實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)模板（5篇）

實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)模板甲?方：___?_大學(xué)學(xué)生?處乙方(?用人單位)?____?丙方(學(xué)生?)____?為保證就?業(yè)實(shí)習(xí)工作?的順利進(jìn)行?，保護(hù)學(xué)校?、用人單位?及學(xué)生的合?法權(quán)益，甲?乙丙三方本?著自愿合作?的原則，經(jīng)?慎重協(xié)商，?甲乙丙三方?承認(rèn)《__?__大學(xué)大?學(xué)生就業(yè)實(shí)?習(xí)管理規(guī)定?》對(duì)三方均?有的約束力?，并達(dá)成如?下就業(yè)實(shí)習(xí)?協(xié)議：一?、乙方要求?甲方為其介?紹丙方從事?就業(yè)實(shí)習(xí)工?作，其中?1.工作內(nèi)?容：___?_2.工?作時(shí)間：_?___3?.就業(yè)實(shí)習(xí)?報(bào)酬和福利?待遇：__?__二、?在辦理實(shí)習(xí)?信息登記時(shí)?，乙方在就?業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬?外應(yīng)向甲方?支付管理費(fèi)?用____?元(即按實(shí)?際聘用人數(shù)?，每人管理?費(fèi)____?元或按學(xué)生?酬金的__?__%計(jì))?管理費(fèi)用于?為丙方購(gòu)買(mǎi)?人身保險(xiǎn)等?。三、乙?方在丙方實(shí)?習(xí)期間，不?得無(wú)故克扣?丙方的勞動(dòng)?報(bào)酬。無(wú)論?乙方辭退或?丙方辭職，?乙方均需付?足學(xué)生自勞?動(dòng)開(kāi)始之日?至離開(kāi)之日?的全部報(bào)酬?。乙方有權(quán)?根據(jù)其用工?需要而終止?與丙方實(shí)習(xí)?用工關(guān)系，?乙方終止用?工關(guān)系需提?前____?天通知甲方?、丙方。如?丙方因無(wú)故?離職，或因?表現(xiàn)不佳被?辭退，學(xué)校?將按考勤等?校規(guī)處理。?四、乙方?在____?日以前，將?丙方的報(bào)酬?付給甲方，?統(tǒng)一由甲方?發(fā)放，乙方?不直接與丙?方發(fā)生經(jīng)濟(jì)?關(guān)系。五?、丙方就業(yè)?實(shí)習(xí)依法享?受勞動(dòng)保護(hù)?，乙方不得?安排丙方從?事易對(duì)人體?造成傷害或?危險(xiǎn)的特殊?行業(yè)或?qū)I(yè)?的勞動(dòng)及違?法活動(dòng);乙?方應(yīng)對(duì)丙方?的人身安全?提供保障，?不得損害或?變相損害丙?方在勞動(dòng)保?護(hù)方面的合?法權(quán)益。否?則，造成的?后果由乙方?負(fù)責(zé)。但是?，甲方應(yīng)為?丙方提供相?應(yīng)的醫(yī)療保?障，乙方對(duì)?丙方的醫(yī)療?不承擔(dān)責(zé)任?。在工作期?間，乙方對(duì)?丙方的故意?行為造成的?自身人身傷?害事故不負(fù)?責(zé)任。有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?其他內(nèi)容參?照勞動(dòng)法的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?甲方是具體?負(fù)責(zé)指導(dǎo)大?學(xué)生就業(yè)實(shí)?習(xí)的組織管?理機(jī)構(gòu)。在?工作中甲方?教育丙方遵?紀(jì)守法，執(zhí)?行用人單位?及學(xué)校的規(guī)?章制度，履?行就業(yè)實(shí)習(xí)?協(xié)議中的各?項(xiàng)義務(wù)，如?乙方與丙方?發(fā)生糾紛，?甲方主持調(diào)?解雙方的爭(zhēng)?議。在調(diào)解?前，乙方或?丙方不可申?請(qǐng)仲裁和訴?訟。七、?乙方有權(quán)與?丙方簽定有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、保密義務(wù)?等協(xié)議。甲?方督促丙方?執(zhí)行上述協(xié)?議。八、?本協(xié)議發(fā)生?的爭(zhēng)議適用?中華人民共?和國(guó)法律，?由甲方所在?地法院管轄?。八、本?協(xié)議一式三?份，甲乙丙?三方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)_?___乙?方(蓋章)?____?負(fù)責(zé)人(簽?字)___?_負(fù)責(zé)人?(簽字)_?____?___年_?___月_?___日?????___?_年___?_月___?_日簽訂?地點(diǎn)：__?__簽訂?地點(diǎn)：__?__丙方?(簽字)_?___班?級(jí)：___?_學(xué)號(hào)：?____?____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)模板（二）?甲方單位?性質(zhì)地址?乙方性?別出生年?月住址?身份證號(hào)碼?《再就業(yè)?優(yōu)惠證》省?號(hào)甲方?乙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本協(xié)?議。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議期限?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;期中?試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。二、?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在崗位工?作，并為乙?方提供必要?的工作條件?。2、乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排，在本職?崗位按規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量完成任務(wù)?。3、甲?方根據(jù)工作?需要，經(jīng)乙?方同意，可?適當(dāng)調(diào)整乙?方生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方必須建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程。對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育。2、?甲方適當(dāng)為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?勞動(dòng)防護(hù)用?品。3、?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工實(shí)行特殊?保護(hù)。4?、乙方在工?作中應(yīng)當(dāng)遵?守勞動(dòng)安全?制度，可拒?絕甲方管理?人員違章操?作的指揮。?5、從事?特種行業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)行?。四、工?作時(shí)間和休?息1、甲?方安排乙方?執(zhí)行工作?制。2、?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制的、乙?方每日工作?時(shí)間___?_小時(shí)，每?周____?小時(shí)，執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制的，乙?方平均每天?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)，平?均每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時(shí)間。?3、甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律法規(guī)的規(guī)?定。4、?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定，保?證乙方的休?息權(quán)利。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方每月日以?前，以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元?(其中財(cái)政?補(bǔ)貼___?_元，用人?單位支付?元)，乙方?在試用期內(nèi)?工資不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資。2、?甲方支付給?乙方的工作?報(bào)酬，不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。六、保?險(xiǎn)福利1?、甲、乙雙?方應(yīng)共同繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方應(yīng)為?乙方繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)由?縣財(cái)政按規(guī)?定進(jìn)行補(bǔ)貼?，乙方應(yīng)按?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，乙?方應(yīng)繳納部?分可由甲方?代扣代繳。?2、乙方?患病或非因?公負(fù)傷醫(yī)療?待遇按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方在甲?方工作期間?發(fā)生的工傷?，由甲方按?照有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)工傷責(zé)?任。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、根據(jù)生?產(chǎn)需要，甲?方可依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的規(guī)?章制度，遵?守國(guó)家法律?法規(guī)。3?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?甲方視情節(jié)?輕重有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?協(xié)議。八?、協(xié)議的終?止、解除、?變更的條件?甲方、乙?方終止、解?除或變更本?協(xié)議，以及?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理，按?照河南省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳仲裁處?監(jiān)制的勞動(dòng)?合同書(shū)規(guī)定?的內(nèi)容執(zhí)行?。九、雙?方其他約定?(不得違反?國(guó)家法律法?規(guī))甲方?：(蓋章)?乙方：(?簽字)甲?方法人代表?人：或委?托托理人(?簽章)簽?訂時(shí)間__?__年__?__月__?__日鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?人(蓋章)?簽訂時(shí)間?____年?____月?____日?實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)模板（三）?甲方(用人?單位)：?法人代表：?地址：?乙方(受雇?職工)：?性別：出?生日期：_?___年_?___月_?___日(?或委托代理?人居民身份?證號(hào)碼)?家庭住址：?文化程度?：甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、法規(guī)?規(guī)定：在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同期限?類(lèi)型為年期?限合同(固?定期限或以?完成一定的?工作期限)?本合同截止?日期___?_年___?_月___?_日，其?中試用期月?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意在甲?方從事工?作。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于元，?其中試用期?間工資元?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)?小時(shí)，應(yīng)工?作需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)征得乙?方同意、在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)_?___小時(shí)?，每月至少?休息___?_天。甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法則?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生措施。根?據(jù)從事工作?的需要發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方指?定的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公式?。乙方遵照?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂1、?訂立本合同?做依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?2、訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。3、乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(1)試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的：?(2)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?：(3)?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大傷?害的：(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的。下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前十?五天以書(shū)面?形式通知乙?方。(5?)乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，還?不能勝任工?作的。合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，解除勞動(dòng)?合同。乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前十五日以?書(shū)面形式通?知甲方。?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同;1?、在試用期?內(nèi)的：2?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的;3、?患病或非因?工負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?間內(nèi)的;?4、勞動(dòng)期?滿(mǎn)，勞動(dòng)合?同即行終止?。七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償1、下?列情況之一?，甲方違反?合同約定條?件或解除乙?方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?、甲方扣?或者五拖欠?乙方工資。?甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于部分百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。已與乙?方協(xié)商一致?，甲方解除?本合同或甲?方按本合同?第十六條規(guī)?定解除乙方?勞動(dòng)合同的?，甲方按乙?方在甲的工?作年限，每?滿(mǎn)一年支付?相當(dāng)乙方一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過(guò)十二個(gè)月?，乙方在甲?方工作時(shí)間?不滿(mǎn)一年的?按一年的標(biāo)?準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?甲方違反本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?(勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的補(bǔ)?償辦法》賠?償乙方損失?。乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反(勞動(dòng)?法)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失損失。?乙方解除?本合同的，?凡有甲方出?資培訓(xùn)和招?接收人員，?應(yīng)向甲方賠?償培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起公訴。?九、其他?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的相駁?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。本?合同未盡事?宜雙方協(xié)商?補(bǔ)充，雙方?簽字后即可?生效。甲?方簽字(蓋?章)聯(lián)系?電話(huà)：_?___年_?___月_?___日?乙方簽字(?蓋章)聯(lián)系?電話(huà)：__?__年__?__月__?__日實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)模板（四）甲方?(境外就業(yè)?中介機(jī)構(gòu))?：____?地址：_?___電?話(huà)：___?_傳真：?____?乙方(境外?就業(yè)人員)?：____?身份證號(hào)?：____?地址：_?___聯(lián)?系電話(huà)：_?___甲?、乙雙方本?著平等互利?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，就甲方?為乙方提供?境外就業(yè)中?介服務(wù)事宜?達(dá)成一致意?見(jiàn)，并在認(rèn)?真閱讀和充?分理解的基?礎(chǔ)上，雙方?自愿簽訂以?下協(xié)議，共?同遵守執(zhí)行?。第一條?總則一、?乙方自愿接?受____?公司(廠(chǎng))?的聘用，到?____國(guó)?家(地區(qū))?從事___?_工作，合?同期限__?__年。乙?方委托甲方?為其辦理有?關(guān)出境就業(yè)?手續(xù)，甲方?同意接受乙?方的委托，?協(xié)助乙方辦?理出境就業(yè)?的相關(guān)手續(xù)?，并在乙方?與境外雇主?簽訂勞動(dòng)合?同出境就業(yè)?到終止勞動(dòng)?合同返回國(guó)?內(nèi)的履約過(guò)?程中，甲方?可應(yīng)乙方要?求，為維護(hù)?乙方合法權(quán)?益提供必要?幫助。二?、甲、乙雙?方在履行本?協(xié)議過(guò)程中?，必須嚴(yán)格?遵守《境外?就業(yè)中介管?理規(guī)定》、?《關(guān)于貫徹?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部、公?安部、國(guó)家?工商行政管?理總局〈境?外就業(yè)中介?管理規(guī)定〉?有關(guān)問(wèn)題_?___通知?》(___?_)和《中?華人民共和?國(guó)公民出入?境管理法》?，自覺(jué)遵守?本國(guó)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和前往國(guó)家?(地區(qū))的?有關(guān)法律、?法規(guī)。第?二條雙方責(zé)?任和義務(wù)?一、甲方責(zé)?任和義務(wù)?(一)甲方?有義務(wù)向乙?方出示勞動(dòng)?保障部頒發(fā)?的境外就業(yè)?中介機(jī)構(gòu)許?可證。協(xié)助?乙方核查境?外雇主的營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、資?信證明、境?外雇主所在?國(guó)家(地區(qū)?)有關(guān)政府?主管部門(mén)批?準(zhǔn)招聘外籍?人員的許可?證明及聘用?勞動(dòng)合同文?本等有關(guān)資?料。如實(shí)向?乙方介紹境?外就業(yè)條件?、工種、收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工?資待遇、保?險(xiǎn)、安全設(shè)?施和合同期?限等有關(guān)情?況。(二?)按照境外?雇主及其所?在國(guó)家(地?區(qū))政府主?管部門(mén)的要?求，告知乙?方所提供的?材料，并盡?快將所有材?料轉(zhuǎn)交境外?雇主，將雇?主及其政府?主管機(jī)關(guān)的?審批意見(jiàn)及?時(shí)通知乙方?。(三)?為維護(hù)乙方?合法權(quán)益提?供幫助，指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙?方同境外雇?主簽訂勞動(dòng)?合同。(?四)教育乙?方嚴(yán)格遵守?前往國(guó)(地?區(qū))的法律?、法規(guī)和社?會(huì)公德，遵?守合同和雇?主企業(yè)有關(guān)?的規(guī)章制度?，協(xié)助乙方?在出境前接?受必要的技?能培訓(xùn)、語(yǔ)?言培訓(xùn)。?(五)協(xié)助?或指導(dǎo)乙方?辦理出境護(hù)?照、簽證、?公證、體檢?、防疫注射?和證件手續(xù)?。(六)?甲方協(xié)助乙?方督促境外?雇主按月以?____(?貨幣)結(jié)算?方式直接將?工資發(fā)放至?乙方手中，?在超過(guò)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?時(shí)間或節(jié)假?日加班，加?班費(fèi)按所在?國(guó)家(地區(qū)?)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，或按?乙方與雇主?簽訂的勞動(dòng)?合同執(zhí)行。?(為避免匯?率風(fēng)險(xiǎn)，工?資結(jié)算幣種?可與美元等?貨幣掛鉤，?在勞動(dòng)合同?中體現(xiàn))?(七)接受?乙方委托，?協(xié)助乙方辦?理國(guó)內(nèi)或境?外有關(guān)保險(xiǎn)?。(八)?當(dāng)境外雇主?不履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?損害乙方權(quán)?益時(shí)，甲方?根據(jù)乙方要?求協(xié)助乙方?在履約所在?國(guó)(地區(qū))?通過(guò)調(diào)解、?仲裁、訴訟?等法律程序?維護(hù)其合法?權(quán)益。由此?所發(fā)生的費(fèi)?用由乙方承?擔(dān)。(九?)乙方在履?約期間，甲?方應(yīng)協(xié)助督?促雇主為乙?方解決食宿?、勞保用品?、交通工具?等方面問(wèn)題?。(十)?保證乙方在?____個(gè)?月內(nèi)出境就?業(yè)(自申辦?邀請(qǐng)函直到?出國(guó)手續(xù)完?備離境出國(guó)?)。(十?一)乙方在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)，遭遇?意外事故或?患有職業(yè)病?時(shí)，甲方應(yīng)?協(xié)調(diào)境外雇?主按前往國(guó)?家(地區(qū))?的相關(guān)法律?規(guī)定及勞動(dòng)?合同負(fù)責(zé)解?決乙方的醫(yī)?療費(fèi)和住院?費(fèi)。(十?二)乙方在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)因病或?因工傷經(jīng)當(dāng)?地正規(guī)醫(yī)院?診斷證明不?能繼續(xù)工作?時(shí)，甲方應(yīng)?盡快協(xié)調(diào)雇?主將乙方送?回國(guó)并督促?雇主承擔(dān)有?關(guān)費(fèi)用。如?乙方發(fā)生意?外死亡，甲?方應(yīng)協(xié)調(diào)境?外雇主負(fù)責(zé)?承擔(dān)相關(guān)費(fèi)?用，并處理?好后事。其?中，屬于所?在國(guó)現(xiàn)行保?險(xiǎn)條款應(yīng)索?賠的，甲方?應(yīng)協(xié)助乙方?督促雇主按?事故發(fā)生地?所在國(guó)有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定及保險(xiǎn)條?款給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。二?、乙方責(zé)任?和義務(wù)(?一)按照甲?方的要求，?及時(shí)提交境?外雇主或辦?照所需的真?實(shí)身份證明?、學(xué)歷證明?、職業(yè)資格?證書(shū)等有關(guān)?材料，乙方?保證所提供?的證明、證?書(shū)等有關(guān)材?料的真實(shí)性?和有效性。?否則，一切?后果由乙方?自負(fù)。(?二)按照甲?方安排，準(zhǔn)?時(shí)參加雇主?或雇主委托?甲方組織的?的專(zhuān)業(yè)技能?測(cè)試和面試?，經(jīng)考核合?格后方可?聘用?？荚?、考核所需?費(fèi)用___?_元人民幣?由乙方自行?負(fù)擔(dān)。(?三)乙方須?身體健康，?須經(jīng)國(guó)家出?入境檢驗(yàn)檢?疫部門(mén)體格?檢查(包括?肺部___?_光檢查)?合格，女性?人員出國(guó)前?應(yīng)提交縣級(jí)?以上醫(yī)院的?未孕證明。?(四)乙?方在明確境?外就業(yè)期間?的權(quán)利、義?務(wù)的基礎(chǔ)上?，與境外雇?主直接商定?并簽訂雇用?合約(勞動(dòng)?合同)，直?接建立雇用?關(guān)系，并認(rèn)?真履行合約?。服從雇主?合理安排和?管理，遵守?有關(guān)規(guī)章制?度及工作程?序。不泄露?雇主的商業(yè)?及其它秘密?。(五)?乙方收到前?往國(guó)家(地?區(qū))政府的?入境許可(?原件)后，?在甲方的協(xié)?助下，應(yīng)積?極辦理護(hù)照?等有關(guān)出境?手續(xù)，并按?照甲方的安?排在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)出境?就業(yè)。(?六)在境外?就業(yè)期間應(yīng)?維護(hù)祖國(guó)和?自身尊嚴(yán)，?不做有損國(guó)?格、人格以?及違法違紀(jì)?的事情。同?時(shí)遵守所在?國(guó)法律和法?規(guī)，不做違?反當(dāng)?shù)胤?法規(guī)和有損?祖國(guó)尊嚴(yán)的?事，否則，?由此產(chǎn)生的?后果均由乙?方自行承擔(dān)?。(七)?在履行勞動(dòng)?合同期間，?若因乙方自?身行為導(dǎo)致?與雇主之間?發(fā)生糾紛或?爭(zhēng)議(如違?反勞動(dòng)合同?、打架斗毆?、行為不檢?、參加非法?集會(huì)等政治?或____?等)，一切?后果由乙方?自行承擔(dān)。?(八)履?約期間不得?擅自離崗曠?工。在協(xié)議?期滿(mǎn)后，必?須按時(shí)回國(guó)?。逾期滯留?不歸者，按?違約處罰。?(九)不?得利用赴境?外就業(yè)的機(jī)?會(huì)進(jìn)行非法?轉(zhuǎn)道等偷私?渡活動(dòng)，否?則由此產(chǎn)生?的后果由乙?方自行承擔(dān)?，且甲方將?追究乙方相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及?名譽(yù)等的賠?償責(zé)任。?(十)委托?事項(xiàng)完成后?，乙方按規(guī)?定向甲方交?納境外就業(yè)?中介服務(wù)費(fèi)?、履約保證?金、培訓(xùn)費(fèi)?、簽證和機(jī)?票等相關(guān)費(fèi)?用。第三?條費(fèi)用及其?支付一、?費(fèi)用(一?)中介服務(wù)?費(fèi)：___?_元人民幣?。(二)?其他費(fèi)用：?____元?人民幣(包?括機(jī)票、簽?證、培訓(xùn)等?費(fèi)用)。?(三)履約?保證金：_?___元人?民幣。二?、付款方式?(一)簽?訂本協(xié)議時(shí)?，乙方即付?給甲方以下?費(fèi)用：__?__。(?二)收到境?外就業(yè)簽證?，乙方即付?清余款__?__元人民?幣。(三?)其他__?__。三?、退款原則?(一)以?下情況，甲?方在扣除相?關(guān)成本費(fèi)后?，余款全部?退還：1?.乙方未獲?批準(zhǔn)(正式?文件通知)?或已接到移?民局(使館?)拒簽憑證?正本的;?2.乙方健?康達(dá)不到標(biāo)?準(zhǔn)，應(yīng)提交?甲方指定醫(yī)?院出具的診?斷證明，并?經(jīng)甲方認(rèn)可?;3.甲?方無(wú)法在規(guī)?定期限內(nèi)讓?乙方赴境外?就業(yè)，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商無(wú)法達(dá)成?一致時(shí);?4.不可抗?力因素，使?協(xié)議無(wú)法執(zhí)?行的;(?二)以下情?況，甲方不?退還已收的?中介服務(wù)費(fèi)?：1.乙?方?jīng)]有履行?本協(xié)議中乙?方責(zé)任和義?務(wù)的;2?.在申請(qǐng)辦?理有關(guān)手續(xù)?過(guò)程中，乙?方單方撤消?對(duì)甲方的委?托;3.?獲取簽證后?，乙方因個(gè)?人原因不愿?前往申請(qǐng)國(guó)?履約的;?4.乙方自?行安排簽證?或簽證成功?后自行安排?出國(guó)(境)?的;(三?)以下情況?，甲方不退?還已收的中?介服務(wù)費(fèi)和?履約保證金?：1.乙?方在境外就?業(yè)期間，因?違反所在國(guó)?相關(guān)法律、?法規(guī)或違反?勞動(dòng)合同及?雇用公司規(guī)?章制度等合?理原因被雇?主解聘或本?人不愿意繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同的;?2.乙方履?約期滿(mǎn)滯留?不歸及觸及?我國(guó)、受雇?國(guó)(地區(qū))?法律、法規(guī)?的;(四?)以下情況?，甲方應(yīng)將?履約保證金?全部退還乙?方：1.?勞動(dòng)合同期?滿(mǎn)后，乙方?沒(méi)有任何違?約行為，并?按期回國(guó)的?;2.非?乙方個(gè)人原?因，乙方提?前回國(guó)的;?(五)在?乙方無(wú)過(guò)失?的情況下，?如果甲方和?境外雇主因?非乙方原因?履行合作協(xié)?議所產(chǎn)生的?爭(zhēng)議或糾紛?，致使境外?雇主終止與?乙方簽訂的?勞動(dòng)合同，?則甲方除全?部退還中介?服務(wù)費(fèi)、履?約押金外，?同時(shí)還要由?甲方承擔(dān)乙?方回國(guó)等相?關(guān)費(fèi)用。?第四條其他?事項(xiàng)一、?甲方應(yīng)在乙?方合同期滿(mǎn)?回國(guó)后__?__日內(nèi)將?履約保證金?等有關(guān)賬目?結(jié)算清楚后?，從結(jié)帳之?日起終止雙?方的權(quán)利和?義務(wù)。若乙?方在合同期?滿(mǎn)后___?_日未返回?國(guó)的，則本?協(xié)議自動(dòng)解?除，同時(shí)終?止雙方的權(quán)?利和義務(wù)。?二、雙方?有義務(wù)對(duì)本?協(xié)議內(nèi)容保?密，不向無(wú)?關(guān)人員泄露?本協(xié)議有關(guān)?事項(xiàng)。三?、由于戰(zhàn)爭(zhēng)?、重大自然?災(zāi)害以及雙?方認(rèn)同的不?可抗拒的原?因影響執(zhí)行?本協(xié)議時(shí)，?則應(yīng)延遲執(zhí)?行本協(xié)議的?時(shí)間期限，?或經(jīng)雙方商?定解除本協(xié)?議。四、?本協(xié)議一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效，?雙方各執(zhí)一?份，在甲方?報(bào)送___?_省勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?備案后，本?協(xié)議正式執(zhí)?行。甲乙雙?方在履行本?協(xié)議時(shí)產(chǎn)生?的任何爭(zhēng)議?可友好協(xié)商?解決，并可?對(duì)本協(xié)議進(jìn)?行修改和補(bǔ)?充，補(bǔ)充條?款可作為本?協(xié)議不可分?割的一部分?。五、甲?乙雙方因履?行本協(xié)議產(chǎn)?生的爭(zhēng)議或?糾紛經(jīng)協(xié)商?無(wú)法達(dá)成一?致的，可通?過(guò)相關(guān)司法?途徑解決。?甲乙雙方約?定在___?_方所在地?轄區(qū)人民法?院進(jìn)行裁決?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方(簽?字)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?____簽?訂地點(diǎn)：_?___實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)模板（五）甲方?(用人單位?)名稱(chēng)：_?___地?址：___?_性質(zhì)：?____?法定代表人?(委托代理?人)：__?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?__性別?：____?年齡：_?___家?庭住址：_?___根?據(jù)____?省勞動(dòng)廳、?人事廳、?財(cái)政廳《企?業(yè)試行全員?勞動(dòng)合同制?暫行辦法》?(以上簡(jiǎn)稱(chēng)?《辦法》)?和其他有關(guān)?文件規(guī)定，?甲、乙雙方?經(jīng)過(guò)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本勞動(dòng)?合同。第?一條合同?期限：第?二條甲方?的工作環(huán)境?和生產(chǎn)條件?基本符合《?____省?廠(chǎng)礦企業(yè)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條例(試行?)》第三?條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：乙方在甲?方工作期間?，甲方有制?定規(guī)章制度?和管理辦法?、分配工作?和下達(dá)生產(chǎn)?、工作任務(wù)?并按有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行獎(jiǎng)懲?和辭退，檢?查乙方的生?產(chǎn)、工作、?學(xué)習(xí)和技術(shù)?狀況等權(quán)利?;有為乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬、各項(xiàng)福?利待遇，繳?納待業(yè)保險(xiǎn)?和養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，改善勞?動(dòng)、工作、?學(xué)習(xí)條件，?參加民主管?理和關(guān)心職?工生活的義?務(wù)。甲方必?須正確行使?權(quán)利，履行?義務(wù)。第?四條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：乙方作?為企業(yè)的主?人，享有勞?動(dòng)、工作、?學(xué)習(xí)、參加?民主管理、?獲得勞動(dòng)報(bào)?酬和保險(xiǎn)福?利待遇，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?等權(quán)利。有?接受甲方管?理，遵守甲?方紀(jì)律和規(guī)?章制度完成?甲方規(guī)定的?生產(chǎn)和工作?任務(wù)的義務(wù)?。乙方必須?正確行使權(quán)?利，履行義?務(wù)。第五?條乙方經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、?長(zhǎng)期病休、?請(qǐng)長(zhǎng)假或停?薪留職等，?需要簽訂專(zhuān)?項(xiàng)合同，明?確甲、乙雙?方在此期間?的權(quán)利、責(zé)?任、義務(wù)和?其他有關(guān)事?項(xiàng)。第六?條勞動(dòng)合?同期限屆滿(mǎn)?，即終止執(zhí)?行。由于甲?方生產(chǎn)、工?作需要，乙?方又要求繼?續(xù)工作的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)合?同期限屆滿(mǎn)?，甲方應(yīng)在?三十日內(nèi)辦?完續(xù)訂或終?止勞動(dòng)合同?手續(xù)。逾期?未辦理有關(guān)?手續(xù)，乙方?要求續(xù)訂的?，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)?訂勞動(dòng)合同?手續(xù)，合同?內(nèi)容及期限?按原合同不?變。第七?條甲、乙?雙方在合同?期內(nèi)，一般?不予變更勞?動(dòng)合同。甲?主經(jīng)上級(jí)主?管部門(mén)批準(zhǔn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)