教師聘用協(xié)議范本四篇

教師聘用協(xié)議范本四篇甲方?(用人單位?)名稱：_?___工商?執(zhí)照(或事?業(yè)單位)編?號(hào)法人(?負(fù)責(zé)人)代?表：___?_身份證號(hào)?碼乙方(?勞動(dòng)者)：?____性?別：___?_出生年月?：____?居民身份?證號(hào)碼：_?___戶口?所在地址：?____?常住地址：?____?用人單位合?同編號(hào)：年?(____?)號(hào)用人?單位勞動(dòng)總?編號(hào)：為?確立勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《中國(guó)人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》《中國(guó)?人民共和國(guó)?教師法》和?國(guó)家及省、?市有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?經(jīng)雙方自愿?協(xié)商同意，?簽訂本合同?。一、合?同期限本?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中，試用期?從____?年____?月____?日到___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)需要安排?乙方從事教?師崗位工作?。乙方應(yīng)勝?任教師崗位?工作，并提?高職業(yè)技能?，完成教學(xué)?任務(wù)。三?、教學(xué)保護(hù)?和教學(xué)條件?甲方應(yīng)提?供符合國(guó)家?法律法規(guī)規(guī)?定的工作場(chǎng)?所、設(shè)備、?設(shè)施和必要?的防護(hù)用品?，保證乙方?的人身安全?和健康。?四、工作報(bào)?酬(一)?甲方應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬，并?根據(jù)乙方的?工作崗位，?確定每月工?資報(bào)酬。試?用期工資為?元/月，試?用期后工資?為元/月。?并于每月日?支付給乙方?。(二)?乙方在國(guó)家?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)要保?質(zhì)保量完成?甲方安排的?工作任務(wù)。?五、工作?紀(jì)律甲方?按照國(guó)家的?有關(guān)法律、?法規(guī)制定相?關(guān)的各項(xiàng)規(guī)?章制度。乙?方必須服從?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和職業(yè)道?德，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)。?有下列情形?之一為嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律。1、?私自扣留、?挪用或者侵?占甲方公款?或者財(cái)物的?。2、私?下將生源介?紹到其他單?位的。3?、故意或者?過(guò)失泄露本?單位教學(xué)及?營(yíng)運(yùn)商業(yè)秘?密的。4?、因乙方工?作責(zé)任心不?強(qiáng)或者缺乏?必要的安全?保健意識(shí)，?給甲方造成?損失或者給?甲方學(xué)生造?成損害的。?5、乙方?因違反工作?紀(jì)律或財(cái)務(wù)?制度，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的。?6、其他違?反甲方單位?規(guī)章制度，?情節(jié)嚴(yán)重，?使甲方單位?利益受損的?。六、教?學(xué)合同的變?更、續(xù)訂和?終止甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意可以變?更教學(xué)合同?的相關(guān)內(nèi)容?;教學(xué)合同?期滿或教學(xué)?合同終止條?件出現(xiàn)，教?學(xué)合同即行?終止。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂教學(xué)合同?。七、教?學(xué)合同的解?除(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致教?學(xué)合同可以?解除。乙方?解除教學(xué)合?同應(yīng)在合同?期滿前三十?日以書面形?式通知甲方?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除教學(xué)合?同;1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?用人單位另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?的;3、?教學(xué)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?教學(xué)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商不能就?變更教學(xué)合?同達(dá)成協(xié)議?的。(四?)甲方符合?裁員條件裁?減人員的可?以解除勞動(dòng)?合同。(?五)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除教?學(xué)合同;?1、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。2?、患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。(六)?有下列情形?之一的，乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?1、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?2、甲方?未按本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的。八、?違反教學(xué)合?同的責(zé)任?1、甲乙雙?方違約不履?行本合同，?應(yīng)由違約方?賠償給對(duì)方?違約金__?__元。?乙方的各種?技能，合同?期間，甲方?可能會(huì)根據(jù)?情況出資派?乙方參加各?種進(jìn)修、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)?束后，未滿?甲方要求的?工作年限而?辭職離園的?，須全額退?還報(bào)銷的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及?餐旅住宿等?費(fèi)用。培訓(xùn)?費(fèi)用及需要?工作的年限?(從學(xué)習(xí)之?日起計(jì)算工?作年限)表?如下：培訓(xùn)?報(bào)銷的費(fèi)用?總額必須工?作滿的年限?培訓(xùn)報(bào)銷的?費(fèi)用總額必?須工作滿的?年限__?__元以下?為____?年;___?_——__?__元為_?___年;?200——?____元?為____?年;500?0——__?__元為_?___年;?1000—?—____?元為___?_年;__?__元以上?為____?年。九、?本合同依法?訂立，即具?有法律約束?力，雙方必?須履行。?十、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，任何一?方有權(quán)向上?級(jí)有關(guān)部門?提起仲裁和?訴訟。十?一、本合同?未盡事宜，?按國(guó)家法律?、法規(guī)和省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本合同代簽?、涂改無(wú)效?。十三、?甲、乙雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?甲方：(?蓋章)法?人：(簽字?)授權(quán)代?理人：(簽?字)乙方(?簽字)：?____年?____月?____日?教師聘用協(xié)議范本四篇（二）_?___聘請(qǐng)?____籍?____(?外文姓名)?____(?譯名)女士?(先生)為?____。?雙方本著友?好合作精神?，自愿簽定?本合同保證?認(rèn)真履行合?同中約定的?各項(xiàng)義務(wù)，?外教教師聘?用合同范本?標(biāo)準(zhǔn)版。?一、合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、受聘?方的工作任?務(wù)(另附件?)：三、?受聘方的月?薪為人民幣?____元?，其中__?__%可按?月兌換外匯?。四、聘?方的義務(wù)：?1、向受?聘方介紹中?國(guó)的有關(guān)法?律、法規(guī)和?聘方有關(guān)工?作制度以及?有關(guān)外國(guó)專?家的管理規(guī)?定。2、?對(duì)受聘方的?工作進(jìn)行指?導(dǎo)、檢查和?評(píng)估。3?、向受聘方?提供必要的?工作的條件?和居住的條?件。4、?配備合作共?事人員。?5、按時(shí)支?付受聘方的?報(bào)酬。五?、受聘方的?義務(wù)：1?、遵守中國(guó)?的法律、法?規(guī)，不干預(yù)?中國(guó)的內(nèi)部?事務(wù)。2?、遵守聘方?的工作制度?和有關(guān)外國(guó)?專家的管理?規(guī)定，接受?聘方的工作?安排、業(yè)務(wù)?指導(dǎo)、檢查?和評(píng)估。未?經(jīng)聘方同意?，不得兼任?與聘方無(wú)關(guān)?的其他勞務(wù)?。3、按?期完成工作?任務(wù)，保證?工作質(zhì)量。?4、尊重?中國(guó)的宗教?政策。不從?事與專家身?份不符的活?動(dòng)。5、?尊重中國(guó)人?民的道德規(guī)?范和風(fēng)俗習(xí)?慣。六、?合同的變更?、解除和終?止：1、?雙方應(yīng)信守?合同，未經(jīng)?雙方一致同?意，任何一?方不得擅自?更改、解除?和終止合同?。2、經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商同意后?，可以變更?、解除和終?止合同。在?未達(dá)成一致?意見前，仍?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履?行合同。?3、聘方在?下述條件下?，有權(quán)以書?面形式通知?受聘方解除?合同：(?1)受聘方?不履行合同?或者履行合?同義務(wù)不符?合約定條件?，經(jīng)聘方指?出后，仍不?改正的;?(2)根據(jù)?醫(yī)生的診斷?，受聘方在?病假連續(xù)_?___天后?不能恢復(fù)正?常工作的。?4、受聘?方在下述情?況下，有權(quán)?以書面形式?通知聘方解?除合同：?(1)聘方?未按合同約?定提供受聘?方的工作條?件;(2?)聘方未按?時(shí)支付受聘?方報(bào)酬。?七、違約金?：當(dāng)事人?一方不履行?合同或者履?行合同義務(wù)?不符合約定?條件，即違?反合同時(shí)，?應(yīng)向另一方?支付500?~____?美元(或相?當(dāng)數(shù)額的人?民幣)的違?約金。受?聘方因不可?抗力事件要?求解除合同?，需出具有?關(guān)機(jī)構(gòu)證明?，經(jīng)聘方同?意后，離華?的費(fèi)用自理?;受聘方若?無(wú)故解除合?同，除離華?費(fèi)用自理外?，還應(yīng)當(dāng)向?聘方支付違?約金。聘方?因不可抗力?事件要求解?除合同，經(jīng)?受聘方同意?后，離華的?費(fèi)用聘方負(fù)?擔(dān);聘方若?無(wú)故解除合?同，除負(fù)擔(dān)?受聘方離華?費(fèi)用外，還?應(yīng)當(dāng)向受聘?方支付違約?金。八、?本合同附件?為合同不可?分割的一部?分，與合同?具有同等效?力。九、?本合同自雙?方簽字之日?起生效，合?同期滿即自?行失效。當(dāng)?事人一方要?求簽定新合?同，必須在?本合同期滿?____天?前向另一方?提出，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?后簽定新合?同。受聘?方合同期滿?后，在華逗?留期間的一?切費(fèi)用自理?。十、仲?裁當(dāng)事人?雙方發(fā)生合?同糾紛時(shí)，?盡可能通過(guò)?協(xié)商或者調(diào)?解解決。若?協(xié)商、調(diào)解?無(wú)效，可向?國(guó)家外國(guó)專?家局設(shè)立的?外國(guó)文教專?家事務(wù)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲?裁。本合?同于?年月?日?在(?地點(diǎn))簽定?，一式兩份?，每份都用?中文和?文寫成?，兩種文本?同等作準(zhǔn)。?教師聘用協(xié)議范本四篇（三）甲?方(用人單?位)名稱：?法定代表人?：乙方(受?聘人員)姓?名：___?_性別：?____出?生____?年____?月____?日：___?_民族：_?___文化?程度：__?__居民身?份證號(hào)碼：?____?家庭住址：?____?郵政編碼：?____電?話：___?_根據(jù)國(guó)家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限。(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?___崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。考核?指標(biāo)每月為?____?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件公司聘用?合同范本甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，并根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，為?乙方提供保?障安全和健?康的工作條?件和環(huán)境。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?_元，獎(jiǎng)金?見甲方的獎(jiǎng)?金發(fā)放制度?。五、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利1.依?照國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對(duì)乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方在試用期?不能勝任崗?位要求;?(3)乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(4)乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(6)?乙方連續(xù)_?___個(gè)月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前十五?天以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?(二)甲?方的義務(wù)?1.遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識(shí)?、遵紀(jì)守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓(xùn)。3.?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第五?條第(一)?款第(3)?項(xiàng)的，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?(1)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?勞動(dòng)能力的?;(2)?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(3?)乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(4)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。六?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)乙方?的權(quán)利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?2.有權(quán)享?受國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇。?3.因疾?病治療需要?，有申請(qǐng)延?長(zhǎng)醫(yī)療期的?權(quán)利。4?.有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除聘用合?同：(1?)在試用期?內(nèi);(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方工作的;?(3)甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?(二)乙?方的義務(wù)?1.必須按?時(shí)、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務(wù)或工作?指標(biāo)，并接?受甲方的考?核。2.?自覺(jué)保護(hù)甲?方的形象和?利益，不得?實(shí)施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前十五?日以書面形?式通知甲方?，并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?。七、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?九、解除?勞動(dòng)合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認(rèn)為下述程?序是公正而?合理的。?1.提出書?面通知;?2.填寫《?員工離職通?知書》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動(dòng)?工具、住房?、交通工具?等甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應(yīng)予?賠償。3?.交接工作?;___?_支付違約?金和賠償金?;5.甲?方出具終止?或解除勞動(dòng)?合同證明;?6.辦理?、檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時(shí)按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負(fù)。?但如這種延?誤系甲方原?因，則甲方?應(yīng)為乙方辦?理手續(xù)并賠?償乙方損失?。十、本?合同未盡事?宜，按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策執(zhí)?行。甲方?(蓋章)：?____?代表：__?____?__年__?__月__?__日乙?方(簽名)?：____?甲方(蓋?章)：__?__代表?：____?____?年____?月____?日乙方(?簽名)：_?____?___年_?___月_?___日教師聘用協(xié)議范本四篇（四）甲方?：法定代表?人：地址：?乙方：身份?證號(hào)碼：地?址：根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用方法，?甲方招乙方?為試用員工?，雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致鑒定?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議條款?。一、試?用合同期限?試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?安排，乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的試用期為?一月，月薪?為____?元，試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格工?資為850?底薪+__?__元全勤?+____?%工資提成?，雙方根據(jù)?平等協(xié)商原?則，簽訂勞?動(dòng)合同。成?任務(wù)值根據(jù)?季節(jié)調(diào)整,?四、甲方?的基本權(quán)利?及義務(wù)1?、甲方的權(quán)?利1)有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和店內(nèi)各?