快遞公司勞動合同書（2篇）

快遞公司勞動合同書?甲方：(?以下稱“甲?方”)法?定代表人或?負責人:?聯(lián)系電話：?乙方：?(以下稱“?乙方”)?身份證號碼?：家庭住?址：移動?電話：緊?急聯(lián)系人：?緊急聯(lián)系?電話：根?據(jù)相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本勞?動協(xié)議。?1.勞動協(xié)?議期限甲?方對乙方在?工作時間以?外時發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟?后果不負責?承擔責任?乙方違反國?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責任.1?.1依法?應(yīng)告知乙方?的相關(guān)事項?，甲方均已?如實告知。?1.2?乙方向甲方?承諾：與其?他用人單位?不存在勞動?、勞務(wù)及其?他雇傭關(guān)系?，不存在尚?具法律效力?的保密協(xié)議?和競業(yè)限制?協(xié)議;在本?協(xié)議履行期?間，未經(jīng)甲?方允許，不?得在其他單?位兼職。向?甲方提交的?所有材料均?是真實、合?法、有效的?，陳述的一?切信息資料?均是真實的?，并愿意接?受甲方的《?員工手冊》?及最新相關(guān)?規(guī)章制度的?約束。1?.3本協(xié)?議類型為固?定期限協(xié)議?：本協(xié)議自?年日起至月?日止。試?用期___?_。1.?4試用期?限自用工之?日起計算。?2.工作?內(nèi)容與工作?地點2.?1甲方根?據(jù)工作需要?，可以對乙?方在工作期?限、工作崗?位、工作地?點做出必要?的調(diào)整，對?此，乙方確?認已被事先?如實告知，?并表示接受?。2.2?乙方的工?作地址為：?。2.3?乙方的工?作內(nèi)容為主?要從事本?合同共4頁?，本頁第1?頁2.4?乙方須按?照甲方確定?的崗位責任?，按時、按?量完成工作?任務(wù)。2?.5乙方?須在規(guī)定的?時間內(nèi)，將?全部精力、?能力和技術(shù)?，僅用于履?行本協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)上?，除確保自?身的工作達?到甲方為其?規(guī)定的崗位?職責標準外?，還應(yīng)完成?甲方為其安?排的本崗位?工作以外的?臨時工作，?盡最大努力?協(xié)助甲方達?到或超過預(yù)?期的商業(yè)目?的，并不得?從事兼職或?第二職業(yè)。?2.6?乙方如未經(jīng)?批準或因其?自身原因未?完成工作而?自行延長工?作時間的，?甲方有權(quán)對?乙方所延長?的工作時間?不支付報酬?。4.勞?動報酬4?.1甲方?在次月的_?___日至?____日?，支付乙方?上月工資;?4.2?甲方將依法?代扣代繳乙?方應(yīng)繳納的?個人所得稅?等費用。?5.社會保?障5.1?根據(jù)國家?和當?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?乙方參加下?列社會保險?：養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?、失業(yè)保險?、工傷保險?和生育保險?。5.2?乙方如在?工作時間發(fā)?生工傷事故?，需___?_小時之內(nèi)?立即通知甲?方，并由甲?方向勞動行?政部門申報?認定，根據(jù)?認定結(jié)果作?出相應(yīng)處理?。若乙方延?誤通知甲方?，造成甲方?對事故經(jīng)過?無法取證，?由此引發(fā)的?一切責任，?由乙方承擔?。6.勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?6.1?甲方提供工?作條件和必?要的勞動防?護用品及執(zhí)?行符合國家?職業(yè)危害防?護標準的要?求。6.?2乙方應(yīng)?嚴格遵守甲?方制訂的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度，自覺?預(yù)防事故和?職業(yè)病的發(fā)?生，確保自?身與他人的?生命安全。?如有違反，?將承擔甲方?規(guī)章制度的?相應(yīng)紀律處?分和經(jīng)濟損?失賠償?shù)取?7.勞動?協(xié)議的解除?和終止7?.1經(jīng)甲、?乙雙方當事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?7.2乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。7.?3符合法定?終止條件的?，嚴重違反?甲方規(guī)章制?度或勞動紀?律的，本合?同終止。?7.4甲方?解除或終止?乙方勞動合?同，均以辭?退通知單為?準。7.?5乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可即時解?除本合同并?無需承擔任?何經(jīng)濟補償?金：(1?)、未能在?____天?內(nèi)完整提供?甲方要求的?錄用相關(guān)資?料，致使甲?方不能依法?確立勞動協(xié)?議關(guān)系或辦?理相關(guān)法定?手續(xù)等的。?(2)、?提供虛假資?料的。(?3)、擅自?離崗連續(xù)滿?三個工作日?，視為自動?離職的。?7.6勞動?合同解除、?終止后，乙?方應(yīng)依法并?按甲方有關(guān)?規(guī)定，進行?必要的工作?交接。7?.7由于?乙方的原因?未按前條約?定履行工作?交接的，甲?方可以不支?付乙方經(jīng)濟?補償金。具?有尚未處理?完畢的經(jīng)濟?事務(wù)的，甲?方可以暫停?支付乙方最?后一期工資?。8.違?約責任甲?乙雙方違反?法律規(guī)定解?除、終止本?協(xié)議，應(yīng)依?法承擔相應(yīng)?責任。9?.勞動爭議?9.1?甲、乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動協(xié)議爭議?可以先行調(diào)?解，也可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?9.2?公司的各項?規(guī)章制度以?及公司發(fā)布?的各類書面?通知、雙方?的書面協(xié)議?等都是本協(xié)?議的組成部?分，作為勞?動爭議處理?的依據(jù)。?10.其?他約定_?___本協(xié)?議未盡事宜?，按國家有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行，?協(xié)議內(nèi)，如?本協(xié)議條款?與國家、省?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，甲?乙雙方均應(yīng)?按新規(guī)定執(zhí)?行。10?.2在乙方?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)時，?委托本合同?首部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)系?人”作為乙?方的受委托?人，該受委?托人享有接?受和解與調(diào)?解、代領(lǐng)、?簽收相關(guān)文?書的權(quán)限。?10.3?乙方在職期?間(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲方?出資進行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，當乙方?在甲方未滿?約定服務(wù)年?限解除本合?同時，甲方?可以按照實?際支付的培?訓(xùn)費(包括?培訓(xùn)期間的?工資)計收?賠償金，其?標準為每服?務(wù)一年遞減?實際支付的?培訓(xùn)費總額?的20?%。10?.4本協(xié)?議約定期間?內(nèi)，乙方不?得自行或指?使、誘導(dǎo)他?人從事直接?或間接損害?甲方合法權(quán)?益的與甲方?相同、相似?、類似或相?關(guān)的經(jīng)營活?動。否則，?甲方有權(quán)解?除本協(xié)議且?無需支付任?何形式的補?償金，因此?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)承擔賠?償責任。?10.5?合同未盡事?宜，雙方可?以另行約定?;沒有約定?的依據(jù)法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度。?10.6?甲方對甲方?公司制定的?各項管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時變更的權(quán)?利。10?.7乙方?應(yīng)積極完成?各類業(yè)務(wù)指?標，不得無?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動任?務(wù)，自覺接?受甲方管理?人員的工作?調(diào)度，同時?，自覺接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓(xùn)，努力提?供自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和安?全意識。?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴大匯通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?重慶開縣轄?區(qū)內(nèi)的知名?度10.?7其他約?定：10?.7合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?(或蓋章)?后生效。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日快遞公司勞動合同書（二）甲方?(聘用單位?):(以?下簡稱甲方?)乙方(?受聘人?):(以?下簡稱乙方?)甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?,按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則,簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?:自__?__年__?__月__?__日至?____年?____月?____日?止(其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為見習(xí)期,?試用期),?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個?月,經(jīng)雙方?協(xié)商同意,?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽訂聘?用合同的期?限,不得超?過國家規(guī)定?的退離休時?間,國家和?本市另有規(guī)?定可以延長?(推遲)退?休年齡(時?間)的,可?在乙方達到?法定離退休?年齡時,再?根據(jù)規(guī)定條?件,續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿后,任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的,?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同,明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn),?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位,重新簽?訂崗位聘任?合同。3?、屬于職等?(組長級)?含以上人員?,未能于一?個月前提出?辭職而自行?離職者,愿?被扣發(fā)相當?于半月薪資?之違約金。?4、屬于?職等(組長?級)含以下?人員,未能?于十五日前?提出辭職而?自行離職者?,愿被扣發(fā)?相當于半月?薪資之違約?金。第三?條工作條?件和勞動保?護1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境,保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。2?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況,按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。第四?條工作報?酬1、根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定,?乙方的工作?崗位,甲方?按月支付乙?方工資為?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?,按照乙方?實際工作績?效,調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受甲方規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計劃生育?等假期。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?,自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市府和單位?有關(guān)規(guī)定,?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律,?甲方按市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后,合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù),任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?,雙方應(yīng)協(xié)?商一致,并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的,原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?,聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前,經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?,聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致,聘用?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴重?違反公司形?象、工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?,給公司造?成嚴重損失?的;(4?)嚴重失職?,營私舞弊?,對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究