北京勞務(wù)合同書(shū)模板3篇（3篇）

北京勞務(wù)合同書(shū)模板3篇編號(hào)：_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方：__?__法定?代表人：_?___注?冊(cè)地址：_?___乙?方：___?_性別：?____?居民身份證?號(hào)碼：__?__出生?日期：__?__在甲?方工作起始?時(shí)間：__?__家庭?住址：__?__郵政?編碼：__?__戶(hù)口?所在地：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同為_(kāi)?___期?限勞動(dòng)合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。本合?同于___?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到____?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?__工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的，乙方每?日工作時(shí)間?____小?時(shí)，每周工?作____?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，乙方平?均每天工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，平均每?周工作不超?過(guò)____?小時(shí)。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時(shí)間。第?五條出國(guó)?留學(xué)網(wǎng)應(yīng)符?合法律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于工?資的___?_%的工資?報(bào)酬;甲方?安排乙方休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于工?資____?%的工資報(bào)?酬。甲方安?排乙方法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于工資?的____?%的工資報(bào)?酬。乙方?加班工資基?數(shù)為每日_?___元或?按____?執(zhí)行。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，，?制定操作規(guī)?程、工作范?圍和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為_(kāi)_?__元或按?____執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的工資__?__。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定____?。第九?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為_(kāi)___?元或按__?__執(zhí)行。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十條甲?乙雙方按國(guó)?家和北京市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?。第十一?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?___支付?乙方病假工?資。第十?二條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理，直至解?除本合同。?第十五條?乙方應(yīng)遵?守、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高自身素質(zhì)?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除?第十六條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?;(三)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十七條當(dāng)?事人依據(jù)第?十六條第(?二)項(xiàng)的約?定，一方要?求變更本合?同的，應(yīng)將?變更要求書(shū)?面通知另一?方，另一方?應(yīng)在___?_日內(nèi)(含?____日?)書(shū)面答復(fù)?對(duì)方;__?__日內(nèi)未?答復(fù)的視為?不同意變更?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以接觸?勞動(dòng)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?乙方：(?一)乙方患?病后者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作或者不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無(wú)法?另行安排工?作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十一?條甲方有?下列情形之?一，確需裁?減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日向?全體職工說(shuō)?明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)?，經(jīng)向勞動(dòng)?和社會(huì)保障?部門(mén)報(bào)告后?，可以解除?合同：(?一)瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間的?;(二)?因防治工業(yè)?污染源搬遷?的;(三?)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?第二十二?條乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?條、第二十?一條解除本?合同：(?一)患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級(jí)的;?(二)患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(三?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(四?)在甲方連?續(xù)工作__?__年以上?，且距法定?退休年齡不?滿(mǎn)____?年的;(?五)復(fù)員、?轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍?人初次參加?工作未滿(mǎn)_?___年的?;(六)?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)非工人員?初次參加工?作未滿(mǎn)__?__年的;?(七)義?務(wù)服兵役期?間的;(?八)集體協(xié)?商的職工代?表在勞動(dòng)合?同期內(nèi)自擔(dān)?任代表之日?起____?年以?xún)?nèi)的。?第二十三?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)予已辦?理相關(guān)手續(xù)?。但乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢的?除外。第?二十四條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(三?)甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;(四?)甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的。第?二十五條?本合同期限?界滿(mǎn)后，因?甲方原因未?辦理終止手?續(xù)，乙方?要求解除勞?動(dòng)關(guān)系的，?勞動(dòng)關(guān)系即?行解除。?八、勞動(dòng)合?同的終止、?續(xù)訂第二?十六條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?(一)合同?期限屆滿(mǎn)的?;(二)?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的;(?三)乙方達(dá)?到法定退休?條件的;?(四)甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?(五)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期?限界滿(mǎn)前_?___日，?甲方應(yīng)將終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同意向?以書(shū)面形式?通知乙方。?甲方未提前?通知乙方而?終止勞動(dòng)合?同的，以乙?方上月日平?均工資為標(biāo)?準(zhǔn)，每延遲?____日?，支付乙方?____日?工資的賠償?金。第二?十八條有?下列情形之?一的，應(yīng)續(xù)?訂本合同并?及時(shí)辦理續(xù)?訂手續(xù)：?(一)甲乙?雙方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的;(二?)本合同期?限屆滿(mǎn)后，?未辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?。出現(xiàn)本?條第(二)?項(xiàng)情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限協(xié)商不一?致時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合同?期限從簽字?之日起不得?少于___?_個(gè)月;乙?方符合續(xù)訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第二十九?條發(fā)生下?列情形之一?的，甲方按?下列標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(一)甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還應(yīng)?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬_?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;(二)?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十條有?下列情形之?一的，甲方?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限和乙方解?除本合同前?____個(gè)?月的平均工?資，工作每?滿(mǎn)____?年支付__?__個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不滿(mǎn)?____年?的按___?_年計(jì)算，?最多不超過(guò)?____個(gè)?月：(一?)經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除本?合同的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的;(?三)本合同?期限屆滿(mǎn)，?因甲方原因?未辦理終止?手續(xù)仍存在?勞動(dòng)關(guān)系，?甲方與乙方?協(xié)商一致，?解除勞動(dòng)關(guān)?系的。第?三十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限，?每滿(mǎn)___?_年支付乙?方相當(dāng)于甲?方上年月平?均工資__?__個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不滿(mǎn)?____年?的按___?_年計(jì)算，?如乙方解除?本合同前_?___個(gè)月?的平均工資?高于甲方上?年月平均工?資，按本人?月平均工資?計(jì)發(fā)：(?一)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(二?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;(三?)甲方裁減?人員的。?第三十二條?甲方向乙?方支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不?得低于北京?市最低工資?。第三十?三條甲方?解除本合同?后，未按規(guī)?定發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還?需按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額?的____?%支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?四條甲方?依據(jù)本合同?第二十條第?(一)項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)支付?不低于__?__個(gè)月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。患重?病的還應(yīng)加?發(fā)____?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)_?___%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第三十?五條甲方?違反本合同?約定解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?六條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招接收?的乙方，違?反本合同的?約定解除合?同的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為第三?十七條乙?方因存在本?合同規(guī)定的?第十九條第?(二)項(xiàng)、?第(三)項(xiàng)?規(guī)定的情形?，被甲方解?除本合同，?且給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十八條?乙方違反?本合同約定?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。雙方約?定____?十、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?三十九條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：____?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?四十條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第四十一?條本合同?的附件如下?____?第四十二條?本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十三條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?____?法定代表人?或委托代?理人(簽章?)____?乙方(簽?字或蓋章)?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?簽證機(jī)關(guān)?(蓋章)_?___簽?證員(簽字?或蓋章)_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?附件勞動(dòng)?合同續(xù)訂書(shū)?本次續(xù)訂?勞動(dòng)合同期?限類(lèi)型為_(kāi)?___期限?合同，續(xù)訂?合同生效日?期為_(kāi)__?_年___?_月___?_日，續(xù)訂?合同___?_終止。?甲方(蓋章?)____?法定代表?人或委托?代理人(簽?章)___?_乙方(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?：____?年____?月____?日勞動(dòng)合?同變更書(shū)?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意，?對(duì)本合同做?以下變更：?____?甲方(蓋章?)____?法定代表?人或委托?代理人(簽?章)___?_乙方(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?：____?年____?月____?日附：?一、本合同?書(shū)可作為用?人單位與職?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)使用?。二、用?人單位與職?工使用本合?同書(shū)簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?凡需要雙方?協(xié)商約定的?內(nèi)容，協(xié)商?一致后填寫(xiě)?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。簽?訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)加?蓋公章;法?定代表人或?委托代理人?應(yīng)本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書(shū)中第?三十九條中?寫(xiě)明。四?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容，勞動(dòng)合?同的變更等?內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫(xiě)不?下時(shí)，可另?附紙。五?、本合同應(yīng)?使鋼筆或簽?字筆填寫(xiě)，?字跡清楚，?文字簡(jiǎn)煉、?準(zhǔn)確，不得?涂改。六?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。北京勞務(wù)合同書(shū)模板3篇（二）甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：___?_住所?：____?法定代表?人(委托代?表人)：_?___重?要認(rèn)真人(?委托代表人?)：___?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?_性別?：____?出生年代?：____?家庭住址?：____?住民身份?證號(hào)碼(或?其他有效身?份證件號(hào)碼?)：___?_甲乙兩?邊根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)條約法》?等執(zhí)法、規(guī)?矩、規(guī)章的?規(guī)定，在劃?一志愿、協(xié)?商同等的底?子上，同意?訂立本勞動(dòng)?條約，共同?服從本條約?所列條款。?一、條約?限期和限期?第一條?甲、乙兩邊?選擇以下第?____種?情勢(shì)確定本?條約限期：?(一)?牢固限期：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)?無(wú)牢固限期?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本條?約所約定的?停止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)以?完成肯定的?事變?nèi)蝿?wù)為?限期。自_?___年_?___月_?___日起?至____?事變?nèi)蝿?wù)完?成時(shí)即行停?止。此中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，限期為?____天?。二、事?變內(nèi)容和事?變地點(diǎn)第?二條根據(jù)?甲方事變必?要，乙方同?意從事__?__崗?fù)?(工種)事?變。經(jīng)甲、?乙兩邊協(xié)商?同意，可以?變動(dòng)事變崗?亭(工種)?。第三條?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的要?求，定時(shí)完?成規(guī)定的事?變數(shù)量，到?達(dá)規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方同意在甲?方擺設(shè)的事?變地點(diǎn)__?__從事事?變。根據(jù)甲?方的事變必?要，經(jīng)甲乙?兩邊協(xié)商同?意，可以變?動(dòng)事變地點(diǎn)?。三、事?變時(shí)間和蘇?息休假第?五條乙方?實(shí)行___?_工時(shí)制。?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工局?勢(shì)情制的，?甲方擺設(shè)乙?方逐日事變?時(shí)間不高出?八小時(shí)，每?周不高出四?十小時(shí)。甲?方由于事變?必要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延伸事變時(shí)?間，一樣平?常逐日不得?高出一小時(shí)?，因特別緣?故起因必要?延伸事變時(shí)?間的，在保?障乙方身材?康健的條件?下延伸事變?時(shí)間逐日不?得高出三小?時(shí)，每月不?得高出三十?六小時(shí)。?(二)實(shí)行?綜合盤(pán)算工?局勢(shì)情制的?，均勻逐日?事變時(shí)間不?得高出__?__小時(shí)，?均勻周事變?時(shí)間不得高?出____?小時(shí)。(?三)實(shí)行不?定局勢(shì)情制?的，事變時(shí)?間和蘇息休?假乙方自行?擺設(shè)。第?六條甲方?延伸乙方事?變時(shí)間的，?應(yīng)依法擺設(shè)?乙方劃一時(shí)?間補(bǔ)休或付?出加班加點(diǎn)?人為。第?七條乙方?在條約期內(nèi)?享受?chē)?guó)度規(guī)?定的各項(xiàng)蘇?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)包管乙方?每周至少蘇?息一天。?四、勞動(dòng)掩?護(hù)和勞動(dòng)條?件第八條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格實(shí)行國(guó)度?和地方有關(guān)?勞動(dòng)掩護(hù)執(zhí)?法、規(guī)矩和?規(guī)章，為乙?方提供須要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)?xùn)|西?，創(chuàng)建健全?生產(chǎn)工藝流?程，訂定操?縱規(guī)程、事?變范例和勞?動(dòng)寂靜衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第九?條對(duì)乙方?從事打仗職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)度?有關(guān)規(guī)定構(gòu)?造上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)康健查抄?，在條約期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方舉行職?業(yè)康健查抄?。第十條?甲方有任?務(wù)認(rèn)真對(duì)乙?方舉行政治?頭腦、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能、勞動(dòng)?寂靜衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教誨和?培訓(xùn)。第?十一條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?職員漠視乙?方寂靜康健?的舉動(dòng)，有?權(quán)提出品評(píng)?并向有關(guān)部?分檢舉控告?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十二條乙?方試用期的?人為標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。(試?用期的人為?不得低于本?單位雷同崗?亭最低檔人?為大概本條?約第十三條?約定人為的?____%?，并不得低?于用人單位?地點(diǎn)地的最?低人為標(biāo)準(zhǔn)?)。第十?三條乙方?試用期滿(mǎn)后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?人為制度，?確定乙方實(shí)?行以下第_?___種人?為情勢(shì)：?(一)計(jì)?時(shí)人為。由?以下幾部分?構(gòu)成：__?__、__?__、__?__、__?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_(kāi)?___元/?月、___?_元/月、?____元?/月、__?__元/月?。如甲方的?人為制度產(chǎn)?生變革或乙?方事變崗?fù)?變動(dòng)，按新?的人為標(biāo)正?確定。(?二)計(jì)件?人為。甲方?應(yīng)訂定科學(xué)?公道的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)約?定為_(kāi)__?_元。(?三)其他?人為情勢(shì)。?具體約定在?本條約第四?十四條中明?白。第十?四條甲方?應(yīng)以法定貨?幣情勢(shì)按月?付出乙方人?為，發(fā)薪日?為每月__?__日，不?得剝削或無(wú)?端拖欠。甲?方付出乙方?的人為，應(yīng)?不違背國(guó)度?有關(guān)最低人?為的規(guī)定。?第十五條?甲方擺設(shè)乙?方延伸日事?變時(shí)間，應(yīng)?付出不低于?乙方人為_(kāi)?___%的?人為報(bào)酬;?擺設(shè)乙方在?蘇息日事變?又不能擺設(shè)?補(bǔ)休的，應(yīng)?付出不低于?乙方人為_(kāi)?___%的?人為報(bào)酬;?擺設(shè)乙方在?法定休沐日?事變的，應(yīng)?付出不低于?乙方人為_(kāi)?___%的?人為報(bào)酬。?第十六條?非因乙方緣?故起因造成?甲方歇工、?停產(chǎn)、停業(yè)?，未高出一?個(gè)月的，甲?方應(yīng)按本條?約約定的人?為標(biāo)準(zhǔn)付出?乙方人為;?高出一個(gè)月?，未擺設(shè)乙?方事變的，?甲方應(yīng)按不?低于本地賦?閑保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?付出乙方歇?工生存費(fèi)。?第十七條?甲方擺設(shè)乙?方逐日__?__時(shí)到越?日6局勢(shì)情?的，每個(gè)事?變?nèi)找拱嘌a(bǔ)?貼為_(kāi)__?_元。第?十八條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)度和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)條約約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?付出乙方人?為。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利報(bào)酬?第十九條?甲方應(yīng)按國(guó)?度和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的執(zhí)法、規(guī)?矩和政策規(guī)?定為乙方繳?納根本養(yǎng)老?、根本醫(yī)療?、賦閑、工?傷、生養(yǎng)保?險(xiǎn)用度;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)小?我私家繳納?部分，甲方?可從乙方人?為代扣代繳?。甲乙兩?邊打掃、停?止勞動(dòng)條約?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方管理?社會(huì)保險(xiǎn)相?干手續(xù)。?第二十條?乙方抱病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療報(bào)酬?根據(jù)國(guó)度和?地方有關(guān)政?策規(guī)定實(shí)行?。第二十?一條乙方?工傷報(bào)酬按?國(guó)度和地方?有關(guān)政策規(guī)?矩規(guī)定實(shí)行?。第二十?二條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)等各項(xiàng)報(bào)?酬，根據(jù)國(guó)?度和地方有?關(guān)生養(yǎng)保險(xiǎn)?政策規(guī)定實(shí)?行。第二?十三條甲?方為乙方提?供以下福利?報(bào)酬：1?.____?2._?___3?.___?_七、勞?動(dòng)規(guī)律和規(guī)?章制度第?二十四條?甲方依規(guī)矩?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第二十五?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格服從甲?方訂定的規(guī)?章制度，完?成勞動(dòng)任務(wù)?，進(jìn)步職業(yè)?技能，實(shí)行?勞動(dòng)寂靜衛(wèi)?生規(guī)程，服?從勞動(dòng)規(guī)律?和職業(yè)道德?。第二十?六條乙方?違背勞動(dòng)規(guī)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?賜與相應(yīng)的?行政處理懲?罰，行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?打掃本條約?。八、勞?動(dòng)條約的變?動(dòng)、打掃、?停止、續(xù)訂?第二十七?條訂立本?條約所依據(jù)?的客觀環(huán)境?產(chǎn)生龐大變?革，致使本?條約無(wú)法推?行的，經(jīng)甲?乙兩邊協(xié)商?同意，可以?變動(dòng)本條約?相干內(nèi)容。?第二十八?條經(jīng)甲乙?兩邊協(xié)商同?等，本條約?可以打掃。?第二十九?條乙方有?下列情況之?一，甲方可?以打掃本條?約：1.?在試用期間?，被證明不?切合任命條?件的;任?命條件為：?①____?②___?_③__?__2.?嚴(yán)峻違背勞?動(dòng)規(guī)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)峻失職、?假公濟(jì)私，?對(duì)甲方長(zhǎng)處?造成龐大侵?害的;4?.同時(shí)與其?他用人單位?創(chuàng)建勞動(dòng)干?系，對(duì)完成?甲方事變?nèi)?務(wù)造成嚴(yán)峻?影響，大概?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5.?以誆騙、脅?迫的本領(lǐng)大?概趁火打劫?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的環(huán)境下?訂立大概變?動(dòng)勞動(dòng)條約?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第三十?條下列情?況之一，甲?方可以打掃?本條約，但?應(yīng)提前三十?日以書(shū)面情?勢(shì)關(guān)照乙方?：1.乙?方抱病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)后?，不能從事?原事變也不?能從事甲方?另行擺設(shè)的?事變的;?2.乙方不?能勝任事變?，顛末培訓(xùn)?大概調(diào)解事?變崗?fù)?，?不能勝任事?變的;3?.兩邊不能?依據(jù)本條約?第二十七條?規(guī)定就變動(dòng)?條約告竣協(xié)?議的。第?三十一條?甲方瀕臨停?業(yè)舉行法定?整理期間大?概生產(chǎn)策劃?產(chǎn)生嚴(yán)峻困?難(地方當(dāng)?局規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?)，經(jīng)向工?會(huì)大概全體?職工闡明環(huán)?境，聽(tīng)取工?會(huì)大概職工?的意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)保障?行政部分陳?訴后，可以?打掃本條約?。第三十?二條乙方?有下列情況?之一，甲方?不得依據(jù)本?條約第三十?條、第三十?一條停止、?打掃本條約?：1.從?事打仗職業(yè)?病危害作業(yè)?未舉行離崗?前職業(yè)康健?查抄大概疑?似職業(yè)病人?在診斷大概?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;2?.患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?到達(dá)國(guó)度規(guī)?定不得停止?、打掃勞動(dòng)?條約品級(jí)的?;3.抱?病或非因公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;4?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;5.?復(fù)員退伍任?務(wù)兵和建立?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?職員初次參?加事變未滿(mǎn)?三年的;?6.任務(wù)服?兵役期間的?;7.在?甲方連續(xù)事?變滿(mǎn)十五年?，且距法定?退休年齡不?敷五年的;?8.單位?團(tuán)體協(xié)商代?表在推行代?表職責(zé)的;?9.切合?執(zhí)法規(guī)矩、?規(guī)定其他環(huán)?境的。第?三十三條?有下列情況?之一，乙方?可以隨時(shí)關(guān)?照甲方打掃?本條約，甲?方應(yīng)當(dāng)付出?乙方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬并?依法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。?1.用人單?位未根據(jù)勞?動(dòng)條約約定?提供勞動(dòng)掩?護(hù)大概勞動(dòng)?條件的;?2.用人單?位未及時(shí)足?額付出勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3.用人單?位未依法為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)的?;4.用?人單位的規(guī)?章制度違背?執(zhí)法、規(guī)矩?的規(guī)定，侵?害勞動(dòng)者權(quán)?益的;5?.用人單位?因《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)條約法》?第二十六規(guī)?定的情況致?使勞動(dòng)條約?無(wú)效的;?6.執(zhí)法、?行政規(guī)矩規(guī)?定勞動(dòng)者可?以打掃勞動(dòng)?條約的其他?情況。第?三十四條?乙方打掃勞?動(dòng)條約，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面情?勢(shì)關(guān)照甲方?。第三十?五條本條?約期到期，?勞動(dòng)條約即?行停止。甲?乙兩邊經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?條約。第?三十六條?本條約期滿(mǎn)?后，兩邊仍?存在勞動(dòng)干?系的，甲方?應(yīng)與乙方及?時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動(dòng)條約?，兩邊就條?約限期協(xié)商?不同等時(shí)，?補(bǔ)簽或續(xù)訂?的條約限期?應(yīng)從具名之?日起不得少?于____?月。乙方切?合續(xù)訂無(wú)牢?固限期勞動(dòng)?條約條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無(wú)牢?固限期勞動(dòng)?條約。第?三十七條?訂立無(wú)牢固?限期勞動(dòng)條?約的，出現(xiàn)?法定停止條?件或甲乙兩?邊約定的下?列停止條件?出現(xiàn)，本條?約停止。?____?____?____?九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與補(bǔ)償?第三十八條?甲方違背?勞動(dòng)條約的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)付出乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?甲方未根據(jù)?勞動(dòng)條約的?約定大概國(guó)?度規(guī)定及時(shí)?足額付出勞?動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)?酬的，以及?擺設(shè)加班不?付出加班費(fèi)?的，除在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?全額付出乙?方人為報(bào)酬?外，還需根?據(jù)應(yīng)付金額?的百分之五?十以上百分?之百以下的?標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)?償金。2?.甲方付出?乙方的人為?報(bào)酬低于本?地最低人為?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，還需?根據(jù)應(yīng)付金?額的百分之?五十以上百?分之百以下?的標(biāo)準(zhǔn)加付?補(bǔ)償金。?第三十九條?甲方打掃?乙方勞動(dòng)條?約，除本條?約第二十九?條規(guī)定情況?外，甲方應(yīng)?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)條約法?》第四十七?條的規(guī)定和?地方有關(guān)規(guī)?定付出乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?條乙方抱?病大概因非?公負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)本領(lǐng)判?定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事?原事變，也?不能從事甲?方另行擺設(shè)?的事變而打?掃本條約的?，甲方除按?本條約第三?十九條實(shí)行?外，還應(yīng)發(fā)?給乙方不低?于六個(gè)月人?為的醫(yī)療補(bǔ)?貼費(fèi)?；贾?病和絕癥的?還應(yīng)增長(zhǎng)醫(yī)?療補(bǔ)貼費(fèi)，?患重病的增?長(zhǎng)部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)貼?費(fèi)的百分之?五十，患絕?癥的增長(zhǎng)部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)貼費(fèi)的?百分之一百?。北京勞務(wù)合同書(shū)模板3篇（三）甲方?(用人單位?)：?jiǎn)挝?住所：法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動(dòng)者)：?住址：?身份證號(hào)碼?：聯(lián)系電?話(huà)：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動(dòng)?合同期限：?1、本勞?動(dòng)合同為?勞動(dòng)合同。?期限為：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條、工?作地點(diǎn)：?省市路?號(hào)。?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方的?工作崗位為?，甲方根?據(jù)工作需要?可以調(diào)換乙?方的的工作?崗位和工種?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過(guò)?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故?