中學學校各級人員崗位管理制度匯編

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中學學校各級人員崗位管理制度匯編Ⅰ各級各類人員崗位職責1．校長崗位職責本校實行校長負責制，學校的行政工作由校長對上級全面負責，對國家負責，在國家和上級教導行政部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策所允許的范圍內(nèi)，校長行使對本校的教導教學和行政工作的決策權(quán)和指揮權(quán)。

校長的職責是：

(一)、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，全面實施素質(zhì)教導，努力培養(yǎng)德、智、體全面進展的社會主義現(xiàn)代化創(chuàng)辦者和接班人，按教導規(guī)律辦學，不斷提高教導質(zhì)量。

(二)、團結(jié)和依靠教職工，充分發(fā)揮宏大教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，保證教師學習政治，組織教師鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教導教學才能，留神培養(yǎng)班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化教師隊伍布局，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，依靠學校黨組織和工會、共青團等組織，共同做好職工的思想政治工作。加強學校民主制度創(chuàng)辦，以教職工代表大會為根本形式，實行民主管理，民主監(jiān)視。

(三)、全面負責、統(tǒng)一領(lǐng)導學校教導教學和行政工作。

(1)領(lǐng)導和組織德育工作，把堅強正確的政治方向放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務(wù)育人的原那么，制定德育工作籌劃，創(chuàng)辦德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和提升學校的德育工作。

(2)領(lǐng)導和組織教學工作，堅持學校工作以教學為主，專心執(zhí)行國家及上海市規(guī)定的課程籌劃和教學大綱。遵循教學規(guī)律組織教學，積極開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師舉行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。

(3)領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教導及課外教導活動，確保這些教導和活動生動活潑、有成效地開展。

(4)領(lǐng)導和組織總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學原那么，堅持總務(wù)工作為教導教學、為教職工服務(wù)的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)，搞好校園創(chuàng)辦，關(guān)切學生和教職工的生活，養(yǎng)護他們的健康，逐步改善辦學條件和教工福利。

(5)合作黨組織，支持和指導學校的群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

(四)、發(fā)揮學校教導的主導作用，努力促進學校教導、家庭教導、社區(qū)教導的相互合作，協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境。

(五)、安置學校人事，在聽取教職工觀法的根基上，經(jīng)與學校黨組織共同考察議論后提名和任命中層干部。

(六)、學校實行教職工聘用合同制度、校內(nèi)布局工資制等，學校內(nèi)部勞動、人事、調(diào)配制度的改革和教導教學改革，改革方案和措施在征求學校黨組織的觀法后，經(jīng)教職工代表大會審議通過，由校長組織實施。

(七)、主持校務(wù)會議和行政會議，研究和抉擇學校的重大問題，制定學校工作籌劃，審批學校各部門的工作籌劃。經(jīng)常檢查籌劃執(zhí)行處境，總結(jié)閱歷，指導各部門提升工作，做好學期和學年的工作總結(jié)。

(八)、重視并切實抓好考核工作。建立、健全學校的各項規(guī)章制度，保證學校的正常工作秩序，按照有關(guān)規(guī)定和程序，做好對教職工的獎懲工作，全面關(guān)切他們的學習工作、生活和健康。

2．黨支部書記崗位職責在黨支部委員會的集體領(lǐng)導下，按照黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部日常工作。

(一)、負責召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合學校的概括處境，傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級的抉擇。抓好社會主義精神文明創(chuàng)辦，創(chuàng)設(shè)學校蓬勃向上的良好環(huán)境。開展職業(yè)道德教導，加強教職工隊伍創(chuàng)辦，保證校長負責制的實施。

(二)、研究安置支部工作，將支部工作中的重大問題實時提交支委會和支部大會議論抉擇。

(三)、了解掌管黨員的思想，工作和學習處境，察覺問題實時解決，做經(jīng)常性思想工作，保證黨員在群眾中的先鋒模范作用。

(四)、組織檢查支部的工作籌劃，決議的執(zhí)行處境，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支委會和上級黨組織報告工作。

(五)、抓好支委會學習，按時召開支委民主生活會，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導作用。

(六)、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持緊密聯(lián)系，支持他們的工作，了解、掌管工會、共青團、教代會的工作處境，每學期召開1—2次支部委員會，聽取群眾組織的工作匯報，研究各群眾組織的工作，平日要對群眾組織的工作舉行指導，充分調(diào)動各方面的工作積極性。每學期召開2次民主黨派座談會，聽取他們的觀法、建議。

(七)、實時向上級領(lǐng)導匯報工作，采納上級黨委對本單位的領(lǐng)導和檢查。

(八)、團結(jié)組織干部、群眾。隨時完成上級布置的各項臨時任務(wù)。

3．副校長崗位職責（1）分管教學副校長崗位職責(一)、加強教師隊伍的創(chuàng)辦，提高教師的業(yè)務(wù)文化水平，培養(yǎng)各科業(yè)務(wù)骨干，抓好教學和理論學習，研究教學工作的規(guī)律。

(二)、領(lǐng)導指導主任抓好教學工作，輔助校長落實教學工作籌劃并率領(lǐng)教師完成教學工作的各項任務(wù)，堅持素質(zhì)教導進課堂。提防培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐才能。

(三)、抓好教學工作，保證課程方案和教學大綱的實施，深入教學第一線，有目的有籌劃地了解教師的教學和學生學習處境，從實際啟程，提出教學改革的要求和教學研究的工程，并概括加以指導。

(四)、組織學生開展課外、文體科技活動，進展學生的特長。

(五)、輔助校長做好教師考評工作。

(六)、搞好其他分管工作。

（2）分管德育副校長崗位職責(一)、做好班主任的政治思想工作，使他們喜歡班主任工作，樹立正確的教導思想。

(二)、指導共青團、學生會的工作。提高班主任、團隊干部的思想水平和業(yè)務(wù)水平。

(三)、領(lǐng)導政工指導主任的工作，輔助校長落實學校德育工作籌劃，完成學期、學年的工作任務(wù)。

(四)、領(lǐng)導學生的思想政治工作。專心組織貫徹《中小學生行為模范》，加強對學生的世界觀、價值觀、人生觀和愛國主義、集體主義、社會主義的教導，留神研究教導規(guī)律及青少年學生思想的特點。

(五)、領(lǐng)導學校的衛(wèi)生工作，專心貫徹上級部門有關(guān)衛(wèi)生工作的規(guī)定，加強學生的衛(wèi)生保健工作，鞏固師生員工的體質(zhì)。

(六)、與教學共同合作，寓教導于教學之中，使教師做到既教書又育人，堅持教書育人一致性原那么。

(七)、搞好其他分管工作。

（3）分管教科研副校長崗位職責(一)、輔助校長全面負責學校教導科研工作，主持、統(tǒng)籌學校教導科研的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、管理工作，保障學校教導科研工作高效、有序地開展。

(二)、在校長主持下，協(xié)調(diào)學校相關(guān)部門負責人，統(tǒng)籌、制定學?？沙掷m(xù)進展規(guī)劃。

(三)、主持、承受學校辦學測驗主課題及相關(guān)子課題的申報，著力于學校實現(xiàn)學校辦學目標的辦學理念的研究與辦學特色的形成，推進學校辦學水平的不斷提升。

(四)、組織學?？蒲惺页蓡T對學校教導科研各級各類課題履行管理職能。做好對科研室所組織的課題申報、評審、立項、中期檢查、結(jié)題驗收的監(jiān)管工作。

(五)、從學校內(nèi)涵進展和教師專業(yè)進展的需要啟程，定期或不定期開展講座或組織召開學校教導教學科研工作研討會，圍繞教導、教學科研工作的難點與熱點問題開展研討，推動學校規(guī)劃的落實，提升教師教導科研水平。

(六)、在校長領(lǐng)導下統(tǒng)籌做好學校教師培訓工作，負責校本培訓方案的制定，組織好校本培訓的實行，促進教師專業(yè)化進展。

(七)、加強與分管教學副校長的聯(lián)系，形成合力緊密關(guān)注學校德育、課程創(chuàng)辦、課堂教學的動態(tài)，為組織各部門開展好工作供給相關(guān)理論研究支持。

(八)、搞好其他分管工作。

（4）分管總務(wù)副校長崗位職責(一)、領(lǐng)導總務(wù)主任做好職工的政治思想工作，調(diào)動職工的積極性，加強責任感。

(二)、輔助校長落實總務(wù)處工作籌劃，并率領(lǐng)他們完成總務(wù)處各項工作任務(wù)。

(三)、管理好學校校舍、設(shè)備與經(jīng)費，全面關(guān)切教職工生活，搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，美化校園工作，保證學校各部門的物資供給工作。

(四)、努力改善學校辦學條件和各項職工生活福利工作。

(五)、搞好學校的基建、修繕、修理等工作，管好學校的財產(chǎn)和建賬登記工作，建立、健全學校的各項規(guī)章制度。

(六)、領(lǐng)導學校的衛(wèi)生工作，專心貫徹上級部門有關(guān)衛(wèi)生工作的規(guī)定，加強學生的衛(wèi)生保健工作，鞏固師生員工的體質(zhì)。

(七)、搞好學校的防火、防盜、防中毒、交通安好等工作。

(八)、搞好其他分管工作。

4．工會主席崗位職責在上級工會和學校黨支部領(lǐng)導下，負責主持學校工會的日常工作。

(一)、主持工會的日常工作，積極完成上級工會和學校黨支部或行政交辦的任務(wù)。

(二)、制訂學期和學年工作籌劃，提交工會委員會議論通過，經(jīng)黨支部批準后落實執(zhí)行。

(三)、合作黨支部和行政做好教工的思想政治工作、業(yè)務(wù)學習和教導、教學的有關(guān)活動。組織工會小組開展文明班組創(chuàng)辦，爭創(chuàng)文明單位。

(四)做好工會的宣傳教導、文化業(yè)務(wù)進修、生活福利、文娛體育工作，抓好思想組織創(chuàng)辦、財務(wù)等工作，加強對工會小組的領(lǐng)導，搞好“職工之家”的活動，關(guān)切退休職工的生活。

(五)、做好教代會的籌備、會務(wù)工作及教代會閉會期間的有關(guān)工作。

(六)、輔助行政管好、用好行政福利費。

5．校長助理崗位職責(一)、輔助校長管理學校的教學工作。

(二)、輔助校優(yōu)點理其他日常行政事務(wù)。

(三)、協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系，保證正常的工作秩序和教學秩序。

(四)、采納校長安置的其他工作。

二6．校長辦公室主任崗位職責(一)、校長辦公室主任在校務(wù)委員會領(lǐng)導下，負責承辦校長的指示，輔助校長協(xié)調(diào)各處、室、組的工作。

(二)、負責校長召開的各種會議的會務(wù)安置工作。

(三)、受校長囑托，代為召開各種會議或布置工作。

(四)、做好行政會議、教工大會的會議記錄。

(五)、接待、處理來訪和信訪，并做好記錄，實時向校長匯報。

(六)、審查和批準在學校網(wǎng)站上發(fā)布的各類信息，重要內(nèi)容向校長報告。負責擬寫學校對外的有關(guān)宣傳材料，并做好對外信息交流工作。會同各部門統(tǒng)籌指導學校的宣傳工作。

(七)、負責學校文書檔案的管理工作。

(八)、負責做好上級來文、電子郵件的收發(fā)、傳閱工作。

(九)、擬定學校的工作籌劃、小結(jié)、年鑒及各方面的總結(jié)材料。

(十)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

(十一)、校長辦公室主任對校長辦公室工作總負責；

同時可設(shè)副主任或辦公室工作人員若干名，校長辦公室主任可會同校長協(xié)商，將片面崗位職責分解到副主任或辦公室工作人員。

7．指導處主任崗位職責(一)、輔助分管校長組織管理教學、教務(wù)工作，全面了解教師思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學水平。合理安置教師的教學任務(wù)，努力提高教師的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。

(二)、制定學期教學工作籌劃，抓好教學常規(guī)工作，建立正常的教學秩序，確保教學籌劃的執(zhí)行，按時作好學期教學工作總結(jié)。

(三)、輔助分管校長選配教研組長。審查教研組工作籌劃和教師的教學籌劃，并對執(zhí)行處境舉行檢查和指導，定期召開教研組長和任課教師會議，推動教學研究工作的開展。

(四)、實時檢查教師的教學處境。經(jīng)常聽課，檢查備課筆記、學生作業(yè)布置及批改處境，召開學生座談會，了解教與學的處境，并針對教學中存在的問題提出提升的觀法和建議。

(五)、領(lǐng)導組織教務(wù)工作，落實上級主管部門以及學校制定的各項規(guī)章制度。

(1)科學合理地編排作息時間表、課程表。

(2)組織管理學生的學籍、招生、編班、考勤、勞績考核、升留級、休學、退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等各項工作，并建立健全學籍檔案。

(3)負責學校師生教學用書、簿冊訂購任務(wù)，組織落實書簿發(fā)放工作，并做好教學參考書和工具書的訂購、發(fā)放工作。

(4)負責安置學校調(diào)課事宜。

(5)與教研組長共同協(xié)調(diào)安置代課事宜。

短期代課：（一周內(nèi)）教研組長安置，長期代課：（一周以上）指導主任安置。

(6)負責圖書資料室、文印室的管理工作。

(六)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

(七)、指導主任對指導處工作總負責；

同時可設(shè)副主任若干名，指導主任可會同校長協(xié)商，將片面崗位職責分解到各副主任。

8．德育處主任崗位職責(一)、輔助分管校長組織管理學生的思想、政治教導工作，領(lǐng)導組織全校性的德育活動，制定德育工作籌劃，按時作好學期德育工作總結(jié)。

(二)、輔助分管校長選配班主任、年級組長。審批年級組和班主任的工作籌劃，并抓好落實和檢查工作，專心做好班主任、年級組長的考核、評定工作。

(三)、留神掌管學生的思想動態(tài)，檢查《中學生行為模范》的執(zhí)行處境。定期召開班主任、年級組長會議，與校團委合作，針對學生思想實際，提出工作建議，做好學生思想工作。

(四)、組織班主任做好學生品德評定工作，做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、先進班集體等各類先進的評比、表彰工作。

(五)、做好偶發(fā)事情的處理，做好行為偏差生的教導工作，按照上級規(guī)定，提出對學生的紀律處分觀法，與校外教導機構(gòu)保持聯(lián)系。

(六)、輔助分管校長組織管理體育、衛(wèi)生工作，有籌劃地組織學生開展各類科技活動。

(七)、做好學生干部培訓工作，組織并管理學生的社會實踐活動(如軍訓、學農(nóng)、社會實踐與社會調(diào)查)、寒暑假活動、各類校外教導活動、課外文體活動、科技活動、學生社團活動及春、秋游活動等。

(八)、抓好社區(qū)、家庭、學校三結(jié)合工作，開展好社區(qū)委員會、家長學校等工作，切實抓好家庭教導工作，推進學習型家庭的創(chuàng)辦。.(九)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

(十)、德育主任對德育處工作總負責；

同時可設(shè)副主任若干名，德育處主任可會同校長協(xié)商，將片面崗位職責分解到各副主任。

9．教科研室主任崗位職責(一)、制訂教科研規(guī)劃及分階段工作籌劃，按時作好學期教科研工作總結(jié)。

(二)、實施校內(nèi)各層次教科研課題的管理工作，負責教科研成果的逐級申報。

(三)、組織并指導教師開展課題研究、教導測驗與探索，做好情報資料的搜集、整理和推舉工作。

(四)、輔助指導處，組織教師的課堂教學研究，積極率領(lǐng)教師推進課程教材改革，提高教師的專業(yè)化水平。

(五)、緊密與上級教科研機構(gòu)的聯(lián)系，完成上級教科研機構(gòu)下達的教科研任務(wù)。

(六)、專心總結(jié)推廣本校教科研成果，定期組織教科研交流，編輯教科研論文集及開展其它各類教科研活動。

(七)、負責教師職務(wù)培訓工作，制定籌劃并組織實施，負責對其舉行常規(guī)管理。

(八)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

(九)、教科研室主任對教科研室工作總負責；

同時可設(shè)副主任或助理若干名，教科研室主任可會同校長協(xié)商，將片面崗位職責分解到各副主任或助理。

10．信息中心主任崗位職責(一)、負責對學校計算機系統(tǒng)的硬、軟件以及學校網(wǎng)站舉行專業(yè)化的管理工作。

(二)、負責計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、學校管理系統(tǒng)、INTERNET接入系統(tǒng)、演示課轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)、信息錄入和查詢系統(tǒng)、綜合資源共享系統(tǒng)、學校數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站創(chuàng)辦、校園演播系統(tǒng)、電子閱覽室計算機系統(tǒng)、電視演播廳、多功能廳等以計算機、信息為主要工具和媒介系統(tǒng)的管理與使用工作。

(三)、負責制定各種計算機系統(tǒng)、信息系統(tǒng)及演播系統(tǒng)的運作規(guī)程與條例。

(四)、負責全校各類信息數(shù)據(jù)的保存、二次加工和有效利用工作，努力使學校各項工作處境均以記錄的形式舉行保存，為學校的考核、教學研究和教導教學改革等工作供給必要的依據(jù)。

(五)、負責信息技術(shù)與學校各項工作，更加是與教導教學工作的“整合”，使現(xiàn)有的設(shè)備“物盡其用”，并發(fā)揮出最大的效用。

(六)、負責學校新建計算機系統(tǒng)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計、施工協(xié)調(diào)、組織驗收和運行保障工作。承受學校現(xiàn)代化計算機系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)維護、修理、保養(yǎng)的組織和質(zhì)量監(jiān)視工作，制定學校系統(tǒng)的檢修籌劃。

(七)、為全校的多媒體輔佐教學的實施供給必要的技術(shù)支持與服務(wù)，負責學校網(wǎng)站的創(chuàng)辦和日常管理工作，會同校長辦公室主任，確定在網(wǎng)上發(fā)布的信息內(nèi)容。

(八)、實時收集、掌管現(xiàn)代化教學的各類信息和動態(tài)，提出適合于學校的運作方案供參考。

(九)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

11．總務(wù)處主任崗位職責(一)、在分管校長領(lǐng)導下，負責學校的財務(wù)、后勤工作。

(二)、制訂總務(wù)處工作籌劃，并按時做好學期工作總結(jié)。

(三)、組織財務(wù)人員正確、實時編報預、決算方案。管好學校經(jīng)費、專項經(jīng)費的使用。儉約各項支出，少花錢，多辦事。掌管好財務(wù)政策，遇到重大支出，事先要請示。

(四)、制訂學?？傮w改造籌劃和每年的概括實施籌劃，做好正常房屋、桌椅、教學設(shè)備修理，每年向校產(chǎn)站提出重大修理工程及專項設(shè)備添置的申請。

(五)、抓好總務(wù)處工作人員的思想工作，制定崗位責任制，建立和健全有關(guān)制度并促使執(zhí)行。

(六)、管好學校出租、出借場所，嚴特別來人員進出的管理制度，杜絕一切擔心全因素。

(七)、抓好防暑降溫、防凍保暖、防火防盜、防臺防汛等工作，負責學校其他安好工作。

(八)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

(九)、總務(wù)主任對總務(wù)處工作總負責；

同時可設(shè)副主任若干名，總務(wù)主任可會同校長協(xié)商，將片面崗位職責分解到各副主任。

12．人事干部崗位職責(一)、在校長和黨支部的領(lǐng)導下，概括負責教職工人事管理、工資福利管理、編制管理、干部檔案管理。

(二)、務(wù)必堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的人事政策、制度和規(guī)定，嚴守機密，辦事公平，對等待人。

(三)、輔助領(lǐng)導參與學校綜合管理體制改革、崗位設(shè)置、人員聘用、獎金調(diào)配等，輔助領(lǐng)導做好教職工年終考核、評優(yōu)工作。

(四)、負責教職工的調(diào)配、借用、聘用、辭職、出國等有關(guān)工作，做好人才雇用工作。完成新進人員的報到、轉(zhuǎn)正、定級、晉升職務(wù)。

(五)、負責教職員工的職務(wù)資格認定，輔助學校領(lǐng)導做好專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審、教職工考核、聘任和干部任免工作。

(六)、負責教職工工資、基金核算、福利、獎金、津貼、晉級和獎懲的報批和管理工作，實時正確地做好各種報表統(tǒng)計工作。

(七)、負責教職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及公積金帳戶建立、變更、轉(zhuǎn)移、接收工作，輔助并促使財務(wù)人員實時辦好交繳手續(xù)。輔助學校領(lǐng)導和工會，了解和關(guān)切困難職工，解決好他們的實際困難和問題。

(八)、負責承辦教職工離退休、退職人員的報批和管理，輔助學校退管會做好關(guān)切離退休人員的工作，熱心為他們服務(wù)。

(九)、負責教職工的檔案管理工作，實時歸檔、裝訂，并做好保管轉(zhuǎn)接檔案手續(xù)。

(十)、負責做好轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)人員需求預料，輔助教科研室做好教職工崗位進修、培訓和籌劃安置。

(十一)、輔助領(lǐng)導做好勞動養(yǎng)護和本單位安好防范和治安保衛(wèi)工作。

(十二)、負責保密文件的收發(fā)、傳閱及相關(guān)管理工作。

(十三)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

13．團委書記崗位職責在上級團委和學校黨支部的領(lǐng)導下，主持團委的日常工作。

(一)、根據(jù)上級團委指示精神，結(jié)合學校實際，貫徹學校黨支部和行政工作籌劃，制定學期及學年工作籌劃，提交團委會議論通過，經(jīng)黨支部批準后執(zhí)行、落實。

(二)、主持召開團委會議，每學期8—10次，做好團委分工，并關(guān)切各團委委員的工作、學習、生活、健康，充分發(fā)揮學生委員的作用，堅持民主集中制的原那么，定期召開團委會，并做好學生干部的工作。

(三)、加強團的思想創(chuàng)辦和組織創(chuàng)辦，做好團的進展、整頓工作，加強各團支部的領(lǐng)導，充分發(fā)揮團員在青年學生中的模范帶頭作用，向黨支部做好推優(yōu)工作。

(四)、經(jīng)常深入到學生之中，了解和掌管團員的思想、學習、工作、生活處境，搞好每年一次的團員民主評議。有針對地開展思想教導。加強調(diào)查研究，抓好典型，豐富和活躍團員青年的課余生活。開展各項有關(guān)的活動。

(五)、定期向黨支部、上級團委匯報工作，做好團員的組織關(guān)系收轉(zhuǎn)工作，注冊工作，管理好學生團員的檔案工作。

(六)、搞好學校團校工作，指導學生會工作。

(七)、輔助德育處組織開展各項學生活動。

三14．年級組長崗位職責(一)、在校長和德育處主任領(lǐng)導下，結(jié)合本年級特點，制定本年級工作籌劃。組織年級活動，指導和輔助本年級各班主任開展德育活動。

(二)、定期召開本年級班主任會、教師會和學生大會，研究本年級學生的德、智、體處境及教導、教學中存在的問題，協(xié)調(diào)各科教學安置。

(三)、合作德育處抓好本年級學生的軍訓、學農(nóng)和其他社會實踐活動。

(四)、關(guān)切學生身心健康，抓好本年級的早操、眼保健操，積極開展年級體育活動，抓好年級衛(wèi)生工作。

(五)、搞好本年級優(yōu)秀班主任的評比工作。

(六)、審閱本年級學生的品德評語，組織好本年級的xx學子標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進班集體的評比和申報工作。

(七)、實時處理學生違紀問題，對有嚴重違紀行為的學生除實時處理外，應把處境實時報告德育處。

(八)、做好年級學生干部的培養(yǎng)工作，并受黨支部、團委的囑托，指導本年級各班的團活動。

(九)、抓好本年級學生家長工作，組織年級家委會活動，組織召開年級家長會（原那么上每學年二次），充分發(fā)揮家庭、社會的教導作用，共同做好學生的思想教導工作。

（十）、輔助安置年級各類考試和相應的教學統(tǒng)計工作。

（十一）、輔助本年級拓展型、研究型課程的組織安置工作。

15．教研組長崗位職責(一)、搞好教研組創(chuàng)辦工作，制定教研組工作籌劃，定期、定內(nèi)容組織教研活動，并定期向?qū)W校行政領(lǐng)導和教師匯報教研組工作處境，做好教研組工作總結(jié)。

(二)、組織本組教師開展校本研修，學習教導科學理論，提高業(yè)務(wù)水平，率領(lǐng)教師為推進課程改革、落實學校辦學目標作出付出。

(三)、組織本組教師學習本學科課程標準，明確教學目標，結(jié)合本校實際細化教學概括要求，落實學校教學工作籌劃。

(四)、組織本組教師研討符合課改要求和學校辦學特色的課堂教學方案，以及提高課堂教學有效性的概括策略。組織和支持本組教師舉行教學觀摩和相關(guān)評議。

(五)、組織本組教師開展教科研活動，根據(jù)教研組實際處境，確定教研組內(nèi)各備課組和教師個人每學期的研究課題。

(六)、實施本學科的各項教學常規(guī)管理。

(七)、深入備課組，檢查和指導備課組活動，促使并指導備課組制訂各年級教學籌劃，并經(jīng)常分析各年級教學處境和學生學習質(zhì)量，了解教學處境，研究提升教學方法的概括策略。

(八)、研究和抉擇考試命題原那么，負責本學科的閱卷，促使教師做好試卷分析，做好本學科考試質(zhì)量分析，制訂提升措施。

(九)、在本學科積極推廣現(xiàn)代化教學手段，積極研究測驗教學，輔助學校管理測驗室等專用教室，提高使用效率。

(十)、研究和落實本學科及與本學科相關(guān)的拓展課、研究性課程的教學工作，擬定開設(shè)科目和課題，制定相應的課程方案，以及組織教師編寫教材，研究教法、學法和評價方法，合作指導處推進學校課程創(chuàng)辦。

(十一)、全面關(guān)切本組青年教師的帶教處境，制定帶教籌劃和培養(yǎng)目標。

(十二)、輔助指導處安置教師短期病事假的代課工作。

16．備課組長崗位職責(一)、研討并制定本年級學科《課程標準》實施細那么，明確所任學科的學識和才能要求，制訂備課組工作籌劃和學期教學進度表。

(二)、組織好集體備課活動，做到三定（定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言）；

三備（備教學目標、重點、難點，備教學方法，備學生處境）；

兩操縱（操縱測驗次數(shù)，操縱作業(yè)量）。

(三)、研究并負責本學科的考試及測驗的命題工作，按時做好考試的質(zhì)量分析。

(四)、加強組內(nèi)教師的教學交流和研究，組織組內(nèi)教師開設(shè)各級公開課，相互聽課，相互探討教學方法，共享教學信息，分析教學質(zhì)量，總結(jié)教學閱歷，探索課堂教學的問題，研究提升措施。

(五)、探索教學改革的策略，確定備課組教科研課題，研究多媒體教學手段的使用。

(六)、每次集體備課作好記錄，每學期的練習、測驗和考試試卷應裝訂成冊，不斷積累資料。

(七)、輔助教研組長工作，并完成教研組長委派的其他任務(wù)。

17．任課教師崗位職責(一)、以學生進展為本，全面實施素質(zhì)教導，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面進展，使學生成為有夢想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

(二)、加強學習和交流，主動參與學校教研、德育、科研工作，開展課題研究，促進專業(yè)進展。

(三)、專心研讀和領(lǐng)會本學科的《課程標準》，精通本學科的教學內(nèi)容，了解教材的內(nèi)在聯(lián)系，掌管所任學科教材的深度、廣度、難點、重點，了解與本學科相關(guān)的社會、生產(chǎn)等實際處境，明確學生實際處境，深入鉆研教材，分析分解教學內(nèi)容，把握教材的學識、才能雙向要求以及教學的三維目標，制定每節(jié)課教學目標。

(四)、扶助學生樹立正確的學習觀，指導學生掌管科學的學習方法，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，啟發(fā)學生學會科學的思維方法。提高學生用科學的思想和學識分析實際問題、解決實際問題的才能，使學生學會學習。

(五)、通過言傳身教影響學生，使學生學會做人，提高學生的文化思想素質(zhì)。

(六)、根據(jù)課改要求和學校辦學目標，研究教學方法，制定相應的教學籌劃。

(七)、課堂教學面向全體學生，教學目標明確，概念切實，重點突出，難點突破，疑點解決，方法得當，精講精練，講練結(jié)合，不斷提高課堂教學效果，使學生堅韌掌管根基學識、根本技能，進展智力，培養(yǎng)才能。

(八)、盡量使用各種現(xiàn)代化手段，尤其是多媒體教學手段，提高課堂教學效率。

(九)、主動承受拓展型課程和研究型課程的教學，以及加入師生聯(lián)合社團，以學生進展為本，擴展學生視野，培養(yǎng)學生探究的學習才能。

附：教師教學常規(guī)工作細那么教學工作是學校的中心工作，提出教師教學常規(guī)根本要求，加強教學常規(guī)管理是建立正常教學秩序，開展教學研究和教學改革，提高教學質(zhì)量，完成教導教學任務(wù)的根本保證。

1、備課：

(1)教師要專心備課，每堂課均要有教案，教案中要包含教學三維目標、教學過程、難點和重點、作業(yè)布置等方面的內(nèi)容，老教師可以寫略案，但務(wù)必有教學目的，能反映出教學的全過程，教案書寫要使用模范漢字。

(2)教案檢查：教研組長每學期對組內(nèi)教師的教案檢查兩次，對教案的質(zhì)量和要求賦予恰當?shù)脑u估，指導處隨機舉行抽查，并作為學期考核內(nèi)容之一。

2、上課和聽課：

(1)教師要按學校安置的課表和作息時間表準時上課，不遲到、不拖堂，努力提高40分鐘課堂教學效率。

(2)在課堂教學中要切合學生實際，突出重點、抓住關(guān)鍵，語言表達條理領(lǐng)會，并使用模范的普遍話，留神培養(yǎng)學生的學習積極性和主動性，有效地操縱課堂紀律。

(3)教師在儀表、語言、舉止、板書等方面要留神對學生的示范表率作用，不得將手機帶進課堂。杜十足學生罰站、隨意停課等體罰和變相體罰的現(xiàn)象。

(4)教師每學年開一堂公開課。高級教師、青年學科帶頭人要帶頭開好示范課。教研組要組織評課活動，填好評課表。公開課的日程應在開學初報指導處備案。

(5)教師每學期聽課不少于10節(jié)，其中本學科的課不少于6節(jié)(史、地、生、音、美、勞不少于4節(jié))，并專心做好聽課筆記，教研組組長每學期對教師聽課處境舉行一次檢查。

3、作業(yè)布置、批改和輔導：

(1)教師要根據(jù)教學要求，精選和設(shè)計作業(yè)，布置適量的作業(yè)，并對學生的作業(yè)有實時反應，提高批改質(zhì)量，重視作業(yè)的信息反應，實時訂正作業(yè)中的錯誤，提倡對學有困難的學生面批作業(yè)。教研組每學期對教師布置和批改作業(yè)的處境舉行兩次檢查，指導處隨機抽查。

(2)教師要根據(jù)課程目標要求和學生實際，根據(jù)學科的特點，有籌劃地組織課外活動，指導學生開展學科、科技、文藝、體育等活動，指導學生加入市、區(qū)各類競賽。

(3)教師有責任對學生舉行課外輔導，指導學有余力的學生自學提高，扶助學習有困難的學生補差補缺。

4、命題：

(1)命題要完全按照各科課程標準。既反映重點又照管全面，既檢查學生的掌管程度，又考核概括運用，尤其是分析問題、解決問題的才能。

(2)掌管好試題的難度和區(qū)分度，根基題、簡樸應用題、有確定難度的綜合題三片面的比例為7：2：1，試卷難易有坡度，制止起點過高。平均得分應在75分左右，不及格率不應高于10%。

(3)命題教師要根據(jù)課程標準要求，編寫命題說明和命題雙向細目表。命題要以試卷測試目標為依據(jù)，制止學識點過于集中，大題力求自編或改編，不出偏題怪題。

(4)試題表達要切實、領(lǐng)略，制止模棱兩可或存在歧義，題型要多樣，以本試卷考試時間為依據(jù)，做到容量適合。對多數(shù)學生來說應留有復查的時間。

(5)試卷書寫要感激，空位要正確，標準答案及評分標準不與試卷混在一起。

5、閱卷及試卷分析：

(1)評卷教師先做一遍試題，并探究試題的多種解答。

(2)專心議論評分標準，實時研究非標準解答的評分。

(3)閱卷實施流水作業(yè)，根據(jù)評分標準，掌管“客觀公正，給分切實，寬嚴適度，前后一致”的原那么。

(4)統(tǒng)一給分，非此題批閱教師不得擅自改動學生得分。

(5)備課組長做好試卷分析，并交教研組長審閱。

(6)試卷分析要有定量分析，利用數(shù)量形式透露質(zhì)量，精確而又客觀地反映質(zhì)量狀況，并能反映出質(zhì)量上的差異。

(7)試卷分析要有定性分析，用文字描述形式概括質(zhì)量水平。

(8)通過對試卷的定量和定性分析，察覺教和學方面的問題，提出提升措施。

6、監(jiān)考：

(1)監(jiān)考人員要按照學校安置的監(jiān)考場次，不得肆意調(diào)換場次和缺席。

(2)監(jiān)考人員要在考前15分鐘到指定地點領(lǐng)取試卷。開考前5分鐘進入考場，做好打定工作，以便讓考生在開考鈴響時即可開頭答卷。

(3)開考后30分鐘內(nèi)不允許考生交卷，對開考30分鐘后遲到考生不允許進考場加入考試。

(4)檢查促使學生把書包、書本及與考試學科有關(guān)的簿本放到指定位置，如英語考試那么要檢查教室播送是否開啟。

(5)要求學生按指定位置坐整齊。

(6)核實應考人數(shù)和實考人數(shù)，試卷發(fā)下后，要求學生核對試卷的學科、張數(shù)，正式鈴聲響后才允許學生動筆答題。

(7)監(jiān)考專心負責，忠于職守，不得看書、看報刊并做其他與監(jiān)考無關(guān)的事情，不得翻閱試卷或做試題，不得肆意離開考場，防止作弊現(xiàn)象發(fā)生。

(8)考試過程中，如學生發(fā)生作弊行為，不要中斷考試，考試終止后實時將學生帶到指導處。

(9)考試終止鈴響后，要求學生停筆，收齊試卷并舉行清點后實時交指導處。

(10)寫好考場記錄。

7、其他：

(1)教師務(wù)必專心加入教研組、備課組、年級組等活動，由組長做好考勤工作。

(2)在一般處境下，教師有代課義務(wù)，以保證學校正常的教學秩序。

(3)要按時按質(zhì)完成各項教學資料統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案的登記工作。

(4)教師因病因故請假，需按規(guī)定辦理手續(xù)，涉及代課或調(diào)課的，由有關(guān)部門安置。遏止私自調(diào)課、擅自放課。

18．班主任崗位職責班集體是學校舉行教導教學工作的主要渠道，班主任受學校囑托管理班級。班主任是班集體的組織者、教導者和指導者，是落實學校教導教學工作籌劃的重要實施者，在學生全面健康的成長中，班主任起著舉足輕重的作用。概括職責如下：

(一)、積極開展以民族精神教導和生命教導為主要內(nèi)容的德育教導活動，根據(jù)學校中心工作，創(chuàng)造性地設(shè)計班級教導活動，用心組織班會課，努力培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和心理品質(zhì)。

(二)、全面關(guān)切學生的各科學習處境，教導學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌管正確的學習方法，提高學習勞績，努力培養(yǎng)優(yōu)等生，抓好后進學生的轉(zhuǎn)化工作。

(三)、舉行班級日常管理，建立班級常規(guī)，指導班委會和團支部開展工作，培養(yǎng)學生干部，提高學生自理才能，把班級創(chuàng)辦成為發(fā)憤向上、團結(jié)友愛的班級集體，形成具有本班特色的良好班風。

(四)、教導、指導學生加入學校規(guī)定的各種勞動，輔助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生條例》，教導學生堅持體育磨練，養(yǎng)成良好的勞動習慣、生活習慣和衛(wèi)生習慣。

(五)、關(guān)切學生課外生活，指導學生加入各種有益身心健康的科技、文娛和社會活動，激勵學生進展正值的興趣和特長。

(六)、要經(jīng)常與班級學生開展談心活動，更加要重視、關(guān)切有特殊困難的學生和問題學生。實事求是客觀公平的解決學生問題，不要肆意中斷學生上課或中途叫學生離開學校，不體罰和變相體罰學生。學期終止時，用辯證進展的觀點做好本班學生思想評定和有關(guān)獎懲工作。

(七)、負責聯(lián)系和組織任科教師商討本班的教導工作、思想處境。協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔。

(八)、聯(lián)系本班學生家長，爭取家長和社會有關(guān)方面的合作，共同做好學生教導工作。

每學年召開二次家長會；

新生入學前，家訪人數(shù)應在1/3以上，第一學期內(nèi)，需全面家訪；

堅持做到“六必訪”。

(九)、結(jié)合學校整體工作籌劃，從班級實際啟程，制訂學期班級工作籌劃，有目標、有重點、有階段性實施措施，最終完成相應的班級體應達成的模范標準，期末寫好班級工作總結(jié)。

(十)、發(fā)生偶發(fā)事情時，要實時到場。在處理中，要依法循章，做到有情有理，急速決斷，并實時向年級組長和德育處匯報。必要時，應與家長和有關(guān)部門實時聯(lián)系。

（十一）負責《學生學業(yè)水平評價手冊》的填寫。

（十二）主動聯(lián)系、協(xié)調(diào)本班任課教師的工作。

（十一）按學校的規(guī)定工作到崗到位。

19．青保老師崗位職責(一)、作為學校德育工作的一個重要內(nèi)容，青保教師應在校長、德育主任的領(lǐng)導下，概括分管學生的治安保衛(wèi)工作。

(二)、青保老師應忠于職守，作風正派，嚴以律己。鞏固依法救治的觀念，專心實施《上海市青少年養(yǎng)護條例》和其他有關(guān)法規(guī)。

(三)、青保教師應在校行政領(lǐng)導下，依靠年級組長和班主任，積極合作德育處、團委等開展學生思想教導工作，專心抓好校風創(chuàng)辦，熱心關(guān)切特殊學生、后進生和重點幫教對象，并以防為主、防治結(jié)合，肅穆處理學生中存在的違紀違法問題，加強學校正面教導，嚴禁體罰和變相體罰。

(四)、經(jīng)常與地區(qū)青保辦、派出所和學校保持聯(lián)系，積極輔助公安部門破案，嚴守各種機要，不傳閱傳聞違紀違法學生的材料。

(五)、對偶發(fā)事情除實時采取措施，把危害降到最低程度外，還應實時向校領(lǐng)導、上級行政部門或公安部門報告。

(六)、專心做好行為偏差學生的教導工作，積極開展預防犯罪工作。積極做好早期操縱和降低年犯罪率的科學研究。

(七)、積極專心完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

(八)、積極參與對后進生的幫救活動，管理好后進生。

20．心理健康教導老師崗位職責(一)、在德育處主任領(lǐng)導下，規(guī)劃學校的心理健康教導與輔導工作。

(二)、積極開展心理健康學識的宣傳與普及工作。

(三)、承受學生的心理健康教導輔導課，切實提高教導教學質(zhì)量。

(四)、扶助有需要的學生作團體或個別的心理輔導。

(五)、指導和培訓教師，提高其心理健康教導的才能。

(六)、根據(jù)學校的實際和需要，逐步建立心理偏差學生的心理檔案。

(七)、輔助德育處開展“學習型家庭”活動，為家長供給家庭心理健康教導的指導和培訓。

(八)、在教科研室主任的領(lǐng)導下，積極參與教科研工作。

21．音樂教師崗位職責音樂課程是我校表達人文教導特色，全面實施素質(zhì)教導，對學生開展美育教導，促使學生成為德智體美勞全面進展的重要渠道。音樂教師是學校音樂藝術(shù)教導和音樂藝術(shù)活動的直接組織者和專業(yè)輔導者，務(wù)必履行《學校教師崗位職責》適用的全部義務(wù)，此外還務(wù)必擔負如下工作：

（一）、根據(jù)課程標準和學生音樂鑒賞力的實際生動運用現(xiàn)有教材，結(jié)合當代學生喜聞樂見的音樂題材和樣式，安置音樂鑒賞課教學內(nèi)容和過程，正確處理個別與全體、普及與提高、傳授音樂學識技能與培養(yǎng)音樂鑒賞才能的關(guān)系。

（二）、音樂教師有義務(wù)輔導學校研究型課程中與音樂相關(guān)的學生課題，根據(jù)指導處有關(guān)規(guī)定履行輔導職責，做好有關(guān)記錄和考評。

（三）、音樂教師有義務(wù)輔導學生音樂藝術(shù)社團活動，根據(jù)政教處有關(guān)學校學生社團規(guī)章履行輔導義務(wù)，做好相關(guān)記錄。在輔導工作中應努力挖掘社團成員音樂藝術(shù)天賦和潛質(zhì)，為他們音樂藝術(shù)才能的發(fā)揮和進展創(chuàng)造有利條件、供給更多舞臺，為其終身業(yè)余或?qū)I(yè)從事藝術(shù)工作奠定根基。

（四）、音樂教師有義務(wù)參與學校藝術(shù)節(jié)音樂專業(yè)活動組織指導和評比工作，并努力在活動中探索和察覺具有音樂創(chuàng)作和表演才能的特長學生。

（五）、音樂教師還應積極參與組織和輔導除音樂賞識課、研究型課程中的相關(guān)課題、學生音樂社團、藝術(shù)節(jié)音樂展演以外的其它師生音樂活動。完成學?；蛏霞壗虒姓芾聿块T組織的各項音樂藝術(shù)活動任務(wù)。

（六）、音樂教師還應根據(jù)自己的專業(yè)特長和實際，努力輔導我校報考高等藝術(shù)院?？忌膶I(yè)復習應考，積極做好供給考試信息等服務(wù)工作。

22．美術(shù)教師崗位職責美術(shù)課程是我校表達人文教導特色，全面實施素質(zhì)教導，對學生開展美育教導，促使學生成為德智體美勞全面進展的重要渠道。美術(shù)教師是學校美術(shù)教導和美術(shù)活動的直接組織者和專業(yè)輔導者，務(wù)必履行《學校教師崗位職責》適用的全部義務(wù)，此外還務(wù)必擔負如下工作：

（一）、根據(jù)課程標準和學生美術(shù)鑒賞力的實際生動運用現(xiàn)有教材，結(jié)合當代學生喜聞樂見的美術(shù)題材和門類，安置美術(shù)鑒賞課教學內(nèi)容和過程，正確處理個別與全體、普及與提高、傳授美術(shù)學識技能與培養(yǎng)美術(shù)鑒賞才能的關(guān)系。

（二）、美術(shù)教師有義務(wù)輔導學校研究型課程中與美術(shù)相關(guān)的學生課題，根據(jù)指導處有關(guān)規(guī)定履行輔導職責，做好有關(guān)記錄和考評。

（三）、美術(shù)教師有義務(wù)輔導學生美術(shù)藝術(shù)社團活動，根據(jù)政教處有關(guān)學校學生社團規(guī)章履行輔導義務(wù)，做好相關(guān)記錄。在輔導工作中應努力挖掘社團成員美術(shù)天賦和潛質(zhì)，為他們美術(shù)才能的發(fā)揮和進展創(chuàng)造有利條件、供給更多舞臺，為其終身業(yè)余或?qū)I(yè)從事藝術(shù)工作奠定根基。

（四）、美術(shù)教師有義務(wù)參與學校藝術(shù)節(jié)美術(shù)專業(yè)活動組織指導和評比工作，并努力在活動中探索和察覺具有美術(shù)創(chuàng)作和表演才能的特長學生。

（五）、美術(shù)教師還應積極參與組織和輔導除美術(shù)賞識課、研究型課程中的相關(guān)課題、學生美術(shù)社團、藝術(shù)節(jié)美術(shù)展評以外的其它師生美術(shù)活動。完成學?；蛏霞壗虒姓芾聿块T組織的各項美術(shù)藝術(shù)活動任務(wù)。

（六）、美術(shù)教師還應根據(jù)自己的專業(yè)特長和實際，努力輔導我校報考高等藝術(shù)院?？忌膶I(yè)復習應考，積極做好供給考試信息等服務(wù)工作。

四23．信息中心工作人員崗位職責（1）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員崗位職責(一)、負責對校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用舉行模范化的管理。

(二)、具有良好的工作責任心，一切從學校的利益啟程，敢于維護集體利益，保護國家財產(chǎn)，對違反學校規(guī)定的行為實時制止。

(三)、對INTERNET接入系統(tǒng)、校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及學校網(wǎng)站舉行日常維護工作，確保設(shè)備正常運行，保證全體設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。

(四)、堅守崗位，做好設(shè)備使用的記錄工作，保證各類運行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實時性。

(五)、做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的巡檢工作和安好防范工作，防止計算機病毒和人為損害現(xiàn)象的發(fā)生。

(六)、專心做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)記錄，做好安好和保密工作。

(七)、定期檢查信息資源，防止與現(xiàn)行國家制度相抵觸的和不健康內(nèi)容的混入。

(八)、為學校網(wǎng)絡(luò)化教學供給技術(shù)保障，確保資源共享系統(tǒng)的正常運行。

(九)、實時做好多媒體教學設(shè)備的維護工作，保證正常的教學秩序。

(十)、對各網(wǎng)絡(luò)點舉行檢測，實時制止違反網(wǎng)絡(luò)安好運行條例的現(xiàn)象發(fā)生。

(十一)、對用戶的上網(wǎng)處境舉行檢查，杜絕欣賞色情網(wǎng)站和反動宣傳網(wǎng)站等現(xiàn)象的發(fā)生。

(十二)、對網(wǎng)絡(luò)運行中的各種突發(fā)事情，實時采取必要的應急措施以保證設(shè)備和數(shù)據(jù)的安好。

(十三)、做好網(wǎng)絡(luò)操縱中心的清潔衛(wèi)生，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行環(huán)境要求。

(十四)、做好外事接待工作，保證隨時能夠接待上級領(lǐng)導的檢查和來賓的參觀訪問。

(十五)、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）網(wǎng)站管理員崗位職責(一)、具有高度的工作責任心，一切從國家和學校的利益啟程，敢于維護集體利益，保護國家財產(chǎn)，對違反學校規(guī)定的行為應實時制止。

(二)、做好各種信息的錄入工作。對各個部門各類信息數(shù)據(jù)錄入的正確性、完整性和實時性舉行必要的檢查和核對。

(三)、承受學校網(wǎng)站軟件制作任務(wù)并做好軟件維護工作。

(四)、做好網(wǎng)站的安好防范工作，保證學校網(wǎng)站的安好運行。

(五)、負責檢查網(wǎng)站的內(nèi)容，對網(wǎng)站的有關(guān)信息數(shù)據(jù)舉行整理與備份。

(六)、實時充實并更新網(wǎng)站內(nèi)容及數(shù)據(jù)庫的信息數(shù)據(jù)。

(七)、為網(wǎng)站的用戶供給必要的服務(wù)，對用戶的上網(wǎng)處境舉行檢查，杜絕欣賞色情網(wǎng)站和反動宣傳網(wǎng)站等現(xiàn)象的發(fā)生。

(八)、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（3）演播系統(tǒng)管理員崗位職責(一)、負責演播系統(tǒng)設(shè)備的使用并舉行模范化的管理。

(二)、具有良好的工作責任心，一切從學校的利益啟程，敢于維護集體利益，保護國家財產(chǎn)，對違反學校規(guī)定的行為舉行實時制止。

(三)、負責學校演播系統(tǒng)的播放工作，并確保播放的質(zhì)量。

(四)、對校園和演播系統(tǒng)設(shè)備舉行日常維護工作，保證全體設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。

(五)、堅守崗位、做好設(shè)備使用的記錄工作，保證各類運行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實時性。

(六)、做好演播系統(tǒng)的巡檢工作和安好防范工作。防止與現(xiàn)行國家制度相抵觸和不健康內(nèi)容的混入。

(七)、專心做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)的記錄，做好安好和保密工作。

(八)、做好外事接待工作，保證隨時能夠接待上級領(lǐng)導的檢查和來賓的參觀訪問。

(九)、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（4）信息采集員崗位職責(一)、具有高度的工作責任心，一切從學校的利益啟程，敢于維護集體利益，保護國家財產(chǎn)，對違反學校規(guī)定的行為應實時制止。

(二)、做好各種信息的采集、錄入工作。對各部門各類信息數(shù)據(jù)錄入的正確性、完整性和實時性舉行必要的檢查和核對。

(三)、負責對外信息的交流工作，對校內(nèi)外的各種信息實時發(fā)布與轉(zhuǎn)送。

(四)、實時充實并更新網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。

(五)、實時收集、掌管各類信息和動態(tài)，為學校領(lǐng)導供給參考。

(六)、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（5）電子閱覽室管理員崗位職責(一)、負責對電子閱覽室的使用舉行模范化的管理。

(二)、具有良好的工作責任心，一切從保護國家財產(chǎn)和學校的利益啟程，維護集體榮譽，對違反學校規(guī)定的行為應實時制止。

(三)、對電子閱覽室計算機系統(tǒng)的各種設(shè)備舉行日常維護工作，察覺問題實時與信息部門聯(lián)系，保證全體設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。

(四)、堅守崗位，做好設(shè)備使用的記錄工作，保證各類運行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實時性。

(五)、做好設(shè)備環(huán)境的巡檢工作和安好防范工作，防止計算機病毒和人為損害現(xiàn)象的發(fā)生。

(六)、定期檢查信息資源，防止與現(xiàn)行國家制度相抵觸的和不健康內(nèi)容的混入。

(七)、對讀者的上網(wǎng)處境舉行檢查，杜絕欣賞色情網(wǎng)站和反動宣傳網(wǎng)站現(xiàn)象的發(fā)生。

(八)、負責電子閱覽室的清潔衛(wèi)生工作。

(九)、做好內(nèi)外事務(wù)接待工作，保證隨時能夠接待上級領(lǐng)導的檢查和來賓的參觀訪問。

(十)、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

24．指導處教務(wù)員崗位職責(一)、負責全?？傉n表的編排、調(diào)動、抄送、通知，保證總課表與實際上課處境一致。

(二)、負責全校各類考試的考場和監(jiān)考入員的安置、調(diào)配及負責做好各類考試的試卷收發(fā)工作。

(三)、負責收集教研組、備課組活動記錄，收發(fā)區(qū)教研活動通知。

(四)、負責學校公開課的登記、安置、公布。

(五)、負責各年級的學籍管理工作、畢業(yè)班的畢業(yè)檔案以及畢業(yè)生加入高考的一切檔案打定工作。

(六)、填寫畢業(yè)、肄業(yè)證書并記錄存檔。

(七)、公布和登記各類競賽優(yōu)勝名單。

(八)、訂購、分發(fā)和管理教師用書，訂購發(fā)放學生課本。

(九)、負責各年級學生考試勞績、品德測評的檔案管理。

(十)、負責辦理學生留級、轉(zhuǎn)學、休學、退學、注銷等手續(xù)，實時完成各種有關(guān)的上報材料。

(十一)、根據(jù)學校工作需要，完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

25．德育處教務(wù)員崗位職責(一)、做好德育處檔案收集、整理、存檔工作。

(二)、負責學生行為模范檢查、登記以及班級每周滾動紅旗的評比工作。

(三)、負責德育處各種會議的記錄及各種德育材料的收發(fā)。

（四）、檢查并記錄班主任早操、午會、升旗、班會“四到位”處境。

(五)、輔助德育處主任組織學校各項大型活動。

(六)、完成學校領(lǐng)導委派的其他工作。

26．測驗員崗位職責(一)、完成學生測驗及演示測驗的打定工作。

(二)、負責修理、保養(yǎng)測驗室儀器設(shè)備，管理好室內(nèi)一切財物。

(三)、作好登記、立帳，做到帳物相符。

(四)、負責本室的清潔衛(wèi)生和消防工作，力求感激、完好。

(五)、每次測驗后的試管、燒杯等器具務(wù)必清洗。

(六)、負責做好測驗室的使用記錄。

(七)、根據(jù)安好規(guī)矩，管理好有毒物品。

(八)、根據(jù)學校工作需要，完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

27．計算機房管理員崗位職責(一)、負責機房的全面管理工作。

(二)、遵守學校各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

(三)、專心鉆研業(yè)務(wù)，對所管的機器設(shè)備及系統(tǒng)的工作原理、構(gòu)造、性能等要有充分的了解，使機器設(shè)備運行保持正常。

(四)、保持機房清潔整齊，布局模范，羅列美觀。做到唾手清理、實時保養(yǎng)，做好防災、防盜、防潮、防熱、防病毒等工作。

(五)、根據(jù)教學安置做好課前打定工作，輔助、指導任課教師嚴格按照規(guī)程操作，實時為教學服務(wù)，得志教學需求。

(六)、建立登記制度，設(shè)有專用的設(shè)備使用登記冊和使用通知單，管理人員應按要求為師生開放。

(七)、負責供電電源和設(shè)備電源的開關(guān)工作。課前、課后應實時檢查設(shè)備的運行、使用處境和使用登記處境，察覺問題做好記錄并實時處理。

(八)、未經(jīng)允許不得擅自拆裝機器設(shè)備、安裝無關(guān)軟件，不能擅自讓無關(guān)人員進入有關(guān)機房。

(九)、課間輔助任課教師做好學生管理工作，教導促使學生保護公物。

(十)、實時完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

28．文印室人員崗位職責(一)、嚴格執(zhí)行文印室規(guī)章制度。

(二)、打印資料力求字跡明顯、圖形領(lǐng)會，交件按時，如遇急用資料盡量設(shè)法抓緊時間得志需要。

(三)、紙張、資料進出，一律登記入冊，管好紙張，裁減損耗，防止泄密。

(四)、管好室內(nèi)公共財產(chǎn)，經(jīng)常做好機器修理保養(yǎng)工作。

(五)、做好清掃工作，保持室內(nèi)感激。

(六)、喜歡本職工作，改善服務(wù)態(tài)度，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量。

(七)、下班關(guān)好門窗，切斷電源開關(guān)，加強安好、防竊意識。

(八)、根據(jù)學校工作需要，完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

29．檔案室人員崗位職責(一)、集中統(tǒng)一管理全校各類檔案。

(二)、負責全校的檔案查閱工作，為學校各部門的檔案利用供給便當，并做好利用以及效果登記。

(三)、實時收集各類檔案，做好平日的預立卷工作。

(四)、每年四月開頭收集上半年度全校各部門應歸檔的各類文件及音像材料，并做好隔年度會計檔案的入庫工作。十月收集上一學年度全校，各部門應歸檔的各類文件及音像材料，并實時舉行修復、裝訂、編目、歸檔和管理。

(五)、實時向分管領(lǐng)導匯報檔案工作處境，實時對各部門兼職檔案人員舉行業(yè)務(wù)指導。

(六)、定期清查檔案，實時催討借出的檔案，做到帳物相符。

(七)、每年年終做好本年度各類檔案的處境統(tǒng)計。

(八)、每天做好檔案室的清潔工作和溫、濕度記錄。

(九)、做好檔案室的“八防”工作，室內(nèi)遏止吸煙，節(jié)假日檔案室要上好保險，貼好封條。

(十)、負責抄寫有關(guān)行政的籌劃、總結(jié)、各類表格等，做好組長會議記錄。

(十一)、輔助做好校內(nèi)外接待工作和校長、校長辦公室主任交辦的其他工作。

(十二)、完成學校布置的其他相關(guān)工作。

30．圖書館館長、管理員崗位職責館長：

(一)、負責圖書館的日常管理工作。

(二)、負責圖書館管理員的日常培訓、進修。

(三)、加入圖書館系統(tǒng)的工作會議，負責圖書館網(wǎng)頁的更新和補充。

(四)、負責圖書館與各部門的協(xié)調(diào)工作。

(五)、負責圖書的購買、入庫等日常工作。

(六)、負責圖書經(jīng)費的管理和使用工作。

(七)、負責新書推舉及圖書專架的表示工作以及學生讀書活動的組織與指導工作。

(八)、根據(jù)學校工作需要，完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理員：

(一)、喜歡本職，工作專心負責，按照調(diào)配，專心遵守上下班的作息制度。

(二)、樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，有籌劃、有目的地購買書刊資料，按師生需要合理使用經(jīng)費，嚴格堅持圖書的質(zhì)量標準，按期征訂報刊雜志，并實時做好試卷交流工作。

(三)、做好書籍驗收、登錄、分編上架工作，做到帳、卡、物一致。

(四)、做好新書推舉與介紹，指導學生課外閱讀，開展書評活動，培養(yǎng)學生閱讀興趣。

(五)、實時做好過期報紙、雜志的裝訂、保管工作。

(六)、做好圖書的修補工作，專心執(zhí)行圖書賠償?shù)戎贫取?/p>

(七)、負責教師教學資料的收集和推舉工作，經(jīng)常與各教研組長互通信息，與外校圖書館保持聯(lián)系，互通信息，交流各類資料。

(八)、負責學生閱覽室的開放，負責維持閱覽秩序；

做好圖書的借還工作和書籍的打定工作。

(九)、平日留神室內(nèi)通風，防止書籍霉壞，搞好衛(wèi)生工作。

(十)、根據(jù)學校工作需要，完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

(負責圖書館、閱覽室中午開放的館員，其工作時間為上午8:00至下午16:00)。

31．衛(wèi)生室人員崗位職責(一)、負責全校衛(wèi)生保健工作，定期檢查視力、做好齲齒、腸道寄生蟲及常見病、多發(fā)病的防治和預防接種。

(二)、健全學生健康檔案，做好衛(wèi)生室資料檔案化的工作。

(三)、開展對學生的健康教導，定期出好衛(wèi)生學識黑板報，做好衛(wèi)生宣傳工作。

(四)、合作學校有關(guān)部門加強飲食、飲水、環(huán)境的衛(wèi)生工作管理及偶發(fā)傷害事故的處理工作。

(五)、做好學生學軍、學農(nóng)的醫(yī)療衛(wèi)生保健工作及畢業(yè)生體檢工作。

(六)、負責教職工醫(yī)療、保健工作以及籌劃生育、獻血組織工作。

(七)、實時購買藥品，并做好保管工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生室消毒制度。

(八)、根據(jù)學校工作需要，完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

(上、下班時間為7：30至16：30)。

32．體育器材保管員崗位職責(一)、積極合作體育教師上好體育課和體育活動課，積極組織各類體育競賽活動。

(二)、建立必要的入帳、領(lǐng)用、出借、報廢和賠償制度，帳目領(lǐng)會，帳物相符，并按要求分類編號。

(三)、做好體育課、活動課前各項打定工作，確保教師順遂上課、學生開展活動。

(四)、每節(jié)課后實時清點歸還器材，定點安放，保持器材完好。

(五)、每學期對財產(chǎn)舉行定期清理，做好保養(yǎng)修理工作。

(六)、經(jīng)常清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)感激。

(七)、不斷學習提高業(yè)務(wù)水平，專心完成學校布置的有關(guān)工作。

五33．會計崗位職責負責編制轉(zhuǎn)帳憑證、收付憑證復核，登記總帳和明細帳，編制會計報表；

負責編制本單位的經(jīng)費預算、財務(wù)收支籌劃和分析；

負責財務(wù)清查、票據(jù)管理以及會計檔案管理。

(一)、按規(guī)定編制轉(zhuǎn)帳憑證。對出納編制的收付憑證舉行復核，概括復核原始憑證、記帳憑證是否符合國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定及預算管理要求，察覺過錯實時彌補。

(二)、根據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定，結(jié)合本單位會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置總帳、明細帳和其他輔佐性帳簿，同時按審核無誤的記帳憑證舉行帳簿登記。

(三)、根據(jù)本單位的銀行存款管理制度規(guī)定，每月末核對銀行存款帳面余額與銀行存款對帳單余額，并核對銀行存款日記帳與銀行存款對帳單余額，編制銀行存款余額調(diào)理表。

(四)、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，編制本單位會計報表和部門經(jīng)費預算，在規(guī)定的期限內(nèi)，向上級部門報送。報表實時完整、處境真實穩(wěn)當。

(五)、按上級批復的預算規(guī)定舉行部門經(jīng)費開支。做好記帳、核算、報帳工作，做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)切實、真實完整。

(六)、按規(guī)定做好收費的入帳工作。對各項收入，實時足額入帳，合理安置和管理好各項資金。實時交納稅款，分清資金渠道、費用開支范圍和開支標準，嚴禁設(shè)立“小金庫”。

(七)、做好“四金”的繳交工作，做到工作無過錯。

(八)、定期檢查、分析單位預算的執(zhí)行處境和財務(wù)狀況，定期總結(jié)閱歷，實時提出建議。

(九)、合作財政、稅務(wù)、銀行等單位做好檢查、了解財務(wù)會計工作，專心負責供給有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，照實反映實際處境。

(十)、根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度和材料清查制度的規(guī)定，定期會同財產(chǎn)管理員對固定資產(chǎn)、材料舉行盤點清查，做到帳實相符。

(十一)、根據(jù)本單位的《票據(jù)管理制度》規(guī)定，保管票據(jù)。

(十二)、負責保管銀行印鑒中的財務(wù)專用章。

(十三)、根據(jù)本單位的《會計檔案管理制度》規(guī)定，負責會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的收集、整理、裝訂、立卷、歸檔工作。

(十四)、會計人員調(diào)出工作或因故離職，應辦好移交手續(xù)，并由財務(wù)負責人負責監(jiān)交。

34．出納崗位職責負責學校貨幣資金的收付、保管，審核原始憑證和編制收付記賬憑證以及支票管理的工作。

(一)、根據(jù)本單位財務(wù)收支審批制度規(guī)定，對批準后的貨幣資金支付申請舉行復核，復核貨幣資金支付申請的批準范圍、權(quán)限、程序是否正確，手續(xù)及相關(guān)原始憑證是否齊備，是否符合規(guī)定，金額計算是否切實，支付方式、支付單位是否妥當?shù)?。對不符合國家方針政策和財?wù)制度的款項，在做好宣傳闡明工作的根基上，有權(quán)監(jiān)視、拒付，并對一切揮霍國家財物、弄虛作假、損害國家利益、違法亂紀的行為舉行勸戒。

(二)、復核無誤后，按規(guī)定辦理貨幣資金支付手續(xù)，填制記賬憑證并按依次逐日逐筆登記現(xiàn)金或銀行存款日記賬，做到逐日結(jié)出余額。

(三)、根據(jù)本單位的現(xiàn)金管理制度規(guī)定，負責庫存現(xiàn)金保管。庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額。非經(jīng)銀行同意，不得將收入的現(xiàn)金“坐支”，也不得留存帳外公款。備用的現(xiàn)金都要存入保險箱，并合理保管保險箱鑰匙。

(四)、出納人員在工作過程中如發(fā)生庫存現(xiàn)金有余缺處境，應先作暫存或暫付款入帳，查明理由后根據(jù)單位領(lǐng)導的處理抉擇辦理。如金額較大，應報上級財務(wù)部門審批。對切實無法查明的多余現(xiàn)金應作“應交預算收入”上交國庫。

(五)、根據(jù)本單位的《銀行存款管理制度》規(guī)定，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

(六)、根據(jù)本單位的《支票管理制度》規(guī)定，使用和保管銀行支票。

(七)、根據(jù)本單位的《票據(jù)管理制度》規(guī)定，使用票據(jù)。

(八)、做好每月的工資報表和學校各種代收、代支的核算工作及學校其他資金收付工作。

(九)、積極專心完成上級交給的各項任務(wù)。

(十)、專心加入相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓，持證上崗。

(十一)、出納人員調(diào)出工作或因故離職，應辦理移交手續(xù)，并由財務(wù)負責人負責監(jiān)交。

35．財產(chǎn)保管員崗位職責(一)、負責學校財產(chǎn)、物資的驗收、登記、領(lǐng)發(fā)、使用、出借、報損工作，做好日常用品的請購工作。

(二)、做好固定資產(chǎn)、低值耐久、低值易耗三本帳，并實時將固定資產(chǎn)、低值耐久帳輸入電腦，做到帳目領(lǐng)會，帳實相符，帳表相符，每季向會計交一份固定資產(chǎn)核對表。

(三)、每半年同會計核對一次財產(chǎn)帳，年終實時舉行全面清點，做到帳物相符。庫存材料每月清點一次，財產(chǎn)的報廢和處理每學年舉行一次，對報損物品實時調(diào)整帳面。

(四)、負責對文具紙張等辦公用品的購買統(tǒng)計和分發(fā)工作，做到合理使用，精打細算。(五)、負責物品的保存工作，庫存物資設(shè)備按《財產(chǎn)保管室安好制度》，做好防護、防火、防盜工作，保證財產(chǎn)物資的安好和完整。

(六)、兼做學生代辦費帳，每學期做好登記、結(jié)算工作。

(七)、按照學校調(diào)配。

(八)、專心加入相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓，持證上崗。

36．事務(wù)員崗位職責輔助總務(wù)主任概括管理好學校事務(wù)工作。

(一)、安置、檢查門衛(wèi)、修建、清潔等工作，為學校的環(huán)境衛(wèi)生、保衛(wèi)工作及教學設(shè)施的完備做好后勤保障工作。

(二)、完成好力所能及的修理工作，對大的修理任務(wù)實時匯報總務(wù)主任，并實時組織氣力修理。做好修建人員派工及結(jié)算工作。

(三)、合作學校做好各項突擊工作。

(四)、做好綠化、消防安好，定期檢查消防設(shè)備，協(xié)同做好防火、防盜、防暑、降溫、防汛、防臺以及防寒保暖等工作。

(五)、對校區(qū)、教室、辦公室早晚舉行兩次巡查，察覺問題實時解決和匯報。

(六)、上班時間為上午7:30一下午4:30。

(七)、按照學校調(diào)配。

37．三產(chǎn)管理員崗位職責(一)、負責協(xié)調(diào)與租賃單位的聯(lián)絡(luò)工作。在校長領(lǐng)導下，模范對合同的簽訂、執(zhí)行等操作。

(二)、做好安好宣傳工作，定期檢查租賃單位各方面的安好工作，對擔心全隱患，提出書面整改觀法，并事后檢查。

(三)、實時按合同規(guī)定收取房租并入帳。按月抄取租賃單位使用學校的水、電、煤、氣數(shù)字，實時開票收取入帳。

(四)、對租賃單位的外來人員舉行造冊管理，促使租賃單位實時辦理有關(guān)外來人員來滬工作的正規(guī)手續(xù)。

(五)、按法辦事，公正無私。

38．外勤人員崗位職責(一)、熟諳購買業(yè)務(wù)，根據(jù)學校教學等需要，實時購買所需物品。

(二)、合作財務(wù)人員，根據(jù)有關(guān)財務(wù)制度和規(guī)定，負責到銀行提取或解入現(xiàn)金。

(三)、合作財產(chǎn)保管員負責向外借物和領(lǐng)回調(diào)入物資及購買物品的登記入帳。

(四)、負責向有關(guān)部門送取文件、報表及統(tǒng)計表等。

(五)、合作學校相關(guān)部門做好學生的各項代辦工作。

(六)、積極專心完成學校交辦的各項工作任務(wù)。

39．門衛(wèi)崗位職責(一)、務(wù)必具備較強的工作責任心，專心履行崗位職責。按時上、下班，中途不得無故離崗。積極合作學生值勤，放學時務(wù)必在校門口執(zhí)勤。

(二)、專心實時做好報刊、信件的收發(fā)工作；

掛號信、匯款單務(wù)必做好保管和收發(fā)登記工作，實時做好催領(lǐng)通知；

負責做好學校內(nèi)線電話的轉(zhuǎn)接工作。

(三)、在上課期間、課間及夜自修終止后，不得將學生放出校門。學生因特殊理由需出校門者，應持有班主任開具的證明。

(四)、為確保安好，自行車進出校門時，應促使其務(wù)必下車推行；

機動車進出校門時，應實時開關(guān)校門，并促使其減速行駛。

(五)、對外來人員一律舉行詢問，并填寫會客單，方可準予入校，出門時應收回會客單。遏止推銷、收廢品等閑雜人員進入學校。無關(guān)人員不得進入傳達室。

(六)、嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，專心管理報警器，不得向無關(guān)人員泄露開關(guān)密碼，每天按時開啟和關(guān)閉報警器。

(七)、保持傳達室及校門周邊的環(huán)境感激，堅持每日清潔。

(八)、遵守“門房安好制度”。

40．設(shè)備操作工崗位職責(一)、專心鉆研業(yè)務(wù)學識，加入專業(yè)理論培訓，經(jīng)考核合格后才能持證上崗。

(二)、熟諳設(shè)備的技術(shù)特性、系統(tǒng)布局以及可能發(fā)生的事故和應實時采取的措施。做到“四懂三會”，即懂原理、懂性能、懂布局、懂用途；

會使用、會維護、會擯棄故障。

(三)、操作時務(wù)必嚴格按照操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)運行。

(四)、做好設(shè)備的日常維護工作和檢查記錄工作。

(五)、保持設(shè)備間及周邊的環(huán)境衛(wèi)生感激。

(六)、按照學校安置，做好其他后勤工作。

41．宿舍工作人員崗位職責(一)、務(wù)必具有較強的工作責任心和專心踏實的工作態(tài)度。

(二)、遵守學校及宿舍的作息制度，應實時開好、關(guān)好宿舍大門、小門，夜間就寢后，務(wù)必鎖好宿舍大門。

(三)、每天上午對學生宿舍作內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生檢查，保持宿舍區(qū)內(nèi)的環(huán)境感激；

做好學生夜自修的管理，晚上10:00熄燈前檢查住宿學生人數(shù)，如有缺席實時與家長聯(lián)系，對違反住宿紀律的學生舉行教導并實時向德育處匯報。

(四)、應經(jīng)常巡查宿舍區(qū)，管好男、女宿舍樓的大門，不允許男、女生串門，不住宿學生不準進入宿舍。每年6月底對住宿學生辦理退宿手續(xù)。

(五)、要經(jīng)常留神宿舍區(qū)內(nèi)的公物處境，如有人為損壞現(xiàn)象，應實時報德育處查處；

對自然損壞的公物，應實時報請總務(wù)處修理。

(六)、做好宿舍區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的檢查、清潔和保管工作，并做好檢查記錄。

42．修建工崗位職責職責范圍：負責全校泥、木、電、油漆、水管、配玻璃等各項日常修理工作。

(一)、鉆研技術(shù)、技能，做到一專多能，達成應知應會標準，并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

(二)、主動搞好校舍、設(shè)備的日常修理，接到報修任務(wù)應實時修理，察覺重大安好問題實時向總務(wù)主任匯報。

(三)、做好工作間的清潔衛(wèi)生和防火安好工作，(四)、輔助做好學校防暑、防寒、防汛防臺、運輸?shù)韧粨艄ぷ鳌?/p>

(五)、保管、保養(yǎng)好各種工具。

(六)、按照學校統(tǒng)一調(diào)配。

43．駕駛員崗位職責(一)、努力提高業(yè)務(wù)水平，熟諳道路處境，安好駕駛車輛。

(二)、熟諳汽車構(gòu)造，學會簡樸的修理工作，做好汽車的日常保養(yǎng)和清潔工作。

(三)、嚴格遵守學校的用車制度，端正工作態(tài)度，做好后勤服務(wù)。

(四)、每次出車前后應專心檢查汽車狀況，確保汽車運行保持良好狀態(tài)。

(五)、嚴格遵守交通法規(guī)。對于違章處置，原那么上由自己負責。

(六)、按照調(diào)配，做好其它后勤工作。

44．綠化工崗位職責(一)、熟諳全校綠化布局、樹種。

(二)、管理學校暖棚，養(yǎng)護好暖棚內(nèi)盆景，供給開會、辦公室的擺放使用。

(三)、養(yǎng)護、管理好校內(nèi)及辦公室的盆景、平臺綠化、長廊綠化、賞魚池及涼亭等景觀。

(四)、每日檢查校內(nèi)綠化生長處境，保持綠化區(qū)域的衛(wèi)生。協(xié)調(diào)和促使養(yǎng)護單位做好學校的綠化養(yǎng)護工作。

(五)、按照學校安置，積極加入突擊性工作。

45．食堂管理員崗位職責(一)、專心執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，促使食堂工作人員模范操作，確保師生就餐衛(wèi)生。

(二)、專心促使制定每日菜譜并提前公布，做到菜譜有養(yǎng)分且品種多樣。同時對每日盒飯留樣24小時。

(三)、做好學生餐費的收繳和統(tǒng)計工作。

(四)、經(jīng)常征求師生對就餐的觀法。

(五)、完成總務(wù)主任交辦的其他工作。

46．清潔工崗位職責(一)、具有較強的工作責任心，做到不怕苦、不怕臟，專心履行崗位職責。

(二)、每日至少兩次清潔包干地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，做到墻上、頂上無積灰，地板上無明顯腳印。

(三)、清潔好學校廁所，做到廁所無臭味、地上無積水，隨時保持廁所清潔。

(四)、清潔場地的清潔工務(wù)必每日清潔兩次，平日隨時清潔，保持地上無雜物、廢紙等垃圾。

(五)、務(wù)必按照事務(wù)員的安置，加入疏通陰井、糞池、搬運辦公用品等突擊工作。

(六)、按時上、下班，不準遲到、早退，有事需請假。

Ⅱ管理制度一、教職工師德模范(一)、遵紀守法，依法執(zhí)教。喜歡社會主義祖國，擁護