餐廳服務(wù)員合同（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)餐廳服務(wù)員合同經(jīng)營(yíng)?地址:乙?方:性別:?居民__?_號(hào)碼:?或者其他有?效證件名稱?:證件號(hào)碼?:在甲方?工作起始時(shí)?間:年月日?家庭住址?:___:?在臨居住?地址:__?_:戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))簽訂?日期:年月?日根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?合法公平、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂?勞動(dòng)合同，?并承諾共同?遵守:第?一條合同期?限甲、乙?雙方選擇以?下形式確定?本合同期限?:(一)?固定期限，?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，共?___個(gè)月?。第二條?工作內(nèi)容和?規(guī)章制度?(一)根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，根據(jù)?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位。(二?)乙方應(yīng)按?甲方的要求?，入職后交?元的押金(?離職時(shí)見押?金單退還)?第三條工?作時(shí)間和休?息休假(?一)實(shí)行不?定時(shí)工作制?的，工作時(shí)?間和休息休?假以本店規(guī)?章制度執(zhí)行?。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?試用期的基?本(固定)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?(二)乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第種?工資形式:?1、固定?工工資。乙?方的工資由?基本(固定?)工資和績(jī)?效工資組成??；?固?定)工資為?元/月，績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?考核情況核?定。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?(三)甲?方應(yīng)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。(四)?合同期內(nèi)，?甲方視乙方?的工作表現(xiàn)?情況，給予?乙方提高工?資待遇的機(jī)?會(huì)。第五?條勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂(一?)有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同:1?.在不損害?國(guó)家、__?_和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的;?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3.由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?完全履行的?;4.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方:1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同:?1.甲方不?能按時(shí)按量?提供乙方合?理報(bào)酬的;?第六條、?其他約定條?款(1)?乙方未按照?本合同第一?條規(guī)定的到?崗日到崗的?，本合同自?到崗日滿后?自動(dòng)失效，?但甲方認(rèn)可?的除外。由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?(2)本合?同履行過(guò)程?中，若甲方?變更名稱、?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人、投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同履行;若?甲方發(fā)生合?并或分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼單?位繼續(xù)履行?。(3)?雙方簽訂本?合同后，乙?方不得在合?同期內(nèi)再受?聘其他任何?單位從事與?甲方相同或?類似或有競(jìng)?爭(zhēng)沖突的業(yè)?務(wù)。(4?)乙方對(duì)在?合同期間得?到的有關(guān)甲?方及其關(guān)聯(lián)?公司的情報(bào)?、信息等商?業(yè)___進(jìn)?行保密，不?得將其泄露?給任何第三?者(亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務(wù)?則被視為嚴(yán)?重違反本合?同，并認(rèn)為?有足夠的理?由被辭退。?此種保密義?務(wù)在本合同?終止或期滿?后的任何時(shí)?間對(duì)乙方仍?有約束力。?(5)雙?方簽訂本合?同后，因個(gè)?人原因操作?不當(dāng)造成本?店的損失及?不按本店的?規(guī)章制度執(zhí)?行造成人員?傷亡由肇事?者負(fù)全責(zé).?第七條本?合同一式份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效;雙?方至少各執(zhí)?一份。甲?方:乙方:?法定代表?人、負(fù)責(zé)人?:或委托?代理人(簽?名)年月?日年月日餐廳服務(wù)員合同（二）甲方_?__經(jīng)營(yíng)?地址___?乙方__?_居民__?_號(hào)___?出生日期?___年_?__月__?_日家庭?住址___?___?戶口所在地?___省(?市)___?區(qū)(縣)_?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?__村根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。餐廳服務(wù)員合同（三）其中試?用期至__?_年___?月___日?止。勞動(dòng)?合同期限在?___個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過(guò)___日?;勞動(dòng)合同?期限在__?_個(gè)月以上?___年以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?年以上__?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過(guò)__?_日;勞動(dòng)?合同期限在?___年以?上的，試用?期不得超過(guò)?___個(gè)月?。第二條?乙方擔(dān)任_?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?___第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每年?必須按國(guó)家?規(guī)定___?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下___形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資___元?，試用期間?月工資__?_，甲方每?月___日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資___元?，試用期間?日工資__?_，甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為___元?雙方約定?的工資不得?低于___?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?_小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)_?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?___小時(shí)?，但是每月?不得超過(guò)_?__小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?甲方應(yīng)按_?__市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn)。第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)物?，___，?吸毒，打架?斗毆行為的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;(五?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違__?_律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違__?_律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?，可以提前?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，__?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可自接到?___書之?日起___?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家，___?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?___甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?年月日使?用說(shuō)明一?，本合同書?供餐飲企業(yè)?與農(nóng)民工簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)參考使用?。二，企?業(yè)與農(nóng)