2023正式勞動合同3篇（3篇）

2023正式勞動合同3篇甲方?：身份證?號碼：乙?方：身份?證號碼：?今特聘請乙?方到甲方家?中做家政服?務，經甲、?乙方友好協(xié)?商，達成如?下協(xié)議：?1.乙方?的服務內容?主要包括：?照看孩子，?做家務，做?飯，做清潔?。2.?甲方按月付?給乙方工資?，試用期?元(一個月?)，第二個?月工資元?/月。甲方?不得苛扣、?拖欠乙方工?資，乙方不?能無故讓甲?方增加工資?。如乙方的?工作讓甲方?滿意，乙方?工作滿一年?后，甲方可?以適當給乙?方獎勵。(?特別說明：?甲方應確保?乙方每個月?的工資，至?于甲方給予?的獎勵，全?由甲方掌握?，乙方無權?干涉。)?3.甲方向?乙方提供免?費正常食宿?，做到平等?待人、不岐?視、不虐待?，尊重乙方?的人格和勞?動，保證乙?方節(jié)假日的?合理休息。?乙方尊重甲?方家的生活?習慣，不得?虐待所服務?對象。4?.為保證甲?方的家庭成?員人身安全?和財產安全?，乙方的身?份證自愿交?由甲方保管?，乙方工作?期限滿后，?甲方應主動?交還身份證?。未經過甲?方允許，乙?方不能帶外?人到家中參?觀、住宿。?5.乙?方要熱心工?作，勤快，?有責任心，?有愛心，愛?衛(wèi)生，積極?主動多承擔?事務，遵守?公共道德和?國家法律、?法規(guī)。6?.乙方不得?擅自外出，?不準私自翻?動甲方物品?，不參予甲?方家庭糾紛?。未經甲方?允許私自外?出或違反上?述規(guī)定，發(fā)?生問題乙方?自負責任。?7.乙方?需安心做好?家政服務工?作;如遇特?殊情況(親?屬患病、家?有急事等)?，需回家處?理時，應先?征得甲方的?同意并報賽?花家政服務?公司備案，?履行請假或?終止合同手?續(xù)。不得擅?自離崗，如?有擅自離崗?，甲方有權?利扣除乙方?當月工資。?8.乙方?要全心全意?負責好小孩?的安全，不?得虐待小孩?，不得恐嚇?小孩，對孩?子要盡可能?有耐心。乙?方不得與其?他人員(如?小區(qū)其他保?姆、保安等?)隨意談論?甲方的家庭?情況。9?.乙方突?發(fā)急病或其?它傷害時，?應采取必要?措施，治病?救人。因從?事協(xié)議規(guī)定?的工作致傷?，應適當擔?負乙方醫(yī)療?、醫(yī)藥費用?。乙方的感?冒發(fā)燒等疾?病需上醫(yī)院?就醫(yī)，費用?應由乙方負?責。10?.如無正當?理由，任何?一方不得在?協(xié)議期限內?中止協(xié)議。?如有違約，?其違約責任?應由違約方?負責，并作?相應的經濟?補償。否則?將負違約責?任(將扣除?當月工資)?;如其中一?方確有理由?要中止協(xié)議?，則應提前?____天?通知對方，?并要妥善解?決好相關事?宜。11?.如在實際?工作中碰到?條款中沒有?談及的問題?，甲乙雙方?應本著積極?解決、友好?協(xié)商的態(tài)度?解決問題。?12.?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙方各執(zhí)一?份，簽字后?生效。本?協(xié)議為20?____年?____月?____日?起到20_?___年_?___月_?___日止?，有效期為?一年，如有?必要可以續(xù)?約。甲方?簽名：乙?方簽名：?日期：日期?2023正式勞動合同3篇（二）編號?：____?簽訂日期?：____?年____?月____?日甲方：?____?法定代表人?：____?注冊地址?：____?乙方：_?___性?別：___?_居民身?份證號碼：?____?出生日期：?____?在甲方工作?起始時間：?____?家庭住址：?____?郵政編碼：?____?戶口所在地?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?為____?期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?本合同于_?___終止?。二、工?作內容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任__?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作?應達到__?__標準。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?時制度。?執(zhí)行標準工?時制的，乙?方每日工作?時間___?_小時，每?周工作__?__小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，乙?方平均每天?工作時間不?超過___?_小時，平?均每周工作?不超過__?__小時。?執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務情況下?，乙方自行?安排工作和?休息時間。?第五條?第一范文網(wǎng)?應符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安?排乙方延長?工作時間，?應支付不低?于工資的_?___%的?工資報酬;?甲方安排乙?方休息日工?作又不能安?排補休的，?應支付不低?于工資__?__%的工?資報酬。甲?方安排乙方?法定休假日?工作的，應?支付不低于?工資的__?__%的工?資報酬。?乙方加班工?資基數(shù)為每?日____?元或按__?__執(zhí)行。?第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產工藝流程?，，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動安全衛(wèi)生?制度。第?七條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全、勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動報酬?第八條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?____元?或按___?_執(zhí)行。?乙方在試用?期間的工資?____。?甲乙雙方?對工資的其?他約定__?__。?第九條甲?方生產工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為__?__元或按?____執(zhí)?行。五、?保險福利待?遇第十條?甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)。第?十一條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家、北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按____?支付乙方病?假工資。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇六?、勞動紀律?第十四條?甲方根據(jù)?生產經營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀律?。乙方違?反勞動紀律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方有權根據(jù)?規(guī)章制度進?行處理，直?至解除本合?同。第十?五條乙方?應遵守、生?產工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高自身?素質。七?、勞動合同?的變更、解?除第十六?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：?(一)甲乙?雙方協(xié)商一?致的;(?二)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;(?三)訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十七條?當事人依?據(jù)第十六條?第(二)項?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應在_?___日內?(含___?_日)書面?答復對方;?____日?內未答復的?視為不同意?變更本合同?。第十八?條經甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動合?同的;(?三)嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責任的。?第二十條?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應當提前?____日?以書面形式?通知乙方：?(一)乙?方患病后者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作或?者不符合國?家和本市從?事有關行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。第二?十一條甲?方有下列情?形之一，確?需裁減人員?的，應當提?前____?日向全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，經向?勞動和社會?保障部門報?告后，可以?解除合同：?(一)瀕?臨破產進行?法定整頓期?間的;(?二)因防治?工業(yè)污染源?搬遷的;?(三)生產?經營狀況發(fā)?生嚴重困難?的。第二?十二條乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十條、第?二十一條解?除本合同：?(一)患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認達到?傷殘等級的?;(二)?患病或非因?工負傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的;?(三)女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的;?(四)在甲?方連續(xù)工作?____年?以上，且距?法定退休年?齡不滿__?__年的;?(五)復?員、轉業(yè)退?伍軍人初次?參加工作未?滿____?年的;(?六)建設征?地農轉非工?人員初次參?加工作未滿?____年?的;(七?)義務服兵?役期間的;?(八)集?體協(xié)商的職?工代表在勞?動合同期內?自擔任代表?之日起__?__年以內?的。第二?十三條乙?方解除本合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?，甲方應予?已辦理相關?手續(xù)。但乙?方給甲方造?成經濟損失?尚未處理完?畢的除外。?第二十四?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：(一?)在試用期?內的;(?二)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(三)甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?(四)甲方?未依法為乙?方繳納社會?保險費的。?第二十五?條本合同?期限界滿后?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)，?乙方要求解?除勞動關系?的，勞動關?系即行解除?。八、勞?動合同的終?止、續(xù)訂?第二十六條?有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?合同期限屆?滿的;(?二)合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?(三)乙?方達到法定?退休條件的?;(四)?甲方依法破?產、解散的?;(五)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條本合?同期限界滿?前____?日，甲方應?將終止或續(xù)?訂勞動合同?意向以書面?形式通知乙?方。甲方未?提前通知乙?方而終止勞?動合同的，?以乙方上月?日平均工資?為標準，每?延遲___?_日，支付?乙方___?_日工資的?賠償金。?第二十八條?有下列情?形之一的，?應續(xù)訂本合?同并及時辦?理續(xù)訂手續(xù)?：(一)?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動?合同的;?(二)本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍存?在勞動關系?，乙方要求?續(xù)訂勞動合?同的。出?現(xiàn)本條第(?二)項情況?，雙方就續(xù)?訂的勞動合?同期限協(xié)商?不一致時，?續(xù)訂的勞動?合同期限從?簽字之日起?不得少于_?___個月?;乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動合?同條件的，?甲方應與其?簽訂無固定?期限勞動合?同。九、?經濟補償與?賠償?shù)诙?十九條發(fā)?生下列情形?之一的，甲?方按下列標?準向乙方支?付經濟補償?金：(一?)甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除全額?支付乙方工?資報酬外，?還應加發(fā)相?當于工資報?酬____?%的經濟補?償金;(?二)支付乙?方的工資報?酬低于北京?市最低工資?標準的，在?補足低于標?準部分的同?時，另外支?付相當于低?于部分__?__%的經?濟補償金。?第三十條?有下列情?形之一的，?甲方根據(jù)乙?方在甲方工?作年限和乙?方解除本合?同前___?_個月的平?均工資，工?作每滿__?__年支付?____個?月工資的經?濟補償金，?不滿___?_年的按_?___年計?算，最多不?超過___?_個月：?(一)經與?乙方協(xié)商一?致，甲方解?除本合同的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的;?(三)本?合同期限屆?滿，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)仍?存在勞動關?系，甲方與?乙方協(xié)商一?致，解除勞?動關系的。?第三十一?條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同，應?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿_?___年支?付乙方相當?于甲方上年?月平均工資?____個?月工資的經?濟補償金，?不滿___?_年的按_?___年計?算，如乙方?解除本合同?前____?個月的平均?工資高于甲?方上年月平?均工資，按?本人月平均?工資計發(fā)：?(一)乙?方患病或者?非因工負傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(二)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的;?(三)甲方?裁減人員的?。第三十?二條甲方?向乙方支付?的經濟補償?金的計發(fā)標?準不得低于?北京市最低?工資。第?三十三條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定發(fā)給?乙方經濟補?償金的，除?全額發(fā)給經?濟補償金外?，還需按該?經濟補償金?數(shù)額的__?__%支付?額外經濟補?償金。第?三十四條?甲方依據(jù)本?合同第二十?條第(一)?項解除勞動?合同的，應?支付不低于?____個?月工資的醫(yī)?療補助費。?患重病的還?應加發(fā)__?__%的醫(yī)?療補助費，?患絕癥的加?發(fā)____?%的醫(yī)療補?助費。第?三十五條?甲方違反本?合同約定解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應按損失程?度承擔賠償?責任。第?三十六條?甲方出資培?訓和出資招?接收的乙方?，違反本合?同的約定解?除合同的賠?償標準為?第三十七條?乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十九?條第(二)?項、第(三?)項規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應當承?擔賠償責任?。第三十?八條乙方?違反本合同?約定條件解?除勞動合同?或違反保守?商業(yè)秘密事?項，給甲方?造成經濟損?失的，應依?法承擔賠償?責任。雙?方約定__?__十、?當事人約定?的其他內容?第三十九?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內容：__?__十一?、勞動爭議?處理及其它?第四十條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第四?十一條本?合同的附件?如下___?_第四十?二條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第四十?三條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)___?_法定代?表人或委?托代理人(?簽章)__?__乙方?(簽字或蓋?章)___?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簽證?機關(蓋章?)____?簽證員(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?：____?年____?月____?日附件?勞動合同續(xù)?訂書本次?續(xù)訂勞動合?同期限類型?為____?期限合同，?續(xù)訂合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日，?續(xù)訂合同_?___終止?。甲方(?蓋章)__?__法定?代表人或?委托代理人?(簽章)_?___乙?方(簽字或?蓋章)__?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日2023正式勞動合同3篇（三）甲方名稱?聯(lián)系電話?地址乙方?姓名性別?居民身份?證號碼住?址文化程?度出生日期?聯(lián)系電話?戶口所在地?簽訂日期?鑒于甲方?已經如實告?知乙方工作?內容、工作?條件、工作?地點、勞動?報酬以及乙?方要求了解?的其他情況?。甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關法律、?法規(guī)的規(guī)定?，在合法、?公平、平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，加以?雙方自愿訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞?動合同期限?本合同為?類型確定?本合同期限?(請選擇：?有固定期限?、無固定期?限)1、?固定期限：?有效期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?有效期自_?___年_?___月_?___日起?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作內容和工?作地點1?、根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方經營的?店內從事?營業(yè)員工作?，工作崗位?為，甲方保?留根據(jù)需要?修改乙方工?作職責和職?位說明的權?利。2、?乙方同意：?甲方有權在?特殊情形出?現(xiàn)時調整乙?方的工作崗?位、工作內?容、勞動報?酬。乙方應?服從甲方的?安排。第?三條工作?時間和休假?1、工作?時間為全天?制：7：0?0—19：?00。2?、乙方按照?上述所選擇?的營業(yè)時間?工作在商場?，營業(yè)時間?外乙方應完?成必要貨物?的整理、擺?放等甲方安?排的工作。?3、乙方?享有每月?天的假期。?第四條?勞動報酬?1、乙方的?勞動報酬由?甲方依法確?定并分配，?乙方的工資?方式為：“?基本工資+?提成”構成?。2、乙?方在法定工?作時間內基?本工資為元?人民幣/月?，提成以每?月日至次月?日期間銷售?總額為基數(shù)?，并按照相?應的提成比?例進行考核?。3、乙?方在試用期?期間工資為?元人民幣?/月，其他?績效部分依?照上條。?4、甲方以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日期每?月____?日支付乙方?上月的工資?，第五條?勞動紀律?乙方必須?遵守國家法?律、法規(guī)，?嚴格遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?及員工守則?、勞動紀律?。乙方應遵?守的甲方勞?動紀律包括?但不限于下?列條款：?1、嚴格遵?守甲方的考?勤制度，不?得遲到、早?退、曠工，?未經請假