2022辦公室部門述職報(bào)告

2022辦公室部門述職報(bào)告述職報(bào)告是述職者本人總結(jié)經(jīng)歷、改良工作、提高素養(yǎng)的一個(gè)途徑。那么辦公室部門述職報(bào)告下面是我給大家整理的2022最新辦公室部門述職報(bào)告，歡送大家來閱讀。

辦公室部門述職報(bào)告篇1

時(shí)間飛逝，不知不覺中，半年有過去，在這半年里，在度假村領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，財(cái)務(wù)的一切工作在有條不紊的進(jìn)展著，企業(yè)的改變?nèi)招略庐?，管理在逐步完善，就我自身也從中學(xué)到不少學(xué)問，獲益匪淺。以下是我對(duì)這半年來的各種所做的一些小結(jié)：

我們誰都不盼望自己是是一個(gè)靜止不動(dòng)的平面，而是一個(gè)不斷向前奔赴目標(biāo)的人。素以，我們就給自己不斷的樹立目標(biāo)，這就須要我們養(yǎng)成事事有打算的好習(xí)慣。時(shí)間證明，這種習(xí)慣的形成有利于我們目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更有利于我們工作的順當(dāng)開展。比方：我們財(cái)務(wù)的前提收銀來說，我們總是培訓(xùn)他們?cè)诳腿私Y(jié)帳的前一天晚上把客人消費(fèi)的全部賬單核對(duì)一遍，不明白或不清晰的剛好和各崗位協(xié)調(diào)，確?？腿藥?wù)的精確無誤。那么，客人字其次天結(jié)帳的時(shí)候，如有不明白的就可以一一講解，這樣會(huì)為客人節(jié)約不少時(shí)間，從而提高我們的工作效率。半年里，我們財(cái)務(wù)部在這方面做的不錯(cuò)，在以后的工作中，我們會(huì)更加努力，爭(zhēng)取做到更好。

眾所周知，半年里，為迎接評(píng)定，培訓(xùn)工作始終是重中之重，財(cái)務(wù)部因?yàn)槁毠さ牧魈市员葦M大，業(yè)務(wù)水平參差不齊，所以對(duì)于培訓(xùn)也是常抓不懈，我們主要依據(jù)職工的工作經(jīng)歷和實(shí)際狀況推出相應(yīng)的培訓(xùn)措施，同時(shí)也推出一些針對(duì)性的效勞。比方周末，前臺(tái)收銀結(jié)帳的人會(huì)許多，這時(shí)，我們可以把客人分成兩類：團(tuán)隊(duì)和散客。團(tuán)隊(duì)客人多，查房時(shí)間比擬長(zhǎng)，我們可以先和會(huì)務(wù)組對(duì)賬，讓他們利用等待查房的時(shí)間核對(duì)賬務(wù)，散客查房相對(duì)團(tuán)隊(duì)時(shí)間會(huì)短，利用這個(gè)時(shí)間，我們可以為局部散客結(jié)帳。還有，就是在有客人等待的時(shí)間，培訓(xùn)我們的收銀員必須要保持良好的狀態(tài)，我們可以在等待查房的時(shí)間里讓局部團(tuán)隊(duì)填寫看法反應(yīng)表。在等待的時(shí)間里，客人會(huì)細(xì)致反復(fù)的視察前臺(tái)以及大堂的環(huán)境或效勞員的狀態(tài)，所以每一個(gè)微小的地方或動(dòng)作都要留意到位。當(dāng)然，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平，供應(yīng)快速效勞才是解決問題的根本，以后我們部門會(huì)在這方面接著加強(qiáng)。

另外，在做自檢自查工作的過程中，發(fā)覺因?yàn)槭浙y員的工作是收款，須要客人付款，客人在消費(fèi)是特別開心，到付款時(shí)有些客人存心刁難收銀員，在自檢自查時(shí)發(fā)覺職工的心情不穩(wěn)，但由于個(gè)別收銀員影響財(cái)務(wù)的整個(gè)形象，我主動(dòng)做職工們的思想工作，要求職工必需實(shí)事求是，只要內(nèi)心無愧，就必須能夠證明自己的清白。自檢自查不僅能發(fā)覺職工的缺乏，同時(shí)也能發(fā)覺他們的優(yōu)點(diǎn)。比方：在游泳館、中餐、保齡、歌廳等崗位進(jìn)展測(cè)試，未發(fā)覺不良現(xiàn)象。我們財(cái)務(wù)的口號(hào)是：。做任何事情都要做到內(nèi)心無愧于企業(yè)。對(duì)發(fā)覺的問題不定期的進(jìn)展重復(fù)檢查督導(dǎo)，讓職工樹立正確的人生觀，提高思想境界，真正讓職工感受在度假村工作生活身心安康，沒有虛度年華。

其次，我部在衛(wèi)生和平安方面也做屢次培訓(xùn)，平安方面重申不得隨意給客人換取過多的現(xiàn)金、各崗位不得存放現(xiàn)金過夜等問題。還有消防學(xué)問的培訓(xùn)。衛(wèi)生方面，要求職工除維持好工作區(qū)域的衛(wèi)生外，對(duì)自己宿舍也要謹(jǐn)慎清掃，為他人也為自己締造良好的。工作以及生活環(huán)境，確保職工的工作、生活質(zhì)量。

人生能有幾回搏，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)。用自己的勤勞與才智一起描繪出將來的藍(lán)圖。

辦公室部門述職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

做好辦公室的各項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)的開展是很重要的，因此作為辦公室人員的我能夠謹(jǐn)慎遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示，以往的辦公室工作中也能夠要求自己，得益于領(lǐng)導(dǎo)的支持與同事們的幫助讓我積累了不少經(jīng)歷，無論是工作實(shí)力的提升還是對(duì)自身職責(zé)的理解，都是經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的努力才能夠在辦公室工作中有所收獲，現(xiàn)對(duì)以往完成的辦公室工作進(jìn)展以下述職報(bào)告。

能夠謹(jǐn)慎整理好辦公室各類文件并遵照領(lǐng)導(dǎo)要求籌劃方案，得益于以往工作的完成讓我能夠明確辦公室人員的職責(zé)所在，因此我在整理文件的時(shí)候能夠依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求來進(jìn)展處理，一方面依據(jù)文件的種類將其整理到不同的區(qū)域進(jìn)展保管，另一方面那么是對(duì)文件的數(shù)量進(jìn)展清點(diǎn)從而查看是否存在錯(cuò)漏之處，在核對(duì)的過程中發(fā)覺文件缺失的狀況那么會(huì)剛好系那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展匯報(bào)，這樣話也便于重新打印并依據(jù)以往的記錄進(jìn)展填寫，對(duì)于文件的補(bǔ)充本就是辦公室人員的職責(zé)自然須要專心做好。

注意和其他部門的溝通并負(fù)責(zé)各類文件的催收，主要是工作總結(jié)以及方案之類的文件須要進(jìn)展催收，各部門都有相應(yīng)的任務(wù)從而須要將其遞交給領(lǐng)導(dǎo)檢查，我也在開展這項(xiàng)工作之前會(huì)和各部門負(fù)責(zé)人溝通，讓他們明白按時(shí)交文件的重要性并進(jìn)展細(xì)致檢查，當(dāng)發(fā)覺格式或者內(nèi)容不符合規(guī)定的時(shí)候那么會(huì)要求重寫，而我在整理以后也會(huì)將其歸檔并等待下次再來開這項(xiàng)工作，我也能夠明白辦公室的職責(zé)須要多和其他部門進(jìn)展溝通，因此我能夠通過自身的努力使得這項(xiàng)工作得到較好的完成。

參加到辦公物資的選購工作中去并進(jìn)展財(cái)務(wù)報(bào)銷，對(duì)于辦公室工作的完成來說筆墨紙張往往是不行缺少的，但由于消耗量較多的原因?qū)е聲r(shí)時(shí)須要麻煩后勤人員，因此有時(shí)我也會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的支配下參加到選購工作中去，謹(jǐn)慎履行好這方面的職責(zé)從而確保辦公室工作能夠順當(dāng)進(jìn)展，而且我也通過選購了解市場(chǎng)行情從而拓展了自身的視野，在我看來這項(xiàng)工作中積累的經(jīng)歷對(duì)自身的開展是很有協(xié)助的，我也很感謝部門領(lǐng)導(dǎo)在工作中賜予的時(shí)機(jī)。

我很重視自己在辦公室工作中的表現(xiàn)并取得了不少成就，我也會(huì)思索如何做才能更好地完成辦公室工作，總是我會(huì)謹(jǐn)慎積累工作經(jīng)歷并期盼在今后成為優(yōu)秀的辦公室人員。

此致

敬禮!

述職人：__

_年x月x日

辦公室部門述職報(bào)告篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!充溢輝煌與激情的__年已經(jīng)完畢，嶄新的充溢挑戰(zhàn)和機(jī)遇的__年已來到我們的身邊，值此新春佳節(jié)到來之際，請(qǐng)?jiān)试S我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠心的感謝，并誠心的祝愿大家及您的家人，新年歡樂，身體安康，萬事如意!一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的協(xié)作下，我們?nèi)肆Y源部、行政辦公室、企業(yè)管理部相互協(xié)調(diào)、相互協(xié)作各項(xiàng)工作都取得了較好的成果。當(dāng)然，成果中還伴隨著缺乏，這須要我們認(rèn)清緣由，并力爭(zhēng)在以后的工作中改正。下面，我分__年工作總結(jié)和__年工作打算兩個(gè)局部，向在座的各位做一匯報(bào)。

__年我們行政中心從上到下，解放思想、實(shí)事求是，嚴(yán)格遵照工作規(guī)程和各項(xiàng)管理制度，中心各部門在保持各自特性的同時(shí)，上下一盤棋子統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，使各項(xiàng)工作在和諧、有序的氣氛中得到很好的完成。同時(shí)，行政中心各部門通過創(chuàng)新的工作方法，締造性的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)了部門工作的新局面。

——人力資源方面

一個(gè)完善的人力資源管理系統(tǒng)，應(yīng)包括人員管理體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效考核體系、薪酬管理體系四個(gè)局部，而我們組建的人力資源部成立之初只有聘請(qǐng)、錄用、離職、培訓(xùn)等事務(wù)性工作，假設(shè)想建立有效的人力資源管理體系非常困難，故必需從根底工作做起。為盡快完善人力資源管理制度，將人力資源管理納入標(biāo)準(zhǔn)化軌道，圍繞這一目標(biāo)我們做好了以下工作：

一是完成了工作分析，編制了崗位說明書。__年人力資源部在行政中心的指導(dǎo)、協(xié)作下，謹(jǐn)慎分析了當(dāng)時(shí)我公司人力資源的特定和當(dāng)時(shí)公司的用人機(jī)制，在實(shí)事求是的根底上把工作分析以書面的形式呈現(xiàn)了出來。并依據(jù)工作分析建立了，人力資源規(guī)劃、聘請(qǐng)與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊。我們組織人力在借鑒別公司好的經(jīng)歷的根底上，編寫了具體的崗位說明書，真正做到了每人工作職責(zé)明晰，工作目標(biāo)明確，各負(fù)其責(zé)，各司其能。

二是建立了績(jī)效考核制度。__年我們完成了對(duì)公司管理層人員的績(jī)效考核工作，初步制定了各部門、車間員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)各月份、各部門、車間的績(jī)效考核狀況進(jìn)展了匯總及存檔，為公司其他各項(xiàng)工作的實(shí)施供應(yīng)了的精確的數(shù)據(jù)信息。如07年公司安裝OA協(xié)同辦公軟件的大量根底數(shù)據(jù)的供應(yīng)、在公司全體員工身份驗(yàn)證過程中的自然信息匯總、大型中秋晚會(huì)的抽獎(jiǎng)程序中的工齡信息等都是人事日常信息積累、匯總的結(jié)果。

三是遵照年度培訓(xùn)打算組織并實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)工作是提高員工素養(yǎng)的最根本途徑，為踴躍有效的提高人員素養(yǎng)，人力資源部遵照公司年度培訓(xùn)打算的總要求，又細(xì)心細(xì)分了打算內(nèi)容，并將培訓(xùn)工作制度化、定期化，使培訓(xùn)工作深化到每一個(gè)人的心中。

四是謹(jǐn)慎完成了其他工作。__年人力資源部完成了公司全體員工各月工齡補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、嘉獎(jiǎng)、扣款、養(yǎng)老保險(xiǎn)等的申報(bào)與核算工作，并于__年底學(xué)習(xí)了公司的工資核算及審核方法，預(yù)料很快將正式接收公司全體員工的工資核算工作，至此人力資源部又增加了一項(xiàng)新的管理職能。

——后勤效勞方面

__年售飯系統(tǒng)正式開通，完畢了公司自成立以來員工排隊(duì)買飯票的歷史。這不僅可以削減排隊(duì)購票的流程，還節(jié)約了大家的時(shí)間。同時(shí)，為更好的搞好效勞，組織了食堂滿足度調(diào)查，就配餐質(zhì)量、效勞看法、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題綻開了座談。這不僅使得我們的工作得到了正向鼓勵(lì)，更重要的是增進(jìn)了員工對(duì)公司設(shè)置福利餐的了解程度。并針對(duì)門衛(wèi)夜間巡崗存在的員工不良反應(yīng)，就員工對(duì)公司規(guī)定的不解及巡崗過程中發(fā)生的沖突予以正面分析、說明，從而排解了員工的不滿心情，為公司的開展奠定了良好的群眾根底。

——企業(yè)文化建立方面

__年每月我們都要組織員工活動(dòng)，如：廠慶晚會(huì)、籃球賽、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技競(jìng)賽、辯論賽、聯(lián)誼舞會(huì)等，尤其是__年的秋晚有了很大的突破，是四年來最精彩的一場(chǎng)。員工業(yè)余活動(dòng)不僅豐富了員工文化生活，也給員工供應(yīng)了一個(gè)展示個(gè)人才華的舞臺(tái)，還傳播了企業(yè)文化，增加了員工的凝合力。在認(rèn)證方面我們嚴(yán)格遵照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安的標(biāo)準(zhǔn)要求，依據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況，建立了企業(yè)在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安方面的管理標(biāo)準(zhǔn)。

——工作中的缺乏

一是在人力資源工作中，由于人力資源的事務(wù)性工作較多，人事工作和人力資源管理與開發(fā)工作混在一起，部長(zhǎng)難以抽身進(jìn)展人力資源的規(guī)劃，人力資源部長(zhǎng)的精力缺乏以照看到方方面面。這就造成了，他們把主要的精力放在應(yīng)付老總的指示和檢查，忙于接待應(yīng)聘、離職的員工，至于人力資源的管理和開發(fā)，那么無暇顧及!

二是由于年初考慮的不全面，工作中，我們還是漏掉了局部數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，使得我們?cè)谀昴┻M(jìn)展匯總分析時(shí)參考依據(jù)不全面，影響了對(duì)公司年度人力資源工作分析的精確性及有效性。

三是后勤保障方面有些工作還須要進(jìn)一步落實(shí)，在工作精細(xì)度方面還須要加大力度。

述職人：__

20__年x月x日

辦公室部門述職報(bào)告篇4

時(shí)間飛逝，不由自主地回首過去，盤點(diǎn)自己的收獲和缺憾，為的是展望將來，以一個(gè)更好地看法和思路去迎接明天，開拓工作的新局面，提高自身的工作實(shí)力。同時(shí)，作為一名系學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)當(dāng)向組織誠懇地匯報(bào)自己的工作狀況，以期盼得到教師和同學(xué)們的鼓舞支持、指責(zé)和指正，為新一年更好地工作和效勞把握方向，積蓄才智和力氣。我現(xiàn)將本學(xué)期工作狀況就德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面述職如下：

一、思想品德

這一個(gè)學(xué)期以來，在系團(tuán)支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)、踴躍開拓進(jìn)取，扎實(shí)勤奮工作，呈現(xiàn)出了高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)，整體工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，通過學(xué)習(xí)，我的思想相識(shí)也有了必須得提高，并能踴躍向黨團(tuán)組織靠攏。并在生活學(xué)習(xí)中將這些思想傳達(dá)給身邊的同學(xué)，到處起先鋒模范帶頭作用，用嚴(yán)格的的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)自己，熱心為同學(xué)效勞，奉獻(xiàn)自己的熱誠之心，為政以德、秉公辦理、真誠奉獻(xiàn)。并遵守學(xué)校學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有違紀(jì)違規(guī)行為。

二、實(shí)力方面

自我擔(dān)當(dāng)榮幸的成為了新任的辦公室主任，上任后通過制定系學(xué)生會(huì)相關(guān)制度等保障其工作的順當(dāng)開展。提出工作打算，踴躍謹(jǐn)慎協(xié)作各部門，做好上傳下達(dá)，通過工作，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。本學(xué)期我除了擔(dān)當(dāng)系辦公室主任外，還擔(dān)當(dāng)宿舍長(zhǎng)一職。我對(duì)待工作充溢熱忱，任勞任怨，敢于創(chuàng)新，工作主動(dòng)有耐性，能腳踏實(shí)地，結(jié)合實(shí)際，完成了系學(xué)生會(huì)檔案，其他資料的整理及收集，并參加，協(xié)助系里的活動(dòng)等。能按時(shí)完成學(xué)業(yè)，無掛科現(xiàn)象。

三、出勤方面

任何的一個(gè)組織都應(yīng)有規(guī)有矩，所謂“無規(guī)則不成方圓”，再完備的制度、科學(xué)的打算，如不執(zhí)行和落實(shí)也只是一種形式。

我在工作中能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，做到上傳下達(dá)，使學(xué)校的開展和學(xué)生的要求相相同，提高工作實(shí)力和效率。注意工作程序，每?jī)芍芾龝?huì)，記錄具體，活動(dòng)分派到人，并注意對(duì)大一新干部的造就與指導(dǎo)。上級(jí)下達(dá)任務(wù)后，剛好并適時(shí)的召開會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，支配相應(yīng)的工作。

四、成果方面

通過貫徹學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，踴躍協(xié)作系各部門工作，按時(shí)完成了學(xué)校及學(xué)院支配的工作任務(wù)。在大家的共同努力下，順當(dāng)?shù)耐瓿闪私有律墓ぷ?，并?shí)施了新生幫扶打算，在打算中能謹(jǐn)慎工作，得到認(rèn)可。在系迎新晚會(huì)中，協(xié)作文藝部工作，晚會(huì)圓滿勝利。在做好值班支配，以及會(huì)議支配之余，并擔(dān)當(dāng)輔導(dǎo)員助理，協(xié)助新生熟識(shí)大學(xué)生活，引導(dǎo)她們。過好大學(xué)生活。爭(zhēng)取為我系多做奉獻(xiàn)。

五、缺乏與展望

1、由于工作中大家的踴躍性普遍不高，導(dǎo)致工作效率不高。

2、各部門之間的溝通不夠嚴(yán)密，應(yīng)在之后的工作中多加留意，加強(qiáng)溝通溝通，已到達(dá)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

通過一學(xué)期的工作，我收獲了許多關(guān)于學(xué)生工作的工作經(jīng)歷，我也會(huì)在日后的工作中勤奮努力，爭(zhēng)取將新一學(xué)期的工作推向一個(gè)更高的層次。

總結(jié)這學(xué)期的工作，有苦有甜，有成果，也有過失，也還有許多尚待實(shí)現(xiàn)，承受檢驗(yàn)的想法和主見。在接下來的新學(xué)期，我將接著這學(xué)期的工作熱忱，克制本學(xué)期工作中的缺點(diǎn)，戒驕戒躁，更加努力，盡心地為同學(xué)們效勞。感謝大家，我的述職完畢。

總之，在班級(jí)工作中，我起先懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通溝通并且提高大家的學(xué)習(xí)踴躍性，開展豐富的班級(jí)活動(dòng)。當(dāng)然，我的工作還存在著許多的缺乏之處。比方：有的時(shí)候得不到大家的響應(yīng)，一些重要的通知信息無法剛好傳到達(dá)個(gè)人，在收集同學(xué)們對(duì)自己工作看法方面做得不夠，有些事做得不到位，沒有四周同學(xué)提示，自己沒有覺察等等。在以后的班級(jí)工作中，我會(huì)進(jìn)一步改正努力把我們班建立成為一個(gè)具有良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)的班級(jí)體。

辦公室部門述職報(bào)告篇5

在20__年降臨之際，回望20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大改變，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們打算以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘回憶和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對(duì)我今年的工作做如下總結(jié)。

一、公司截止20__年12月人力資源現(xiàn)狀

公司20__年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為284。5%;離職人數(shù)為152。截止20__年12份在編人數(shù)為233人;離職率為113.1%;員工進(jìn)出比率為251.4%。

二、考勤管理

1、每月對(duì)員工考勤單及請(qǐng)假單的處理。

2、每月依據(jù)考勤明細(xì)，謹(jǐn)慎做好考勤的統(tǒng)計(jì)，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，依據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)狀況，公布考勤通報(bào)。

3、依據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算帶給依據(jù)。

三、人事檔案管理

1、新員工入職時(shí)，告知打算所需的人事資料，依據(jù)員工帶給的人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊(cè)，做到電子版臺(tái)帳和紙質(zhì)檔案相符。

3、負(fù)責(zé)管理和保管公司全部員工的人事檔案。

4、下半年完成了人事臺(tái)帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人。

四、薪酬及福利管理

1、20__年，公司薪酬支出截止20__年12月份共計(jì)230.75萬元。

2、公司為局部員工購置了意外險(xiǎn)，截止到20__年12月份共計(jì)購置了65人次。

五、聘請(qǐng)工作

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、依據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)員工已配備各崗位。透過采納一系列切實(shí)措施廣發(fā)聘請(qǐng)信息、網(wǎng)上聘請(qǐng)、內(nèi)部員工引薦、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)、貼聘請(qǐng)廣告等各種途徑聘請(qǐng)人才。

六、勞動(dòng)合同管理

負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20__公司新簽勞動(dòng)合同233份。

七、食堂費(fèi)用管理

1、充值管理為員工辦理飯卡并帶給充值效勞，截止到20__年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂本錢管理統(tǒng)計(jì)食堂各項(xiàng)支出費(fèi)用，并核算本錢，平均每月虧損1萬元。

八、20__年工作打算

對(duì)個(gè)人來講，下一步就應(yīng)在謹(jǐn)慎工作之余加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)抗壓潛力，才能應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。20__年人力行政部的職責(zé)將更加沉重，人力行政部必需支配并實(shí)施好新的一年的工作打算，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。

辦公室部門述職報(bào)告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

總經(jīng)辦在總公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在各單位和兄弟處室的鼎力幫助與協(xié)作下，始終以圍繞中心、效勞大局為宗旨，踴躍發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等職能作用，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、扎實(shí)工作，全面完成了總公司下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)和臨時(shí)性事務(wù)，確保了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。作為總經(jīng)辦的一員，在科室負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一支配部署下，與科室全體工作人員一道，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)、求真務(wù)實(shí)的開展各項(xiàng)工作，并取得了必須的收效，現(xiàn)將一年來的工作向大家做以簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。

一、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人修養(yǎng)

人常言“活到老，學(xué)到老”、“三人行必有我?guī)煛?，在日常工作中我比擬注意學(xué)習(xí)，不管通過哪種方式方法或者經(jīng)驗(yàn)?zāi)撤N事情，特殊是剛走上這個(gè)崗位，對(duì)一些事情還把握不好，處理一些事情還顯稚嫩，不夠全面、細(xì)致，時(shí)時(shí)常出現(xiàn)一些漏洞，犯一些錯(cuò)誤，所以在過去的一年時(shí)間里不管是干任何事情，都注意學(xué)習(xí)，經(jīng)常在工作中邊學(xué)邊做，邊做邊總結(jié)、邊吸取經(jīng)歷教訓(xùn)，不斷努力提高自己的業(yè)務(wù)實(shí)力，力求削減失誤。同時(shí)也非常重視思想政治方面的學(xué)習(xí)提高，踴躍參與機(jī)關(guān)周一學(xué)習(xí)和各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。在總公司組織的中層干部培訓(xùn)中，在如何當(dāng)好副職，做好配角等方面都學(xué)到了不少學(xué)問，也給實(shí)際工作供應(yīng)了較大協(xié)助。

二、緊抓工作重點(diǎn)，努力搞好詳細(xì)業(yè)務(wù)工作

1、20__年在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在相關(guān)處室的嚴(yán)密協(xié)作下，幫助處室負(fù)責(zé)人與全處室同事們一道，圓滿籌辦了年初的生產(chǎn)工作會(huì)議、表彰會(huì)、半年工作會(huì)等大型會(huì)議，起草、校對(duì)、印制了會(huì)議文字材料，支配會(huì)務(wù)住宿及用餐，保障了會(huì)務(wù)的順當(dāng)舉辦，同時(shí)也踴躍幫助政治處、財(cái)務(wù)處等處室、單位在公司新會(huì)議室勝利舉辦了有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。

2、在文件收發(fā)方面，不斷努力提高辦文質(zhì)量，剛好收發(fā)文檔，全年共上傳下達(dá)各類文件__多件，并能踴躍做好督辦、催辦等工作。

3、在公章管理方面，能夠嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理規(guī)定和要求，慎重行事，防止出現(xiàn)過失。對(duì)個(gè)人收入證明、按揭貸款證明等一律予以回絕，不予蓋章。對(duì)合同類文件均嚴(yán)格遵照總公司要求，先上報(bào)審批，后簽字蓋章，以確保萬無一失。

4、在文檔工作方面，能夠剛好催促歸檔人員按時(shí)按要求進(jìn)展文件歸檔。在檔案管理過程中，剛好供應(yīng)查閱效勞，時(shí)刻確保檔案資料按卷宗類別有序擺放，以便于隨時(shí)查閱，并對(duì)檔案室不定期進(jìn)展整理，保證良好的通風(fēng)、枯燥等，確保檔案存放平安、無遺失。

另外，科室在打算生育和食堂管理等工作中，通過業(yè)務(wù)專干的辛勤努力下也取得了必須的成果，全司計(jì)生工作雙查率到達(dá)了101%，沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。食堂是一項(xiàng)相對(duì)較犯難均衡的工作，常言道“眾口難調(diào)”，過去的一年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在機(jī)關(guān)各處室及工作人員的大力支持下，食堂工作得以順當(dāng)開展。在這期間食堂工作人員為了給大家供應(yīng)較為可口的飯菜，也做出了必須的努力，想了不少的方法，做了一些嘗試，接受了多方面好的看法和建議，目的只有一個(gè)，就是能夠最大限度的滿意機(jī)關(guān)干部職工多方面的需求，雖然還存在一些問題，但堅(jiān)信在今后的工作中他們將不斷改良，全身心的為廣闊干部職工服好務(wù)。

三、增加效勞意識(shí)，全力做好后勤保障工作

1、不斷加強(qiáng)了綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室能夠始終依據(jù)總公司各階段的工作，加強(qiáng)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，保障機(jī)關(guān)政令暢通，運(yùn)作順暢。在整個(gè)機(jī)關(guān)上下一心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共同努力的良好工作氣氛下，20__年機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)得到有效開展，我處室綜合協(xié)調(diào)工作得以順當(dāng)完成。

2、有力保障了機(jī)關(guān)工作有效運(yùn)作。在機(jī)關(guān)辦公用品選購、發(fā)放，辦公設(shè)備配備、修理，冬季取暖選購，報(bào)刊雜志征訂、發(fā)放等工作中能夠依照總公司有關(guān)管理規(guī)定，謹(jǐn)慎進(jìn)展選購，嚴(yán)格限制費(fèi)用支出，通過多跑兩家多問兩家，力求選擇物美價(jià)廉的商品進(jìn)展選購。在發(fā)放過程中，時(shí)刻囑咐科室工作人員節(jié)省發(fā)放。囑咐通訊員確保報(bào)刊發(fā)放準(zhǔn)時(shí)精確，防止發(fā)生遺漏。在公務(wù)車調(diào)度方面，能夠剛好供應(yīng)公務(wù)用車效勞，為總公司領(lǐng)導(dǎo)和部門供應(yīng)公務(wù)便利，全力確保機(jī)關(guān)工作的有效運(yùn)作。

四、強(qiáng)化紀(jì)律約束，不斷提升工作效率

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中，能夠自覺執(zhí)行黨的各項(xiàng)組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，做到生活上廉潔簡(jiǎn)樸，工作上秉公辦事，無“吃拿卡要”現(xiàn)象，踴躍承受各方面的監(jiān)視。

2、努力提高工作效率。這方面在不斷嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，能夠剛好催促辦公室同事盡快辦理手中事務(wù)，特殊對(duì)基層同志和外地人員來處室辦事，在堅(jiān)守原那么的同時(shí)，都能予以特事特辦，盡最大努力盡快賜予辦理，為他們節(jié)約時(shí)間。

3、力爭(zhēng)處理好多方面之間的關(guān)系。我自己認(rèn)為，人與人之間的關(guān)系都是從細(xì)小處積累和發(fā)覺的，因此在日常工作中，我時(shí)刻牢記大事講原那么，小事講風(fēng)格，想別人所想，急別人所急，謹(jǐn)慎辦事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，打算與效果統(tǒng)一，聽從大局，團(tuán)結(jié)同志。

總結(jié)過去一年的工作中，在總公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位、各處室同事們的關(guān)懷和支持下，我和我們總經(jīng)辦這個(gè)團(tuán)隊(duì)都通過努力取得了必須的收獲，但也存在一些缺乏，主要表此時(shí)此刻：

個(gè)人方面：一是工作經(jīng)歷還不夠豐富，須要進(jìn)一步的努力學(xué)習(xí)提高;二是處理問題的方式方法粗放，還不夠精細(xì)，不夠盡善盡美;三是在管理工作中還須要進(jìn)一步提高;四是闖勁不夠，不管在工作中、管理中，都缺乏必須的闖勁，沒有創(chuàng)新意識(shí)。五是由于個(gè)人性格問題，在工作中出現(xiàn)一些缺乏，須要進(jìn)一步去跨越、去突破。

處室工作中，一方面還存在工作漏洞，在文件校對(duì)、印制過程中有時(shí)出現(xiàn)字詞過失，須要今后進(jìn)一步的細(xì)致工作;報(bào)刊等的發(fā)放過程中，還存在不剛好或過失，須要進(jìn)一步的改良。另一方面在為機(jī)關(guān)其他領(lǐng)導(dǎo)和處室效勞過程中，由于種種緣由，還存在一些不能滿意要求的狀況，須要大家賜予理解。三是食堂飲食效勞方面還須要不斷提高，盡可能的滿意全司干部職工的要求，我處室將嚴(yán)密協(xié)作機(jī)關(guān)伙委會(huì)開展相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的教育管理。

總之，在新的一年里，就我個(gè)人而言，將直面自己存在的缺乏和缺陷，接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富工作經(jīng)歷，細(xì)心探究，努力工作，力爭(zhēng)在新的一年干出新的成果。我也堅(jiān)信，我們總經(jīng)辦，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在各單位、處室的鼎力幫助下，全科室工作人員將團(tuán)結(jié)相同，嚴(yán)密協(xié)作，共同努力，為全司各項(xiàng)工作的蓬勃開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

感謝大家!

述職人：__

20__年x月x日

辦公室部門述職報(bào)告篇7

光陰如梭，時(shí)間荏苒，轉(zhuǎn)瞬又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作效勞公司等工作要點(diǎn)，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，詳細(xì)總結(jié)如下：

一、主要工作回憶：

辦公室對(duì)我來說是個(gè)全新的工作領(lǐng)域，作為辦公室的工作人員，自己醒悟的相識(shí)到辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批、會(huì)議支配、客戶接待等，另外目前公司開展的特別性，公司將營(yíng)銷管理和行政辦公室放在一起。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度、幸免疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落?，F(xiàn)將20__年的工作狀況總結(jié)如下：

1、日常工作

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)限制和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)局部工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的安排整及客戶的效勞工作。

2)切實(shí)抓好公司管理的日常工作。遵照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、營(yíng)銷活動(dòng)禮品等商品的選購、調(diào)配和實(shí)物管理工作，聯(lián)系辦公設(shè)備的修理保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談實(shí)惠條件及贈(zèng)品，比照辦公室用品等的選購渠道，找尋商性價(jià)比供給商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“慎重”“律己”的看法開展每項(xiàng)工作，謹(jǐn)慎的履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去這一年，行政辦公室以“溝通