臨時勞動合同書范本3篇（3篇）

臨時勞動合同書范本3篇甲方(使?用部門)名?稱：乙方?(受聘人員?)姓名：?性別：?民族：?出生年月?：?身份證號?：住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?以及有關法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動合?同。一、?使用崗位及?期限。甲?方聘用乙方?在崗位工?作。使用期?限為。即?自___?_年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在?崗位工?作，履行職?責，完成任?務。乙方?應遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動?保護和工作?條件。甲?乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行?國家有關工?作時間、勞?動保護、安?全衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應?為乙方提供?符合規(guī)定的?工作條件。?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。四、工?作報酬。?乙方每月工?資為元。?其獎金及工?作期間病事?假工資的扣?發(fā)見《華中?師范大學武?漢影視工程?學院臨時工?管理辦法》?。五、工?作紀律。?甲乙雙方應?嚴格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。甲方制定?的各項具體?的內(nèi)部管理?制度必須合?法。乙方應?服從甲方的?管理。六?、勞動合同?變更、終止?、解除的條?件。(一?)勞動合同?確需變更的?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。(二)?勞動合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽勞動合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?、在使用期?內(nèi)被證明不?符合使用條?件的;2?、曠工或者?無正當理由?逾期不歸，?經(jīng)批評教育?無效，曠工?時間連續(xù)超?過三天的;?3、嚴重?失職、瀆職?或違法亂紀?，對甲方利?益造成重大?損害的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因公(工?)負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的;2?、乙方不能?勝任崗位工?作，經(jīng)培訓?后也不能勝?任的。3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(四)款的?規(guī)定解除或?終止勞動合?同：1、?乙方患病或?者負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?因公負傷并?被確認喪失?或部分喪失?工作能力的?;3、國?家法律、法?規(guī)另有規(guī)定?的。(六?)乙方在聘?期內(nèi)勞動教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動?合同自行解?除。(七?)乙方提出?解除勞動合?同的，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時提?出解勞動用?合同：1?、在使用期?內(nèi)，甲方未?支付工資的?;2、甲?方未按照勞?動合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?;3、國?家法律、法?規(guī)另有規(guī)定?的。(九?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?七、違反?勞動合同的?責任。甲?乙雙方違反?合同規(guī)定，?均應承擔相?應的違約責?任。違約內(nèi)?容在第八條?中約定。造?成對方經(jīng)濟?損失的，還?應按實際損?失承擔經(jīng)濟?賠償責任。?八、雙方?需要約定的?其他事項：?九、本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十、本合?同依法訂立?后，雙方必?須嚴格履行?。十一、?本合同履行?中發(fā)生爭議?，經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)商?或上級主管?部門調(diào)解未?能達成協(xié)議?的，可以向?有管轄權的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?二、本合同?一式三份，?甲乙雙方及?人力資源部?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：乙?方(簽章)?：年月?日年月?日臨時勞動合同書范本3篇（二）甲?方(用人單?位)：乙方?(職工)：?名稱：姓?名：法定?代表人(主?要負責人)?：身份證號?碼：戶籍?地址：經(jīng)?濟類型：?通訊地址：?通訊地址：?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》(以下簡?稱《勞動合?同法》)和?國家、省市?的有關規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠?實信用原則?，訂立本合?同。一、?合同期限?(一)合同?期限甲、?乙雙方同意?按以下方式?確定本合同?期限：有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))：試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?(一)乙方?的工作內(nèi)容?：。(二?)乙方工作?內(nèi)容確定為?(填“是”?)：(__?__)管理?和專業(yè)技術?類/(__?__)工人?類。(三?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?(四)乙?方工作地點?：。(五?)除臨時性?工作或者短?期學習培訓?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點?或單位工作?和學習培訓?，應按本合?同第七條處?理。三、?工作時間和?休息休假?綜合計算工?時工作制，?即經(jīng)勞動行?政部門審批?，乙方所在?崗位實行以?(填“是”?)：年(_?___)、?半年(__?__)、季?(____?)或為周期?的綜合計算?工時工作制?。四、勞?動報酬(?一)乙方正?常工作時間?的工資標準?(計算加班?工資基數(shù))?，按下列第?(____?)種形式執(zhí)?行，并不得?低于當?shù)刈?低工資標準?及本單位集?體合同約定?的標準。?1、計時工?資：元/月?;(二)?乙方試用期?工資為元/?月。(三?)甲方依法?安排乙方加?班的，應依?法支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。(六)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為：每?月日(或第?周)發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會保險?(一)甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關規(guī)定?，參加社會?保險，繳納?社會保險費?，乙方依法?享受相應的?社會保險待?遇。(二?)乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應按國?家和省市的?工傷保險法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(?一)甲方按?國家和省、?市有關勞動?保護規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應如實告?知乙方，并?應切實按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護乙方?的健康及其?相關權益。?(二)甲?方按國家有?關規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品，并按?勞動保護規(guī)?定每年(年?/季/月)?安排乙方進?行體檢。?(三)甲方?按國家和地?方有關規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動保?護工作。?(四)如甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及人?身安全的，?乙方有權拒?絕，并可以?隨時解除本?勞動合同。?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，乙方有?權要求改正?并向有關部?門檢舉、控?告。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止(?一)符合《?勞動合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動?合同的相關?內(nèi)容或者解?除固定期限?合同、無固?定期限合同?和以完成一?定工作為期?限合同。?(二)除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動合?同，雙方應?當簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(三)《?勞動合同法?》規(guī)定的終?止條件出現(xiàn)?，終止本勞?動合同。?八、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認為甲方侵?害自己合法?權益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應當?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?者____?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。九、?本合同的條?款與國家、?省、市的新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙方需?要約定的其?他事項甲?方約定事項?：(1)?甲方要求乙?方嚴格遵守?甲方制訂的?勞動紀律和?相關管理制?度。若有違?反，將按甲?方相關條款?進行處罰，?嚴重者進行?開除或辭退?，或者通過?有關法律部?門，要求反?補償。(?2)當乙方?工作滿半年?時，甲方為?乙購買社會?保險。(?3)當出現(xiàn)?如下情況時?，甲方有權?解除合同，?無任何補償?：(一)?用人單位與?勞動者協(xié)商?一致的;?(二)勞動?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?三)勞動者?嚴重違反用?人單位的規(guī)?章制度的;?(四)勞?動者嚴重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的;?(五)勞?動者同時與?其他用人單?位建立勞動?關系，對完?成本單位的?工作任務造?成嚴重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?的;(六?)勞動者以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使用人單位?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同的;(?七)勞動者?被依法追究?刑事責任的?;(八)?勞動者患病?或者非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由用人單位?另行安排的?工作的;?(九)勞動?者不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(十)勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)用人?單位與勞動?者協(xié)商，未?能就變更勞?動合同內(nèi)容?達成協(xié)議的?;(十一?)用人單位?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進?行重整的;?(十二)?用人單位生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難的?;(十三?)企業(yè)轉產(chǎn)?、重大技術?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動合同后，?仍需裁減人?員的;(?十四)其他?因勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?的。甲方?(蓋章)?乙方(簽字?)代表(?簽字)臨時勞動合同書范本3篇（三）?甲方：——?——乙方?：————?身份證號?碼：———?—住址：?————?聯(lián)系方式：?—————?—

甲方?：乙方：?1、根?據(jù)有關規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為?6個月，?自止。?3、工作崗?位：4、?工資報酬：?5、勞動?紀律：各?種規(guī)章制度?。6、協(xié)?議期限：協(xié)?議到期自動?解除7、?協(xié)議變更：?協(xié)議期內(nèi)雙?方可以另行?協(xié)議變更。?8、本協(xié)?議簽字即生?效。元/?每天X?實際工作天?數(shù)乙方按?時上下班，?遵守甲方制?定的工作規(guī)?范和___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日甲?方：乙方?：簽訂日?期