員工入股協(xié)議書

精選文檔精選文檔PAGEPAGE3職工自發(fā)出資入股協(xié)議書甲方：有限公司乙方：職工此協(xié)議本著兩方自發(fā)、同等的原則，為成立健全全公司的利益分派系統(tǒng)，更為激勵(lì)和提升職工的踴躍性、穩(wěn)固性，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，使公司利益和職工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件及對(duì)象：一定是本公司工作2年以上的職工;對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自發(fā)申請(qǐng)，上司主管審批贊同，經(jīng)董事長認(rèn)同方可入股;以中高層管理人員為主，基層職工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。二、職工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)該股份為財(cái)富股份(銀股)，擁有公司固有財(cái)富的全部權(quán)，能夠繼承，能夠轉(zhuǎn)讓。該股份享受公司該年度純收益的得益權(quán)，能夠參加分成。3.該股份享受公司經(jīng)營狀況的知情權(quán)。該股份不享受公司的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分派。三、入股政策所入股的結(jié)算單位名稱.所入股結(jié)算單位的每股金額.所入股的股份上限.1. 本次入股的股份金額占%5.本次入股所享受的配股 %，價(jià)值金額為元入股資本一次性支付或在一年內(nèi)從薪資中扣除或采納兩種聯(lián)合方式，入股資本作為流動(dòng)資本用于公司平時(shí)經(jīng)營。四、分成政策年度純收益的計(jì)算方法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純收益。成本包含：薪資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營花費(fèi)、固定財(cái)富折舊花費(fèi)，等其余開銷。2.50%50%益進(jìn)入該公司貯備金，股東按入股比率計(jì)算分成。11-12311每半年開一次股東大會(huì)，并向股東宣布公司經(jīng)營狀況，及純收益的狀況。如公司損失則不分成。股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)益或義務(wù)，或不可以達(dá)成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，能夠減股或贖回股權(quán)。五、退出政策該股份為財(cái)富股，不得退出，能夠轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈財(cái)富核算。60%以上的股東經(jīng)過，不然不得轉(zhuǎn)讓。4.5：3：2率退還。股東辭職后，三年內(nèi)不得在同地區(qū)參加、投資同樣或相像行業(yè)，不然股本金和當(dāng)期分成金不予退還，并按國家有關(guān)規(guī)定追查法律責(zé)任。六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東一定有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追查其法律責(zé)任。1.其余未盡事宜由甲、乙兩方友善磋商解決