(shuō)：“我不過(guò)是在為老板打工！”“憑什么要我做這做那，一個(gè)月才給我這么一點(diǎn)錢?！薄安畈欢嗑托辛?，是公司的事，又不是我自己的事情?！闭f(shuō)這些話的，大多數(shù)是年輕人，他們本來(lái)有著豐富的知識(shí)、卓越的能力，但卻由于生活在不斷的抱怨中而常常面臨著如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說(shuō)到處都有，他們最大的誤區(qū)就是始終抱著“我不過(guò)是在為老板打工”的工作觀念。他們認(rèn)為，工作就是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，認(rèn)不認(rèn)真，和自己沒有多大的利害關(guān)系。這樣的工作觀念讓無(wú)數(shù)年輕人錯(cuò)失了人生中許多寶貴的機(jī)會(huì)，甚至有些人等到中年時(shí)候仍在不斷地埋怨自己所在的企業(yè)。工作中，每個(gè)人都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，你的工作目的是什么？你到底在為什么而工作呢？難道你覺得你工作就僅僅是為了讓老板看，然后再?gòu)乃抢飺Q取每個(gè)月的工資嗎？其實(shí)，我們不是在為老板打工，而是在為自己工作。因?yàn)楣ぷ鞑粌H僅讓我們獲得薪水，更重要的是，它還教給我們經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，通過(guò)工作，我們能夠提升自己，從而使自己變得更有價(jià)值，這就是負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。一位著名的管理學(xué)家曾采訪過(guò)國(guó)內(nèi)一些大型電子集團(tuán)的工作人員，問(wèn)他們：“你們?cè)趰徫簧献鳇c(diǎn)什么？”第二章對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)1．我們是在為自己工作11“打鏍絲。”“搞焊接?！薄鸢甘俏寤ò碎T，應(yīng)有盡有，甚至還有人說(shuō)：“我在這里20年了，一直在上鏍絲?！钡拇_，他們的答案都沒錯(cuò)。但遺憾的是，并沒有聽到我們想要聽到的理想答案，他們沒有人說(shuō)：“我們是在做電子產(chǎn)品，是在加快人類與社會(huì)的聯(lián)系，是在促進(jìn)社會(huì)的繁榮與進(jìn)步?！?0世紀(jì)50年代初，有一位叫柯林的年輕人，每天很早就到卡車司機(jī)聯(lián)合會(huì)大樓找零工做。后來(lái)，一家百氏可樂工廠需要人手去擦洗工廠車間的地板，其他人沒有一個(gè)應(yīng)征的，但柯林去了。有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得滿地都是黏乎乎的泡沫。他很生氣，但還是忍著性子把地板抹干凈了，因?yàn)檫@是他的工作，他的責(zé)任。而他的這一舉動(dòng)恰好被公司領(lǐng)導(dǎo)看到了，第二年他便被調(diào)往裝瓶部，第三年就升為了副工頭。許多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美國(guó)前國(guó)務(wù)卿柯林?盧瑟?鮑威爾。他在自己的回憶錄中寫道：“工作是為了自己，只要你永遠(yuǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待自己所從事的工作，并把每一件事情做好，你就一定會(huì)有所成就的?！?．糊弄工作就是糊弄自己有這樣一個(gè)故事：有一段時(shí)間，老農(nóng)夫一直用牛和騾子一起耕地，耕作工作相當(dāng)辛苦。年輕的小牛對(duì)老騾子說(shuō)：“今天我們裝病吧，休息休息。”老騾子卻答道：“不行呀，我們還是努力把工作做好吧！因?yàn)楦N的季節(jié)很短，做完了就可以好好休息了?！钡∨２宦?，最后還是裝病休息。為此，農(nóng)夫給它弄來(lái)新鮮的干草和谷物，盡量讓它舒服些?！按蜴牻z。”12等老騾子耕種回來(lái)，小牛便向老騾子詢問(wèn)地里的情況。老騾子回答道：“沒有我們倆在一起時(shí)耕種得多，但也耕種了不少?！毙∨Ｓ謫?wèn)老騾子：“主人說(shuō)我什么沒有？”“沒有?！崩向呑踊卮?。第二天，小牛還想偷懶，就再次裝病。當(dāng)老騾子從田間回來(lái)時(shí)，小牛又問(wèn)老騾子：“今天怎么樣？”“還不錯(cuò)，我認(rèn)為?！崩向呑哟鸬溃暗N得還不是太多?！毙∨Ｓ謫?wèn)道：“主人說(shuō)我什么了？”“啥也沒有對(duì)我說(shuō)，”老騾子說(shuō)，“但是，他卻停下來(lái)和屠夫說(shuō)了好長(zhǎng)時(shí)間的話。”的確，糊弄工作、投機(jī)取巧也許能讓你獲得一時(shí)的好處，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)你則是有百害無(wú)一利。無(wú)論在什么地方，那些糊弄工作的人往往會(huì)成為裁員的“熱門人選”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有優(yōu)秀的員工，企業(yè)的發(fā)展才能蒸蒸日上。如果公司內(nèi)有太多的“糊弄員工”而不及時(shí)剔除的話，那么就會(huì)像一個(gè)爛蘋果迅速使箱子里的其他蘋果也腐爛掉一樣，他們也會(huì)使企業(yè)慢慢腐蝕掉。工作就像一面鏡子，你怎樣對(duì)待它，它就怎樣對(duì)待你。因此，在你的工作中，沒有可以隨意打發(fā)糊弄的事情，種下什么種子，將來(lái)必定收獲什么樣的果子。有些人本來(lái)?yè)碛谐霰姷牟湃A，前途充滿了光明，但在工作中卻不愿意付出相應(yīng)的努力，所以往往一事無(wú)成。生活中的無(wú)數(shù)實(shí)例都生動(dòng)地證明了這樣一個(gè)道理：在工作中，如果總是試圖糊弄工作，可能表面上看起來(lái)會(huì)節(jié)約一些時(shí)間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費(fèi)了更多的時(shí)間、精力和金錢。在職場(chǎng)中，只有認(rèn)真工作才是真正的聰明。職場(chǎng)中提升最快的往往是那些工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干的人。等老騾子耕種回來(lái)，小牛便向老騾子詢問(wèn)地里的情況。13

而那些表現(xiàn)欠佳，應(yīng)付公司、糊弄工作的員工，也往往是公司最先考慮的辭退對(duì)象。因?yàn)榻裉炷愫ぷ?，明天工作就?huì)“糊弄”你，你就有可能成為公司裁員的對(duì)象。3．珍惜眼前的工作崗位工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位就是珍惜生命，真正對(duì)自己負(fù)責(zé)。小王和小李同時(shí)應(yīng)聘到同一公司。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，小李被委以重任，小王卻失去了工作。為什么同樣學(xué)歷的人卻有如此不同的境遇？原來(lái)，小王到這家公司后，認(rèn)為在這樣一家沒名氣的公司工作沒什么意思，并對(duì)公司安排他做業(yè)務(wù)員感到不滿，感覺屈才，不珍惜也不感恩，每天唉聲嘆氣，沒有心情好好工作，還時(shí)常抱怨工作又苦又累。在三個(gè)月的試用期里，他沒有干出半點(diǎn)成績(jī)。而小李從上班的第一天起，就下定決心，要在最平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，以報(bào)答企業(yè)給予的工作機(jī)會(huì)。小李努力學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)，熟悉公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和工作流程，并虛心向前輩學(xué)習(xí)。這樣堅(jiān)持不懈了三個(gè)月后，他的工作業(yè)績(jī)與老員工不相上下，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。可以說(shuō)，造成小王和小李這種巨大懸殊的根源，就在于小王不懂得珍惜自己的工作崗位------心態(tài)作怪?？梢哉f(shuō)，珍惜你的崗位是一條實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分用好自己在崗位上的每一天，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研，確確實(shí)實(shí)地學(xué)到了東西，只有不但學(xué)習(xí)，你各方面素質(zhì)就會(huì)得到積累，這種無(wú)形的積累會(huì)在你以后的工作中得到很好的展現(xiàn)。一天，有個(gè)乞丐遇到了上帝，他請(qǐng)求上帝滿足他三個(gè)愿望，上帝答應(yīng)了他。乞丐的第一個(gè)愿望就是要變成一位有錢人，上帝立刻滿足了他。成為有錢人后，乞丐又希望自己能年輕40歲，上帝揮揮手，老乞丐就變成了20多歲的小伙子。而那些表現(xiàn)欠佳，應(yīng)付公司、糊弄工作的員工，也往往14乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個(gè)愿望：一輩子不要工作。上帝又答應(yīng)了他。但是這次乞丐立刻又變回了原來(lái)的他——一個(gè)整天綣在街角、又老又臟的乞丐。乞丐很是不解地問(wèn)：“這是為什么？我為何又一無(wú)所有了？”上帝說(shuō)：“工作是我能給你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天無(wú)所事事，那將是多么可怕！只有不斷投入工作，才有生命的活力?，F(xiàn)在你居然把我給你的最大恩賜都扔掉了，當(dāng)然就像以前那樣一無(wú)所有了。”你可能不會(huì)像乞丐那樣一貧如洗，那樣渴望成為有錢的閑人，但不可否認(rèn)的是，每個(gè)人都或多或少地有過(guò)希望能過(guò)上不勞而獲的安逸生活的欲望，可以說(shuō)，這種想法的本質(zhì)就是蔑視勞動(dòng)，忽視了工作是生命的重要?dú)v程。珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機(jī)會(huì)，拓展自己的生存和發(fā)展空間。千萬(wàn)別等到失去的時(shí)候才懂得珍惜，如果你對(duì)工作總是漫不經(jīng)心，做一天和尚撞一天鐘，不珍惜自己的崗位，到頭來(lái)?yè)p害的不光是企業(yè)的利益，自己也會(huì)因此而丟掉手中的飯碗！4．擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì)擁抱責(zé)任的人，實(shí)際是抓住機(jī)會(huì)的人；逃避責(zé)任的人，看似世事通達(dá)，實(shí)際是放棄機(jī)會(huì)的人?！皺C(jī)會(huì)”總是藏在“責(zé)任”的深處，只有聰明的人，才能夠看到機(jī)會(huì)究竟藏在哪里。當(dāng)你覺得自己缺少機(jī)會(huì)或職業(yè)道路不順時(shí)，不要抱怨他人，而應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己是否承擔(dān)了責(zé)任。責(zé)任和機(jī)會(huì)的關(guān)系，分析起來(lái)有三種情形：一、責(zé)任與機(jī)會(huì)合二為一。比如，某公司有一個(gè)重要項(xiàng)目需要實(shí)施，董事長(zhǎng)提出競(jìng)爭(zhēng)上崗，誰(shuí)做好了，誰(shuí)就是下任項(xiàng)目主管。誰(shuí)都看得出來(lái)，做好項(xiàng)目既是責(zé)任也是機(jī)會(huì)。乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個(gè)愿望：一輩子不要工作。上15二、責(zé)任中隱藏著機(jī)會(huì)。比如，老板對(duì)一位員工說(shuō)：“你去開發(fā)東北市場(chǎng)?！北砻婵磥?lái)，老板是給員工一個(gè)任務(wù)，實(shí)際上是給了員工一個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槿绻_發(fā)東北市場(chǎng)成功了，這位員工可能被提拔為東北市場(chǎng)總經(jīng)理。三、機(jī)會(huì)中隱藏著責(zé)任。比如，老板任命某員工為經(jīng)理。從表面上看，這是一個(gè)機(jī)會(huì)，事實(shí)上，它同時(shí)又有責(zé)任，抓住做經(jīng)理這個(gè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也就意味著要承擔(dān)起一個(gè)合格的經(jīng)理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。上面三種關(guān)系，歸納起來(lái)實(shí)際上就是一種關(guān)系：“責(zé)任就是機(jī)會(huì)”，或者說(shuō)“擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì)”。像上述的事例在我們工作中到處都是。但是“機(jī)會(huì)在哪里？”這是很多人，尤其是年輕人經(jīng)常掛在嘴邊上的一句話。事實(shí)上，機(jī)會(huì)在每一個(gè)人的身邊。之所以很多人抱怨機(jī)會(huì)太少，是因?yàn)楹芏嗳藳]有認(rèn)識(shí)到責(zé)任就是機(jī)會(huì)，見到責(zé)任就躲，結(jié)果把機(jī)會(huì)也躲掉了。規(guī)避責(zé)任是人的一種本能，也可以說(shuō)是人的一種劣根性。沒有責(zé)任，卻能輕輕松松地領(lǐng)取薪水，這是多么快意的事情啊，就像濫竽充數(shù)的南郭先生未被發(fā)現(xiàn)的那段時(shí)期一樣。但是，這樣的好事情絕對(duì)不會(huì)長(zhǎng)久，不愿意承擔(dān)責(zé)任的人，早晚要被掃地出門，即使僥幸沒有被趕走，也會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)期不承擔(dān)責(zé)任，長(zhǎng)期得不到鍛煉而能力退化，進(jìn)而被淘汰。而那些工作中主動(dòng)負(fù)責(zé)的人，機(jī)會(huì)就在他身邊。年輕人往往充滿夢(mèng)想，這是件好事情。但年輕人還需要懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。許多浮躁的人曾經(jīng)都有過(guò)夢(mèng)想，卻始終無(wú)法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因于缺少機(jī)會(huì)。一個(gè)普通員工小劉在談到她被破例派往國(guó)外公司考察時(shí)說(shuō)：“我和某位同事雖然同樣都是研究生畢業(yè)，但我們的待遇并不相同，他職位高一級(jí)，薪金高出很多。二、責(zé)任中隱藏著機(jī)會(huì)。比如，老板對(duì)一位員工說(shuō)：“你去開發(fā)東北16慶幸的是，我沒有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M，仍是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做事。當(dāng)許多人抱著多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)的心態(tài)時(shí)，我盡心盡力做好我手中的每一項(xiàng)工作。我甚至?xí)e極主動(dòng)地去找事做，了解領(lǐng)導(dǎo)有什么需要協(xié)助的地方，事先幫領(lǐng)導(dǎo)做好準(zhǔn)備。在后來(lái)挑選出國(guó)考察人員時(shí)，我是唯一一個(gè)資歷淺、級(jí)別低的普通員工，這在公司里是極為少見的?！弊鳛槁殕T，你應(yīng)該記?。贺?zé)任和機(jī)會(huì)是成正比的。沒有責(zé)任就沒有機(jī)會(huì)，責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多，責(zé)任越小機(jī)會(huì)越少。因?yàn)闄C(jī)會(huì)從來(lái)不是獨(dú)來(lái)獨(dú)往，它要么牽著責(zé)任的手，要么和責(zé)任合二為一。所以，擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì)。5．認(rèn)真負(fù)責(zé)會(huì)讓你更受益從表面上看，一個(gè)人的工作是有益于公司、有益于老板的，但其實(shí)最終的受益者還是自己。在任何一家公司，只要你努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一件事，你就會(huì)受到尊重，同時(shí)也會(huì)讓你更加受益。老吳是個(gè)退伍軍人，幾年前經(jīng)朋友介紹來(lái)到一家工廠做倉(cāng)庫(kù)保管員，雖然工作不繁重，無(wú)非就是按時(shí)關(guān)燈、關(guān)好門窗、注意防火防盜等，老吳卻做得非常地認(rèn)真。他不僅每天做好來(lái)往工作人員的提貨日志，將貨物有條不紊地碼放整齊，而且還從不間斷地對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各個(gè)角落進(jìn)行打掃清理。三年下來(lái)，倉(cāng)庫(kù)沒有發(fā)生一起失火失盜案件，其他工作人員每次提貨也都能在最短的時(shí)間里找到所要的貨物。在工廠建廠20周年慶功會(huì)上，廠長(zhǎng)按老員工的級(jí)別，親自為老吳頒發(fā)了5000元獎(jiǎng)金。好多老職工不理解，老吳才來(lái)廠里三年，憑什么能夠拿到這個(gè)老員工的獎(jiǎng)項(xiàng)？廠長(zhǎng)看出大家的不滿，于是說(shuō)道：“你們知道我這三年中檢查過(guò)幾次咱們廠的倉(cāng)庫(kù)嗎？一次沒有！這不是說(shuō)我工作沒做到，其實(shí)我一直很了解咱們廠的倉(cāng)庫(kù)保管情況。慶幸的是，我沒有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M，仍是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做事17作為一名普通的倉(cāng)庫(kù)保管員，老吳能夠做到三年如一日地不出差錯(cuò)，而且積極配合其他部門人員的工作，對(duì)自己的崗位忠于職守，比起一些老職工來(lái)說(shuō)，老吳真正做到了愛廠如家，我覺得這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)他當(dāng)之無(wú)愧！”承擔(dān)更大的責(zé)任是一種寶貴的職業(yè)素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷、更加積極。無(wú)論你是管理者，還是普通職員，承擔(dān)多大的責(zé)任，就有多大的成功。你的老板、委托人和顧客會(huì)更加關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會(huì)，讓你更受益?？傊ぷ魇悄阋率匙⌒械谋Ｕ?，同樣工作會(huì)為你帶來(lái)樂趣、激情、成就感、消除生活的煩惱。所以，一個(gè)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，不管你現(xiàn)在或?qū)?lái)做什么，你都會(huì)有很大的成就感，你也會(huì)比別人成長(zhǎng)的更快，當(dāng)你達(dá)到自己的某個(gè)時(shí)段的預(yù)定目標(biāo)的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是最大的贏家。工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是我們自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀?？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭(zhēng)取，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，一定就會(huì)成功！作為一名普通的倉(cāng)庫(kù)保管員，老吳能夠做到三年如一日地不出差錯(cuò)，18工作就意味著責(zé)任

一個(gè)缺乏責(zé)任的員工是沒有價(jià)值的員工

一個(gè)缺乏責(zé)任的團(tuán)隊(duì)是注定失敗的團(tuán)隊(duì)

主編：陳輝

主講：陳輝工作就意味著責(zé)任

一個(gè)缺乏責(zé)任的員工是沒有價(jià)值的員工

一個(gè)19引言愛默生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來(lái)到人世間，到我們離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。下面有這樣一個(gè)故事：兩個(gè)人在交接一顆針時(shí)，不小心掉在地上，五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法：德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，把掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個(gè)方格子一個(gè)方格子地去找，最后一定把針找到；法國(guó)人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來(lái)，愉快地找到；美國(guó)人性格開放，不拘一格，他們找一個(gè)掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到；日本人講求合作，兩個(gè)人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國(guó)人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責(zé)任。美國(guó)證券界風(fēng)云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。在被人問(wèn)道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時(shí)，她說(shuō)道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對(duì)的，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨愕呢?zé)任?！币詯勰f(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，20我們每一個(gè)員工都對(duì)工作負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，無(wú)論你的職位高低。同樣，一些優(yōu)秀企業(yè)也都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在華為，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”。在IBM，每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”。在微軟，“責(zé)任”應(yīng)貫穿于員工的全部行動(dòng)。作為企業(yè)員工，不要總抱怨公司沒有給你機(jī)會(huì)，不妨仔細(xì)想一想，你是否能夠漂亮地完成公司交給你的任務(wù)并且沒有借口？你是否平時(shí)就給老板或上級(jí)留下了一個(gè)能夠承擔(dān)責(zé)任、勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒有，你就不應(yīng)該抱怨機(jī)會(huì)不垂青于你。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成?？梢哉f(shuō)，一個(gè)缺乏責(zé)任感的民族，是一個(gè)必將走向沒落的民族；一個(gè)缺乏責(zé)任感的企業(yè)，是一個(gè)沒有前途的企業(yè)；一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，是一個(gè)什么事都做不好的人。工作中，只有我們每個(gè)人都意識(shí)到自己的責(zé)任，承擔(dān)起自己的責(zé)任，我們所在的企業(yè)才有可能會(huì)變得更加強(qiáng)大，我們的人生才會(huì)更加精彩。生活中，我們同樣要意識(shí)到責(zé)任，承擔(dān)起一個(gè)做父親、丈夫、妻子、兒子、女兒等等責(zé)任，只要有了責(zé)任感，你就能夠很好地承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，有了責(zé)任、有了牽掛，你就會(huì)認(rèn)真的對(duì)待生活、對(duì)待工作，你的生活、你的工作才會(huì)的舒心、順心、安心。一個(gè)對(duì)生活負(fù)責(zé)的人，也一定會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)；但一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，不一定會(huì)對(duì)生活負(fù)責(zé)。因?yàn)楣ぷ魇俏覀兩钪兄匾慕M成部分。我希望在坐的各位都能對(duì)你們的生活負(fù)責(zé)。我們每一個(gè)員工都對(duì)工作負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，無(wú)論你的職位高低。21第一章工作就意味著責(zé)任1．工作就要盡職盡責(zé)美國(guó)前教育部長(zhǎng)威廉?貝內(nèi)特曾說(shuō)：“工作是需要我們用生命去做的事。對(duì)于工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢？我們需要盡職盡責(zé)地去把它們做好?！鼻逍训匾庾R(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都是應(yīng)該的，這是每一個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，不管從事什么工作，我們都需要盡職盡責(zé)。有一個(gè)替人割草賺錢的男孩打電話給布朗太太說(shuō)：“您需要割草嗎？”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工人?！蹦泻⒄f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工人已經(jīng)做了?！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f(shuō)：“我請(qǐng)的那人也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工人?！蹦泻⒈銙炝穗娫?，此時(shí)男孩的伙伴問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話？”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好！”多問(wèn)問(wèn)自己“我做得好不好”，這就是盡職盡責(zé)。只有當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦凶龅奖M職盡責(zé)時(shí)，才能夠把工作做得更好，才能更好地體現(xiàn)自己在工作和生命中的價(jià)值。第一章工作就意味著責(zé)任1．工作就要盡職盡責(zé)22工作就意味著責(zé)任，工作需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)地完成！社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)?！睙o(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠盡職盡責(zé)地去把它做好，你所做的事情就是充滿意義的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。工作中，如果我們每個(gè)人都充滿著責(zé)任感，盡職盡責(zé)地去對(duì)待工作，那么就會(huì)設(shè)法去解決出現(xiàn)的問(wèn)題，就能夠排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。但是，如果一個(gè)人一旦失去責(zé)任感，不能夠盡職盡責(zé)地去對(duì)待自己的工作，那么即使是自己最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做得一塌糊涂。比爾做了一輩子的木匠工作，因?qū)Υぷ鞅M職盡責(zé)而深得老板的信任。年老力衰時(shí)，比爾對(duì)老板說(shuō)，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫。老板十分舍不得比爾，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)。老板只好答應(yīng)比爾的請(qǐng)辭，但提出希望他能再幫助自己蓋一座房子，比爾自然無(wú)法推辭。然而，比爾歸心似箭，心思已全不在工作上了，用料也不如以前那么嚴(yán)格，做出的活也全無(wú)往日的水準(zhǔn)。等到房子蓋好后，比爾急匆匆地向老板請(qǐng)辭。這時(shí)，老板做出了一個(gè)讓比爾意想不到的舉動(dòng)——老板將鑰匙交給了比爾。老板說(shuō)：“這是你的房子，這是送給你的禮物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪華的住宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。同樣一個(gè)人，可以蓋出豪華的住宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)闆]有盡職盡責(zé)地去對(duì)待工作。責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任就是出色地完成自己的工作，責(zé)任就是忘我地堅(jiān)守，責(zé)任就是生命的升華。如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子，在工作中做到盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己的力量。工作就意味著責(zé)任，工作需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)地完成！社會(huì)學(xué)家戴維232．責(zé)任比能力更重要有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！币?yàn)樨?zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。小王畢業(yè)后應(yīng)聘到一家公司工作，幾天后，他發(fā)現(xiàn)公司的員工都住著公司的宿舍，只有他租房住。他找到經(jīng)理提出想搬進(jìn)公司宿舍居住的要求，經(jīng)理說(shuō)一時(shí)安排不下，叫他等待。但一個(gè)月之后，小王依舊沒有搬進(jìn)公司宿舍，于是，他開始對(duì)工作產(chǎn)生了抵觸情緒，慢慢地失去了對(duì)工作的責(zé)任心，整天想著住宿的事情。由于失去了對(duì)工作的責(zé)任心，小王工作經(jīng)常出錯(cuò)，經(jīng)理常常責(zé)怪他。其實(shí)小王也想做好工作，可一想到全公司就自己還得出錢租房，心中就十分不快，結(jié)果工作越做越差，最后不得不離開了公司。此后，小王回到家鄉(xiāng)的一家企業(yè)工作，因?yàn)榭梢院图胰藞F(tuán)聚，所以他很珍惜這次機(jī)會(huì)。雖然要和全家人擠在一套小房子里，但小王從來(lái)不叫苦，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己本職工作的同時(shí)，還在工作上進(jìn)行大膽創(chuàng)新。因?yàn)樗怀龅谋憩F(xiàn)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。國(guó)慶節(jié)后的一天，領(lǐng)導(dǎo)把他叫到辦公室，笑著說(shuō)：“小王，你來(lái)這里一年，工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我們企業(yè)做出了杰出的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的表現(xiàn)非常滿意，決定分給你一套住房?！毙⊥醮鬄轶@訝，他沒有想到自己的認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠換來(lái)如此大的回報(bào)。這個(gè)故事很有啟發(fā)意義。小王因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度的轉(zhuǎn)變，使得自身的才能得到了充分發(fā)揮。這里促使他表現(xiàn)突出的關(guān)鍵因素，就是重新喚起的他對(duì)工作的責(zé)任感。然而，讓我們感到遺憾的是，在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。2．責(zé)任比能力更重要24在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人才是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人。因此，每一名員工都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，有責(zé)任感的人不論能力怎樣，都會(huì)受到上司和老板的重視，公司也會(huì)樂意在這種人身上投資，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)責(zé)任比能力更重要，并不是對(duì)能力的否定。因?yàn)樨?zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。3．責(zé)任引發(fā)自我潛能我們大多數(shù)人的體內(nèi)都潛伏著巨大的才能，但這種潛能一直沉睡著，只要引發(fā)激發(fā)它，就能做出驚人的業(yè)績(jī)來(lái)！可以說(shuō)任何成功者都不是天生的，成功的一個(gè)最根本的原因就是成功者盡可能多地開發(fā)了他自身無(wú)窮無(wú)盡的潛能，在責(zé)任心的驅(qū)使下，將一個(gè)又一個(gè)“不可能”變成了“可能”。很多人把自己做不好工作歸咎于沒經(jīng)驗(yàn)、不成熟。事實(shí)上，經(jīng)驗(yàn)和閱歷固然重要，但和責(zé)任心比起來(lái)，則根本算不了什么。一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，即使擁有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，也未必能夠把工作做好，因?yàn)樗静豢赡苋硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。而一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任感能激發(fā)他無(wú)限的潛能，他會(huì)全力以赴，將工作做到近乎完美。在美麗的藍(lán)天上曾經(jīng)發(fā)生了一個(gè)動(dòng)人的故事。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人25一架飛機(jī)剛剛起飛，機(jī)艙里便傳出一陣痛苦的呻吟。大家循聲望去，是一位年輕的婦女，痛苦使她的身體扭作一團(tuán)，蜷在座位上。空姐走過(guò)去，一番詢問(wèn)才知道，婦女要生孩子了。坐在她身邊的丈夫很緊張，他告訴空姐，妻子以前難產(chǎn)過(guò)一次，孩子沒保住。機(jī)艙最后一排座位很快被騰空，婦女被平放在座位上，空姐拉起一張布簾子擋著她。機(jī)長(zhǎng)大聲問(wèn)乘客中誰(shuí)是醫(yī)生。沒有。接著，機(jī)長(zhǎng)又問(wèn)有沒有誰(shuí)懂接生。還是沒有。再接下來(lái)，機(jī)長(zhǎng)問(wèn)有沒有人是學(xué)醫(yī)的。這時(shí)，一個(gè)20歲出頭的姑娘害羞地站了起來(lái)。但她小聲地對(duì)機(jī)長(zhǎng)說(shuō)她是一名護(hù)士。“在這次航班上，你就是專家，”機(jī)長(zhǎng)的眼中滿含著信任，“相信自己。”姑娘用更低的聲音說(shuō)：“我畢業(yè)不到一個(gè)月，就因?yàn)榇中谋会t(yī)院辭退了，已經(jīng)很久沒有從事醫(yī)護(hù)工作了，而且，從來(lái)沒有接生過(guò)，那名女士還有難產(chǎn)經(jīng)歷呢?！薄昂⒆樱侵皇沁^(guò)去，你行的?！睓C(jī)長(zhǎng)說(shuō)。姑娘臉上一瞬間掠過(guò)神圣無(wú)比的表情，只見她昂首挺胸，信心百倍地走向了機(jī)艙后面。差不多半個(gè)小時(shí)后，一個(gè)孩子清脆的哭聲從機(jī)艙后面?zhèn)鱽?lái)，一直懸著心的乘客們熱烈地鼓起掌來(lái)，接生的姑娘臉上有汗水也有淚水。“你從來(lái)沒有接生過(guò)，你是怎么做到的??？”有乘客問(wèn)那位姑娘。“事實(shí)上，我對(duì)接生的認(rèn)識(shí)，僅僅局限于教材上那一點(diǎn)點(diǎn)，是責(zé)任引發(fā)了我的潛能，是責(zé)任給了我力量?！惫媚镎f(shuō)，“機(jī)長(zhǎng)說(shuō)我是專家，讓我明白了，在這次航班上，只有我能夠完成接生這份任務(wù)，而且作為這里唯一一個(gè)學(xué)醫(yī)的人，我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任?！币患茱w機(jī)剛剛起飛，機(jī)艙里便傳出一陣痛苦的呻吟。26“責(zé)任引發(fā)我的潛能！”多么精辟的話語(yǔ)啊!把重大的責(zé)任放在一個(gè)人的肩頭，這樣自然就會(huì)把他全部的潛能激發(fā)出來(lái)，并促使他運(yùn)用自己的全部力量去完成任務(wù)。4．責(zé)任是通往成功的階梯人的行為受意識(shí)支配，一旦我們具備了責(zé)任意識(shí)，懂得擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，我們就具備了成長(zhǎng)的動(dòng)力。責(zé)任不是壓彎人脊梁的重?fù)?dān)，更不是阻礙人前行的負(fù)累，而是一個(gè)人成長(zhǎng)的源泉。承擔(dān)責(zé)任會(huì)讓我們得到鍛煉，懂得如何應(yīng)對(duì)人生道路上的種種考驗(yàn)，使我們變得堅(jiān)強(qiáng)。我們承擔(dān)的責(zé)任越多、越重，我們就能得到更好的成長(zhǎng)、獲得更大的成就。阿基勃特是洛克菲勒時(shí)代美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的一名普通職員，他無(wú)論在什么場(chǎng)合中簽名，都不忘附加上公司的一句宣傳語(yǔ)“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”。時(shí)間長(zhǎng)了，同事們干脆給他取了個(gè)“每桶4美元”的外號(hào)。公司董事長(zhǎng)洛克菲勒聽說(shuō)了此事，便叫來(lái)阿基勃特問(wèn)道：“別人用‘每桶4美元’的外號(hào)叫你，你為什么不生氣呢？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我們公司的宣傳語(yǔ)嗎?別人叫我一次，就是替公司免費(fèi)做了一次宣傳，我為什么要生氣呢？”洛克菲勒感嘆道：“時(shí)時(shí)處處都不忘為公司做宣傳，我們需要的正是這樣認(rèn)真負(fù)責(zé)的職員。”5年后，洛克菲勒卸任董事長(zhǎng)，阿基勃特接替了這個(gè)職務(wù)?？梢哉f(shuō)，阿基勃特得到升遷的重要原因就是因?yàn)樗麑?duì)工作和公司的高度負(fù)責(zé)感。負(fù)責(zé)任的人是值得信賴的人，他們對(duì)自己負(fù)責(zé)，做自我的主宰。我們每一位員工，都應(yīng)該做一個(gè)主動(dòng)肩負(fù)責(zé)任的人，只有這樣才能擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，為企業(yè)，也為自己創(chuàng)造價(jià)值。“責(zé)任引發(fā)我的潛能！”多么精辟的話語(yǔ)啊!把重大的責(zé)任放在一個(gè)27一個(gè)人工作之中沒有責(zé)任感，就沒有進(jìn)取心；沒有壓力，也就沒有動(dòng)力；沒有動(dòng)力，就不能前進(jìn)。當(dāng)責(zé)任從前門進(jìn)來(lái)，我們絕不能從后門溜走。那樣，我們失去的可是伴隨責(zé)任而來(lái)的大好機(jī)會(huì)！我們都應(yīng)該懂得這樣一個(gè)道理：世上很少有報(bào)酬豐厚而不需要承擔(dān)任何責(zé)任的工作。日常工作、生活中，我們常見兩類人，第一類人頭腦聰明也很能干，但工作業(yè)績(jī)平平，甚至常出紕漏。究其原因，周圍人的共同看法是，此人缺乏責(zé)任感。另一類人并無(wú)過(guò)人之處，但做事目標(biāo)明確，敢做敢當(dāng)，因此事業(yè)有成，與其共事的人也很信任他們。這類人具有良好的信譽(yù)，對(duì)人、對(duì)事、對(duì)工作、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任，已經(jīng)成為成功者必備的素質(zhì)。大多數(shù)情況下，即使我們沒有被正式告知要對(duì)工作負(fù)責(zé)，也應(yīng)該自動(dòng)自發(fā)地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任。如果我們能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責(zé)任以及與之相伴的回報(bào)就會(huì)接踵而至。負(fù)責(zé)既是我們每個(gè)人的職責(zé)所在，也使得我們更加充實(shí)，更加快樂，更加高尚！我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到，責(zé)任并非許多人認(rèn)為的麻煩事，更不是強(qiáng)加在我們身上的包袱，而是通向成功的階梯！逃避責(zé)任的人，看似省得一時(shí)之事，卻拒絕了成長(zhǎng)，更遠(yuǎn)離了成功；而擔(dān)負(fù)責(zé)任的人，不僅有力地展示了自己的高素質(zhì)、高能力，更是一步步走在通向成功的階梯上，向著成功前進(jìn)！我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，并且我們一定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。

一個(gè)人工作之中沒有責(zé)任感，就沒有進(jìn)取心；沒有壓力，也就沒有動(dòng)28第二章對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)1．我們是在為自己工作在工作與生活當(dāng)中，我們常常聽到很多人這么說(shuō)：“我不過(guò)是在為老板打工！”“憑什么要我做這做那，一個(gè)月才給我這么一點(diǎn)錢。”“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情?！闭f(shuō)這些話的，大多數(shù)是年輕人，他們本來(lái)有著豐富的知識(shí)、卓越的能力，但卻由于生活在不斷的抱怨中而常常面臨著如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說(shuō)到處都有，他們最大的誤區(qū)就是始終抱著“我不過(guò)是在為老板打工”的工作觀念。他們認(rèn)為，工作就是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，認(rèn)不認(rèn)真，和自己沒有多大的利害關(guān)系。這樣的工作觀念讓無(wú)數(shù)年輕人錯(cuò)失了人生中許多寶貴的機(jī)會(huì)，甚至有些人等到中年時(shí)候仍在不斷地埋怨自己所在的企業(yè)。工作中，每個(gè)人都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，你的工作目的是什么？你到底在為什么而工作呢？難道你覺得你工作就僅僅是為了讓老板看，然后再?gòu)乃抢飺Q取每個(gè)月的工資嗎？其實(shí)，我們不是在為老板打工，而是在為自己工作。因?yàn)楣ぷ鞑粌H僅讓我們獲得薪水，更重要的是，它還教給我們經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，通過(guò)工作，我們能夠提升自己，從而使自己變得更有價(jià)值，這就是負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。一位著名的管理學(xué)家曾采訪過(guò)國(guó)內(nèi)一些大型電子集團(tuán)的工作人員，問(wèn)他們：“你們?cè)趰徫簧献鳇c(diǎn)什么？”第二章對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)1．我們是在為自己工作29“打鏍絲?！薄案愫附?。”……答案是五花八門，應(yīng)有盡有，甚至還有人說(shuō)：“我在這里20年了，一直在上鏍絲。”的確，他們的答案都沒錯(cuò)。但遺憾的是，并沒有聽到我們想要聽到的理想答案，他們沒有人說(shuō)：“我們是在做電子產(chǎn)品，是在加快人類與社會(huì)的聯(lián)系，是在促進(jìn)社會(huì)的繁榮與進(jìn)步?！?0世紀(jì)50年代初，有一位叫柯林的年輕人，每天很早就到卡車司機(jī)聯(lián)合會(huì)大樓找零工做。后來(lái)，一家百氏可樂工廠需要人手去擦洗工廠車間的地板，其他人沒有一個(gè)應(yīng)征的，但柯林去了。有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得滿地都是黏乎乎的泡沫。他很生氣，但還是忍著性子把地板抹干凈了，因?yàn)檫@是他的工作，他的責(zé)任。而他的這一舉動(dòng)恰好被公司領(lǐng)導(dǎo)看到了，第二年他便被調(diào)往裝瓶部，第三年就升為了副工頭。許多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美國(guó)前國(guó)務(wù)卿柯林?盧瑟?鮑威爾。他在自己的回憶錄中寫道：“工作是為了自己，只要你永遠(yuǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待自己所從事的工作，并把每一件事情做好，你就一定會(huì)有所成就的?！?．糊弄工作就是糊弄自己有這樣一個(gè)故事：有一段時(shí)間，老農(nóng)夫一直用牛和騾子一起耕地，耕作工作相當(dāng)辛苦。年輕的小牛對(duì)老騾子說(shuō)：“今天我們裝病吧，休息休息?！崩向呑訁s答道：“不行呀，我們還是努力把工作做好吧！因?yàn)楦N的季節(jié)很短，做完了就可以好好休息了?！钡∨２宦牐詈筮€是裝病休息。為此，農(nóng)夫給它弄來(lái)新鮮的干草和谷物，盡量讓它舒服些?！按蜴牻z?！?0等老騾子耕種回來(lái)，小牛便向老騾子詢問(wèn)地里的情況。老騾子回答道：“沒有我們倆在一起時(shí)耕種得多，但也耕種了不少?！毙∨Ｓ謫?wèn)老騾子：“主人說(shuō)我什么沒有？”“沒有。”老騾子回答。第二天，小牛還想偷懶，就再次裝病。當(dāng)老騾子從田間回來(lái)時(shí)，小牛又問(wèn)老騾子：“今天怎么樣？”“還不錯(cuò)，我認(rèn)為?！崩向呑哟鸬溃暗N得還不是太多。”小牛又問(wèn)道：“主人說(shuō)我什么了？”“啥也沒有對(duì)我說(shuō)，”老騾子說(shuō)，“但是，他卻停下來(lái)和屠夫說(shuō)了好長(zhǎng)時(shí)間的話。”的確，糊弄工作、投機(jī)取巧也許能讓你獲得一時(shí)的好處，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)你則是有百害無(wú)一利。無(wú)論在什么地方，那些糊弄工作的人往往會(huì)成為裁員的“熱門人選”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有優(yōu)秀的員工，企業(yè)的發(fā)展才能蒸蒸日上。如果公司內(nèi)有太多的“糊弄員工”而不及時(shí)剔除的話，那么就會(huì)像一個(gè)爛蘋果迅速使箱子里的其他蘋果也腐爛掉一樣，他們也會(huì)使企業(yè)慢慢腐蝕掉。工作就像一面鏡子，你怎樣對(duì)待它，它就怎樣對(duì)待你。因此，在你的工作中，沒有可以隨意打發(fā)糊弄的事情，種下什么種子，將來(lái)必定收獲什么樣的果子。有些人本來(lái)?yè)碛谐霰姷牟湃A，前途充滿了光明，但在工作中卻不愿意付出相應(yīng)的努力，所以往往一事無(wú)成。生活中的無(wú)數(shù)實(shí)例都生動(dòng)地證明了這樣一個(gè)道理：在工作中，如果總是試圖糊弄工作，可能表面上看起來(lái)會(huì)節(jié)約一些時(shí)間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費(fèi)了更多的時(shí)間、精力和金錢。在職場(chǎng)中，只有認(rèn)真工作才是真正的聰明。職場(chǎng)中提升最快的往往是那些工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干的人。等老騾子耕種回來(lái)，小牛便向老騾子詢問(wèn)地里的情況。31

而那些表現(xiàn)欠佳，應(yīng)付公司、糊弄工作的員工，也往往是公司最先考慮的辭退對(duì)象。因?yàn)榻裉炷愫ぷ鳎魈旃ぷ骶蜁?huì)“糊弄”你，你就有可能成為公司裁員的對(duì)象。3．珍惜眼前的工作崗位工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位就是珍惜生命，真正對(duì)自己負(fù)責(zé)。小王和小李同時(shí)應(yīng)聘到同一公司。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，小李被委以重任，小王卻失去了工作。為什么同樣學(xué)歷的人卻有如此不同的境遇？原來(lái)，小王到這家公司后，認(rèn)為在這樣一家沒名氣的公司工作沒什么意思，并對(duì)公司安排他做業(yè)務(wù)員感到不滿，感覺屈才，不珍惜也不感恩，每天唉聲嘆氣，沒有心情好好工作，還時(shí)常抱怨工作又苦又累。在三個(gè)月的試用期里，他沒有干出半點(diǎn)成績(jī)。而小李從上班的第一天起，就下定決心，要在最平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，以報(bào)答企業(yè)給予的工作機(jī)會(huì)。小李努力學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)，熟悉公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和工作流程，并虛心向前輩學(xué)習(xí)。這樣堅(jiān)持不懈了三個(gè)月后，他的工作業(yè)績(jī)與老員工不相上下，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?？梢哉f(shuō)，造成小王和小李這種巨大懸殊的根源，就在于小王不懂得珍惜自己的工作崗位------心態(tài)作怪?？梢哉f(shuō)，珍惜你的崗位是一條實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分用好自己在崗位上的每一天，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研，確確實(shí)實(shí)地學(xué)到了東西，只有不但學(xué)習(xí)，你各方面素質(zhì)就會(huì)得到積累，這種無(wú)形的積累會(huì)在你以后的工作中得到很好的展現(xiàn)。一天，有個(gè)乞丐遇到了上帝，他請(qǐng)求上帝滿足他三個(gè)愿望，上帝答應(yīng)了他。乞丐的第一個(gè)愿望就是要變成一位有錢人，上帝立刻滿足了他。成為有錢人后，乞丐又希望自己能年輕40歲，上帝揮揮手，老乞丐就變成了20多歲的小伙子。而那些表現(xiàn)欠佳，應(yīng)付公司、糊弄工作的員工，也往往32乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個(gè)愿望：一輩子不要工作。上帝又答應(yīng)了他。但是這次乞丐立刻又變回了原來(lái)的他——一個(gè)整天綣在街角、又老又臟的乞丐。乞丐很是不解地問(wèn)：“這是為什么？我為何又一無(wú)所有了？”上帝說(shuō)：“工作是我能給你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天無(wú)所事事，那將是多么可怕！只有不斷投入工作，才有生命的活力。現(xiàn)在你居然把我給你的最大恩賜都扔掉了，當(dāng)然就像以前那樣一無(wú)所有了?！蹦憧赡懿粫?huì)像乞丐那樣一貧如洗，那樣渴望成為有錢的閑人，但不可否認(rèn)的是，每個(gè)人都或多或少地有過(guò)希望能過(guò)上不勞而獲的安逸生活的欲望，可以說(shuō)，這種想法的本質(zhì)就是蔑視勞動(dòng)，忽視了工作是生命的重要?dú)v程。珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機(jī)會(huì)，拓展自己的生存和發(fā)展空間。千萬(wàn)別等到失去的時(shí)候才懂得珍惜，如果你對(duì)工作總是漫不經(jīng)心，做一天和尚撞一天鐘，不珍惜自己的崗位，到頭來(lái)?yè)p害的不光是企業(yè)的利益，自己也會(huì)因此而丟掉手中的飯碗！4．擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì)擁抱責(zé)任的人，實(shí)際是抓住機(jī)會(huì)的人；逃避責(zé)任的人，看似世事通達(dá)，實(shí)際是放棄機(jī)會(huì)的人?！皺C(jī)會(huì)”總是藏在“責(zé)任”的深處，只有聰明的人，才能夠看到機(jī)會(huì)究竟藏在哪里。當(dāng)你覺得自己缺少機(jī)會(huì)或職業(yè)道路不順時(shí)，不要抱怨他人，而應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己是否承擔(dān)了責(zé)任。責(zé)任和機(jī)會(huì)的關(guān)系，分析起來(lái)有三種情形