學校工會年度工作報告

—學校工會年度工作報告述職報告是一種新的應用文體，主要是領(lǐng)導干部向上級、管理部門或者下屬群眾陳述任職情況，包括個人職位和崗位職責，以及工作任務的成果、缺點問題、想象，進行自我回憶、評估、鑒定的書面報告。下面是給你帶來的學校工會年度工作報告，歡送大家閱讀!學校工會年度工作報告120X年度，我校工會在上級教育工會及學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，強化教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，增加全體教職工的民主管理意識，關(guān)懷教職工生活，進取開展各種有益活動，增加凝聚力，充足調(diào)動教職工的進取性，進一步提升了我校工會的工作本領(lǐng)?，F(xiàn)將本年工會工作總結(jié)如下：一、提高老師素養(yǎng)，強化隊伍建設(shè)1、深化學習黨的關(guān)于教育的各項方針政策。仔細學習老師節(jié)前夕在北師大同師生座談時的講話精神，要求老師爭做“有幻想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心”的好老師，結(jié)合學校實際情景，制造性地開展各項工作。2、強化師德教育，切實提高老師的師德修養(yǎng)。深化開展“爭做人民滿意的好老師”活動，向老師印發(fā)學習材料，包括黨政領(lǐng)導在老師節(jié)的講話，教育方面的法律、法規(guī)，優(yōu)秀老師的典型事跡等，組織老師仔細學習，并寫好學習筆記。引導老師填寫好老師專業(yè)進展三年規(guī)劃，并在醒目的位置展出。開展“三評”活動，經(jīng)過同學評老師、老師評校長、社會評學校，廣泛征集各方面的看法和提議，更好地開展工作。開展師德演講及師德征文活動，進一步深化熟悉，統(tǒng)一思想，凝聚力量。仔細開展20X年學校行風應對面評議會，邀請人大代表、政協(xié)委員、家長代表到校評議。有效改善行風建設(shè)中的缺點和缺乏。評出20X年最滿意人民老師，經(jīng)過民主測評，我校推舉席玲玲、任娟娟、石登峰、楊宏斌、石曉艷等位優(yōu)秀老師。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核老師工作的重要資料，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。3、多措并舉，促進老師專業(yè)化成長。學校工會不僅僅強化了老師師德師風教育，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更注意培育老師的教育教學本領(lǐng)。開展結(jié)對幫扶活動，實施青藍帶開工程，開學之初即進行拜師活動，讓骨干老師、學科組長和新任老師結(jié)對子，開展一幫一，一對紅，實施捆綁考核，增加結(jié)對幫扶效果。進行解說教材活動。為了促使老師深化研讀課標，系統(tǒng)把握教材，在全體老師中間進行解說教材活動。為促使老師仔細落實教學常規(guī)，學校進行老師業(yè)務展評活動，展出老師的教案、學案、聽課記錄、中招必備、作業(yè)批改等，經(jīng)過展評，有力地促進老師常規(guī)工作的落實。開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”高效課堂賽課活動，依據(jù)教體局的統(tǒng)一布置，我校深化開展此項活動，廣泛發(fā)動，全員參與，經(jīng)過賽課、評課，有力地促進課堂教學，提高老師素養(yǎng)。實行“請進來”和“走出去”的方式，開闊老師視野，更新教育理念，到達兼容并蓄，穩(wěn)固提高的目的。本學年我校邀請高宏群先生到校作報告，全體老師受益匪淺。組織老師赴靈寶市一中、市二中聽課學習，和五畝一中、靈寶市三中開展同課異構(gòu)活動，經(jīng)過以上舉措，老師的業(yè)務素養(yǎng)大幅度提升，構(gòu)成了各自的課堂教學特色，充足展現(xiàn)課堂教學魅力。二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務公開”的看法精神，進取組織實施學校校務公開。對老師關(guān)懷的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作布置，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、老師嘉獎性績效工資分配情景。還有同學家長關(guān)懷的問題：“一補”同學推舉花名冊、三好同學及優(yōu)秀同學干部等進行了校務公開。2、參與學校的決策。工會在幫助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，一直參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等實行民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、老師月考核情景、各級先進推舉等。三、營造和諧工作氣氛，關(guān)注老師身心健康1、學校領(lǐng)導時時辰刻把老師們的事情放在心上，常常了解老師們的需求，把老師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導的關(guān)懷和愛惜送給每一位老師。今年來為老師們做了較多的工作。如：為老師每周發(fā)放通勤車，便利老師出行。在現(xiàn)有條件下想方設(shè)法提高老師伙食質(zhì)量，改善老師生活待遇。強化根底設(shè)備建設(shè)，改善老師工作條件，為老師備課室安裝空調(diào)，配備微機等?！霸谌藡D女節(jié)”來臨之際，為全體女老師送去祝愿，讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，開展節(jié)日健身活動，經(jīng)過老師籃球賽、羽毛球賽、跳大繩等活動，活潑學校文化生活。我校將還每周二、周四午時最終兩節(jié)課，作為老師活動健身時間，學校按時供應活動器材，進行各種活動，有力的增加了老師的身體素養(yǎng)。2、進取關(guān)懷教職工的生活，開展送暖和活動，組織慰問困難教職工和生病教工，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同領(lǐng)導一齊在第一時間上門慰問和慶賀，把學校的關(guān)懷送到每個教職工的心坎上。3、廣泛開展學校文化體育活動，增加凝聚力，愉快教職工身心：如開展了教職工乒乓球球競賽，“我運動、我健康、我歡樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅僅陶冶了身心，增加了體魄，還增進了同事間的情意，為全體教職工營造了一個寬松和諧歡樂的工作氣氛。4、開展困難教職工資助活動。本年度我校開展資助困難教職工活動，讓每位老師感受到學校的暖和。我校按時資助李荃娥、袁剛鎖兩位老師，幫忙其渡過難關(guān)，重拾生活信念?；貞涍^去的一年我們?nèi)〉昧溯^為優(yōu)異的成果，但還存在一些問題和缺乏。我們將進一步更新理念，加大工作落實力度，進取為教職工謀福祉，凝聚力量，鼓舞干勁，促進學?？缭绞竭M展。學校工會年度工作報告2過去的一里，學校工會在市教育工會、學校黨委的領(lǐng)導下和學校行政支持下，進取協(xié)作學校行政工作，依靠全體工會會員，團結(jié)全都，在繼承傳統(tǒng)的根底上，盡我們的力量，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責：一、以主人翁姿態(tài)，進取參與，協(xié)作學校中心工作，盡力維護教職工的合法權(quán)益1、在過去的一中，工會在“外塑形象，內(nèi)強管理，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學思想的指導下，按時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導匯報和溝通，使領(lǐng)導能了解廣闊教職工的想法，供應領(lǐng)導決策參考，工會也能把領(lǐng)導決策的想法反應給有關(guān)老師，起到溝通與理解、互相尊重的橋梁作用。盡量防止沖突劇烈化，使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團結(jié)中進展。2、在學校的整體布置下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內(nèi)功”的東陽中學20XX十大育人標兵表彰大會，由同學宣布、由同學頒獎，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。3、工會牽頭與教導處，教研處一齊組織落實了“開闊視野，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務考察。4、工會進取協(xié)作學校有關(guān)部門，順當完成市領(lǐng)導對我校禮貌單位等工程的檢查的任務。5、連續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會依據(jù)學校整體布置，聯(lián)合團委、同學處，每半個月按時檢查，由同學對全部老師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。并且按時公布評比成果，老師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推動了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。6、工會文娛委員許志芳組織參與東陽市藝術(shù)節(jié)，榮獲第一名；在東陽市教工書畫競賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。7、工會進取協(xié)作學校團委工作，進取參與文化藝術(shù)節(jié)，品位周末等活動。不少工會委員參與了同學一些工程指導評比工作，大力支持了學校文化藝術(shù)節(jié)。二、以人文關(guān)愛為重點，強化效勞功能1、工會重視工會委員自身思想建設(shè)。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工效勞，在評比校級工會進取分子的時分，委員們都說不要評委員，應當全部評給工會小組長和為工作做了許多工作的工會會員。2、學校領(lǐng)導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經(jīng)費都需要行政支出，可是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持。同時每逢節(jié)假日，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時分，工會進取參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。3、做好三八婦女節(jié)、五四青節(jié)、六一兒童節(jié)、老師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷。依據(jù)學校的新學期工作布置，工會為強化學校的人文化、促進人際溝通，連續(xù)舉辦老師節(jié)外地籍老師座談會：邀請全部在職的外地籍老師，和學校領(lǐng)導應對面溝通，使他們感受到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)懷、理解到他們的工作對學校不行或缺。4、下半工會牽頭組織了“愛校從愛自我的身體開頭”的全體教職工體檢。5、舉辦了“心心相通”——未婚青老師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚老師職工快速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū)，很多輕老師很少有時間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想老師所想，急老師所急，進取多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青老師職工與很多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動，為他們制造一個相識的時機，得到了進取的反響。6、針對我校外地籍老師較多，以往購票較難的情景，工會急老師之急，主動聯(lián)系布置了放假前為外地籍老師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。7、特別情景特別關(guān)懷：會同學校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休老師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時分，進行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時分，工會都能按時慰問；當學校老師結(jié)婚與生子時分，工會都能按時代表學校進行不一樣形式的慶賀。8、離退休老師工作開展得有方案有效果：下半，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休老師座談會老師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關(guān)懷了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快進展得到了更多層面的理解、關(guān)懷與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅行、部分代表釣魚競賽。還舉辦了“榮耀退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。三、以和諧為目標，豐富教職工的文化生活1、依據(jù)學校整體布置，工會牽頭布置了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新活動”，為教職工增設(shè)了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。2、改善教職工的運動會，盡量使更多的人喜愛參與。如保存從前教職工喜愛的工程：30米迎面接力賽。3、下半開設(shè)了教職工俱樂部，供應乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球競賽、乒乓球、籃球競賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，進取錘煉，關(guān)懷團體。4、工會組織了“閑情逸致，走進自然”的釣魚活動。5、組織男女老師排球隊參與全市排球競賽，能進取備戰(zhàn)，奮力拼搏。四、存在問題1、聯(lián)系教職工，按時了解廣闊教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，所以在工作中難免有這樣那樣的研討不周、時間不夠、工作不按時等問題。各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領(lǐng)導表示誠心的感謝，對各部門的支持表示誠心的感謝，對全體會員對工會工作的熱忱參與，進取協(xié)作，中肯批判表示誠心的感謝，由于我們工會工作存在許多問題，向全體會員表示歉意。最終祝大會圓滿勝利!學校工會年度工作報告320X年，學校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，堅持以科學進展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作主動性和制造性，帶著教職工主動投身教育教學改革；切實履行工會的根本職責，推動學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)懷教職工的工作與生活，團結(jié)和發(fā)動全校教職工為學校的進展作出新奉獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：一、強化老師隊伍建設(shè)，協(xié)作黨政做好教育教學工作。緊密協(xié)作學校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，仔細組織全體會員深化學習“科學進展觀”，學習貫徹《教育法》《老師法》《中小學職業(yè)道德標準》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、？“注意禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們堅固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做奉獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素養(yǎng)，讓全體教職員工堅決正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛同學，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新學問，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷提高教育教學效益。親密協(xié)作學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素養(yǎng)制造優(yōu)良的條件。二、強化工會自身建設(shè)，增加新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。強化思想作風建設(shè)，提高理論水平，把學習宣揚貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，實行措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣闊教職員工進一步增加法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。三、主動推動學校民主管理，充足發(fā)揮以教代會為根本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。仔細貫徹江蘇省教代會條例，仔細按照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或確定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增加主人翁責任感。仔細組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的看法，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。四、深化推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關(guān)工程予以公布。后備干部的推舉、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)工程的布置和大額資金的運用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理。強化對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目檢查人員，對學校全部的收費工程、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時期老師形象，展時期老師風采。我校工會主動響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好老師”立功競賽活動，以競賽為載體，推動“建功十二五，創(chuàng)新促進展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織老師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；協(xié)作學校做好“青藍工程”工作，新老老師結(jié)隊，互學共長，使青年老師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的進展注入新的活力。六、營造和諧工作氣氛，關(guān)注老師幸福健康。學校黨政領(lǐng)導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，常常了解他們的需求，把老師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和愛惜送給每位老師。一年來，為老師們做了較多的工作。主動關(guān)懷教職工的生活，開展送暖和活動，組織慰問老老師和有困難的老師，為教職工多做好現(xiàn)實事。始終以來，不管是老師生病住院，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起慰問和慶賀，把學校的關(guān)懷送到每個教職工的心坎上。今年我校青年老師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出建議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學校還組織老師進行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣闊教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的進展作奉獻。廣泛開展校內(nèi)文化體育活動，不斷增加教職工體質(zhì)，陶冶情操，20X年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女老師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老老師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧歡樂的氣氛。今年元旦期間，我校還組織全體老師參與的老師文體活動，通過活動，全體老師主動進取的精神得到提升，強化了老師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成果，充足展現(xiàn)城西人良好的精神風貌。領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的根底。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探究和改進工作方法，提高創(chuàng)新力量，努力開拓工會工作的新局面。學校工會年度工作報告4又是勞碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領(lǐng)導下，以X大、工會X大精神和“深化學習科學進展觀”為指導，仔細學習貫徹黨的X大精神，以“圍繞中心，效勞大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新”為根本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和進展這個中心，我校工會主動參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權(quán)益，大力推動學校民主建設(shè)、老師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。限度調(diào)動、發(fā)揮職工的主動性和制造性。一、為職工辦的實事第XXX個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男老師XXX元，并組織全體教職工座談。二、愛心捐款3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款；4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了全部老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款按時的上交到旗教育局；5月12日，工會又組織了“博愛一日捐”，建議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2XXX元的愛心款。二、教職工業(yè)余活動1、拔河競賽我校組織女老師隊參與居委會組織的拔河競賽，雖然沒有取得成果，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠亚椤?月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河競賽，郭慶隊勇奪冠軍。2、教職工排球聯(lián)賽為了減輕老師們的工作壓力，到室外錘煉，有好的體魄，使校內(nèi)充滿活力和活力。工會組織了一次排球競賽。競賽共分四組，抽簽確定競賽挨次，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周劇烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。此后我們還組織了多場排球友情賽。競賽不僅豐富了老師們的課余生活，還錘煉了老師們的合作力量，拼搏意識，激勵老師走出辦公室，放松心情，錘煉身體。三、存在問題及今后改進方法原方案5月份組織一次籃球競賽，由于籃球主力老師外出學習和天氣的改變多端，我們的籃球競賽沒有進行。我要深入反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保存好資料。在今后的工作中，強化每位老師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參與的競賽的老師按時到場，保證活動準時，提高全部老師的主動性。期望今后我們工會能為教職工組織的活動，讓老師們比照賽有愛好，有競爭意識，在競爭中呈現(xiàn)自己風采，提升自己的業(yè)務力量。學校工會年度工作報告5一年來，我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，依據(jù)上級工會的工作部署，深化學習理論，仔細學習深化貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，強化自身建設(shè)，充足發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校內(nèi)、主動開展群眾性文體活動、送暖和活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了主動作用。現(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)報告如下：一、強化學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平學校工會主動協(xié)作校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素養(yǎng)不斷提高。首先，我們強化了政管理論的學習，仔細學習了黨的十八大精神、學習《中小學老師職業(yè)道德標準》、《安徽省中小學管理標準》等，幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣揚和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀老師師德報告，組織老師參與各級各類征文、演講、書法、攝影等競賽活動，通過學習，以感人事例感染我們老師，以典范的力量鼓舞我們老師，通過活動，促使我們教職工熟悉到自己的任務崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，強化了法制學習，組織教工學習了《老師法》、《教育法》、《工會法》等法律學問，引導教職工依法執(zhí)教，增加了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念；第四，在20X年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了強化，更具代表性，工會委員更具活力。二、求真務實，強化學校民主管理1、連續(xù)堅持施行校務公開民主管理制度學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務公開”的看法精神，主動組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務（民主理財）等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時常常聽取教工對學校工作的看法和建議，一系列工作從方案布置到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和主動性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加合適我校的詳細情況。校務公開使教職工對學校進展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深化的了解，全面調(diào)動了全體教工的主動性，增加了教職工參與民主管理學校的意識，強化了學校的民主建設(shè)。2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結(jié)報告學校工會在幫助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，一直參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣闊教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參與行政例會，按時反映教職工的看法，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“依據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、老師考核、職稱評聘等修改看法”；20X元月12日召開了本學年度第二次（四屆三次）教代會，聽取代表關(guān)于“九班級教學獎補充方案”的看法和建議，另外還對校長、副校長、中層干部（包括五個村小校長）進行民主評議，促進他們工作的主動性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。教代會充足發(fā)揮了監(jiān)督職能，催促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作主動性，成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學校各項工作能