2023年工人勞動(dòng)合同范本（3篇）

2023年工人勞動(dòng)合同范本甲?方：__?__乙?方：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同期限類型?為_(kāi)___?期限合同。?本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，終?止日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?__崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履?行下列義務(wù)?：1、遵?守國(guó)家憲法?法律法規(guī)。?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度。3?、維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益。4、?忠于職守，?勤奮工作。?5、履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間，在?保障乙方身?體健康的條?件下，根據(jù)?工作需要，?靈活安排，?執(zhí)行不定時(shí)?工時(shí)制度。?第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國(guó)?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門(mén)?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第九條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。第十條?甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按勞?動(dòng)法和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和當(dāng)?地人民__?__關(guān)于社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫(xiě)《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?后，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動(dòng)?部制發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?__執(zhí)行。?第十四條?乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?____。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?。愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?。積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)工?作的，原有?勞動(dòng)合同仍?然有效，但?應(yīng)和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)?議。經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?到境內(nèi)外非?甲方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機(jī)構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議?。第二十?二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的。?2、以欺詐?手段訂立本?合同的。?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的。4?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的。6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。7、不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的。8?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。9、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十三條甲?方按照第二?十二條第7?、8、__?__款的規(guī)?定解除本合?同時(shí)，應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方。?第二十四條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)取?工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第二十二條?第7、8、?____款?和第十四條?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的。2、?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。4、?距法定退休?年齡十年以?內(nèi)的職工。?5、復(fù)員?退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人中?初次參加工?作未滿三年?的。6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成在手業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動(dòng)合同?。第二十?七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的。2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。4、甲?方違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的。5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十八條?本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?____天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?第二十九?條訂立無(wú)?因定期限勞?動(dòng)合同的，?乙方達(dá)到法?定退休年齡?或甲乙雙方?約定的其他?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第三十條?甲方根據(jù)?本合同第二?十條、二十?二條第7、?8、___?_款、第二?十四條解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)按勞動(dòng)部?制發(fā)的《違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第三十一條?有下列情?形之一，并?對(duì)乙方造成?損害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，?并按勞動(dòng)部?《違反有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》執(zhí)行：?1、由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同，包括?勞動(dòng)合同部?分無(wú)效的。?2、甲方?故意拖延不?訂立勞動(dòng)合?同，即招用?后不按規(guī)定?訂立勞動(dòng)合?同以及勞動(dòng)?合同到期后?十日內(nèi)未辦?理續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)的?。3、甲?方違反勞動(dòng)?法的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權(quán)益的。?4、違反?勞動(dòng)法的規(guī)?定或本合同?規(guī)定的條件?解除勞動(dòng)合?同的。第?三十二條?甲方有下列?情形之一，?乙方除要求?甲方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?還可以按國(guó)?家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：1、克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的。?2、拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?。3、支?付乙方報(bào)酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的。4、?解除勞動(dòng)合?同后，未按?本合同第三?十條支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第三十三?條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?____款?解除勞動(dòng)合?同，除給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，甲方應(yīng)?根據(jù)勞動(dòng)部?制發(fā)的《違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙方?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第三十?四條乙方?有第二十二?條第3、4?、____?款情形的，?甲方除解除?本合同外，?可保留依法?索賠的權(quán)利?。第三十?五條乙方?不得在掌握?甲方商業(yè)秘?密的保密期?限內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合同?或自動(dòng)離職?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在_?___期限?內(nèi)自行或在?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位從事和原?在職時(shí)相同?或有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?第三十六條?乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動(dòng)合同或者?違反本合同?約定的保密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按本合同約?定或損失數(shù)?額承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)?后為甲方工?作期限在_?___年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)償還甲方?有關(guān)的費(fèi)用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?____。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十八條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?第三十九條?甲方以下?規(guī)章制度_?___對(duì)合?同當(dāng)事人雙?方具有約束?力。第四?十條本合?同未盡事宜?，按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。合同?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方：(蓋章?)____?聯(lián)系方式：?____?乙方：(蓋?章)___?_聯(lián)系方式?：____?日期：_?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023年工人勞動(dòng)合同范本（二）根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽訂本勞動(dòng)?合同。甲?方(單位名?稱)：__?__所在?地：___?_法定代?表人：__?__乙方?(姓名)：?____?性別：__?__身份?證號(hào)碼：_?___住?所地：__?__文書(shū)?送達(dá)地址：?____?第一條勞?動(dòng)合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同。合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?試用期，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。3、?熟練期(培?訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)?期)從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?____部?門(mén)，從事_?___工作?。甲方可?以根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)整?乙方所處的?部門(mén)、工作?任務(wù)、工作?地等，乙方?應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責(zé)和要?求，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付方?式與時(shí)間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績(jī)確定?工資報(bào)酬，?在本單位內(nèi)?參照適用同?工同酬待遇?。2、甲?方支付給乙?方的月工資?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?。3、甲?方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資，不得?無(wú)故拖欠。?4、甲方?在年終時(shí)根?據(jù)乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎(jiǎng)?金。第四?條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動(dòng)?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?第六條?勞動(dòng)合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?3)甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?，須提前三?十天書(shū)面通?知對(duì)方。?5、一方解?除勞動(dòng)合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說(shuō)明理由?，并向?qū)Ψ?書(shū)面送達(dá)解?除勞動(dòng)合同?通知書(shū)。?第七條故?意或者重大?過(guò)失責(zé)任保?證如因乙?方故意或者?重大過(guò)失導(dǎo)?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失，?則乙方必須?盡責(zé)處理善?后事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進(jìn)行相應(yīng)的?處罰。在?本條事項(xiàng)未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動(dòng)?關(guān)系。原勞?動(dòng)合同期屆?滿的，則相?應(yīng)順延到本?條事項(xiàng)處理?完畢。第?八條商業(yè)?保密及競(jìng)業(yè)?禁止1、?乙方對(duì)在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關(guān)資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進(jìn)?行使用，此?保密期間不?限于勞動(dòng)合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動(dòng)關(guān)?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償_?___萬(wàn)元?違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動(dòng)合同解除?的，則須向?對(duì)方承擔(dān)違?約金___?_萬(wàn)元。?第十條其?他事項(xiàng)1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無(wú)效，對(duì)?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達(dá)?地址發(fā)生變?動(dòng)，乙方須?及時(shí)通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達(dá)，?即視為履行?了通知義務(wù)?。第十一?條合同效?力及文本?本合同自雙?方簽字并加?蓋公章后即?具法律效力?。合同文本?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份，報(bào)勞動(dòng)?管理機(jī)關(guān)備?案一份。本?合同甲方加?蓋縫章。?甲方?：____?法定代表?人：___?_乙?方：__?__合同?訂立日期：?____2023年工人勞動(dòng)合同范本（三）?甲方：__?__乙方?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?____期?限勞動(dòng)合同?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?____小?時(shí)工時(shí)制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方無(wú)需?支付乙方的?月生活費(fèi)。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)?：(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?(二)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動(dòng)合同。?第十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?：(一)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(二)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?五、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?第一十三條?乙方有下列?