「精」長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同

「精」長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同。

隨著法律法規(guī)的建立與完善，并依照?勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在我們的加入工作后，一般都少不了與人事簽訂一份雙方都有保障的勞動(dòng)合同。合同一經(jīng)生效就受到法律的愛(ài)護(hù)，勞動(dòng)雙方都需按照合同內(nèi)容履行相應(yīng)的義務(wù)。你是否正在尋找有關(guān)勞動(dòng)合同的模板呢？小編推薦你不妨讀一下長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫忙到你。

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同篇1

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、等法律、法規(guī)、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限合同期限

本合同為以下第項(xiàng)：

1、固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為個(gè)月)。

2、無(wú)固定期限。本合同自_______年_______月_______日起生效。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安頓乙方在部門(地點(diǎn))承當(dāng)工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行以下第項(xiàng)工時(shí)制。

1、規(guī)范工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定規(guī)范工作時(shí)間根本相同。

3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的高低班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安頓乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安頓補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范，保障乙方的平安和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。

3、甲方安頓乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方于每月日前，，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安頓乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)范支付乙方停工生活費(fèi)。

3、甲方安頓乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的規(guī)范，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府頒布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配方法。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方提供下列福利待遇。

七、勞動(dòng)合同的履行、勞動(dòng)合同的履行、變更、變更、解除和終止解除和終止依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償甲乙雙方一方違反合同，責(zé)任。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方約定的其他事項(xiàng)：

在培訓(xùn)效勞期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承當(dāng)違約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方：_______(公章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽章)

_______年_______月_______日鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

乙方：_______(簽名或蓋章)

_______年_______月_______日

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同篇2

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

甲乙雙方根據(jù)?甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、等法律、法規(guī)、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限和工作內(nèi)容合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、甲方根據(jù)工作需要，安頓乙方在崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

二、工作時(shí)間工作時(shí)間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3、甲方安頓乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，乙方應(yīng)持證上崗。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)可能影響乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的小時(shí)工資規(guī)范為元。

2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主加入根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的履行、勞動(dòng)合同的履行、變更、變更、解除和終止解除和終止

1、本合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。

七、法律責(zé)任法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

甲方：_______(公章)

法定代表人或(委托代理人)：_______(簽章)

鑒證機(jī)關(guān)：_______(蓋章)

_______年_______月_______日

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、甲方根據(jù)工作需要，安頓乙方在___崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

二、工作時(shí)間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3、甲方安頓乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，乙方應(yīng)持證上崗。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)可能影響乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的小時(shí)工資規(guī)范為_(kāi)__元。

2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主加入根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、本合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。

七、法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同篇4

甲方〔用人單位〕：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

：

地址：

乙方〔勞動(dòng)者〕：

：

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方同意按下列第___________種方式確認(rèn)本合同期限。

1、固定期限，乙方在充沛知悉?勞動(dòng)合同法》及其他法規(guī)賦予其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利根底上，同意訂立固定期限勞動(dòng)合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志。

第二條假設(shè)乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。假設(shè)到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條甲方聘用乙方從事_______________________________工作內(nèi)容；甲方可以崗位表明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。

第五條工作地點(diǎn)在___________________________________________________。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第六條乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安頓乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周最長(zhǎng)不超過(guò)______小時(shí)。

第七條甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，波及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按甲方頒布的調(diào)整公示為依據(jù)，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第八條甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。

第九條甲方依法建立和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方可以通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的最新內(nèi)容。

第十條乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式〔__________〕。

1、計(jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。企業(yè)安頓足月出勤的乙方的月根本工資為：__________，如屬企業(yè)安頓非足月出勤的那么日薪規(guī)范那么按根本工資/21。75計(jì)發(fā)。乙方崗位津貼隨工作崗位調(diào)整，效益工資隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)規(guī)范進(jìn)行調(diào)整，乙方對(duì)此予以理解與確認(rèn)。

2、計(jì)件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為_(kāi)_________，勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區(qū)的最低工資規(guī)范。

第十二條甲方于每月___日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資，如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付〔最遲不超過(guò)5個(gè)工作日〕，但必須及時(shí)向乙方表明。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲方根據(jù)國(guó)家和長(zhǎng)沙市有關(guān)規(guī)定為乙方加入繳納下述社會(huì)保險(xiǎn)：______________________，乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第十四條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所波及的待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第八章勞動(dòng)合同的解除與終止

第十五條甲方可根據(jù)法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，依法解除和終止本合同，為維護(hù)雙方的利益不受到侵害，甲方解除終止乙方勞動(dòng)合同的意思表示僅且只唯一通過(guò)甲方人力資源部門或蓋有單位公章的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的形式進(jìn)行。甲方之任何工作人員以其他方式對(duì)該意思所進(jìn)行的表示均不對(duì)乙方產(chǎn)生任何效力，乙方在此情況下仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。

第十六條乙方有以下情形之一的，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可立即解除合同并無(wú)需承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后15日內(nèi)員工未能上崗的。

2、因乙方自與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起未能在30日內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)的。

3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、工作經(jīng)歷與年限等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的'；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處罰、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法查究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改過(guò)的。

5、乙方以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

6、乙方非不可抗原因擅自離崗連續(xù)滿3日的，視為自動(dòng)離職。

第十七條除合乎法律規(guī)定可即時(shí)解除的條件外，乙方應(yīng)依法提前30日〔試用期內(nèi)提前3日〕以書(shū)面形式通知甲方〔雙方另有約定除外〕，乙方違反此規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

第十八條除經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤銷其已向甲方發(fā)出的解除本合同的書(shū)面通知。雙方的勞動(dòng)合同自乙方送達(dá)書(shū)面解除通知之日起滿30日〔試用期內(nèi)為3日〕后解除，但經(jīng)甲方書(shū)面同意提前解除的除外。

第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十九條甲、乙雙方確認(rèn)：本合同確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系建立地為長(zhǎng)沙，因勞動(dòng)關(guān)系與合同發(fā)生爭(zhēng)議可在規(guī)定時(shí)效內(nèi)應(yīng)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十章其他

第二十條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)；合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第二十一條合同生效前雙方簽訂的任何?勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本〔包括但不限于?保密協(xié)議》、?培訓(xùn)協(xié)議》、?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》〕的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

第二十二條本合同不得代簽和涂改，合同一式兩份雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方〔簽字蓋章〕：

________年______月______日

乙方〔簽字或蓋章〕：

________年______月______日

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同篇5

編號(hào)

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

本合同為以下第項(xiàng)：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月)。

2、無(wú)固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安頓乙方在部門(地點(diǎn))承當(dāng)工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行以下第項(xiàng)工時(shí)制。

1、規(guī)范工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定規(guī)范工作時(shí)間根本相同。

3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的高低班時(shí)間限制。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安頓乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安頓補(bǔ)休。

實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范，保障乙方的平安和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。

3、甲方安頓乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安頓乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)范支付乙方停工生活費(fèi)。

3、甲方安頓乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的規(guī)范，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府頒布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配方法。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同篇6

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：

乙方〔勞動(dòng)者〕：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

本合同為以下第_____項(xiàng)：

1、固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！财渲性囉闷谧訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月〕。

2、無(wú)固定期限。本合同自_____年_____月_____日起生效。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)_____完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安頓乙方在_____部門〔地點(diǎn)〕承當(dāng)_____工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行以下第____項(xiàng)工時(shí)制。

1、規(guī)范工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

2、綜合工時(shí)制，按[page]_____〔周、月、季、年〕為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定規(guī)范工作時(shí)間根本相同。

3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的高低班時(shí)間限制。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安頓乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安頓補(bǔ)休。

實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范，保障乙方的平安和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種〔職業(yè)〕的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。

3、甲方安頓乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方于每月_____日前，以貨幣形式支付乙方工資_____元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資規(guī)范支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安頓乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)范支付乙方停工生活費(fèi)。

3、甲方安頓乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的規(guī)范，支付乙方工資。[page]

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府頒布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)〔職工代表〕平等協(xié)商確定的工資分配方法。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方提供下列福利待遇。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。_____

九、雙方約定的其他事項(xiàng)：

在培訓(xùn)效勞期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承當(dāng)違約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字〔蓋章〕之日起發(fā)生法律效力。

甲方：〔公章〕

法定代表人或

〔委托代理人〕：〔簽章〕

年_____月_____日

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同篇7

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方同意按下列第XXX_____種方式確認(rèn)本合同期限。

1、固定期限，乙方在充沛知悉?勞動(dòng)民法典》及其他法規(guī)賦予其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利根底上，同意訂立固定期限勞動(dòng)合同的意思表示。自XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

2、無(wú)固定期限，自XXX__年____月____日起至約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自XXX__年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以XXXXXXXXXXXX____為標(biāo)志。

第二條假設(shè)乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止，試用期工資為：XXX____。假設(shè)到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條甲方聘用乙方從事XXXXXXXXXXXXXXX_工作內(nèi)容;甲方可以崗位表明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。

第五條工作地點(diǎn)在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX___。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第六條乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安頓乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)XXX小時(shí)，每周最長(zhǎng)不超過(guò)XXX小時(shí)。

第七條甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，波及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按甲方頒布的調(diào)整公示為依據(jù)，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第八條甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。

第九條甲方依法建立和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方可以通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容。

第十條乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式〔XXX____〕。

1、計(jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。企業(yè)安頓足月出勤的乙方的月根本工資為：XXX____，如屬企業(yè)安頓非足月出勤的那么日薪規(guī)范那么按根本工資21.75計(jì)發(fā)。乙方崗位津貼隨工作崗位調(diào)整，效益工資隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)規(guī)范進(jìn)行調(diào)整，乙方對(duì)此予以理解與確認(rèn)。

2、計(jì)件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為XXX____，勞動(dòng)定額為XXX____，計(jì)件單價(jià)為XXX____。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區(qū)的最低工資規(guī)范。

第十二條甲方于每月____日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資,如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付〔最遲不超過(guò)5個(gè)工作日〕，但必須及時(shí)向乙方表明。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲方根據(jù)國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方加入繳納下述社會(huì)保險(xiǎn)：XXXXXXXXX____，乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第十四條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所波及的待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章