工作分析與評價(jià)-模擬題

《工作分析與評價(jià)》2011年下半年考試模擬題（一工作分析作為一種活動(dòng)，下列哪項(xiàng) ①主 ②客 ④標(biāo) 工作信息，的重點(diǎn)為（ ①工作描 ①要 ②任 ④職 ①職 ②職 ④職 ①職 ②職 ④職 ①職 ②職 ④職 ①工作分 ④職 ①“人 “ ①在職人 ①機(jī) ②工 ④裝 ①工作名 17（ ①工作描 18（，一般將把操作活動(dòng)所涉及的心理能力歸納為25-30種，然后通過談話和問卷，對所分析5（711。①計(jì)分法②文字表述法③表格法④點(diǎn)數(shù)法（）①工作描述②工作說明書③資格說明書④職務(wù)說明書卡特是一家洗衣公司，詹妮弗作為公司HR，每當(dāng)她問及洗衣店的管理人員為什么既定的公司政準(zhǔn)備工作，其中不包括下列（工作分析的思想與活動(dòng)源遠(yuǎn)流長，最早于 ①社會分 ，提出 ①宋應(yīng)星《②“曲辨 ）為德國一家翻譯編纂的一部百科全書 關(guān)于工作分析研究與貢獻(xiàn)方面 ）利用“動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理，把的基本動(dòng)作分為17項(xiàng)動(dòng)素 ③泰 ①巴魯 （KSA： “德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大”這段話出自 ②宋應(yīng)星《 針 的工作責(zé)任，必須分 ①工作分析的客 ①工作方 ①工作方 ③記錄任 ①崗位責(zé) （ ①獨(dú)立能 ①技 ①工作分析的②工作分析實(shí)施的日 ①最低學(xué) ①評估標(biāo) （ ①定 ③標(biāo) ①狀態(tài)指 通過以下七步驟，可以形成“工作分析的計(jì)劃書：A確定分析目標(biāo)；B決定所需要的專門信息；C取得認(rèn)同 請根據(jù)以下案例背景，回答 、、、題19982000下列關(guān)于S公司進(jìn)行工作分析的目的表述確的是（①進(jìn)行公司今后5年的規(guī)劃和策 通說明，尤其是進(jìn)行工作分析問卷填寫說明時(shí)，對要把握的幾項(xiàng)原則表述確的是（ ③問卷分析 ③問卷分析 對于一些的工作，以及許多高度專業(yè)化的工作，工作分析者往往由于不具備從事某項(xiàng)工作的知識和技 ①觀察分析法②訪談分析法③問卷分析法④文獻(xiàn)資料分析文獻(xiàn)資料分析法的操作步驟涉及：ABC。以下選項(xiàng)步驟正確的是（ ①問卷分析 )①訪談 系統(tǒng)原則是指無論是工作評價(jià)自身還是外部相關(guān)模塊都是一個(gè)完整的系統(tǒng)。系統(tǒng)的基本特征不包括 在工作評價(jià)中 下列關(guān)于工作評價(jià)的意義表述確的是 ①明確崗位等級的②確立職業(yè)發(fā)展路徑的依 （ ①基本工 ①工作評 69. ①工作評 70.1923年國會通過了歷史上的第一個(gè)文官職位分類法是 工作評價(jià)實(shí)施的好壞的是取決于 下列劃分的工作評價(jià)的方法種類 下列劃分的工作評價(jià)的方法種類 ）屬于定量的工作評價(jià)方法 下列劃分的工作評價(jià)的方法種類 下列劃分的工作評價(jià)的方法種類 ）78.）（）是在崗位分析基礎(chǔ)上，采用一定的科學(xué)方法，按崗位的工作性質(zhì)、特征、繁簡難易程度、①職位分類法②排序 系列，如建筑工程師、制圖員、會計(jì)師、護(hù)士等系列，這是工作評價(jià)方法中的（①求異表現(xiàn)相同②縱向分 位系列，如建筑工程師、制圖員、會計(jì)師、護(hù)士等系列，這是工作評價(jià)方法中的（ ①橫向分 對崗位進(jìn)評和列等。 ④后來將絕大部分的職位納入文官職位分類行列中同時(shí)職位分類法進(jìn)入了發(fā)展和成熟期， 評分法中權(quán)重設(shè)計(jì)方法不包括 ①均衡權(quán)②等權(quán)③多元回歸統(tǒng)計(jì) 關(guān)于要素比較法選擇標(biāo)桿崗位的條件中，表述確的是 ）工作評價(jià)的方法 ①均衡 ①組織內(nèi)②中層有直線下屬的人 ①2- ②8- ④18- ①管理人 ④中、中的技術(shù)專如果某崗位某項(xiàng)因素評價(jià)結(jié)果的相對標(biāo)準(zhǔn)差較大，則該項(xiàng)因素應(yīng)重新打分。標(biāo)準(zhǔn)差比較大，說明現(xiàn)場的評委們對某個(gè)崗位在某一項(xiàng)指標(biāo)上的認(rèn)存在著較大異相反則認(rèn)識基本一致標(biāo)準(zhǔn)差（ 為宜①小于等于 ③小于 ④大于 參考頁碼及答案4.5.11.P10③12P11②13P11②14P131-1③15.1