第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律課件

第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2022/12/19第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2022/12/18第二節(jié)職業(yè)生1本節(jié)教學目的：幫助大學生正確認識當前我國的就業(yè)形勢，提高自身的職業(yè)道德和職業(yè)法律素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，做好在艱苦中創(chuàng)業(yè)、在實踐中成才的準備。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律本節(jié)教學目的：幫助大學生正確認識當前我國的就業(yè)形勢，提高自身2教學難點：1、職業(yè)生活中的道德規(guī)范2、職業(yè)生活中的有關(guān)法律3、大學生的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)教學重點：1、勞動法、就業(yè)促進法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法2、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律教學難點：1、職業(yè)生活中的道德規(guī)范教學重點：1、勞動法、就3一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律三、大學生的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律4問題導入：何謂職業(yè)？你心目中的理想職業(yè)是怎樣的？第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律問題導入：何謂職業(yè)？你心目中的理想職業(yè)是怎樣的？第5職業(yè)的通俗表述就是人們所從事的工作，是從業(yè)者獲取生活來源、擴大社會關(guān)系和實現(xiàn)自身價值的重要途徑。這種新的概括表明，職業(yè)對人的意義是體現(xiàn)在多個方面的，既具有工具意義，也具有目的意義。也就是說，職業(yè)并非僅僅是養(yǎng)家糊口、謀取生計的手段，還是體現(xiàn)人的社會本質(zhì)、實踐人生價值的重要條件。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)的通俗表述就是人們所從事的工作，是從業(yè)者獲取生活來源、6職業(yè)活動中的道德與法律，是為了調(diào)節(jié)和約束從業(yè)人員的職業(yè)活動而形成和制定的行為規(guī)范。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)活動中的道德與法律，是為了調(diào)節(jié)和約束從業(yè)人員的職業(yè)活動而7職業(yè)道德，是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)道德，是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當遵循的具有職業(yè)81、愛崗敬業(yè)2、誠實守信3、辦事公道4、服務(wù)群眾5、奉獻社會第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1、愛崗敬業(yè)第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律91、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，反映的是從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力，盡職盡責的道德操守。這是社會主義職業(yè)道德的最基本要求。

干一行愛一行，愛一行鉆一行精益求精，盡職盡責敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1、愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)，反映的是從業(yè)人員熱愛自己的工作10不愛崗敬業(yè)的結(jié)果（1）影響自身感受。如，不喜歡自己的工作，每天8小時上班是一種磨難，很煩，生活質(zhì)量不高。（2）影響工作業(yè)績。不喜歡自己的工作怎能兢兢業(yè)業(yè)、深入鉆研？差不多就行了。（3）影響他人利益。如教師不好好備課，影響同學利益，學生都是繳納學費的。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律不愛崗敬業(yè)的結(jié)果第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律11為什么難？（1）大材小用型——這工作和我的能力太不匹配了。結(jié)論：要不斷證明自己，扎扎實實去做。（2）被逼無奈型——沒辦法，權(quán)宜之計。結(jié)論：你可以選擇做或不做，但一旦做一種工作，從道德角度，就要認認真真去做。（3）性格不完善型——個性缺陷。結(jié)論：個性改造。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律為什么難？（1）大材小用型——這工作和我的能力太不匹配了。12比如：有時有的人因忠于職業(yè)而付出的代價大大高于他可能得到的報酬。如從事揭露社會陰暗面，或者到戰(zhàn)爭前線采訪的新聞記者，也經(jīng)常要冒生命危險。他們忠于自己的職業(yè)所付出的代價決不是金錢所能衡量的。在警察、法官和新聞記者、醫(yī)生、鐵路職工、郵電職工中都不乏以身殉職的動人事例。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律比如：有時有的人因忠于職業(yè)而付出的代價大大高于他可能得到的報13人民好軍醫(yī)華益慰值得托付生命的人：華益慰是著名醫(yī)學專家，一生兢兢業(yè)業(yè)，被患者譽為“值得托付生命的人”。他做過數(shù)千例手術(shù)，挽救了許多患者的生命，沒有出過一次醫(yī)療事故和差錯。從醫(yī)56年，華益慰只做著一件事，那就是對得起病人。【頒獎詞】不拿一分錢，不出一個錯，這種極限境界，非有神圣信仰不能達到。他是醫(yī)術(shù)高超與人格高尚的完美結(jié)合。他用盡心血，不負生命的囑托。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律人民好軍醫(yī)華益慰值得托付生命的人：華益慰是著名醫(yī)學專家，一生142、誠實守信

誠實守信，既是做人的準則，也是對從業(yè)者的道德要求——誠實勞動，合法經(jīng)營，信守承諾，講求信譽。在職業(yè)活動中，缺失了誠信就會失去人們的信任失去社會的支持失去成長和發(fā)展的機遇第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、誠實守信誠實守信，既是做人的準則，也是對15不誠實守信的結(jié)果（1）社會秩序出現(xiàn)了問題。由于我國社會主義市場經(jīng)濟還不完善，職業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)了一些不健康的現(xiàn)象，一些企業(yè)及其從業(yè)人員誠信的缺失，擾亂了市場秩序，給社會主義市場經(jīng)濟的順利發(fā)展帶來力量負面影響，也敗壞了一些企業(yè)的名聲。比如，職工主人翁意識薄弱；職業(yè)責任心淡漠；金錢觀念嚴重等。（2）人際交往成本加大。比如，整天琢磨別人說話是真是假；自己說一句假話，得用十句假話去證明。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律不誠實守信的結(jié)果（1）社會秩序出現(xiàn)了問題。由于我國社會主義16為什么難做？（1）教育中的問題導致道德困惑。怎樣進行價值判斷和行為選擇？（2）擔心吃虧導致。

比如，我誠實，從不曠課、作弊，但考試成績不好；他不誠實，經(jīng)常曠課、作弊，但考試成績好。我誠實守信不就吃虧了嗎？結(jié)論：從我做起，我先誠實守信，不管別人。誠實守信的人多了，社會風氣就會逐漸好轉(zhuǎn)。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律為什么難做？（1）教育中的問題導致道德困惑。怎樣進行價值判17天價醫(yī)藥費住院67天花掉550萬患者翁文輝生前是黑龍江哈爾濱市一所中學的離休教師。1年前，74歲的翁文輝被診斷患上了惡性淋巴瘤。因為化療引起多臟器功能衰竭，2005年6月1日，他被送進了哈爾濱醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院的心外科重癥監(jiān)護室。在醫(yī)院住了67天，光住院費就花去了將近140萬，平均每天花去2萬多，除了向醫(yī)院交納139萬元的醫(yī)療費用外，他們又在醫(yī)生的建議下，自己花錢買了400多萬元的藥品交給醫(yī)院，作為搶救翁文輝急用，醫(yī)院卻說：我們不但沒有多收他還漏收了130多萬。然而，高昂的花費沒能挽回老人的生命。2005年8月6日，翁文輝因搶救無效病逝。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律天價醫(yī)藥費住院67天花掉550萬患者翁文輝生前是黑龍江哈爾濱183、辦事公道辦事公道，就是要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權(quán)損公，不以私害民，不假公濟私。辦事公道，就要做事講原則，無論對人對己都要堅持實事求是，出于公心，不挾私欲，遵循道德和法律規(guī)范來處事待人。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律3、辦事公道辦事公道，就是要求從業(yè)人員在職業(yè)活動19比如：警察的職業(yè)，過去很橫，好象上帝派他來拯救世界的感覺，老百姓怕、有意見；現(xiàn)在，警察做事之前先敬禮。但駕駛員很怕敬禮，但你被罰也愿意。稅收人員過去收稅態(tài)度就是你該繳納的，為國家為地方，缺乏服務(wù)意識。但交稅本來就讓群眾掏錢，群眾不樂意、犯嘀咕，那群眾能滿意嗎？現(xiàn)在不，主動讓群眾了解。在過去，在民航局，航班改變起飛時間甚至航班被取消是經(jīng)常的事，而且一般沒有絲毫的對旅客表示抱歉的意思?，F(xiàn)在的情況改善很多。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律比如：警察的職業(yè)，過去很橫，好象上帝派他來拯救世界的感覺，老201月7日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在中央政法工作會議上發(fā)表重要講話：促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求。政法戰(zhàn)線要肩扛公正天平、手持正義之劍，以實際行動維護社會公平正義，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊；政法機關(guān)和廣大干警要把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從讓人民群眾滿意的事情做起，從人民群眾不滿意的問題改起，為人民群眾安居樂業(yè)提供有力法律保障。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1月7日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在中央214、服務(wù)群眾職業(yè)場所是“為人民服務(wù)”的重要領(lǐng)域，職業(yè)活動使為人民服務(wù)獲得了具體的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，為人民服務(wù)的道德要求也在職業(yè)活動中表現(xiàn)出強大的生命力。自覺遵循服務(wù)群眾的要求，就會形成一種人人都是服務(wù)者，人人又都是服務(wù)對象的良好秩序與和諧狀態(tài)。服務(wù)群眾，就是在職業(yè)活動中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律4、服務(wù)群眾職業(yè)場所是“為人民服務(wù)”的重要領(lǐng)域，職業(yè)22陳曉蘭，女，55歲，原上海一家地段醫(yī)院的理療科醫(yī)生。近年來，陳曉蘭一直從事醫(yī)療器械行業(yè)打假，被她揭露的各種醫(yī)療器械達20多種，其中8種假劣醫(yī)療器械被查處，因此被央視評為2006年度“3·15質(zhì)量先鋒”。10年不懈地與醫(yī)療腐敗現(xiàn)象頑強斗爭，也因此成為2007年感動中國榮譽人物之一。在這10年中，有人把陳曉蘭當作英雄，也有人把她稱為“叛徒”。10年打假，陳曉蘭花光了自己的積蓄，貼上了自己的健康，甚至被人污為“精神有問題”，原本平靜的生活更是坎坷不斷。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律陳曉蘭，女，55歲，原上海一家地段醫(yī)院的理療科醫(yī)生。近年來，23【頒獎辭】（大醫(yī)醫(yī)心）雖千萬人，吾往矣！曾經(jīng)艱難險阻，她十年不輟，既然身穿白衣，就要對生命負責，在這個神圣的崗位上，良心遠比技巧重要的多。她是一位醫(yī)生，治療疾病，也讓這個行業(yè)更純潔。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律【頒獎辭】（大醫(yī)醫(yī)心）第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律245、奉獻社會

奉獻社會，就是要求從業(yè)人員在自己的工作崗位上樹立奉獻社會的職業(yè)精神，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會和他人做貢獻。這是社會主義職業(yè)道德中最高層次的要求，體現(xiàn)了社會主義職業(yè)道德的最高目標指向。

提高廉政素質(zhì)是我國當前職業(yè)道德建設(shè)的一個重要任務(wù)。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律5、奉獻社會奉獻社會，就是要求從業(yè)人員在自己的工作崗25弗洛倫斯-南丁格爾1910年8月13日在倫敦逝世，享年90歲?！皞麊T的天使”和“提燈女士”兩個稱呼使她聞名。她的名字就是人道主義的同義詞。南丁格爾生活在十九世紀英國一個富裕的家庭中，她小的時候，父母希望她能具備文學與音樂的素養(yǎng)，從而進入上流社會。但南丁格爾自己卻不這么想，她曾經(jīng)在日記中寫道：擺在我面前的路有三條：一是成為文學家；二是結(jié)婚當主婦；三是當護士。而她最后不顧父母的反對，毅然選擇了第三條道路：當一名護士.第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律弗洛倫斯-南丁格爾1910年8月13日在倫敦逝世，享年90歲26【頒獎辭】他總看別人，還需要什么；他總問自己，還能多做些什么。他舍出的每一枚硬幣，每一滴血都滾燙火熱。他越平凡，越發(fā)不凡，越簡單，越彰顯簡單的偉大。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律【頒獎辭】他總看別人，還需要什么；他總問自己，還能多做些什么27二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律就業(yè)促進法人民警察法法官法律師法檢察官法勞動合同法公務(wù)員法勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動法教師法第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律就業(yè)促進法人民警察法法官法律師法檢察28(一)勞動法《勞動法》于1994年7月5日由八屆全國人大常務(wù)委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。包括總則、促進就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、社會保險和福利、勞動爭議、監(jiān)督檢查、法律責任及附則，共13章107條。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律(一)勞動法《勞動法》于1994年7月5日由八屆全國人大常務(wù)29《勞動法》第一條“為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法?！薄秳趧臃ā返倪m用范圍：除了公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等以外的所有勞動者。

1、勞動法的立法目的和使用范圍第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律《勞動法》第一條“為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事302、勞動法的基本原則維護勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則按勞分配與公平救助相結(jié)合的原則勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結(jié)合的原則勞動行為自主與勞動標準制約相結(jié)合的原則第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、勞動法的基本原則維護勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相313.《勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動報酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利享受社會保險和福利的權(quán)利提請勞動爭議處理的權(quán)利法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)：完成勞動任務(wù)——最基本的義提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動紀律遵守職業(yè)道德第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律3.《勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：義務(wù)：第二節(jié)324.處理勞動爭議的法定途徑勞動爭議發(fā)生后，當事人可以：

協(xié)商解決依法申請調(diào)解依法申請仲裁依法提起訴訟第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律4.處理勞動爭議的法定途徑勞動爭議發(fā)生后，當事人可以：第33(二)就業(yè)促進法2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議通過中華人民共和國主席令第七十號，自2008年1月1日起施行。共九章69條。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律(二)就業(yè)促進法2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常341、就業(yè)促進法的主要內(nèi)容歸納為一個方針、一面旗幟、六大責任、五項制度、十大政策一個方針：堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針。一面旗幟：高舉公平就業(yè)的旗幟，創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境?！毒蜆I(yè)促進法》第三條：勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1、就業(yè)促進法的主要內(nèi)容歸納為一個方針、一面旗幟、六大責任、35六大責任：促進就業(yè)和治理失業(yè)是各國政府的重要職責，也是世界各國政府執(zhí)政的重要目標，在我國，更是各級政府執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。法律對政府在促進就業(yè)中承擔的重要職責作出了明確規(guī)定，主要包括六個方面，即：發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加就業(yè)崗位、制定實施積極的就業(yè)政策、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律六大責任：促進就業(yè)和治理失業(yè)是各國政府的重要職責，也是世界各36五項制度：《就業(yè)促進法》通過法律形式將就業(yè)工作制度化，從而使就業(yè)工作納入法制化軌道。從大的方面來講，主要包括五個方面，即加強對就業(yè)工作組織領(lǐng)導的政府責任制度，加強對勞動者工作的公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助制度，加強對市場行為規(guī)范的人力資源市場管理制度，加強對人力資源素質(zhì)提升的職業(yè)能力開發(fā)制度和加強對失業(yè)治理的失業(yè)保險及預(yù)防制度。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律五項制度：《就業(yè)促進法》通過法律形式將就業(yè)工作制度化，從而37十大政策：政策是政府履行責任的具體體現(xiàn)?！毒蜆I(yè)促進法》將經(jīng)過實踐檢驗行之有效的積極就業(yè)政策上升為法律規(guī)范，主要從是十個方面進行了規(guī)定，即有利于促進就業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展政策、財政保證政策、稅收優(yōu)惠政策、金融支持政策和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域統(tǒng)籌、群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策，以及支持靈活就業(yè)、援助困難群體就業(yè)的政策，還有失業(yè)保險促進就業(yè)的政策。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律十大政策：政策是政府履行責任的具體體現(xiàn)?！毒蜆I(yè)促進法》將經(jīng)過382、《就業(yè)促進法》：5種就業(yè)歧視行為因民族、種族、宗教信仰不同受到的就業(yè)歧視；（《就》第3條，第28條）因性別不同受到的就業(yè)歧視（《就》第27條）因身體殘疾受到的就業(yè)歧視（《就》第29條）因身患傳染性疾病受到的就業(yè)歧視《就》第30條）因出身農(nóng)村受到的就業(yè)歧視（《就》第31條）

《就業(yè)促進法》第62條明確規(guī)定：“違反本法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟?！钡诙?jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、《就業(yè)促進法》：5種就業(yè)歧視行為因民族、種族、宗教信仰不392007年1月26日，23歲的湖北籍大學畢業(yè)生李飛（化名）稱因攜帶乙肝病毒被東莞偉易達集團拒聘，遂將其告上法庭，并索賠精神損失費5萬元。這是廣東省第一起“乙肝歧視”訴訟案。2007年1月26日，東莞市人民法院正式受理了此案，此后，本案在東莞法院多次開庭，引起了社會廣泛的關(guān)注。此間，國家陸續(xù)有多部保護乙肝攜帶者就業(yè)權(quán)的法律出臺。2008年1月1日正式實施的《就業(yè)促進法》明文規(guī)定“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用?！睆V東“乙肝歧視第一案”第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2007年1月26日，23歲的湖北籍大學畢業(yè)生李飛（化名）稱40同日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》更規(guī)定了乙肝歧視的具體處罰措施，“用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當事人造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任?！?008年1月3日，在東莞法院的調(diào)解下，本案的原、被告雙方達成了協(xié)議，被告東莞偉易達公司向原告乙肝攜帶者李飛（化名）支付補償金2。4萬元，并承諾將一如既往地貫徹公平公正的就業(yè)政策，禁止任何形式的歧視，加強、監(jiān)督非歧視用人政策的執(zhí)行力度，避免和防止僅由于乙肝病毒攜帶而被拒絕錄用的個案發(fā)生，該款由被告于2008年1月9日前一次性支付給原告。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律同日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》更規(guī)定了乙肝歧視的具體處41(三)勞動合同法《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。共八章98條。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律(三)勞動合同法《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人42勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1、《勞動合同法》的原則及訂立形式原則：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。訂立形式：勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的432、勞動合同的主要內(nèi)容法定條款約定條款第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、勞動合同的主要內(nèi)容法定條款約定條款第二節(jié)職業(yè)生活中的道德44法定條款用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律。法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律法定條款用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；第45約定條款試用期：6個月以下的——15日；6至12個月——30日；12至24個月——60日；最長不得超過6個月?！皠趧雍贤翱钜?guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以協(xié)商約定試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。”第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律約定條款試用期：6個月以下的——15日；6至12個月——30463、勞動合同的效力勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。生效：依法訂立的勞動合同自合同簽訂之日起生效，勞動合同須經(jīng)鑒證或公證的，自鑒證或公證之日起生效。無效的勞動合同：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采用欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同自訂立起就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律3、勞動合同的效力勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必47修正、補充、解除：勞動合同依法成立后，由于約定條件或法定事由發(fā)生變化可對合同的內(nèi)容進行修正或補充。勞動合同訂立以后，尚未履行完畢之前，可以由雙方或一方當事人依法解除。集體合同：工會組織或職工代表可以依法與所在企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項達成書面協(xié)議，訂立集體合同。集體合同一經(jīng)訂立，即適用于企業(yè)全體勞動者，但是，集體合同不能代替勞動合同，勞動者個人與企業(yè)建立勞動關(guān)系必須另訂勞動合同。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律修正、補充、解除：勞動合同依法成立后，由于約定條件或法定事由48（四）勞動爭議調(diào)解仲裁法為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律（四）勞動爭議調(diào)解仲裁法為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人49《勞動法》第84條第2款：因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商不成的，可以申請仲裁。《工會法》第20條、《勞動合同法》第56條：工會可申請?！秳趧雍贤ā返?0條第1款：用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。法釋（二）第5條：辦理人事檔案等移轉(zhuǎn)手續(xù)，經(jīng)仲裁后依法起訴的，應(yīng)予受理?！豆ｋU條例》第63條：非法經(jīng)營單位的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬，以及童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按勞動爭議規(guī)定處理。1、用人單位和勞動者之間發(fā)生如下爭議：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律《勞動法》第84條第2款：因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商50協(xié)商

調(diào)解仲裁（決定不予受理或裁決后）訴訟勞動爭議當事人勞動爭議調(diào)解仲裁程序自收到仲裁裁決書之日起15日第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律協(xié)商調(diào)解仲裁（決定不予受理或裁決后）51三、大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)（一）、正確認識當前我國的就業(yè)形勢（二）、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀（三）、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律三、大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)（一）、正確認識當前我國的就業(yè)形勢第二節(jié)52對當前我國的就業(yè)形勢，你有何認識？思考：第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律對當前我國的就業(yè)形勢，你有何認識？思考：第53（一）正確認識我國當前就業(yè)形勢1、就業(yè)壓力大的原因：我國人口基數(shù)大，需要就業(yè)的人數(shù)多，就業(yè)高峰持續(xù)時期長；就業(yè)機制有待完善；就業(yè)觀念有待更新；第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律（一）正確認識我國當前就業(yè)形勢1、就業(yè)壓力大的原因：第二節(jié)職54失業(yè)狀況：兩種現(xiàn)象

兩大主要失業(yè)問題摩擦性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)人找崗位崗位找人第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律失業(yè)狀況：人找崗位崗位找人第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律552、國家采取積極的就業(yè)政策：勞動者自主就業(yè)市場調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進就業(yè)第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、國家采取積極的就業(yè)政策：勞動者市場調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進就業(yè)第56（二）樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀

擇業(yè)觀是大學生世界觀、人生觀、價值觀在就業(yè)上的反映，它直接影響和決定著大學生的擇業(yè)行為。正確的擇業(yè)觀將引導畢業(yè)生走向合適的工作崗位，而不適當?shù)膿駱I(yè)觀只會使就業(yè)越來越難。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律（二）樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀擇業(yè)觀是大學生世界觀、人5733%的大學生不知道自己的職業(yè)前景如何43%的大學生對此甚至沒有思考過24%的學生對自己職業(yè)前景“略知一二”67%的大學生沒能掌握職業(yè)發(fā)展信息30%的人甚至沒有注意過3%的人了解職業(yè)發(fā)展信息當前大學生對職業(yè)前景普遍缺乏清晰的認識：第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律33%的大學生不知道自己的職業(yè)前景如何當前大學生對職業(yè)前58大學生應(yīng)樹立自主多元的就業(yè)觀就業(yè)目標觀就業(yè)渠道觀就業(yè)形式觀就業(yè)地域觀就業(yè)主體條件觀第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律大學生應(yīng)樹立自主多元的就業(yè)觀第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律591、樹立正確擇業(yè)觀樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價值實現(xiàn)服從社會需要，追求長遠利益打下堅實基礎(chǔ)，做好充分準備第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1、樹立正確擇業(yè)觀樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價值實現(xiàn)60機不可失、早作決斷全面撒網(wǎng)、重點捕魚高也成、低也就先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題的破解之策第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律機不可失、早作決斷就業(yè)難題的破解之策第二節(jié)職業(yè)生活中的612、樹立正確創(chuàng)業(yè)觀要有積極創(chuàng)業(yè)的思想準備要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣要提高創(chuàng)業(yè)的能力第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、樹立正確創(chuàng)業(yè)觀要有積極創(chuàng)業(yè)的思想準備要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇62案例上海復旦大學計算機專業(yè)2002屆畢業(yè)生顧澄勇回鄉(xiāng)進行農(nóng)業(yè)信息化創(chuàng)業(yè)實踐——憑著大學四年學到的計算機專業(yè)知識，以及對雞蛋的初步了解，開始了他在農(nóng)企里的第一步：開發(fā)一個雞蛋質(zhì)量查詢系統(tǒng)，研制開發(fā)出“阿強”雞蛋的“網(wǎng)上身份查詢系統(tǒng)”，這在上海所有農(nóng)產(chǎn)品中屬于首家。而消費者放心的結(jié)果，直接帶來的是2-3倍經(jīng)濟效益的增長。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律案例上海復旦大學計算機專業(yè)2002屆畢業(yè)生第二節(jié)職業(yè)生活中的63接著，又創(chuàng)意頻出賣蛋賣理念，開發(fā)出營養(yǎng)價值極高的“頭窩雞蛋”。

目前，又開發(fā)了茄子、青菜、黃瓜等蔬菜的身份證查詢系統(tǒng)，然后向閔行、金山等郊區(qū)的龍頭企業(yè)介紹推薦。為此，南匯區(qū)農(nóng)委為他申報“中國農(nóng)民十大杰出青年”。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律接著，又創(chuàng)意頻出賣蛋賣理念，開發(fā)出第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法64

*創(chuàng)業(yè)意味著冒更大的風險、承擔更大的責任，不能僅憑激情和沖動.*創(chuàng)業(yè)更不能盲目,要有自己的特點和發(fā)揮自身所長,從熟悉的事做起.*創(chuàng)業(yè)要懂法\守法.第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律*創(chuàng)業(yè)意味著冒更大的風險、承擔更大的責任，不能僅憑激情和65案例創(chuàng)業(yè)不能走歪了路------本市某高校3名大學生創(chuàng)立公司，銷售未上市公司的股權(quán)，從2004年8月到2005年4月間，非法經(jīng)營所得達284萬元。目前檢察院以虛假出資罪、非法經(jīng)營罪（未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準，非法經(jīng)營證券業(yè)務(wù)）提出公訴，追究其刑事責任。（詳見《新聞晨報》2006年3月3日A20版）第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律案例創(chuàng)業(yè)不能走歪了路------第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法66（三）、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條件2.社會實踐是鍛造人才的熔爐第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律（三）、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與67演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/12/19第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew68第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2022/12/19第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2022/12/18第二節(jié)職業(yè)生69本節(jié)教學目的：幫助大學生正確認識當前我國的就業(yè)形勢，提高自身的職業(yè)道德和職業(yè)法律素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，做好在艱苦中創(chuàng)業(yè)、在實踐中成才的準備。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律本節(jié)教學目的：幫助大學生正確認識當前我國的就業(yè)形勢，提高自身70教學難點：1、職業(yè)生活中的道德規(guī)范2、職業(yè)生活中的有關(guān)法律3、大學生的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)教學重點：1、勞動法、就業(yè)促進法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法2、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律教學難點：1、職業(yè)生活中的道德規(guī)范教學重點：1、勞動法、就71一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律三、大學生的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律72問題導入：何謂職業(yè)？你心目中的理想職業(yè)是怎樣的？第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律問題導入：何謂職業(yè)？你心目中的理想職業(yè)是怎樣的？第73職業(yè)的通俗表述就是人們所從事的工作，是從業(yè)者獲取生活來源、擴大社會關(guān)系和實現(xiàn)自身價值的重要途徑。這種新的概括表明，職業(yè)對人的意義是體現(xiàn)在多個方面的，既具有工具意義，也具有目的意義。也就是說，職業(yè)并非僅僅是養(yǎng)家糊口、謀取生計的手段，還是體現(xiàn)人的社會本質(zhì)、實踐人生價值的重要條件。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)的通俗表述就是人們所從事的工作，是從業(yè)者獲取生活來源、74職業(yè)活動中的道德與法律，是為了調(diào)節(jié)和約束從業(yè)人員的職業(yè)活動而形成和制定的行為規(guī)范。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)活動中的道德與法律，是為了調(diào)節(jié)和約束從業(yè)人員的職業(yè)活動而75職業(yè)道德，是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)道德，是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當遵循的具有職業(yè)761、愛崗敬業(yè)2、誠實守信3、辦事公道4、服務(wù)群眾5、奉獻社會第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1、愛崗敬業(yè)第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律771、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，反映的是從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力，盡職盡責的道德操守。這是社會主義職業(yè)道德的最基本要求。

干一行愛一行，愛一行鉆一行精益求精，盡職盡責敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1、愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)，反映的是從業(yè)人員熱愛自己的工作78不愛崗敬業(yè)的結(jié)果（1）影響自身感受。如，不喜歡自己的工作，每天8小時上班是一種磨難，很煩，生活質(zhì)量不高。（2）影響工作業(yè)績。不喜歡自己的工作怎能兢兢業(yè)業(yè)、深入鉆研？差不多就行了。（3）影響他人利益。如教師不好好備課，影響同學利益，學生都是繳納學費的。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律不愛崗敬業(yè)的結(jié)果第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律79為什么難？（1）大材小用型——這工作和我的能力太不匹配了。結(jié)論：要不斷證明自己，扎扎實實去做。（2）被逼無奈型——沒辦法，權(quán)宜之計。結(jié)論：你可以選擇做或不做，但一旦做一種工作，從道德角度，就要認認真真去做。（3）性格不完善型——個性缺陷。結(jié)論：個性改造。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律為什么難？（1）大材小用型——這工作和我的能力太不匹配了。80比如：有時有的人因忠于職業(yè)而付出的代價大大高于他可能得到的報酬。如從事揭露社會陰暗面，或者到戰(zhàn)爭前線采訪的新聞記者，也經(jīng)常要冒生命危險。他們忠于自己的職業(yè)所付出的代價決不是金錢所能衡量的。在警察、法官和新聞記者、醫(yī)生、鐵路職工、郵電職工中都不乏以身殉職的動人事例。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律比如：有時有的人因忠于職業(yè)而付出的代價大大高于他可能得到的報81人民好軍醫(yī)華益慰值得托付生命的人：華益慰是著名醫(yī)學專家，一生兢兢業(yè)業(yè)，被患者譽為“值得托付生命的人”。他做過數(shù)千例手術(shù)，挽救了許多患者的生命，沒有出過一次醫(yī)療事故和差錯。從醫(yī)56年，華益慰只做著一件事，那就是對得起病人?！绢C獎詞】不拿一分錢，不出一個錯，這種極限境界，非有神圣信仰不能達到。他是醫(yī)術(shù)高超與人格高尚的完美結(jié)合。他用盡心血，不負生命的囑托。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律人民好軍醫(yī)華益慰值得托付生命的人：華益慰是著名醫(yī)學專家，一生822、誠實守信

誠實守信，既是做人的準則，也是對從業(yè)者的道德要求——誠實勞動，合法經(jīng)營，信守承諾，講求信譽。在職業(yè)活動中，缺失了誠信就會失去人們的信任失去社會的支持失去成長和發(fā)展的機遇第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、誠實守信誠實守信，既是做人的準則，也是對83不誠實守信的結(jié)果（1）社會秩序出現(xiàn)了問題。由于我國社會主義市場經(jīng)濟還不完善，職業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)了一些不健康的現(xiàn)象，一些企業(yè)及其從業(yè)人員誠信的缺失，擾亂了市場秩序，給社會主義市場經(jīng)濟的順利發(fā)展帶來力量負面影響，也敗壞了一些企業(yè)的名聲。比如，職工主人翁意識薄弱；職業(yè)責任心淡漠；金錢觀念嚴重等。（2）人際交往成本加大。比如，整天琢磨別人說話是真是假；自己說一句假話，得用十句假話去證明。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律不誠實守信的結(jié)果（1）社會秩序出現(xiàn)了問題。由于我國社會主義84為什么難做？（1）教育中的問題導致道德困惑。怎樣進行價值判斷和行為選擇？（2）擔心吃虧導致。

比如，我誠實，從不曠課、作弊，但考試成績不好；他不誠實，經(jīng)常曠課、作弊，但考試成績好。我誠實守信不就吃虧了嗎？結(jié)論：從我做起，我先誠實守信，不管別人。誠實守信的人多了，社會風氣就會逐漸好轉(zhuǎn)。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律為什么難做？（1）教育中的問題導致道德困惑。怎樣進行價值判85天價醫(yī)藥費住院67天花掉550萬患者翁文輝生前是黑龍江哈爾濱市一所中學的離休教師。1年前，74歲的翁文輝被診斷患上了惡性淋巴瘤。因為化療引起多臟器功能衰竭，2005年6月1日，他被送進了哈爾濱醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院的心外科重癥監(jiān)護室。在醫(yī)院住了67天，光住院費就花去了將近140萬，平均每天花去2萬多，除了向醫(yī)院交納139萬元的醫(yī)療費用外，他們又在醫(yī)生的建議下，自己花錢買了400多萬元的藥品交給醫(yī)院，作為搶救翁文輝急用，醫(yī)院卻說：我們不但沒有多收他還漏收了130多萬。然而，高昂的花費沒能挽回老人的生命。2005年8月6日，翁文輝因搶救無效病逝。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律天價醫(yī)藥費住院67天花掉550萬患者翁文輝生前是黑龍江哈爾濱863、辦事公道辦事公道，就是要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權(quán)損公，不以私害民，不假公濟私。辦事公道，就要做事講原則，無論對人對己都要堅持實事求是，出于公心，不挾私欲，遵循道德和法律規(guī)范來處事待人。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律3、辦事公道辦事公道，就是要求從業(yè)人員在職業(yè)活動87比如：警察的職業(yè)，過去很橫，好象上帝派他來拯救世界的感覺，老百姓怕、有意見；現(xiàn)在，警察做事之前先敬禮。但駕駛員很怕敬禮，但你被罰也愿意。稅收人員過去收稅態(tài)度就是你該繳納的，為國家為地方，缺乏服務(wù)意識。但交稅本來就讓群眾掏錢，群眾不樂意、犯嘀咕，那群眾能滿意嗎？現(xiàn)在不，主動讓群眾了解。在過去，在民航局，航班改變起飛時間甚至航班被取消是經(jīng)常的事，而且一般沒有絲毫的對旅客表示抱歉的意思?，F(xiàn)在的情況改善很多。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律比如：警察的職業(yè)，過去很橫，好象上帝派他來拯救世界的感覺，老881月7日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在中央政法工作會議上發(fā)表重要講話：促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求。政法戰(zhàn)線要肩扛公正天平、手持正義之劍，以實際行動維護社會公平正義，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊；政法機關(guān)和廣大干警要把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從讓人民群眾滿意的事情做起，從人民群眾不滿意的問題改起，為人民群眾安居樂業(yè)提供有力法律保障。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1月7日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在中央894、服務(wù)群眾職業(yè)場所是“為人民服務(wù)”的重要領(lǐng)域，職業(yè)活動使為人民服務(wù)獲得了具體的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，為人民服務(wù)的道德要求也在職業(yè)活動中表現(xiàn)出強大的生命力。自覺遵循服務(wù)群眾的要求，就會形成一種人人都是服務(wù)者，人人又都是服務(wù)對象的良好秩序與和諧狀態(tài)。服務(wù)群眾，就是在職業(yè)活動中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律4、服務(wù)群眾職業(yè)場所是“為人民服務(wù)”的重要領(lǐng)域，職業(yè)90陳曉蘭，女，55歲，原上海一家地段醫(yī)院的理療科醫(yī)生。近年來，陳曉蘭一直從事醫(yī)療器械行業(yè)打假，被她揭露的各種醫(yī)療器械達20多種，其中8種假劣醫(yī)療器械被查處，因此被央視評為2006年度“3·15質(zhì)量先鋒”。10年不懈地與醫(yī)療腐敗現(xiàn)象頑強斗爭，也因此成為2007年感動中國榮譽人物之一。在這10年中，有人把陳曉蘭當作英雄，也有人把她稱為“叛徒”。10年打假，陳曉蘭花光了自己的積蓄，貼上了自己的健康，甚至被人污為“精神有問題”，原本平靜的生活更是坎坷不斷。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律陳曉蘭，女，55歲，原上海一家地段醫(yī)院的理療科醫(yī)生。近年來，91【頒獎辭】（大醫(yī)醫(yī)心）雖千萬人，吾往矣！曾經(jīng)艱難險阻，她十年不輟，既然身穿白衣，就要對生命負責，在這個神圣的崗位上，良心遠比技巧重要的多。她是一位醫(yī)生，治療疾病，也讓這個行業(yè)更純潔。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律【頒獎辭】（大醫(yī)醫(yī)心）第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律925、奉獻社會

奉獻社會，就是要求從業(yè)人員在自己的工作崗位上樹立奉獻社會的職業(yè)精神，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會和他人做貢獻。這是社會主義職業(yè)道德中最高層次的要求，體現(xiàn)了社會主義職業(yè)道德的最高目標指向。

提高廉政素質(zhì)是我國當前職業(yè)道德建設(shè)的一個重要任務(wù)。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律5、奉獻社會奉獻社會，就是要求從業(yè)人員在自己的工作崗93弗洛倫斯-南丁格爾1910年8月13日在倫敦逝世，享年90歲?！皞麊T的天使”和“提燈女士”兩個稱呼使她聞名。她的名字就是人道主義的同義詞。南丁格爾生活在十九世紀英國一個富裕的家庭中，她小的時候，父母希望她能具備文學與音樂的素養(yǎng)，從而進入上流社會。但南丁格爾自己卻不這么想，她曾經(jīng)在日記中寫道：擺在我面前的路有三條：一是成為文學家；二是結(jié)婚當主婦；三是當護士。而她最后不顧父母的反對，毅然選擇了第三條道路：當一名護士.第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律弗洛倫斯-南丁格爾1910年8月13日在倫敦逝世，享年90歲94【頒獎辭】他總看別人，還需要什么；他總問自己，還能多做些什么。他舍出的每一枚硬幣，每一滴血都滾燙火熱。他越平凡，越發(fā)不凡，越簡單，越彰顯簡單的偉大。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律【頒獎辭】他總看別人，還需要什么；他總問自己，還能多做些什么95二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律就業(yè)促進法人民警察法法官法律師法檢察官法勞動合同法公務(wù)員法勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動法教師法第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律就業(yè)促進法人民警察法法官法律師法檢察96(一)勞動法《勞動法》于1994年7月5日由八屆全國人大常務(wù)委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。包括總則、促進就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、社會保險和福利、勞動爭議、監(jiān)督檢查、法律責任及附則，共13章107條。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律(一)勞動法《勞動法》于1994年7月5日由八屆全國人大常務(wù)97《勞動法》第一條“為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。”《勞動法》的適用范圍：除了公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等以外的所有勞動者。

1、勞動法的立法目的和使用范圍第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律《勞動法》第一條“為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事982、勞動法的基本原則維護勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則按勞分配與公平救助相結(jié)合的原則勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結(jié)合的原則勞動行為自主與勞動標準制約相結(jié)合的原則第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、勞動法的基本原則維護勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相993.《勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動報酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利享受社會保險和福利的權(quán)利提請勞動爭議處理的權(quán)利法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)：完成勞動任務(wù)——最基本的義提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動紀律遵守職業(yè)道德第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律3.《勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：義務(wù)：第二節(jié)1004.處理勞動爭議的法定途徑勞動爭議發(fā)生后，當事人可以：

協(xié)商解決依法申請調(diào)解依法申請仲裁依法提起訴訟第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律4.處理勞動爭議的法定途徑勞動爭議發(fā)生后，當事人可以：第101(二)就業(yè)促進法2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議通過中華人民共和國主席令第七十號，自2008年1月1日起施行。共九章69條。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律(二)就業(yè)促進法2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常1021、就業(yè)促進法的主要內(nèi)容歸納為一個方針、一面旗幟、六大責任、五項制度、十大政策一個方針：堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針。一面旗幟：高舉公平就業(yè)的旗幟，創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境。《就業(yè)促進法》第三條：勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律1、就業(yè)促進法的主要內(nèi)容歸納為一個方針、一面旗幟、六大責任、103六大責任：促進就業(yè)和治理失業(yè)是各國政府的重要職責，也是世界各國政府執(zhí)政的重要目標，在我國，更是各級政府執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)。法律對政府在促進就業(yè)中承擔的重要職責作出了明確規(guī)定，主要包括六個方面，即：發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加就業(yè)崗位、制定實施積極的就業(yè)政策、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律六大責任：促進就業(yè)和治理失業(yè)是各國政府的重要職責，也是世界各104五項制度：《就業(yè)促進法》通過法律形式將就業(yè)工作制度化，從而使就業(yè)工作納入法制化軌道。從大的方面來講，主要包括五個方面，即加強對就業(yè)工作組織領(lǐng)導的政府責任制度，加強對勞動者工作的公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助制度，加強對市場行為規(guī)范的人力資源市場管理制度，加強對人力資源素質(zhì)提升的職業(yè)能力開發(fā)制度和加強對失業(yè)治理的失業(yè)保險及預(yù)防制度。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律五項制度：《就業(yè)促進法》通過法律形式將就業(yè)工作制度化，從而105十大政策：政策是政府履行責任的具體體現(xiàn)?！毒蜆I(yè)促進法》將經(jīng)過實踐檢驗行之有效的積極就業(yè)政策上升為法律規(guī)范，主要從是十個方面進行了規(guī)定，即有利于促進就業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展政策、財政保證政策、稅收優(yōu)惠政策、金融支持政策和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域統(tǒng)籌、群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策，以及支持靈活就業(yè)、援助困難群體就業(yè)的政策，還有失業(yè)保險促進就業(yè)的政策。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律十大政策：政策是政府履行責任的具體體現(xiàn)。《就業(yè)促進法》將經(jīng)過1062、《就業(yè)促進法》：5種就業(yè)歧視行為因民族、種族、宗教信仰不同受到的就業(yè)歧視；（《就》第3條，第28條）因性別不同受到的就業(yè)歧視（《就》第27條）因身體殘疾受到的就業(yè)歧視（《就》第29條）因身患傳染性疾病受到的就業(yè)歧視《就》第30條）因出身農(nóng)村受到的就業(yè)歧視（《就》第31條）

《就業(yè)促進法》第62條明確規(guī)定：“違反本法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟?！钡诙?jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、《就業(yè)促進法》：5種就業(yè)歧視行為因民族、種族、宗教信仰不1072007年1月26日，23歲的湖北籍大學畢業(yè)生李飛（化名）稱因攜帶乙肝病毒被東莞偉易達集團拒聘，遂將其告上法庭，并索賠精神損失費5萬元。這是廣東省第一起“乙肝歧視”訴訟案。2007年1月26日，東莞市人民法院正式受理了此案，此后，本案在東莞法院多次開庭，引起了社會廣泛的關(guān)注。此間，國家陸續(xù)有多部保護乙肝攜帶者就業(yè)權(quán)的法律出臺。2008年1月1日正式實施的《就業(yè)促進法》明文規(guī)定“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用?！睆V東“乙肝歧視第一案”第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2007年1月26日，23歲的湖北籍大學畢業(yè)生李飛（化名）稱108同日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》更規(guī)定了乙肝歧視的具體處罰措施，“用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當事人造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。”2008年1月3日，在東莞法院的調(diào)解下，本案的原、被告雙方達成了協(xié)議，被告東莞偉易達公司向原告乙肝攜帶者李飛（化名）支付補償金2。4萬元，并承諾將一如既往地貫徹公平公正的就業(yè)政策，禁止任何形式的歧視，加強、監(jiān)督非歧視用人政策的執(zhí)行力度，避免和防止僅由于乙肝病毒攜帶而被拒絕錄用的個案發(fā)生，該款由被告于2008年1月9日前一次性支付給原告。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律同日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》更規(guī)定了乙肝歧視的具體處109(三)勞動合同法《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。共八章98條。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律(三)勞動合同法《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人110勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1、《勞動合同法》的原則及訂立形式原則：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。訂立形式：勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的1112、勞動合同的主要內(nèi)容法定條款約定條款第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律2、勞動合同的主要內(nèi)容法定條款約定條款第二節(jié)職業(yè)生活中的道德112法定條款用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律。法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律法定條款用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；第113約定條款試用期：6個月以下的——15日；6至12個月——30日；12至24個月——60日；最長不得超過6個月。“勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以協(xié)商約定試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。”第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律約定條款試用期：6個月以下的——15日；6至12個月——301143、勞動合同的效力勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。生效：依法訂立的勞動合同自合同簽訂之日起生效，勞動合同須經(jīng)鑒證或公證的，自鑒證或公證之日起生效。無效的勞動合同：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采用欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同自訂立起就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律3、勞動合同的效力勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必115修正、補充、解除：勞動合同依法成立后，由于約定條件或法定事由發(fā)生變化可對合同的內(nèi)容進行修正或補充。勞動合同訂立以后，尚未履行完畢之前，可以由雙方或一方當事人依法解除。集體合同：工會組織或職工代表可以依法與所在企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項達成書面協(xié)議，訂立集體合同。集體合同一經(jīng)訂立，即適用于企業(yè)全體勞動者，但是，集體合同不能代替勞動合同，勞動者個人與企業(yè)建立勞動關(guān)系必須另訂勞動合同。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律修正、補充、解除：勞動合同依法成立后，由于約定條件或法定事由116（四）勞動爭議調(diào)解仲裁法為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律（四）勞動爭議調(diào)解仲裁法為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人117《勞動法》第84條第2款：因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商不成的，可以申請仲裁。《工會法》第20條、《勞動合同法》第56條：工會可申請?！秳趧雍贤ā返?0條第1款：用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。法釋（二）第5條：辦理人事檔案等移轉(zhuǎn)手續(xù)，經(jīng)仲裁后依法起訴的，應(yīng)予受理。《工傷保險條例》第63條：非法經(jīng)營單位的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬，以及童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按勞動爭議規(guī)定處理。1、用人單位和勞動者之間發(fā)生如下爭議：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)