2023勞動(dòng)就業(yè)合同范文3篇（3篇）

2023勞動(dòng)就業(yè)合同范文3篇?甲方：__?__乙方?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和本市的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安排乙?方從事__?__工作，?乙方應(yīng)完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國?家的規(guī)定和?乙方的工作?崗位，支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于?本市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?工作時(shí)間和?休息(一?)甲方實(shí)行?每日工作不?超過八小時(shí)?，平均每周?不超過四十?小時(shí)的工作?制度。因生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，雙方協(xié)?商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或加?班，但不得?違反《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定。?(二)甲?方保證乙方?按國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定，享受各?種休息休假?。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲方和乙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?為乙方辦理?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)等?各類保險(xiǎn)。?乙方按國家?行業(yè)規(guī)定享?受福利待遇?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)甲?方根據(jù)國家?法律和本市?的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?(二)甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行安全教育?和必要的培?訓(xùn);乙方從?事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?(三)乙方?從事有毒、?有害作業(yè)的?，甲方按規(guī)?定定期免費(fèi)?為乙方進(jìn)行?體檢。(?四)乙方在?勞動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)檢舉、控?告。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，在?協(xié)議期內(nèi)保?守甲方的商?業(yè)秘密。?(二)甲方?有權(quán)按國家?和本市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方實(shí)?行管理。?第八條本?合同的解除?、變更、終?止(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?本合同的內(nèi)?容可以變更?或解除。?(二)本協(xié)?議到期，自?行終止。?第九條甲?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)調(diào)解?，調(diào)解未成?按中華人民?共和國勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?xiàng)l?例辦理。?第十條合?同未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決。第?十一條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號(hào)?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023勞動(dòng)就業(yè)合同范文3篇（二）甲?方(聘用單?位)名稱：?____?法定代表人?：____?所有制性?質(zhì)：___?_主管部?門：___?_地址：?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?性別：_?___民?族：___?_出生年?月：___?_參加工?作年月：_?___學(xué)?歷：___?_何時(shí)畢?業(yè)于何校何?專業(yè)：__?__何時(shí)?獲何專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任職?資格：__?__何時(shí)?獲何技工等?級(jí)任職資格?：____?居民身份?證號(hào)碼：_?___住?址：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《溫州?市人事__?__關(guān)于規(guī)?范市級(jí)事業(yè)?單位臨時(shí)工?管理工作_?___通知?》以及有關(guān)?法律，法規(guī)?，規(guī)章和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，乙方?為甲方聘用?制臨時(shí)職工?，并訂立本?勞動(dòng)合同。?一、聘用?合同期限?本合同為有?期限的聘用?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?二、工作?內(nèi)容乙方?同意接甲方?工作需要，?在____?崗位工作(?具體事項(xiàng)另?行約定)履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)和處?分。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時(shí)間，?勞動(dòng)保護(hù)，?安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的工作條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。四、?工作報(bào)酬?1.試用期?內(nèi)每月工資?____元?，試用期滿?后每月工資?____元?。2.甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。不得?無故克扣，?拖欠工資。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?(一)甲?乙雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)并根據(jù)國?家，省有關(guān)?政策和規(guī)定?按期足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其?中乙方個(gè)人?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。(?二)乙方的?孕期，產(chǎn)期?，哺乳期待?遇以及終止?和解除勞動(dòng)?合同時(shí)乙方?生活補(bǔ)助費(fèi)?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金)的發(fā)放?等，均按有?關(guān)法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因公(?工)負(fù)傷的?待遇，因公?(工)或因?病死亡的喪?葬費(fèi)，一次?性撫恤費(fèi)，?供養(yǎng)直系親?屬生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等均?按有關(guān)法律?，法規(guī)，規(guī)?章，政策執(zhí)?行。(四?)乙方患病?或負(fù)傷的醫(yī)?療期及其待?遇按法律，?法規(guī)，規(guī)章?，政策和依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工作紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律，法?規(guī)，規(guī)章和?政策。甲方?制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?七、勞動(dòng)?合同變更，?終止，解除?的條件(?一)勞動(dòng)合?同確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。(二?)勞動(dòng)合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?聘用合同即?行終止。經(jīng)?雙方同意，?可續(xù)簽聘用?合同。(?三)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?2.曠工或?者無正當(dāng)理?由逾期不歸?，經(jīng)批評(píng)教?育無效，曠?工時(shí)間連續(xù)?超過十五天?，或者一年?內(nèi)累計(jì)超過?三十天的;?3.嚴(yán)重?失職，瀆職?或違法亂紀(jì)?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因公(工?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不服?從另行安排?適當(dāng)工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的;3?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第(四)?款的規(guī)定解?除或終止勞?動(dòng)合同：?1.乙方患?病或者負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?乙方患職業(yè)?病或因公(?工)負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?工作能力的?;3.女?職工在孕期?，產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?4.國家?法律，法規(guī)?另有規(guī)定的?。(六)?乙方在聘期?內(nèi)被開除，?勞動(dòng)教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)提出解?勞動(dòng)用合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?;3.國?家法律，法?規(guī)另有規(guī)定?的。(九?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。違約方要?付給對(duì)方違?約金。違約?內(nèi)容和違約?金數(shù)額在第?九條中約定?。造成對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失的?，還應(yīng)按實(shí)?際損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。九、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：__?__十、?本合同條款?與法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。十一?、本合同依?法訂立后，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?十二、本合?同履行中發(fā)?生爭(zhēng)議，經(jīng)?甲乙雙方自?行協(xié)商或上?級(jí)主管部門?調(diào)解未能過?成協(xié)議的，?可以向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十三、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?____?法定代表?人(簽章)?：____?(負(fù)責(zé)人?)乙方(?簽章)：?____?____年?____月?____日?2023勞動(dòng)就業(yè)合同范文3篇（三）甲方：_?___乙?方：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限類型為?____期?限合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日。其中試?用期___?_個(gè)月，本?合同___?_終止。?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要從事出租?汽車駕駛員?崗位工作。?乙方應(yīng)按照?營運(yùn)任務(wù)承?包合同以及?崗位責(zé)任制?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?營運(yùn)任務(wù)。?第三條?甲方為乙方?提供符合北?京市公安交?通管理局和?出租汽車管?理局規(guī)定的?營運(yùn)車輛，?建立健全駕?駛員服務(wù)規(guī)?程、勞動(dòng)安?全等有關(guān)規(guī)?章制度。?第四條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀(jì)、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第五條?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度，甲方?可依據(jù)本單?位的規(guī)章制?度處理，直?到解除本合?同。第六?條甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時(shí)工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務(wù)的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?元;其中試?用期內(nèi)工資?____?元。乙方的?其他勞動(dòng)報(bào)?酬按駕駛員?營運(yùn)任務(wù)承?包合同辦理?。因甲方原?因造成車輛?停運(yùn)的，在?停運(yùn)期間甲?方支付乙方?的工資，不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?它社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。第?九條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療和病假?工資待遇按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?甲方按照?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?，保障女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的工資、?保險(xiǎn)和有關(guān)?福利待遇。?第十二條?乙方應(yīng)保?證完成甲方?擔(dān)負(fù)的外事?、搶險(xiǎn)、主?要客運(yùn)集散?點(diǎn)供車及其?它特殊任務(wù)?。第十三?條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門吊?銷《機(jī)動(dòng)車?駕駛證》、?《出租汽車?準(zhǔn)駕證》、?《出租汽車?駕駛員監(jiān)督?卡》的;?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十七條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日向?工會(huì)或全體?職工說明情?況，聽取工?會(huì)或職工的?意見，并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，?可以解除本?合同。第?十八條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十六條、第?十七條的規(guī)?定終止、解?除勞動(dòng)合同?：1.因?工負(fù)傷被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4.復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人和?國家建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;5?.義務(wù)服兵?役期間的;?6.法律?、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第十九條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動(dòng)合同?。第二十?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動(dòng)條?件或者支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。第二十?一條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)合同?即終止。在?本合同工期?滿前三十日?甲方向乙方?表明終止或?續(xù)訂