離職工作交接范文(推薦十九篇)

離職工作交接范文(推薦十九篇)5離職工作交接范文(篇一)x您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。2-3選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮！申請人：xxx20xxxx離職工作交接范文(篇二)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！此致敬禮！離職人：xxx20xx年xx月xx日離職工作交接范文(篇三)尊敬的郭校長：您好！鑒于各方面的原因，我不得不懷著十分復(fù)雜的心情給您寫這封信，也許我將無法再為巢湖分校盡自己的一份力了。融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這半年多的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了認真的思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合這項工作。感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面,在工作中也深深感到自己相關(guān)知識的缺乏,思考之后，我決定繼續(xù)學(xué)習(xí)以加強的理論水平和實際能力。我也很清楚這時候辭職于學(xué)校于自己都是一個考驗，學(xué)校正值用人之際，不斷發(fā)展壯大，所有的工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進。本著對學(xué)校負責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成失誤，我會在離開前將自己的事情交接完。能為學(xué)校效力的日子就到此吧，我一定會把自己工作完完整整的交接給此崗位上來的新員工，請學(xué)校放心。我只能對那些在工作和學(xué)習(xí)中關(guān)心和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事真誠的道一聲謝謝。在以后的日子里，如果學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和朋友有用到我的地方，我一定會盡自己最大的能力去完成。最后，為我的辭職給學(xué)校帶來的諸多不便深感抱歉，并請您諒解我的處境，再一次致謝。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日離職工作交接范文(篇四)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批準。進公司已經(jīng)三個月有余了，在公司的這些時間我學(xué)到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益非淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業(yè)務(wù)能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激公司能給我一個這樣的學(xué)習(xí)和實踐的機會！20xx11同時感謝劉總給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會，我會好好銘記！望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。祝您身體健康，并且希望公司的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。辭職人：日期：離職工作交接范文(篇五)離職人員名稱：xx移動聯(lián)系方式：xx固定聯(lián)系方式：xx家庭住址：xx身份證編號：xx離職時間：xx離職原因：xx財務(wù)交接：xx1、辦公電腦通訊工具移交：xx2、辦公工具移交：xx3、應(yīng)收款：xx4、個人物品：xx5、應(yīng)發(fā)放工資時間階段：xx6、費用報銷：xx7、公司借款：xx業(yè)務(wù)移交：xx對公司的寶貴意見及提議離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動，所以產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)職責(zé)。交接人員簽字確認：xx離職人員簽字確認：xx主管經(jīng)理：xx財務(wù)出納：xx部門經(jīng)理:xx財務(wù)應(yīng)收款負責(zé):xx副總經(jīng)理：xx離職工作交接范文(篇六)離職申請怎么寫？其實，這個問題就問錯了。錯在哪兒？“離職申請”這個說法本身，就是不利于想要離職的我們的。稍后再解釋，先來一個離職報告的簡單范文，后面再一一解釋為什么要這么寫。尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：XXXXXX日（30）快物色人選交接工作。在此之前，我會一如既往推進手上工作，并將需交接的材料和工作等整理出XX（屬領(lǐng)導(dǎo)）備份，請各位領(lǐng)導(dǎo)放心。XXX（30）完成工作，公司評估可以提前離職，我也可以隨時辦理離職手續(xù)。若有其它未盡事宜，請隨時溝通。部門：XXX姓名：XXX日期：X年X月X日為什么辭職時要寫辭職報告之前也分享過關(guān)于寫辭職報告需要注意的問題，但很多讀者朋友會質(zhì)疑：我想走就走，還寫什么辭職報告？雖說勞動合同法保護勞動者的很多權(quán)益，但在辭職這件事上，嚴格來說，還真不是你想走就走的事。之所以你看到很多人好像說辭職就直接不來上班了，那可能的情況就是這些人的工作崗位都是比較簡單基礎(chǔ)的，比如說工廠流水線工人、比如便利店、超市的理貨員等等，這樣的崗位下次找工作時不需要上一家公司的離職證明，人員流動性大，公司也不可能有時間精力去追究這些離職員工的責(zé)任。勞動合同法第三十七條明確規(guī)定：離職工作交接范文(篇七)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!12得了許多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，來到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現(xiàn)在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!1-2這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準!此致!敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日離職工作交接范文(篇八)呈:x總由:xxx辦公室時:x年x月x日事:關(guān)于客房經(jīng)理工作移交事宜xxxxxx如下:經(jīng)理權(quán)限:1、部門所有人員的招聘及解雇權(quán)；2、部門所有人員薪資考核、調(diào)升等人事權(quán)；3、所有部門報告文件的審閱、簽署權(quán)；4、所有商務(wù)客戶的簽約權(quán)。*:1、一個；210001-0699*件，原件存于酒店銷售部的文件柜。全部移交。2xxx備用金:帳本一冊，結(jié)存?zhèn)溆媒饃x元。工程項目:1、酒店管理系統(tǒng)……2、酒店*系統(tǒng)……3、酒店消防系統(tǒng)……4、x樓墻體滲水及墻紙發(fā)黑……5、客房的裝飾工程……6、客房的器皿……7、客房寬帶、電話系統(tǒng)……其他事項:1、部門經(jīng)理信箱(鑰匙一把)。2、辦公室銷售文件柜(鑰匙一串)。3、總務(wù)房卡一張。4xxx，xxxxxx5xxxxxx，密3交接工作總結(jié)怎么寫3xx10xx作隊積極走訪黨員、干部、群眾，通過匯報、座談、走訪、勘察、調(diào)研、慰問等方式，認真、扎實地開展駐村工作。一、xx篇一:<工作總結(jié)(交接)>工作總結(jié)按照自治區(qū)黨委、*和地委、行署的統(tǒng)一安排部署，xxxx1018xx工作期間，工作隊積極走訪黨員、干部、群眾，通過匯報、座談、走訪、勘察、調(diào)研、慰問等方式，認真、扎實地開展駐村工作。一、xx村基本情況xx*xxxx3003130332493420348517。72550。004財務(wù)工作交接單怎么寫采購明細帳本2。應(yīng)付購貨款明細帳本3。應(yīng)付包裝物料押金明細帳本4。包裝物明細帳本5。暫估人庫明細帳本6。材料計劃價格目錄本7。移交人對會計核算程序、工作中應(yīng)注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交*作了詳細介紹。交接日期:199x年調(diào)月調(diào)日移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計業(yè)務(wù)中有違反財會制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由移交人負責(zé)。本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。移交人:吳xx接管人:武xx監(jiān)交人:郭xx總會計師:紀xx**********第1頁共1頁200x年xx第2頁共2第5篇：財務(wù)人員工作交接制度為規(guī)范公司財務(wù)人員的工作交接手續(xù)，保*財務(wù)工作的正常開展，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和公司的實際情況，特制定本制度。第一章總則第一條本制度所指的財務(wù)人員，包括公司總部出納、會計、財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、各項目部、子公司、分公司出納、會計、財務(wù)負責(zé)人及其他所有從事財務(wù)工作的人員。責(zé)的財務(wù)會計工作全部移交給接*員。財務(wù)人員臨時離職或者因病暫時不能工作，需要有人接替或代理工作的。也應(yīng)按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動和離職。第三條財務(wù)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人員負責(zé)監(jiān)交。交接完成后，交接人、接管人、監(jiān)交人三方必須簽字確認，否則，視為未辦清交接手續(xù)。第四條會計工作交接的基本程序可分為交接前的準備、移交、監(jiān)交、移交后事項處理四個階段。第二章交接前的準備第五條財務(wù)人員工作調(diào)動或辭職，需要具備以下手續(xù)方可進行移交工作:1發(fā)的內(nèi)部工作調(diào)動通知單。26銷售部員工xx：你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保*崗位工作的延續(xù)*。xx為明確責(zé)任，需辦理如下交接手續(xù)：1、……2、……3、……4、交接要求：交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。工作責(zé)任劃分以交接表填寫時間為準。特此通知xx有限責(zé)任公司人力資源部20xx-x-x各部門、各子公司：根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：一、交接內(nèi)容2、財務(wù)款項交接：離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費及未清賬務(wù)。3、資產(chǎn)交接7委托人：*別：*號：受托人：*別：*委托人 購買的位于山東省乳山市銀灘恒興碧海名居小區(qū) 號樓 單元 室的住房。因工作原因，不能親自到乳山辦理房屋交接事宜故委托人自愿立此委托書：委托事項：全權(quán)委托 為代理人，代理我在山東省乳山市辦理驗收屋、領(lǐng)取房屋鑰匙、繳費、及領(lǐng)取交房資料和所發(fā)物品的所有交房相關(guān)事宜代理人在其代理范圍內(nèi)所簽署的相關(guān)文件，委托人均予以承認，并承擔(dān)由此生的一切法律后果。委托人：年 月 受托人：年 月 日委托人： *別： *號： 地址： 受托人： *別： *號： 地址: 委托人 購買的位于 的住房。因工作原因，不能親到 辦理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托書：委托事項：全權(quán)委托 第8篇：員工離職的工作交接如何到位呢離職管理作為企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)工作，大部分企業(yè)都建立了規(guī)范的*作流程，但人力資源部門或者用人部門在面對員工離職時，還是會遇到頗為頭痛的問題：員工按照程序離職后，尚有多項工作未能完整交接，接手的新人也不能盡快熟悉新崗位工作，進而導(dǎo)致關(guān)鍵客戶流失、重要工作遺漏、珍貴資料丟失等一系列問題出現(xiàn)。資料梳理是關(guān)鍵每一名員工、尤其那些關(guān)鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關(guān)的文檔資料，這些資料構(gòu)成了企業(yè)的知識與經(jīng)驗體系，屬于企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，一旦丟失，企業(yè)需要付出高額的成本代價進行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務(wù)和關(guān)鍵所在，具體可以把握三個環(huán)節(jié)：第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負責(zé)人或人力資源經(jīng)理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內(nèi)容及重點，并指導(dǎo)員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內(nèi)容應(yīng)包含負責(zé)的工作任務(wù)或項目描述及進展情況、對外聯(lián)絡(luò)的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單一覽表》，并注明資料的存儲方式及存9資料梳理是關(guān)鍵每一名員工、尤其那些關(guān)鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關(guān)的文檔資料，這些資料構(gòu)成了企業(yè)的知識與經(jīng)驗體系，屬于企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，一旦丟失，企業(yè)需要付出高額的成本代價進行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務(wù)和關(guān)鍵所在，具體可以把握三個環(huán)節(jié)：第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負責(zé)人或人力資源經(jīng)理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內(nèi)容及重點，并指導(dǎo)員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內(nèi)容應(yīng)包含負責(zé)的工作任務(wù)或項目描述及進展情況、對外聯(lián)絡(luò)的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單第10篇：國旗班工作交接的致辭范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師，親愛的同學(xué)們：大家早上好！今天，我們演講的題目是《在國旗下成長》，代表高二國旗班全體同學(xué)進行*與*屆國旗班工作交接儀式的致辭！高中的*20*102500負著這份殊榮，在國旗下成長！作為國旗班的成員，我們和其他同學(xué)相比與國旗有著更多的接觸，從而積淀了更深的感情，我們在付出中收獲了情感，收獲了榮譽，更收獲了無數(shù)美好的回憶！覺得在這樣的集體中，每個人都具有一種主人翁精神，它凝聚了我們的大家庭，甜蜜了整個校園，更溫暖了頭頂上飄揚的五星紅旗！60慶錄制的紀念片時，我們步伐整齊，我們歌聲嘹亮，我們?yōu)槟艹蔀榘駱佣杂洃浿械哪且稽c閃閃發(fā)光，那將不僅是一次次心靈的洗禮，而是跨越時間阻隔，青春路上榮譽的豐碑！每次的*，都是對我們意志和離職工作交接范文(篇九)離職管理作為企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)工作，大部分企業(yè)都建立了規(guī)范的*作流程，但人力資源部門或者用人部門在面對員工離職時，還是會遇到頗為頭痛的問題：員工按照程序離職后，尚有多項工作未能完整交接，接手的新人也不能盡快熟悉新崗位工作，進而導(dǎo)致關(guān)鍵客戶流失、重要工作遺漏、珍貴資料丟失等一系列問題出現(xiàn)。資料梳理是關(guān)鍵每一名員工、尤其那些關(guān)鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關(guān)的文檔資料，這些資料構(gòu)成了企業(yè)的知識與經(jīng)驗體系，屬于企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，一旦丟失，企業(yè)需要付出高額的成本代價進行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務(wù)和關(guān)鍵所在，具體可以把握三個環(huán)節(jié)：第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負責(zé)人或人力資源經(jīng)理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內(nèi)容及重點，并指導(dǎo)員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內(nèi)容應(yīng)包含負責(zé)的工作任務(wù)或項目描述及進展情況、對外聯(lián)絡(luò)的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單一覽表》，并注明資料的存儲方式及存離職工作交接范文(篇十)尊敬的總經(jīng)理：您好！我申請在6月份某個您覺得合適的時候離開公司。首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機會和培養(yǎng)，公司的工作、環(huán)境、機20xx320xx進步，但至今任沒達到本人所在職位的要求；且目前的工作水準一直停留在此階段，沒有進展和突破，也沒能給您及業(yè)務(wù)部分擔(dān)什麼。二、想換一個工作環(huán)境；從畢業(yè)以來一直在我司工作；開始來的時候，雖然公司大家吵吵鬧鬧，但都在積極的處理事情；最近不知是大家都太忙，還是問題太多，感覺比以前已經(jīng)發(fā)生了一些變化，氛圍已經(jīng)不是很好；故希望可以換個工作環(huán)境。三、想休息一陣子，回家看看，順便調(diào)整一下身體狀況。為此我會很細緻、完整、負責(zé)的交接我的工作的，我會對每個環(huán)節(jié)做出盡可能完整的書面交接，儘量確保我負責(zé)的工作都能順利正常的運行下去。當然，在離職后，若我的工作上有交接不清楚之處，可隨時用電話聯(lián)繫，如果您放心的話，我愿意用離職后的工作之馀時間，為培養(yǎng)我、給我平生的第一份工作的公司繼續(xù)出力。最后，我也不知道可以說什么，為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意，并祝愿陳副總、陳總和大家能開創(chuàng)出更美好的世大。望陳副總給予批準。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日離職工作交接范文(篇十一)尊敬的x經(jīng)理(或公司人事部)：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。我來公司也快一年了，xx能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。但是我因為個人原因需要離職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公3原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。xxxxx離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。申請人：日期：年月日離職工作交接范文(篇十二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!很多的時候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準備離職，因為一些個人的原因，現(xiàn)在我也不得不向公司提交離職申請書。其實在沒有這個原因之前，我其實并沒有準備辭職，而我的原定的計劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。因為這一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經(jīng)懷孕了，這個孩子雖然來得并不是很是時候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調(diào)養(yǎng)身體，再生下這個孩子。同時也很感謝公司對我這些年的關(guān)照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。20里經(jīng)過了很多公司進出的賬，也看著工作一點點的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會做的更好，這也是毋庸置并且公司的運營狀況也一直是很好的。不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續(xù)在我的崗位上面奮斗了，其實最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應(yīng)該也還是會留在崗位上面繼續(xù)奮斗的吧!不過現(xiàn)在既然是已經(jīng)做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因為事實就是這樣啊!并且這個決定其實有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時也是最合適我現(xiàn)在的狀況的決定。當然我也是相信領(lǐng)導(dǎo)你能夠理解我的，并且也會同意我的離職申請的。而我在走之前，我也一定會做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時也會告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內(nèi)容的。這一點也請領(lǐng)導(dǎo)你不要擔(dān)心，我也一定是會好好的做的，并且做好這一點的。好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經(jīng)給我這個機會，讓我在公司工作，并且讓我實現(xiàn)了自我價值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產(chǎn)公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發(fā)展的更大一些。此致敬禮!離職工作交接范文(篇十三)尊敬的主管、副經(jīng)理：你好!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮辭職人：_20_年_月_日離職工作交接范文(篇十四)資料梳理是關(guān)鍵每一名員工、尤其那些關(guān)鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關(guān)的文檔資料，這些資料構(gòu)成了企業(yè)的知識與經(jīng)驗體系，屬于企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，一旦丟失，企業(yè)需要付出高額的成本代價進行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務(wù)和關(guān)鍵所在，具體可以把握三個環(huán)節(jié)：第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負責(zé)人或人力資源經(jīng)理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內(nèi)容及重點，并指導(dǎo)員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內(nèi)容應(yīng)包含負責(zé)的工作任務(wù)或項目描述及進展情況、對外聯(lián)絡(luò)的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單離職工作交接范文(篇十五)領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常感謝您這年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，請您支持。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交個人辭職報告后周后離開公司，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!20年月日離職工作交接范文(篇十六)分析如下：12、詳盡的登記交接的物品種類和數(shù)量。3、貴重物品要標明物品狀。4任務(wù)和物品交接日期前后的責(zé)任劃分。5、交出人、接交人、監(jiān)交人簽字填寫工作交接日期。擴展資料會計人員在向單位或者有關(guān)機關(guān)提出調(diào)動工作或者離職的申以便會計機構(gòu)早請時，應(yīng)當同時向會計機構(gòu)提出會計交接申請，做準備，安排其他會計人員接替工作。為了防止調(diào)動工作或者離職申請被批準后，少數(shù)會計人員不辦理會計交接手申請的內(nèi)容通常應(yīng)當包括：申請人姓名、申請調(diào)動工作或者離職的緣由、時間、會計交接的具體安排、有無重大報告事項或者建議等。參考資料來源：百度百科：會計交接。離職工作交接范文(篇十七)尊敬的李經(jīng)理（或公司人事部）：您好！XX司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公3，（原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。XXXXX離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分