勞務(wù)協(xié)議范本（3篇）

勞務(wù)協(xié)議范本甲方?：(以下?簡稱甲方)?乙方：?(以下簡稱?乙方)法?定代表人：??????身份?證號碼：?注冊地址:?居住地址?：聯(lián)系地?址:戶籍?地址：聯(lián)?系電話：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?、《上海市?勞動合同條?例》，甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同的?類型和期限?第一條?本合同的類?型為有固定?期限合同。?期限為年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。派遣?到工作，?工作崗位為?。二、?試用期第?二條本合?同的試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?三條錄用?條件為：乙?方在勝任實?際用工單位?崗位的前提?下，必須如?實向甲方提?供本人的真?實信息，如?有虛假或欺?騙行為，甲?方即按照最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方勞?動報酬，并?追究乙方相?關(guān)責(zé)任(追?回多支付的?相關(guān)報酬)?。乙方在簽?訂合同日起?提供崗前體?檢合格報告?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條乙方?的工作內(nèi)容?為：___?___。?第五條乙?方的工作地?點為：下?屬工作場所?。四、工?作時間和休?息休假第?六條乙方?所在崗位執(zhí)?行：實際用?工單位的綜?合工時制，?具體由用工?單位實際安?排。第七?條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)休息休?假的規(guī)定，?具體由實際?用工單位處?理。五、?勞動報酬?第八條本?合同的工資?計發(fā)放形式?為：綜合計?時計件制工?資，乙方的?月基本工資?為元，其?它，綜合?基礎(chǔ)工資按?工作單位具?體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，獎金提成?另計，每年?基礎(chǔ)工資調(diào)?整按照上海?市的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第九條甲?方每月日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第十條本?合同履行期?間，乙方的?工資調(diào)整按?照用工方的?工資分配制?度確定。?第十一條?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日、法?定休假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補休或支付?相應(yīng)工資報?酬。六、?社會保險?第十二條?甲方應(yīng)按照?派遣單位要?求繳納人員?社會保險，?具體標(biāo)準(zhǔn)按?雙方約定。?第十三條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇等按照?國家和具體?投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。第十?四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和工傷?保險待遇按?照國家和具?體投保標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方?必須告知乙?方實際用工?單位的工作?環(huán)境、安全?生產(chǎn)狀況，?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位。?第十六條?甲方所輸出?用工單位，?用工方應(yīng)依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點及?有關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放勞?防用品和防?暑降溫用品?。第十七?條甲方應(yīng)?根據(jù)用工單?位的特點有?計劃對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。八、?勞動合同的?履行和變更?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?所、勞動條?件和工作崗?位，并按時?向乙方支付?勞動報酬。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行自己的?勞動職責(zé)，?并親自完成?本合同約定?的工作任務(wù)?。第十九?條乙方因?實際用工單?位退回，甲?方一次安排?再輸出其它?用工單位上?崗。工作崗?位、工作地?點、勞動報?酬也相應(yīng)調(diào)?整，乙方自?愿服從甲方?為乙方再安?排輸出用工?的單位。乙?方在接到甲?方另行安排?工作通知后?必須三日內(nèi)?至甲方公司?辦理相關(guān)轉(zhuǎn)?崗手續(xù)，逾?期乙方不來?辦理視為自?動離職并與?甲方解除勞?動合同。?九、勞動合?同的解除?第二十條?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?或在試用期?內(nèi)提前七日?通知甲方，?可以解除合?同。第二?十二條甲?方或乙方違?反法律法規(guī)?的，損害對?方權(quán)益的可?以解除合同?。(一)?在使用期?間被證明不?符合使用條?件的;(?二)嚴(yán)重?違反甲方或?實際用工單?位的規(guī)章制?度的;(?三)乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?的;(四?)給甲方?或?qū)嶋H用工?單位造成經(jīng)?濟或名譽損?失的;(?五)因家?庭或社會人?事關(guān)系而嚴(yán)?重影響甲方?或?qū)嶋H用工?單位正常生?產(chǎn)經(jīng)營的;?(六)?在應(yīng)聘時或?在合同期間?內(nèi)提供虛假?身份證、學(xué)?歷證、健康?證、體檢單?等證件、證?明的;(?七)乙方?曠工三日及?三日以上;?(八)?因違反甲方?或者實際用?工單位宿舍?管理條例，?嚴(yán)重影響他?人休息的;?(九)?違反計劃生?育的。第?二十四條?有下列情形?之一的，甲?方或用工單?位提前三十?日以書面形?式通知乙方?(郵寄地址?為身份證戶?籍地址或居?住地址)或?額外支付乙?方一個月工?資(按合同?基本工資結(jié)?算)后，可?以解除本合?同。(一?)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?甲方或輸出?單位另行安?排工作的;?(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?未能就變更?本合同內(nèi)容?達成協(xié)議的?;(四)?甲方和用?工單位勞務(wù)?協(xié)議變更、?解除或終止?的。第二?十五條乙?方因符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的情形的?，甲方不得?解除本合同?。十、勞?動合同的終?止第二十?六條有下?列情形之一?的，本合同?終止。(?一)本合?同期滿的;?(二)?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的;(?三)乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(四?)甲方或?者實際用工?單位依法宣?告破產(chǎn)、停?業(yè)、關(guān)閉、?撤消、或者?決定提前解?散的;(?五)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條?本合同期滿?，有第二十?五情形之一?的，本合同?應(yīng)當(dāng)續(xù)延至?相應(yīng)的情形?消失或終止?的，工傷按?照國家有關(guān)?工傷保險的?規(guī)定執(zhí)行。?十一、經(jīng)?濟補償?shù)?二十八條?按照國家法?律、法規(guī)的?規(guī)定辦理(?標(biāo)準(zhǔn)按合同?的基本工資?結(jié)算)。?第二十九條?乙方(外?省籍)在二?十五日至三?十一日突然?離職的，當(dāng)?月的保險費?由乙方承擔(dān)?。十二、?勞動紀(jì)律?(一)乙?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的規(guī)?章制度及用?工單位的規(guī)?章制度。?(二)乙?方應(yīng)服從實?際用工單位?的管理，自?覺執(zhí)行實際?用工單位的?規(guī)則制度。?(三)?乙方如違反?甲方和實際?用工單位的?規(guī)章制度，?依據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定處?理。十三?、違反合同?的責(zé)任第?三十條甲?、乙雙方如?違反本合同?的約定，應(yīng)?按照國家法?律、法規(guī)的?規(guī)定追究各?自的責(zé)任。?第三十一?條乙方自?愿參加甲方?的工會組織?，積極參加?工會活動。?第三十二?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?雙方簽字后?生效。乙方?已閱甲方(?用工單位)?《員工手冊?》《宿舍?管理條例》?在簽訂本?合同之前，?乙方已參加?甲方和實際?用工單位的?安全教育培?訓(xùn)。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?勞務(wù)協(xié)議范本（二）甲方：(?實際用工單?位)乙方?：(勞務(wù)派?遣單位)?甲方因工作?需要，委托?乙方提供勞?務(wù)派遣，雙?方本著平等?互利的原則?，根據(jù)《中?華人民共和?國合同法》?、《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》及國?家、上海市?有關(guān)法律法?規(guī)，就乙方?為甲方提供?勞務(wù)派遣事?宜簽訂協(xié)議?如下：一?.勞務(wù)派遣?內(nèi)容1.?甲方將根?據(jù)其業(yè)務(wù)需?要，適時向?乙方提出勞?務(wù)派遣需求?。乙方應(yīng)按?照甲方要求?在本協(xié)議約?定的期限內(nèi)?向甲方提出?符合甲方要?求的勞務(wù)人?員(以下簡?稱“被派遣?人員”)供?甲方擇優(yōu)使?用。2.?乙方輸出?給甲方的被?派遣人員，?為乙方員工?，由乙方與?被派遣人員?簽訂勞動合?同，發(fā)放工?資，并辦理?各項社會保?險。乙方與?被派遣人員?所簽定的勞?動合同期限?應(yīng)符合法律?規(guī)定期限。?3.甲?方應(yīng)提前十?五天向乙方?提出《勞動?派遣需求/?確認(rèn)表》，?該《勞務(wù)派?遣需求/確?認(rèn)表》應(yīng)包?括：勞務(wù)派?遣崗位方及?崗位要求、?所需被派遣?人數(shù)、被派?遣人員應(yīng)具?備資格或資?歷、工作地?點、工資待?遇、派遣期?限及其他條?件。乙方應(yīng)?在收到甲方?需求之日起?七日內(nèi)向甲?方書面確認(rèn)?是否接受《?勞務(wù)派遣需?求/確認(rèn)表?》中的派遣?需求，如乙?方在上述期?限內(nèi)未向乙?方進行書面?確認(rèn)，則視?為乙方接受?甲方的派遣?需求。(?1)終止相?應(yīng)的勞務(wù)派?遣需求，且?不向乙方支?付任何服務(wù)?費用或其他?費用;(?2)延長一?定期限，由?乙方在該延?長的期限內(nèi)?繼續(xù)甲方提?供可選擇的?被派遣人員?。5.?對經(jīng)甲方確?認(rèn)同意乙方?派遣的被派?遣人員，乙?方應(yīng)向甲方?出示其身份?證、學(xué)歷文?憑、技能證?書等證件原?件并提供上?述證件的復(fù)?印件。已方?應(yīng)于甲方確?認(rèn)同意之日?起____?日將補充了?被派遣人員?個人信息、?派遣期限、?工作崗位等?內(nèi)容的《勞?務(wù)派遣需求?/確認(rèn)表》?進行簽字并?返還甲方。?6.經(jīng)?甲方根據(jù)雙?方書面確認(rèn)?的《勞務(wù)排?線需求/確?認(rèn)表》作為?本協(xié)議附件?，與本協(xié)議?具有同等法?律效力。?7.如甲?方根據(jù)工作?需要在派遣?期限內(nèi)需便?更被派遣人?員簽定書面?協(xié)議，乙方?向甲方提供?其與被派遣?人員的該等?協(xié)議后，甲?乙雙方將變?更《勞務(wù)派?遣需求/確?認(rèn)表》相關(guān)?內(nèi)容。8?.甲方有?權(quán)按照規(guī)章?制度對被派?遣人員進行?考核獎懲，?被派遣人員?經(jīng)考核不合?格的，甲方?可終止勞務(wù)?派遣，并退?還乙方，對?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方進行賠償?。二.勞?務(wù)派遣崗位?及人數(shù)相?關(guān)勞務(wù)派遣?崗位及人數(shù)?以雙方最終?書面確認(rèn)的?《勞務(wù)派遣?需求/確認(rèn)?表》約定為?準(zhǔn)。三.?派遣期限?1.有關(guān)?經(jīng)甲方確認(rèn)?同意派遣的?被派遣人員?之派遣期限?，以雙方最?終書面確認(rèn)?的《勞務(wù)派?遣需求/確?認(rèn)表》約定?為準(zhǔn)。2?.如因甲?方生菜經(jīng)營?等原因，甲?方需變更派?遣期限的，?應(yīng)提前七日?通知乙方。?具體事宜由?雙方另行協(xié)?商確定。?3.如被?派遣人員為?女職工，且?被派遣人員?派遣期限在?其處于孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期時到期?的，派遣期?限依法順延?至孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?屆滿之日止?，除非甲方?另行書面通?知，自被派?遣人員孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期屆滿之?日起派遣期?限自動終止?，甲方不再?另行書面通?知乙方或被?派遣人員，?就上述情況?乙方按照法?律要求的期?限提前通知?被派遣人員?，否則對因?此所產(chǎn)生的?全部責(zé)任(?包括但不限?于：應(yīng)向被?派遣人員支?付的賠償金?等)均由乙?方承擔(dān)。?四.費用?及結(jié)算1?.對于乙?方派遣出的?處于有效派?遣期限的被?派遣人員，?甲方按每人?每天60?元(人民?幣)向乙方?支付勞務(wù)輸?出服務(wù)管理?費。2.?甲方應(yīng)在?每月___?_日前將被?派遣人員的?工資、各項?保險費用、?勞務(wù)輸出服?務(wù)管理費及?其他應(yīng)支付?的費用劃入?乙方指定的?賬戶。乙方?賬戶是：同?時乙方應(yīng)向?甲方提供國?家正規(guī)發(fā)票?。五.乙?方責(zé)任1?.對甲方?確定的被派?遣人員，乙?方應(yīng)在甲方?派遣期限開?始之日前為?其辦理完畢?全部上崗手?續(xù)。2.?乙方應(yīng)每?月按甲方對?被派遣人員?考核的依據(jù)?與被派遣人?員結(jié)算工資?，并于每月?____日?前向被派遣?人員發(fā)放工?資、要繳納?社會保險費?(個人承擔(dān)?部分由乙方?從被派遣人?員工資中代?扣)，不得?克扣被派遣?人員的勞務(wù)?報酬。3?.被派遣?人員的工傷?、生育等事?宜，由乙方?負(fù)責(zé)向勞動?保障部門申?報。4.?甲方辭退?的被派遣人?員由乙方辦?理相關(guān)退工?手續(xù)。5?.甲方有?權(quán)查詢乙方?發(fā)放被派遣?人員的工資?(勞務(wù)費)?和繳納社會?保險費情況?，甲方可以?依法向乙方?交涉要求糾?正，因此造?成甲方損失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)全部向甲?方賠償。?6.乙方?應(yīng)遵守《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?及其他相關(guān)?法律法規(guī)，?對乙方違反?法律法規(guī)產(chǎn)?生的責(zé)任由?乙方自行承?擔(dān)，對因乙?方拒不承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任且?法律規(guī)定甲?方需承擔(dān)連?帶責(zé)任的，?在甲方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任后?，對甲方因?此指出的任?何費用或金?額乙方應(yīng)在?甲方通知之?日起__?__日內(nèi)向?甲方賠償，?甲方也可以?從到期應(yīng)向?乙方支付的?費用中直接?予以扣除。?六.勞?動保護1?.乙方在?勞務(wù)派遣前?對被派遣人?員進行崗前?的職業(yè)道德?、交通安全?法規(guī)的教育?。2.?甲方負(fù)責(zé)北?派遣人員到?崗后的勞動?紀(jì)律和安全?教育，并向?被派遣人員?提供甲方有?關(guān)的規(guī)章制?度和工作行?為規(guī)范及違?規(guī)處理辦法?。3.?甲方應(yīng)向被?派遣人員提?供符合國家?規(guī)定的工作?場所和勞動?保護用品。?七.勞動?報酬1.?由乙方派?遣的被派遣?人員享有與?甲方的勞動?者同工同酬?的權(quán)利。除?非《勞務(wù)派?遣需求/確?認(rèn)表》另有?約定，在派?遣期限內(nèi)被?派遣人員基?本工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?_元(人民?幣)/月。?2.甲?方遵循按勞?分配原則，?且根據(jù)經(jīng)濟?效益確定工?資分配方式?和工資水平?，以貨幣形?式按月支付?。3.?甲方可根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況和經(jīng)?濟效益調(diào)整?被派遣人員?的工資水平?，但保障部?低于上海市?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?4.被?派遣人員在?甲方工作期?間，甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家規(guī)定的工?作制度。?八.社會保?險和福利待?遇1.?甲方按國家?規(guī)定承擔(dān)本?市戶籍的被?派遣人員城?鎮(zhèn)社會保險?;小城鎮(zhèn)社?會保險;生?育保險金;?工傷保險基?金;殘疾人?就業(yè)保障及?其他應(yīng)繳納?的保險金費?用，具體保?險辦理工作?由乙方負(fù)責(zé)?。2.?乙方負(fù)責(zé)為?被派遣人員?到區(qū)社保中?心申報繳費?手續(xù)。3?.甲方按?國家規(guī)定承?擔(dān)戶籍為非?上海市的被?派遣人員之?綜合保險費?用。4.?乙方負(fù)責(zé)?對非上海市?戶籍的被派?遣人員到相?應(yīng)的區(qū)外勞?所申報繳費?手續(xù)。5?.乙方每?月按時向甲?方報送加蓋?公章的《派?遣人員參保?繳費清冊》?(各項保險?等費用)。?6.被?派遣人員在?甲方工作期?間，可享受?法定的假日?及婚、喪、?產(chǎn)、哺乳等?假期待遇及?工作崗位相?關(guān)的福利待?遇。7.?被派遣人?員在位甲方?提供勞動服?務(wù)期間，如?按照甲方內(nèi)?部流程經(jīng)過?審批在國家?法定假日共?工作的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定支付加?班工資。?九.工傷處?理1.?被派遣人員?在為甲方提?供勞動服務(wù)?期間發(fā)生工?傷，甲方應(yīng)?首先采取急?救措施，同?時通知乙方?到場共同處?理。2.?甲方應(yīng)向?乙方提供工?傷相關(guān)的證?據(jù)資料，以?便乙方向勞?動及有關(guān)部?門申報。?3.甲方?應(yīng)積極配合?協(xié)助乙方做?好善后處理?工作。4?.乙方按?《上海市工?傷保險實施?辦法》和《?上海市外來?從業(yè)人員綜?合保險暫行?辦法》配合?處理，20?____元?以內(nèi)的醫(yī)療?費用乙方可?墊資處理，?超出20_?___元醫(yī)?療費用后則?由甲方墊資?，工傷事故?處理過程中?發(fā)生賠付以?外的相關(guān)費?用由甲方承?擔(dān)。十.?發(fā)生下列情?況甲方可將?被派遣人員?退回乙方：?1.甲?乙雙方書面?確認(rèn)的被派?遣人員派遣?期限期滿的?;2.?甲方的生產(chǎn)?、經(jīng)營情況?發(fā)生變化，?原派遣協(xié)議?無法履行，?甲乙雙方提?前終止協(xié)議?的;3.?被派遣人?員提前三十?日書面通知?甲方(乙方?)，要求終?止派遣關(guān)系?的;4.?被派遣人?員在甲方工?作試用期被?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;除非另有?書面約定，?被派遣人員?在甲方的使?用其為壹個?月，自派遣?起始日期開?始計算;?5.被派?遣人員嚴(yán)重?違反甲方勞?動紀(jì)律或者?規(guī)章制度且?按照該等勞?動紀(jì)律或規(guī)?章制度，甲?方可單方面?終止勞務(wù)派?遣(勞動雇?傭關(guān)系)的?;6.?被派遣人員?被司法部門?依法追究責(zé)?任的;7?.被派遣?人員患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排工作的;?8.被?派遣人員在?甲方工作期?間嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，給甲方造?成損害的;?9.被?派遣人員不?能勝任工作?，通過培訓(xùn)?仍不能勝任?工作的;?10.甲?方與乙方訂?立派遣協(xié)議?時依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使與被派?遣人員就勞?動派遣事宜?協(xié)商不能達?成一致;?11.被?派遣人員除?與乙方建立?勞動關(guān)系外?，同時還與?其他用人單?位建立任何?形式的勞動?關(guān)系的;?12.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形的。1?3.對于?本條第3、?4、5、6?、7、8、?9、11約?定的情況下?，對于未履?行之剩余派?遣期限，在?甲方要求時?，乙方應(yīng)按?照甲方要求?為甲方重新?派遣符合條?件的被派遣?人員;以上?情形中依法?屬于需乙方?向被派遣人?員支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?關(guān)費用由乙?方承擔(dān);依?法屬于需甲?方向被派遣?人員支付經(jīng)?濟補償?shù)模?相關(guān)費用由?甲方承擔(dān)，?但乙方應(yīng)提?供有效協(xié)助?。十一.?被派遣人?員因患病或?工傷的，乙?方與被派遣?人員勞動關(guān)?系順延至規(guī)?定的醫(yī)療期?結(jié)束，醫(yī)療?期內(nèi)工資待?遇由甲方按?本市規(guī)定支?付。十二?.因下列?情形產(chǎn)生的?費用由甲方?承擔(dān)：1?.被派遣?人員在派遣?期限內(nèi)由于?甲方原因停?工，甲方應(yīng)?根據(jù)當(dāng)?shù)赜?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定向其支?付勞動報酬?。2.?在派遣期限?內(nèi)因甲方情?況變化取消?與乙方的派?遣合作，致?使乙方終止?與被派遣人?員的勞動合?同的，對于?乙方因此應(yīng)?向被派遣人?員衣服支付?的經(jīng)濟補償?。3.?因甲方原因?造成未及時?為被派遣人?員辦理招工?申報、繳納?各項社會保?險，且在該?期限內(nèi)被派?遣人員發(fā)生?工傷或大病?住院費用所?長生的費用?。4.?對于根據(jù)本?協(xié)議終止派?遣關(guān)系的，?甲方應(yīng)在每?月____?日至___?_日(如遇?雙休日，終?止時間應(yīng)提?前至雙休日?之前)前通?知乙方當(dāng)月?終止派遣關(guān)?系的人員名?單(以下簡?稱“退工(?退保)名單?”，否則，?對因此造成?的費用由甲?方承擔(dān)。?5.因甲?方無合理理?由未及時將?被派遣人員?的工資及應(yīng)?繳納的社會?保險費用和?管理費通過?銀行劃入乙?方指定賬戶?，造成乙方?不能再約定?的時間內(nèi)發(fā)?放工資及繳?納相應(yīng)費用?的，對因此?所產(chǎn)生的責(zé)?任由甲方承?擔(dān)。十三?、有下列情?形產(chǎn)生的費?用由乙方承?擔(dān)：1.?甲方在規(guī)?定時間內(nèi)將?退工(退保?)的名單告?知乙方，因?乙方未及時?辦理退保而?產(chǎn)生的費用?由乙方承擔(dān)?。2.?對甲方按時?支付各項費?用后，因乙?方原因乙方?未及時向被?派遣人員支?付工資或為?其辦理招工?申報，繳納?各項保稅險?等費用所產(chǎn)?生的責(zé)任及?應(yīng)支付的費?用均由乙方?承擔(dān)(包括?單不限于：?應(yīng)向被派遣?人員支付的?賠償金、被?派遣人員在?派遣期間發(fā)?生工傷或大?病住院的費?用、任何形?式的罰金等?。)3.?乙方未在?規(guī)定時間內(nèi)?與被派遣人?員簽訂《勞?動合同》而?產(chǎn)生的費用?(包括但不?限于：賠償?金、罰金等?)由乙方自?行承擔(dān)。?十四、管理?責(zé)任1.?被派遣人?員在派遣期?間發(fā)生工傷?或患職業(yè)病?，由雙方共?同處理，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)：?(1)工?傷認(rèn)定、傷?殘鑒定、工?傷理賠等辦?理工作;?(2)被派?遣人員家屬?的安撫工作?;(3)?因此所發(fā)生?的外來人員?住院理賠工?作(如有)?。2.?乙方應(yīng)做好?對派遣人員?的日常管理?和跟蹤教育?工作。3?.乙方應(yīng)?協(xié)調(diào)甲方與?被派遣人員?之間的關(guān)系?，處理被派?遣人員在甲?方工作期間?與甲方發(fā)生?的勞動爭議?。4.?乙方處理被?派遣人員在?甲方務(wù)工期?間其他與務(wù)?工有關(guān)的事?宜。十五?、任何一方?要終止或解?除本協(xié)議應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知對方，?未提前通知?的應(yīng)給對方?經(jīng)濟補償，?并在協(xié)商一?致后雙方可?終止或解除?協(xié)議。任何?一方違約，?由此造成的?損失及產(chǎn)生?的責(zé)任由違?約方承擔(dān)。?十六、本?協(xié)議內(nèi)容與?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?國家相關(guān)法?律法規(guī)和上?海市法律規(guī)?定不一致的?，按國家和?上海市法律?法規(guī)執(zhí)行。?十七、因?本協(xié)議所產(chǎn)?生的爭議，?任何一方可?向上海市有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。十?八、本協(xié)議?未盡事宜由?雙方另行協(xié)?商并簽訂補?充協(xié)議，補?充協(xié)議與本?協(xié)議具有同?等法律效力?。十九、?本協(xié)議自雙?方授權(quán)代表?簽字并蓋章?后生效，本?協(xié)議一式貳?份，雙方各?執(zhí)壹份。各?份協(xié)議具有?同等法律效?力。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?勞務(wù)協(xié)議范本（三）甲方：_?___法?定代表人或?委托代理人?：____?通訊地址?：____?郵政編碼?：____?電話__?__乙方?：姓名__?__性別_?___居?民身份證號?碼____?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?____?郵政編碼_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地址?____?郵政編碼_?___電?話__