養(yǎng)殖場用工合同范本（3篇）

養(yǎng)殖場用工合同范本甲方：?身份證號?碼：乙方?：身份證?號碼：因?工作需要，?甲方聘用乙?方從事奶牛?養(yǎng)殖勞務(wù)，?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。一、協(xié)?議期限:?本協(xié)議有效?期限自_?___年?____月?____?日起至無限?期二、用?工約定:?1、勞務(wù)用?工協(xié)議期滿?,如甲方繼?續(xù)留用乙方?,可續(xù)簽協(xié)?議。甲方不?再留用,勞?務(wù)用工協(xié)議?即終止;?2、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙方?要求辭職,?應(yīng)提前十五?日以書面或?口頭形式通?知甲方。?三、工作職?責(zé):1、?乙方要聽從?甲方的工作?安排,服從?分配,按甲?方確定的崗?位職責(zé)按時?、按質(zhì)、按?量完成工作?;2、乙?方要自覺遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?和規(guī)定。做?到遵章守紀(jì)?保證出勤;?3、乙方?在聘用期間?不得損害甲?方利益,出?于個人行為?而給甲方帶?來經(jīng)濟損失?的,乙方必?須承擔(dān)全部?責(zé)任;四?、工作時間?:1、乙?方在甲方工?作期間,需?遵循甲方要?求的，并保?證在工作時?間內(nèi)不遲到?，不早退，?每天進行考?勤。如有特?殊情況需向?甲方說明，?在甲方同意?之后方可離?開養(yǎng)殖場。?2、乙方?必須在規(guī)定?的勞動日數(shù)?出滿勤,缺?勤者必須提?前一天以書?面或口頭形?式向甲方請?假,否則按?曠工處理(?曠工者每個?工作日扣發(fā)?____元?工資);?3、凡缺勤?者均扣發(fā)當(dāng)?日工資,并?且補償甲方?臨時用工費?用。五、?乙方義務(wù)?：1、?乙方進入甲?方養(yǎng)殖場之?后禁止在料?草儲存處吸?煙，如有違?反，造成一?切損失由乙?方承擔(dān)2?、乙方需?服從甲方安?排，遵守養(yǎng)?殖場出勤制?度，不得無?故曠工，如?有違反，甲?方有權(quán)追償?因此造成的?損失。六?、勞動保護?和勞動條件?:1、?甲方應(yīng)根據(jù)?工作需要,?向乙方提供?必要的勞動?工具和勞保?用品,乙方?調(diào)出時需將?勞動工具歸?還甲方;?2、甲方不?得無理或以?不正當(dāng)理由?解聘乙方;?3、甲方?在此期間應(yīng)?主動對乙方?進行技術(shù)培?訓(xùn)和指導(dǎo);?七、勞動?報酬:1?、甲方的工?資每月固定?按時發(fā)放，?發(fā)放時間為?每月十六號?。2、執(zhí)?行定時工作?制的乙方為?甲方工作,?甲方每日應(yīng)?以不少于_?___元人?民幣支付給?乙方;八?、有下列情?形之一,甲?方可解除本?協(xié)議1、?乙方違反甲?方勞動紀(jì)律?、規(guī)章制度?的;2、?因乙方失職?,給甲方利?益造成損失?的;3、?不服從分配?,有違法、?有嚴重違紀(jì)?行為的;?九、其它:?1、雙方?必須嚴格遵?守履行本協(xié)?議,任何一?方不履行協(xié)?議,根據(jù)情?況給予經(jīng)濟?補償;2?、本協(xié)議經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?;3、本?協(xié)議未盡事?宜,經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致后,進?行修訂和補?充;4、?本協(xié)議一式?二份,甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?_____?__?????乙方：_?_____?____?____年?____月?____日?：養(yǎng)殖場用工合同范本（二）(?以下稱甲方?)因工作需?要，按照國?家、鄭州市?有關(guān)勞動法?律法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，聘?用____?(以下稱乙?方)為我場?員工。雙方?根據(jù)“平等?自愿，協(xié)商?一致”的原?則，簽定本?合同，確立?勞動關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?種形式。?1.合同有?效期限年，?至____?年____?月____?日止。2?.無固定期?限。本合同?除可因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生變化或在?定期考核中?發(fā)現(xiàn)乙方未?能認真履行?本合同規(guī)定?的勞動義務(wù)?而依法予以?終止外，其?他終止條件?為____?。3.合?同期限至于?工作(任務(wù)?)完成時終?止。其完成?的標(biāo)志事件?是____?。新招收、?調(diào)入、統(tǒng)一?分配人員的?勞動合同，?自生效之日?起個月內(nèi)為?試用期。?本合同由甲?乙雙方各存?一份。均具?有同等效力?。二、工?作任務(wù)(?一)乙方職?位是___?_。(二?)在合同期?內(nèi)，甲方將?可能指派乙?方于其它職?位。三、?工作時間?(一)甲方?實行集中休?息時間，每?批雞代薪休?息四—六天?。(二)?甲方可以報?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)實?行不定時工?作制或綜合?計算工時工?作制。(?三)甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與?工會或乙方?協(xié)商同意，?有權(quán)力安排?乙方加班加?點工作。但?每個工作日?延長工作時?間不得超過?三小時，每?月累計不得?超過三十六?小時。(?四)有下列?情形之一的?，甲方延長?工作時間不?受本條第(?三)項規(guī)定?限制：1?.發(fā)生自然?災(zāi)害、事故?或者其他原?因，威脅勞?動者生命健?康和財產(chǎn)安?全，需要緊?急處理的;?2.生產(chǎn)?設(shè)備、交通?運輸線路、?公共設(shè)施發(fā)?生故障，影?響生產(chǎn)或公?共利益，必?須及時搶修?的;3.?雞群免疫、?用藥和淘汰?雞只的重要?工作日。?甲方：__?_____?___?????乙方：?_____?_____?法人代表?：___?_年___?_月___?_日養(yǎng)殖場用工合同范本（三）?甲方(聘用?方)：法?定代表人：?電話：?乙方(受聘?方)：身?份證號碼：?住所：?電話：鑒?于甲方業(yè)務(wù)?需要，雇傭?乙方為甲方?提供種養(yǎng)殖?一體化生產(chǎn)?勞務(wù)。甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?勞務(wù)合同?期限1.?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?.聘用合同?期滿前一周?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一周?通知對方。?第二條?工作報酬?1.甲方按?____支?付乙方工資?，為___?_元/__?__人民幣?。2.甲?方不需要為?乙方繳付養(yǎng)?老保險金、?待業(yè)保險金?和其它社會?保險金。?3.乙方不?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計?劃生育等假?期。第三?條工作崗?位1.甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向安排乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2.?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位。?第四條?工作時間?采取不定時?工作制，具?體工作和休?息時間由甲?乙雙方根據(jù)?情況適時安?排。乙方請?病假事假須?經(jīng)甲方同意?，甲方將按?日扣發(fā)工資?，在合同期?內(nèi)，病假事?假累計不得?超過___?_天，連續(xù)?病假事假不?得超過__?__天。超?過或未經(jīng)甲?方同意而擅?離職守的，?甲方有權(quán)解?除合同，并?追究乙方的?違約責(zé)任。?第五條?工作紀(jì)律、?獎勵和懲處?1.乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)。2.?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3.乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，甲方有權(quán)?解除合同，?并追究乙方?的責(zé)任。?第六條生?病及事故責(zé)?任約定1?.甲乙雙方?約定，乙方?在工作期間?因病或非工?負傷的，醫(yī)?療及相關(guān)費?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)不能?繼續(xù)工作的?，甲方不支?付勞務(wù)費，?同時甲方有?權(quán)解除勞動?合同。2?.甲乙雙方?約定，甲方?為乙方購買?____意?外傷害保險?，用于乙方?在為甲方提?供勞務(wù)過程?中發(fā)生意外?傷害的補償?，保險期?限與本協(xié)議?期限相同。?第七條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?.聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2.?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一周前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4.經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?.乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?2)嚴重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴重損失的?;(4)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前一周通?知受聘方。?(1)乙?方患病或非?因工負傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。第八?條其它事?項1.甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定應(yīng)先申?請仲裁，如?一方對仲裁?裁決不服，?可以向人民?法院提起