2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同正確模板（5篇）

2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同正確模板甲方：_?___地?址：___?_郵碼：_?___電話?：____?法定代表?人或委托代?表人：__?__職務(wù)：?____?乙方：__?__所在?學(xué)校及院系?：____?所在專業(yè)?年級(jí)：__?__性別?：____?年齡：__?__學(xué)生?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?根據(jù)中華人?民共和國(guó)有?關(guān)法律之規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、實(shí)習(xí)合?同期限第?一條本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?本合同于_?___終止?。實(shí)習(xí)期?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)容?第二條甲?方應(yīng)該在乙?方實(shí)習(xí)期間?，為乙方指?派一到兩名?實(shí)習(xí)指導(dǎo)老?師，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。甲?方指派__?__為乙方?指導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方在?實(shí)習(xí)期間的?工作。第?三條乙方在?實(shí)習(xí)期間，?應(yīng)該聽從指?導(dǎo)老師的安?排，認(rèn)真完?成指定的任?務(wù)。乙方?在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該虛心?學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)?艱苦奮斗、?吃苦耐勞的?精神，展現(xiàn)?浙大學(xué)子風(fēng)?貌。乙方?同意根據(jù)雙?方協(xié)商，在?____崗?位進(jìn)行實(shí)習(xí)?。三、實(shí)?習(xí)期間的勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)，每日?工作時(shí)間不?超過___?_小時(shí)，平?均每周不超?過____?小時(shí)。甲方?保證乙方周?至少休息兩?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)乙方?時(shí)間，一般?每日不得超?____小?時(shí)。第五?條甲方為乙?方在實(shí)習(xí)期?間提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同正確模板（二）甲方：?____?乙方(學(xué)生?)：___?_根據(jù)學(xué)?校實(shí)習(xí)教學(xué)?要求及教學(xué)?工作的安排?，經(jīng)過學(xué)校?和教學(xué)系部?審核，共同?推薦學(xué)生_?___到_?___公司?(企業(yè))實(shí)?習(xí)。為保證?教學(xué)工作的?正常進(jìn)行，?兼顧學(xué)生、?學(xué)校和公司?的共同利益?，甲乙雙方?簽定如下協(xié)?議：1。?乙方在實(shí)習(xí)?期間，必須?遵守該企業(yè)?的各種規(guī)章?制度(例如?：公司的要?求、勞動(dòng)考?勤制度、生?產(chǎn)及安全衛(wèi)?生守則等)?，缺勤等同?曠課，按學(xué)?生學(xué)籍管理?規(guī)定處理。?乙方若因表?現(xiàn)不好被該?公司解除實(shí)?習(xí)合同，甲?方將給予乙?方紀(jì)律處分?。2。乙?方應(yīng)提高安?全意識(shí)，注?意人身安全?。由于違規(guī)?操作等個(gè)人?原因，乙方?出現(xiàn)人身安?全問題，后?果自負(fù)。?3。乙方要?有吃苦耐勞?的思想準(zhǔn)備??？紤]到學(xué)?校與該公司?產(chǎn)學(xué)合作的?長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和?有關(guān)教學(xué)要?求，乙方在?實(shí)習(xí)期間，?不得中途退?出(包括專?升本也不得?中途退出。?身體確實(shí)有?病，不能堅(jiān)?持實(shí)習(xí)者除?外)，否則?，甲方將給?予乙方紀(jì)律?處分，并取?消乙方一次?就業(yè)推薦機(jī)?會(huì)。4。?乙方要遵守?甲方的教學(xué)?安排與規(guī)定?，以便保證?乙方完成在?校期間的學(xué)?習(xí)任務(wù)。甲?方對(duì)教學(xué)計(jì)?劃進(jìn)行必要?的調(diào)整，采?用各種靈活?有效的方式?安排好乙方?學(xué)習(xí)以及成?績(jī)考核。?5。學(xué)生未?通過學(xué)校而?自行與企業(yè)?進(jìn)行定崗實(shí)?習(xí)聯(lián)系時(shí)，?學(xué)生應(yīng)事先?對(duì)企業(yè)的詳?盡情況，特?別是資信情?況進(jìn)行了解?后，方可與?企業(yè)簽定有?關(guān)合同(或?協(xié)議)。否?則，出現(xiàn)意?外情況，后?果自負(fù)。?6。學(xué)校推?薦乙方參加?定崗實(shí)習(xí)，?要求乙方在?校期間，未?受過紀(jì)律處?分，不欠交?學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)?成績(jī)沒有掛?科情況。?7。乙方在?實(shí)習(xí)期間如?果出現(xiàn)重大?問題，可向?甲方反映，?由甲方和學(xué)?校一起，共?同與該公司?協(xié)商解決，?學(xué)校有義務(wù)?維護(hù)學(xué)生的?合法權(quán)益。?8。本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?__乙方?(簽字)：?____?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日_?___年_?___月_?___日2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同正確模板（三）甲?方：___?_有限公司?乙方：姓?名：身份證?號(hào)：為促?進(jìn)在校大學(xué)?生職業(yè)規(guī)劃?的發(fā)展;同?時(shí)，為了明?確甲乙雙方?的責(zé)任和保?障雙方的權(quán)?益，根據(jù)中?華人民共和?國(guó)有關(guān)法律?之規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，甲?乙雙方就在?校大學(xué)生實(shí)?習(xí)的有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成以下?協(xié)議：一?、本協(xié)議有?效期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、甲?方責(zé)任及義?務(wù)1、甲?方負(fù)責(zé)把符?合條件的學(xué)?生安置到谷?崧企業(yè)集團(tuán)?，西安比亞?迪，東莞萬(wàn)?利達(dá)，安徽?美的，順德?美的，龍昌?國(guó)際，怡科?電子，富港?電子，擔(dān)任?操作工一職?。具體工作?地點(diǎn)按照各?個(gè)高校代理?招聘的人數(shù)?定。2、?甲方負(fù)責(zé)核?實(shí)谷崧企業(yè)?集團(tuán)，西安?比亞迪，東?莞萬(wàn)利達(dá)，?安徽美的，?順德美的，?龍昌國(guó)際，?怡科電子，?富港電子的?經(jīng)營(yíng)狀況、?并如實(shí)向?qū)W?校與學(xué)生介?紹單位的相?關(guān)信息：如?招聘要求及?崗位職責(zé)、?福利待遇、?公司環(huán)境等?相關(guān)事宜。?3、甲方?提供的就業(yè)?信息及對(duì)學(xué)?生的承諾必?須真實(shí)并與?安置的單位?實(shí)際情況相?符合。如乙?方體檢復(fù)查?不合格、自?身不適應(yīng)或?提供個(gè)人虛?假資料或被?用人單位辭?退者、乙方?自愿放棄而?返回學(xué)校者?，則其與甲?方無(wú)關(guān)。?4、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方入?職之日起跟?蹤服務(wù)直到?協(xié)議期滿。?5、甲方?保證乙方的?待遇為__?__天/_?___小時(shí)?制，工資待?遇1800?---__?__元/月?，包食宿。?6、甲方?有義務(wù)對(duì)在?職人員的監(jiān)?管，并進(jìn)行?必要的在職?培訓(xùn)。7?、甲方相關(guān)?事務(wù)人員應(yīng)?督促乙方備?足各種外出?費(fèi)用，生活?用品、零用?錢等為保?證各位新入?職員工在實(shí)?習(xí)工作當(dāng)中?的切身利益?與安全問題?，我單位鄭?重承諾如下?：一、薪?資以現(xiàn)金方?式按時(shí)足額?發(fā)放。二?、我單位承?諾為派遣實(shí)?習(xí)學(xué)生免費(fèi)?提供吃飯，?住宿。三?、我單位派?遣職工隨同?前往及返回?。四、我?單位承諾不?收取學(xué)生任?何費(fèi)用。(?車費(fèi)自理)?六月份走的?五月底之前?報(bào)名者和七?月份走的六?月____?號(hào)之前報(bào)名?者返回的時(shí)?候車費(fèi)減免?____元?人民幣。?五、我單位?將統(tǒng)一組織?、安排，包?車前往目的?地。六、?我單位保證?合同期滿，?可以自由選?擇辭職三?、乙方的責(zé)?任與義務(wù)?1、在甲方?企業(yè)實(shí)習(xí)期?間，必須服?從甲方企業(yè)?的管理，認(rèn)?真執(zhí)行甲方?企業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、對(duì)于危?害自己的勞?動(dòng)條件和被?要求從事違?法、違規(guī)活?動(dòng)時(shí)，可對(duì)?甲方企業(yè)提?出疑義、批?評(píng)、檢舉和?控告;3?、若提前解?除協(xié)議，應(yīng)?提前兩日通?知甲方，在?辦理好工作?交接手續(xù)后?，方可解除?本協(xié)議。?4、乙方負(fù)?責(zé)提供的相?關(guān)證件：包?括身份證復(fù)?印件___?_份、一寸?照片___?_張等。?5、乙方工?作未滿__?__個(gè)工作?日將不予結(jié)?算工資一?：個(gè)人承擔(dān)?車費(fèi)，由公?司統(tǒng)一收取?單程車費(fèi)_?___元{?此費(fèi)用只用?于學(xué)生出行?費(fèi)用}。?二、服從公?司對(duì)崗位進(jìn)?行合理管理?與調(diào)配。?三、認(rèn)真遵?守和履行公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，如?因本人原因?(過失或故?意違規(guī)操作?)給公司造?成經(jīng)濟(jì)損失?或法律上的?責(zé)任，本人?愿承擔(dān)公司?所受經(jīng)濟(jì)損?失____?倍的罰款，?或承擔(dān)法律?上的責(zé)任。?四、工作?期間，謹(jǐn)記?不遲到、不?早退、用心?完成分內(nèi)工?作(有特殊?事情需請(qǐng)假?的，須提前?____天?請(qǐng)假，并說(shuō)?明理由)。?不無(wú)故曠工?或擅離職守?。(曠工一?天扣兩天基?本工資)?五、不得故?意和過失泄?露公司的經(jīng)?營(yíng)、管理機(jī)?密，及我職?務(wù)范圍內(nèi)之?業(yè)務(wù)機(jī)密。?六、反操?作規(guī)程而造?成的職業(yè)傷?害，本人決?不向公司提?出任何補(bǔ)償?要求。七?、在職期間?，若發(fā)生與?本人業(yè)務(wù)相?關(guān)的經(jīng)濟(jì)問?題，本人愿?接受公司財(cái)?務(wù)部及人事?行政部的調(diào)?查。八、?若因某種原?因離開公司?，必須提前?十日以書面?形式通知人?事行政部，?且在離職前?將本職工作?完整地交接?清楚，退交?領(lǐng)用物品、?結(jié)清借支款?等。若未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅自?離職，公司?將保留要求?按試用期工?資三倍賠償?的權(quán)力，并?追究擔(dān)保人?(招聘代理?人)的連帶?責(zé)任。九?、若被公司?證明或認(rèn)為?不符合用人?條件，公司?有權(quán)發(fā)書面?形式通知我?辦理離職手?續(xù)十、如?違背公司的?管理規(guī)章制?度及上述承?諾，愿意接?受公司辭退?、罰款及追?償?shù)奶幚怼?四、薪資?結(jié)算、核算?方式：1?、工資結(jié)算?時(shí)間：實(shí)習(xí)?人員在職期?間的工資隨?公司人員發(fā)?放工資時(shí)間?發(fā)放，人員?實(shí)習(xí)期滿辦?理離職手續(xù)?，再將工資?給予結(jié)算。?五、其他?1、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方友好?協(xié)商解決，?不能達(dá)成一?致時(shí)可向甲?方所在地勞?動(dòng)仲裁部門?申請(qǐng)仲裁。?2、因經(jīng)?濟(jì)環(huán)境、地?震、較大火?災(zāi)、地區(qū)性?瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)?、政府合法?行為等造成?雙方不能履?行本協(xié)議，?雙方通過書?面形式通知?對(duì)方，本協(xié)?議即告終止?。六、本?協(xié)議由甲乙?雙方簽字之?日起生效。?其他附加?條件：甲?方為乙方提?供____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止的后?續(xù)服務(wù)管理?工作，其主?要包括：?1、乙方私?自外出(打?架斗毆、糾?紛等)造成?的一切損失?與后果與甲?方無(wú)關(guān)。?2、乙方必?須遵守甲方?企業(yè)的管理?及其相關(guān)?法律法規(guī)，?否則造成的?一切后果由?乙方自身承?擔(dān)。甲方?：____?有限公司鑒?證單位：：?負(fù)責(zé)人：?乙方簽字：?日期2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同正確模板（四）甲方?(單位)：?乙方(個(gè)?人)：__?__簽訂?日期___?_年___?_月___?_日根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__。二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國(guó)家憲法、?法律、法規(guī)?;2、遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益;4?、忠于職守?，勤奮工作?;5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條乙方按照?甲方規(guī)定的?任務(wù)。第?五條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?六條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第七條?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第八條甲?方安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第九條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保?證支付乙方?的生活費(fèi)不?低于___?_元。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣馹?___關(guān)于?社會(huì)保障的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同后?，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十一條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿后?關(guān)于本合同?的辦理，按?照勞動(dòng)部頒?發(fā)的《企業(yè)?職工患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)定?》執(zhí)行。乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療和生?活費(fèi)用按照?____執(zhí)?行。第十?二條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?四條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?工作制度和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想和職業(yè)技?能。第十?五條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予必要的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十六?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十七?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條合同期內(nèi)?，甲方委派?乙方到境內(nèi)?外甲方所屬?機(jī)構(gòu)工作的?，原有勞動(dòng)?合同仍然有?效，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外工?作的協(xié)議;?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方到境?內(nèi)外非甲方?所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)?任一定階段?工作的，可?由乙方與該?機(jī)構(gòu)簽訂有?關(guān)協(xié)議。?第二十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、以欺?詐手段訂立?本合同的;?3、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;6、被?依法追究刑?事責(zé)任的;?7、不能?勝任勞動(dòng)合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?9、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?一條甲方按?照第二十二?條第7、8?、____?款的規(guī)定解?除本合同時(shí)?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方。第二?十二條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說(shuō)明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除合同?。第二十?三條乙方有?下列情形之?一，甲方不?能依據(jù)本合?同第二十二?條第7、8?、____?款和第十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;4、?距法定退休?年齡十年以?內(nèi)的職工;?5、復(fù)員?退伍義務(wù)和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人中初?次參加工作?未滿三年的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十四條?乙方欲解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動(dòng)合?同。第二?十五條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?____勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;4?、甲方違反?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿?前天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。第二?十七條訂立?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同的?，乙方達(dá)到?法定退休年?齡或甲乙雙?方約定的其?他終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?八條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、__?__款、第?二十四條解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)按原勞?動(dòng)部制發(fā)的?《反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第二十九?條有下列情?形之一，并?對(duì)乙方造成?損害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，?并按原勞動(dòng)?部《違反<?勞動(dòng)法>有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?：1、由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同,包?括勞動(dòng)合同?部分無(wú)效的?;2、甲?方故意拖延?不訂立勞動(dòng)?合同,即招?用不按規(guī)定?訂立勞動(dòng)合?同以及勞動(dòng)?合同到期后?十日內(nèi)未辦?理續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)的?;3、甲?方違反《勞?動(dòng)法》的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的;4、?違反《勞動(dòng)?法》的規(guī)定?或本合同規(guī)?定的條件解?除勞動(dòng)合同?的。第三?十條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補(bǔ)?足工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可以?按國(guó)家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?、克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的;2、?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的;3?、支付乙方?報(bào)酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解除勞?動(dòng)合同后，?未按本合同?第三十條支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的。第三?十一條甲方?依據(jù)本合同?第二十二條?第____?款解除勞動(dòng)?合同，除給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲方?應(yīng)根據(jù)原勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十二條乙?方有第二十?二條第3、?4、___?_款情形的?，甲方除解?除本合同外?，可保留依?法索賠的權(quán)?利。第三?十三條乙方?不得在掌握?甲方商業(yè)秘?密的保密期?限內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合同?或自動(dòng)離職?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在期?限內(nèi)自行或?在與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事和?原在職時(shí)相?同或有關(guān)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?第三十四?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動(dòng)合同或者?違反本合同?約定的保密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按本合同約?定或損失數(shù)?額承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十五條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)承?但相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。如?果在公派境?內(nèi)外培訓(xùn)或?出境實(shí)習(xí)后?為甲方工作?期限在年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲方?有關(guān)的費(fèi)用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?三十六條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?___勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他第三?十七條甲方?以下規(guī)章制?度____?對(duì)合同當(dāng)事?人雙方具有?約束力。?第三十八條?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十九?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。合同?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方(蓋章)?法定代表人?(簽章)或?委托代理人?乙方(蓋?章)法定代?表人(簽章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日機(jī)關(guān)?(蓋章)鑒?證員(蓋章?)鑒證時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同正確模板（五）身份證?號(hào)：法律?職業(yè)資格或?律師資格證?號(hào)：申請(qǐng)?律師執(zhí)業(yè)人?員實(shí)習(xí)證號(hào)?：聯(lián)系電?話：實(shí)習(xí)?律師事務(wù)所?：執(zhí)業(yè)證?號(hào)：通訊?地址：聯(lián)?系電話：?實(shí)習(xí)指導(dǎo)律?師姓名：?律師執(zhí)業(yè)證?號(hào)：執(zhí)業(yè)?年限：聯(lián)?系電話：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?基本信息?基本信息包?括協(xié)議雙方?的必要資料?，如實(shí)習(xí)生?姓名、證件?號(hào)碼、單位?名稱。為了?避免爭(zhēng)議發(fā)?生時(shí)，無(wú)法?聯(lián)系到當(dāng)事?人。實(shí)習(xí)協(xié)?議上還要有?實(shí)習(xí)生的聯(lián)?系地址，單?位的法定代?表人和聯(lián)系?地址。同時(shí)?，實(shí)習(xí)生要?注意與自己?簽署實(shí)習(xí)協(xié)?議的單位是?否是合法設(shè)?立的單位。?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)律師法》?、《申請(qǐng)律?師執(zhí)業(yè)人員?實(shí)習(xí)管理規(guī)?則》的規(guī)定?，申請(qǐng)律師?執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人?員和實(shí)習(xí)律?師事務(wù)所在?平等、自愿?、公平、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上就實(shí)習(xí)?事宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、實(shí)習(xí)期?限第一條?實(shí)習(xí)人員自?有管轄權(quán)的?律師協(xié)會(huì)完?成審核登記?之日起在實(shí)?習(xí)律師事務(wù)?所實(shí)習(xí)，實(shí)?習(xí)期限為一?年，實(shí)習(xí)期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、實(shí)習(xí)?內(nèi)容第一?條實(shí)習(xí)指導(dǎo)?律師應(yīng)當(dāng)按?照中華全國(guó)?律師協(xié)會(huì)制?定的《申請(qǐng)?律師執(zhí)業(yè)人?員實(shí)務(wù)訓(xùn)練?指南》，指?導(dǎo)實(shí)習(xí)人員?進(jìn)行律師業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)技能?訓(xùn)練。實(shí)習(xí)?指導(dǎo)律師應(yīng)?當(dāng)制定《實(shí)?習(xí)計(jì)劃》，?《實(shí)習(xí)計(jì)劃?》可作為本?協(xié)議附件。?第二條實(shí)?習(xí)人員實(shí)習(xí)?期間應(yīng)該聽?從實(shí)習(xí)指導(dǎo)?律師的安排?，虛心學(xué)習(xí)?，認(rèn)真完成?指定任務(wù)。?三、實(shí)習(xí)?紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)?提示：商業(yè)?秘密實(shí)習(xí)?期間，實(shí)習(xí)?生有可能知?悉實(shí)習(xí)單位?的商業(yè)秘密?。而且，由?于雙方并不?存在較強(qiáng)的?感情基礎(chǔ)和?法律約束，?實(shí)習(xí)單位的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)和?商業(yè)秘密有?被泄露甚至?惡意的可能?。因此，?需在協(xié)議中?明確約定保?密條款，防?止此類情況?的發(fā)生，避?免損失。?第一條實(shí)習(xí)?人員必須遵?守律師執(zhí)業(yè)?紀(jì)律，恪守?律師職業(yè)道?德，維護(hù)集?體榮譽(yù)，接?受實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所各項(xiàng)?制度的管理?，保守實(shí)習(xí)?律師事務(wù)所?商業(yè)秘密。?第二條實(shí)?習(xí)人員違反?實(shí)習(xí)紀(jì)律的?，實(shí)習(xí)指導(dǎo)?律師可以教?育糾正，如?情節(jié)嚴(yán)重，?實(shí)習(xí)律師事?務(wù)所有權(quán)終?止實(shí)習(xí)。?第三條實(shí)習(xí)?律師事務(wù)所?應(yīng)當(dāng)制定詳?細(xì)的《申請(qǐng)?律師執(zhí)業(yè)人?員實(shí)習(xí)期間?紀(jì)律規(guī)范》?，作為本協(xié)?議附件。?四、實(shí)習(xí)人?員實(shí)習(xí)期間?的權(quán)利和義?務(wù)第一條?實(shí)習(xí)人員實(shí)?習(xí)期間的權(quán)?利：1、?協(xié)助律師辦?理律師業(yè)務(wù)?，學(xué)習(xí)律師?執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)技?能，進(jìn)行實(shí)?務(wù)訓(xùn)練;?2、了解掌?握辦理律師?各項(xiàng)業(yè)務(wù)的?執(zhí)業(yè)規(guī)則;?3、了解?律師執(zhí)業(yè)管?理的制度和?規(guī)定。第?二條實(shí)習(xí)人?員實(shí)習(xí)期間?的義務(wù)：?1、實(shí)習(xí)人?員應(yīng)當(dāng)接受?實(shí)習(xí)律師事?務(wù)所指派的?工作任務(wù)，?服從指導(dǎo)律?師指導(dǎo);?2、實(shí)習(xí)人?員在實(shí)習(xí)期?間不準(zhǔn)獨(dú)立?以律師身份?開展律師業(yè)?務(wù)承辦案件?，不得向當(dāng)?事人收取任?何費(fèi)用;?3、實(shí)習(xí)期?內(nèi)，依法執(zhí)?行職責(zé)，遵?守律師職業(yè)?道德，執(zhí)業(yè)?紀(jì)律和實(shí)習(xí)?律師事務(wù)所?的規(guī)章制度?;4、維?護(hù)所在實(shí)習(xí)?律師事務(wù)所?的聲譽(yù)和利?益，保守律?師事務(wù)所的?業(yè)務(wù)秘密。?五、實(shí)習(xí)?律師事務(wù)所?的權(quán)利和義?務(wù)第一條?實(shí)習(xí)律師事?務(wù)所的權(quán)利?：1、實(shí)?習(xí)律師事務(wù)?所有權(quán)對(duì)實(shí)?習(xí)人員實(shí)習(xí)?期間的實(shí)習(xí)?情況進(jìn)行監(jiān)?督和管理;?2、實(shí)習(xí)?律師事務(wù)所?有權(quán)根據(jù)實(shí)?習(xí)人員實(shí)習(xí)?期間的具體?表現(xiàn)，對(duì)其?品行、操守?及其是否適?合律師職業(yè)?作出初步判?斷;第二?條實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所的義?務(wù)：1、?實(shí)習(xí)律師事?務(wù)所應(yīng)當(dāng)為?實(shí)習(xí)人員提?供必要的實(shí)?習(xí)環(huán)境和條?件;2、?實(shí)習(xí)律師事?務(wù)所應(yīng)當(dāng)根?據(jù)實(shí)習(xí)人員?實(shí)習(xí)期間的?表現(xiàn)，如實(shí)?作出