會計人員聘用合同（3篇）

會計人員聘用合同甲方(?聘用單位)?：地址?：法定代?表人：乙?方(受聘?人)：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條合同期?限1、本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用期?個月。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作內(nèi)?容乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任會計?崗位工作?。乙方的工?作內(nèi)容為：?1、按照?國家會計制?度的規(guī)定，?根據(jù)合法的?原始憑證正?確、及時、?完整地填制?會計憑證，?做到帳目清?楚，憑證齊?全。2、?編制有關(guān)財?務(wù)報表，做?到準(zhǔn)確無誤?。3、與?稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)?行報稅，協(xié)?調(diào)與稅務(wù)機(jī)?關(guān)的關(guān)系。?第三條?工作條件和?勞動保護(hù)?1、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護(hù)用?品。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條?工作報酬?甲方每月支?付乙方的基?本工資為人?民幣___?_元/月，?甲方每月_?___日以?貨幣形式將?上個月的工?資支付給乙?方。第五?條工作紀(jì)?律1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?第七條?其它事項?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，先申請仲?裁，對仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?(蓋章)?乙方(簽字?)簽約時?間：___?_年___?_月___?_日簽約?時間：__?__年__?__月__?__日會計人員聘用合同（二）甲方：?(以下簡稱?甲方)乙?方：(受?聘人)(以?下簡稱乙方?)

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甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要與?乙方簽訂會?計崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條?工作條件和?勞動保護(hù)?甲方按工作?量交辦給乙?方工作量。?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的會計工?作崗位，甲?方按每月元?支付乙方工?資。甲方?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工?資。第五?條工作紀(jì)?律、獎勵和?懲處乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)。乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻(xiàn)大小給予?獎勵。乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律，甲方按?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六?條聘用合?同的變更、?終止和解除?聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方單位?被撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(2)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(3)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)甲方?無故未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬逾期月?的?；蛘咛?供工作條件?的。8.?乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第八條其?它事項甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。本合?同的未及事?項，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項可以簽訂?補(bǔ)充合同。?甲方：???????乙方?：___?_年___?_月___?_日會計人員聘用合同（三）?甲方：乙?方：甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，按照自?愿、平等、?互利的原則?，特簽訂本?協(xié)議?，F(xiàn)就?有關(guān)事項協(xié)?商一致，達(dá)?成如下條款?：一、?合同期限：?合同期限?：實行一?年一簽，第?一年從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。次年甲方?如果再續(xù)聘?乙方，經(jīng)雙?方協(xié)商，提?前一個月與?乙方簽定合?同。二、?工作職責(zé)：?1：乙方?必須服從甲?方的工作安?排，遵守作?息時間，按?時上下班。?。2、乙?方必須按照?國家會計制?度的要求為?甲方從事會?計代理記帳?工作及按規(guī)?定為企業(yè)、?公司代理辦?證、照登記?等業(yè)務(wù)。?3乙方必須?服從甲方安?排的雙休日?輪流班制度?，但如果乙?方在周一至?周五期間因?特殊情況確?有事請假的?，甲方必須?安排補(bǔ)休。?4、乙方?必須加強(qiáng)業(yè)?務(wù)方面的學(xué)?習(xí)，有機(jī)會?可參加有關(guān)?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。三、?勞動保護(hù)?1、甲方應(yīng)?依法安排乙?方法定節(jié)假?日的休息，?休息期間，?甲方因工作?需要要求乙?方加班的，?甲方應(yīng)安排?補(bǔ)休或支付?加班工資。?2、乙方?如因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)相應(yīng)?的所有費用?。四、工?資待遇：?1、乙方第?一個月工資?為試用期、?定為元;從?第二個月(?即)開始，?甲方每月按?時支付給乙?方工資元，?發(fā)放到合同?期滿為止。?2、支付?方式：乙方?用一個月的?工資(即就?近一個月的?工資)作為?履行合同的?保證金，待?合同期滿，?立即付給乙?方。3：?乙方因出差?、下鄉(xiāng)或到?有關(guān)單位辦?事，經(jīng)常用?手機(jī)聯(lián)系業(yè)?務(wù)，甲方每?月補(bǔ)給乙方?電話費元。?五、違約?責(zé)任：1?、合同期間?，甲方如果?無故拖延時?間不發(fā)給乙?