新版企業(yè)勞動合同樣書

第13頁共13頁新版企業(yè)勞動合同樣書訂立合同雙方：招聘方：_____(企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為_____年(或_____個月)，從_____年起至_____年_____月_____日止.(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)第二條試用期限試用期限為_____個月(或_____年)，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)第三條職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_____職務(或從事某工種的工作).第四條工作時間每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為_____元.試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿_____年以上需要探親的，可享受_____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.第七條勞動保護_______.(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_____.(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)第九條政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓.第十一條勞動合同變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況.(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況.第十二條勞動合同的解除______.(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.第十三條違約責任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_____元.〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_____元.〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條其他事項_______.本合同于_____年_____月_____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_____份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份.甲方：_____(行政公章)代表人：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)_____年_____月_____日訂新版企業(yè)勞動合同樣書（二）有限公司(以下簡稱甲方)系中_____合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于_____年_____月_____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過_____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年，于_____年_____月_____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：_____乙方：_____公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個人簽章新版企業(yè)勞動合同樣書（三）送貨工人勞動合同甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、其中試用期為_____個月即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失，應照價賠償。三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_____元，浮動工資人民幣_____元，每月_____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。（注：工資內包含用于工作聯(lián)絡的通訊費）五、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。九、勞動合同的變更、解除、終止1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。2.乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前_____月平均工資28未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。3.違反公司《員工手冊》中相關規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)_____乙方：_____甲方代表人：_____身份證號碼：_____年_____月_____日_____年_____月_____日篇二：超市送貨員勞動合同(原創(chuàng))超市送貨員勞動合同甲方：_____身份證號_____乙方：_____身份證號_____甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，自愿簽訂本合同。一、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，勞動合同實行_____年一簽。二、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方作為勞動者要予以遵守并服從甲方的用工管理。三、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_____元，浮動工資人民幣_____元，每月_____日為發(fā)薪日。（注：工資內包含用于工作聯(lián)絡的通訊費）四、甲方的責任和義務1、甲方聘用乙方為公司送貨員，甲方不得將國家法律禁運的物品交由乙方運送。2、甲方必須為乙方提供符合運送貨物的交通工具。3、甲方必須送貨地址、時間和接受人信息詳細告知乙方。4、甲方必須及時按雙方協(xié)議的支付乙方工資。四、乙方的工作職責及勞動紀律1、遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。送貨、退貨前清點產(chǎn)品數(shù)量，保質保量及時地把產(chǎn)品送到客戶手中，送到目的地與負責接收人進行數(shù)據(jù)和貨物交接，互相關簽名確認，單據(jù)交回公司。2、主動搬貨卸貨，貨物裝運及卸載配送須完好無缺，防止貨物丟失或損壞。送回來的貨物和箱子統(tǒng)一整齊放置在店里指定位置。貨款按次結算并及時上交，如果有特殊情形不能上交需及時報告征得甲方同意。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由經(jīng)手的乙方負責。3、須做好車輛平時保養(yǎng)工作，保持送貨車輛內外干凈整潔，不得公車私用。收集客戶信息、意見并及時向公司反饋。4、乙方在送貨過程中必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，尤其是遵守交通法規(guī)。乙方因工作過錯（如違反交通法規(guī)、發(fā)生交通事故、丟失貨物、其他違法犯罪行為等）造成自身和公司損失的，由乙方自行承擔。五、違約責任1、甲方違反以上責任1、2、3條款的，每次需賠償乙方200元2、甲方違反以上責任4條款，沒有按時支付工資的，每天按滯納金支付工資。3、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反上述公司規(guī)定，情節(jié)輕的給予警告處理；違反以上責任條款的每次賠償甲方200元，直至開除處理。4、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。八、勞動合同的變更、解除、終止1、