服務員個人勞動合同2023(3篇)_第1頁
服務員個人勞動合同2023(3篇)_第2頁
服務員個人勞動合同2023(3篇)_第3頁
服務員個人勞動合同2023(3篇)_第4頁
服務員個人勞動合同2023(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

服務員個人勞動合同2023甲?方:中國人?民解放軍_?___部隊?東園招待所?乙方:姜?志權身份?證:住址?:甲方由?于經(jīng)營的需?要,根據(jù)國?家相關法律?法規(guī),以及?勞動局、民?政局、部隊?有關法規(guī)條?文,雙方在?相互信任、?自愿、平等?、協(xié)商的原?則基礎上,?就乙方承包?甲方餐廳營?業(yè)權運作管?理事宜。特?訂立本協(xié)議?,以茲共同?遵守:一?、承包內(nèi)容?:甲方將座?落于廣西柳?州市東環(huán)大?道____?號的___?_部隊東園?招待所餐廳?營業(yè)權承包?給乙方。乙?方負責東園?招待所餐廳?服務員招聘?、培訓、營?業(yè)等事務。?二、職群?關系:為了?便于管理,?甲方任命乙?方為東園招?待所餐飲部?總經(jīng)理,直?屬上司為招?待所所長。?在承包期內(nèi)?,乙方務必?利用自身的?專業(yè)技能、?經(jīng)驗和創(chuàng)新?開拓精神,?使餐廳的經(jīng)?營狀況達到?雙方滿意之?標準。三?、承包方式?:包工包經(jīng)?營,由乙方?派人,不計?為招待所員?工,但卻受?甲方監(jiān)管之?方式(食品?、消防、生?產(chǎn)安全,考?勤,制度,?禮儀等)。?根據(jù)甲方經(jīng)?營思路,乙?方負責組織?至少___?_人到甲方?餐廳工作(?總經(jīng)理__?__人、餐?飲部主管_?___人、?收銀員__?__人、傳?菜員___?_人、服務?員____?人、洗碗工?____人?)。屆時根?據(jù)甲方經(jīng)營?狀況,再協(xié)?調(diào)人員之增?減,餐廳人?事權利歸乙?方,但須經(jīng)?甲方確認素?質(zhì)。四、?合同時間:?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止,?承包期為:?壹年。承包?期滿如乙方?要求續(xù)簽,?在同等條件?下有優(yōu)先權?。五、承?包金額:以?餐廳營業(yè)菜?款為準,乙?方獲得菜款?金額___?_%銷售額?為收入。金?額支付方式?為月底統(tǒng)一?核算支付。?六、雙方?責任與義務?:甲方:?1.餐廳?硬件設施投?入與維修由?甲方負責;?2.餐廳?賬務處理由?甲方負責;?3.甲方?負責乙方采?購原材料車?輛保障;?4.餐廳水?電費由甲方?承擔。5?.乙方在承?包期間,甲?方為乙方所?聘工作人員?提供員工宿?舍床位,并?按實際住宿?人員收取每?人每月__?__元租金?及每人每月?____元?衛(wèi)生清掃費?。乙方:?1.承包?合同生效前?,雙方對庫?存原材料酒?水進行盤點?,剩余原材?料酒水全部?按成本價賣?給乙方,原?材料酒水銷?售收入利潤?歸乙方所有?。2.承?包合同生效?前,雙方對?餐廳固定資?產(chǎn)進行盤點?,并簽字移?交,乙方保?證甲方設施?設備的完好?。3.餐?廳員工日常?管理由乙方?負責,其管?理、安全責?任也由乙方?負責,工作?安全責任由?乙方負責。?4.酒水?原材料、清?洗用品、辦?公用品的添?加由乙方承?擔,大件設?施設備由甲?方承擔。?5.餐廳員?工工資(含?過節(jié)加班、?過節(jié)費)、?國家勞動法?規(guī)定的“五?金”由乙方?負責。6?.因乙方服?務員服務不?合格,遭客?人退菜,打?折等未收到?菜款,由乙?方承擔。?7.乙方所?有工作人員?都必須嚴格?遵守甲方的?規(guī)章制度,?忠于職守,?甲方有權向?乙方違紀、?違章人員開?具處罰通知?單。罰款從?營業(yè)款分成?費中扣除。?若出現(xiàn)嚴重?失職和違反?甲方規(guī)章制?度的,甲方?有權予以辭?退。8.?乙方在責任?承包期間,?應遵守國家?法律、法規(guī)?條例等政策?,遵守甲方?所有規(guī)章制?度。若乙方?及所聘人員?違反食品衛(wèi)?生法或安全?工作制度對?甲方正常經(jīng)?營秩序、經(jīng)?營效益造成?損失,由乙?方負承擔一?切經(jīng)濟責任?。視其情節(jié)?,從承包費?中扣除損失?。乙方簽約?人自愿擔任?甲方招待所?餐廳經(jīng)營區(qū)?域的消防安?全第一責任?人,合同期?間因餐廳經(jīng)?營管理導致?的一切消防?按事故責任?由乙方簽約?人全權承擔?經(jīng)濟責任和?法律責任。?乙方自行制?定經(jīng)營安全?管理規(guī)定并?教育培訓聘?請員工,在?責任承包期?間所發(fā)生的?一切非不可?抗因素(地?震、臺風、?暴風雪)導?致的經(jīng)營安?全均有乙方?自行承擔。?9.乙方?所有工作人?員上崗前必?須通過勞動?部門指定醫(yī)?院(或防疫?站)的體檢?,并領取飲?食行業(yè)健康?證。七、?其它事項:?1.營業(yè)?款甲乙方雙?方每日核對?清楚,甲方?核對人:徐?金;乙方核?對人:姜志?權。2.?酒席提成按?雙方各自銷?售收入比例?承擔。3?.違約責任?:一方提前?終止合同,?需提前一個?月告知守約?方,并針得?守約方同意?方可終止合?同,違約方?賠償守約方?____萬?元的違約金?。___?_本合同如?有遺漏和未?完善之處,?在補充協(xié)議?中明確,補?充協(xié)議作本?合同的組成?部分。八?、合同爭議?的處理:?本合同發(fā)生?爭議時,雙?方應協(xié)商解?決,協(xié)商不?成時,由甲?乙雙方所在?地勞動仲裁?機構仲裁。?合同自雙?方簽字之日?起生效,合?同一式四份?,雙方各持?兩份,具有?同等法律效?力。甲?方:___?_____?????乙方?:____?____?負責人:?負責人:?二〇___?_年___?_月___?_日服務員個人勞動合同2023(二)為?了發(fā)展商服?業(yè),提高人?民的健康水?平,經(jīng)考察?論證,報請?有關部門批?準,在黃河?路中斷設立?中老年食品?門市部一處?,隨著業(yè)務?的擴大,確?定雇傭商務?勞動服務人?員一名。經(jīng)?朋友介紹?村同志同?意該項目的?應招,經(jīng)雙?方協(xié)商達成?以下合同:?1、經(jīng)營?副食店店主?法人張偉以?下簡稱甲方?,村同?志以下簡稱?乙方。2?、合同運行?有效期為一?年,合同期?滿后,乙方?如果再同意?為甲方服務?,經(jīng)雙方修?改時間,合?同有同等效?益。3、?勞動范圍:?乙方要按照?甲方制定的?上下班時間?,不得遲到?早退,服從?甲方的安排?,并端正服?務態(tài)度,提?高服務質(zhì)量?,除店內(nèi)服?務外,還需?對常戶門市?部的送貨,?要做到發(fā)貨?收貨準確。?收款要細心?,不能造成?人為的差錯?,如果出現(xiàn)?人為的差錯?,后果由乙?方自負。?4、待遇:?乙方每月工?資____?元,每月的?休班時間不?得超過兩天?。兩天以為?可按實際缺?勤工數(shù)從工?資扣除。本?店因是個體?服務商服業(yè)?,利潤不大?,效益不佳?,對乙方的?勞保用品或?養(yǎng)老保險?,均由乙方?自理。5?、安全:乙?方要樹立安?全為了生產(chǎn)?,生產(chǎn)必須?安全的思想?,要有高度?的戒備心態(tài)?,乙方在路?途、店內(nèi)或?者店外送貨?,出現(xiàn)的傷?病亡事故均?有乙方自負?,甲方概不?負擔。6?、本合同一?式三份,甲?乙雙方各持?一份,中介?人一份,監(jiān)?督執(zhí)行。?甲方(公章?):___?_?乙?方(公章)?:____?法定代表?人(簽字)?:____??法定代表人?(簽字):?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日服務員個人勞動合同2023(三)甲?方:乙方?:身份證號?:經(jīng)甲、?乙方雙方協(xié)?商同意,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方從?事服務員工?作,聘用期?限為,時?間為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。試?用期為。約?定期滿,本?合同自動終?止,如雙方?同意,可以?續(xù)簽。二?、工作時?間(1)?甲方安排乙?方執(zhí)行不定?時工作制度?。(2)?甲方給予乙?方每月天?例休,在不?影響正常營?業(yè)情況下,?由甲方部門?合理安排。?三、甲?方權利與職?責(1)?甲方支付乙?方每月工資?。(2)?甲方負責乙?方工作期間?內(nèi)的食宿。?(3)甲?方保證為乙?方提供完善?的工作條件?。(5)?甲方有權根?據(jù)乙方人員?的勞動態(tài)度?和工作效率?對工資做出?合理的調(diào)整?。四、?乙方權利與?職責(1?)乙方必須?身體健康,?確保無任何?傳染疾病。?(2)乙?方必須服從?甲方管理安?排,遵守甲?方各項規(guī)章?制度。(?3)上班期?間必須保持?服裝和個人?形象整潔。?(4)乙?方需交納制?服及工作保?證金人民幣?元整,合?同期滿,乙?方辦理完畢?離職手續(xù)后?,此保證金?隨工資一同?退還。(?5)乙方由?于自身原因?要求解除合?同時,必須?提前天通?知甲方,給?予甲方足夠?的時間重新?聘請?zhí)娲?員,或由乙?方推薦合適?的替代人員?,方可正式?解除勞動合?同,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論