經(jīng)典勞動合同模板（3篇）

經(jīng)典勞動合同模板甲?方：甲?方地址：?乙方：__?__居民?身份證號碼?：____?乙方地址?：____?鑒于乙方?為國有企業(yè)?改制內(nèi)退人?員，不具備?勞動法律關(guān)?系的主體資?格。根據(jù)《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?本合同書依?法訂立即具?有法律約束?力。一、?合同期?限第一?條本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?如雙方需要?，可在合同?期滿前一個?月協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭合?同。如合同?期已滿，雙?方不再續(xù)簽?合同，但乙?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?的要求和甲?方對該崗位?之特別規(guī)定?(詳見《職?位說明書》?)的標準。?第四條?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)定期接?受甲方的績?效考核。?第六條未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責(zé)相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?必要的工作?條件。第?八條按國?家有關(guān)規(guī)定?繳納的各類?社會勞動保?險費用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方確保?與原單位無?勞資糾紛，?如因此給甲?方造成損失?，乙方負責(zé)?賠償。第?十條乙方?應(yīng)嚴格遵守?本合同的附?加條款。?三、勞務(wù)報?酬第十一?條甲方每?月按時以貨?幣形式支付?乙方上月勞?務(wù)報酬，報?酬以雙方約?定為準。甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報?酬：1、?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟損失?的;2、?乙方違反公?司管理制度?的;3、?雙方約定的?其它情況。?四、合同?的終止與解?除第十二?條合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?五、雙方約?定的其它內(nèi)?容第十五?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：一?、乙方有義?務(wù)向甲方提?供真實的個?人信息與相?關(guān)證明，并?如實填寫《?勞務(wù)人員登?記表》，否?則甲方有權(quán)?隨時解除本?合同，并且?不給予經(jīng)濟?補償。二?、甲方有權(quán)?對公司的有?關(guān)規(guī)定進行?修改、完善?。修改后的?內(nèi)容對本合?同具有同等?效力。三?、甲方可以?在合同有效?期內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整乙?方的崗位職?責(zé)和工作范?圍，勞務(wù)報?酬等事項也?將做出相應(yīng)?調(diào)整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?四、乙方?在合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲方?工程項目中?的工作及責(zé)?任的，在該?項目未結(jié)束?前，乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。五、?甲方將定期?或不定期對?乙方進行工?作績效考核?，考核不合?格者，甲方?有權(quán)解除或?終止本合同?。六、本?合同到解除?日期時，乙?方應(yīng)按照美?國東方生物?技術(shù)有限公?司《人力資?源管理制度?》中的離職?制度辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務(wù)報酬。?第十六條?本合同的附?件有甲方制?定的《人力?資源管理》?及有關(guān)規(guī)定?。第十七?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_法人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)：_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?乙方(簽字?)：__?__經(jīng)典勞動合同模板（二）甲方：?注冊地址?：辦公地?址：法人?代表：乙?方：???性別：居?民身份證號?碼：出生?日期：家?庭住址：?在甲方工作?起始時間：?甲乙雙方?根據(jù)國家和?廣州市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為____?有限公司提?供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式?《勞務(wù)雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止(，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。第?二條聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。第三條?本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月以?任何方式通?知對方。?二、甲、乙?雙方的義務(wù)?和責(zé)任第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔(dān)崗?位工作。?第五條乙?方工作應(yīng)達?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?。第六條?乙方每周?工作時間為?____天?，每天工作?____小?時;乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第七條?乙方接受?甲方的績效?考核。第?八條甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。三、?勞務(wù)報酬?第九條甲?方每月月底?前以貨幣形?式支付乙方?勞務(wù)報酬，?標準為__?__元/月?+工程提成?(由乙方設(shè)?計的工程項?目合同及相?關(guān)備忘文件?的合計總金?額____?%)，提成?在簽訂工程?合同的當(dāng)天?起，計入應(yīng)?發(fā)工資。例?如：這個月?約定發(fā)工資?的時間發(fā)上?個月工資(?含上個月提?成)。第?十條乙方?在試用期內(nèi)?設(shè)計的工程?項目中只需?有一個工程?項目，能達?成合作意向?并促使工程?合同的簽訂?，即可轉(zhuǎn)正?，簽訂工資?與提成按合?同中約定發(fā)?放。第十?二條甲方?在以下情況?有權(quán)扣除乙?方相應(yīng)比例?的勞務(wù)報酬?：1、因乙?方的過失給?甲方造成經(jīng)?濟損失的;?2、乙方違?反公司管理?制度的;3?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的(__?__天內(nèi)包?括____?天甲方終止?合同的勞務(wù)?報酬為轉(zhuǎn)正?后的___?_%、15?-30內(nèi)包?括____?天甲方終止?合同的勞務(wù)?報酬為轉(zhuǎn)正?后的___?_%)。?四、合同的?終止與解除?第十三條?合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?務(wù)雇傭合同?書》自行終?止，雙方應(yīng)?及時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴?重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務(wù)合同?的;(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(五)雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?六條甲方?有下列情形?之一，乙方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的。?第十七條?乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第十八條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?(一)?乙方有義務(wù)?向甲方提供?真實的個人?信息與相關(guān)?證明，并如?實填寫《信?息登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時解?除本合同。?(二)?甲方有權(quán)對?公司的有關(guān)?規(guī)定進行修?改、完善。?修改后的內(nèi)?容經(jīng)乙方同?意后，對本?合同具有同?等效力。?(三)甲?方可以在合?同有效期內(nèi)?，根據(jù)需要?調(diào)整乙方的?崗位職責(zé)和?工作范圍，?勞務(wù)報酬等?事項也將做?出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿意?服從甲方的?安排。(?四)乙方?在合同期內(nèi)?承擔(dān)按照與?甲方的工作?約定工程項?目中的工作?及責(zé)任。?(五)甲?方將定期對?乙方進行工?作績效考核?，考核出現(xiàn)?連續(xù)___?_個月均為?不合格的情?況，甲方有?權(quán)解除或終?止本合同。?(六)?本合同到終?止日期時，?乙方應(yīng)按照?甲方規(guī)定中?的離職制度?辦理離職手?續(xù)，否則甲?方有權(quán)扣除?或拒絕支付?乙方勞務(wù)報?酬。(七?)甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?帶薪業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?五、違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟補?償?shù)谑?條經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習(xí)期)，甲?方應(yīng)給予乙?方在雇傭關(guān)?系期內(nèi)應(yīng)發(fā)?工資外，還?應(yīng)給予相當(dāng)?于半個月基?本工資的經(jīng)?濟補償，未?滿____?個月不予以?補償。第?二十條乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?給予乙方雇?傭關(guān)系期內(nèi)?應(yīng)發(fā)工資，?還應(yīng)給予相?當(dāng)于半個月?基本工資的?經(jīng)濟補償，?未滿___?_個月不予?以補償。?第二十一條?乙方因甲?方未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第二十二?條聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)?月基本工資?作為違約金?給甲方，但?工程提成應(yīng)?按正常約定?工資日前，?給予乙方。?第二十三?條甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)，合同生?效期內(nèi)乙方?單方面終止?合同需承擔(dān)?所有培訓(xùn)產(chǎn)?生的費用。?第二十四?條本合同?的經(jīng)雙方認?同后簽字確?認，即日生?效。第二?十五條甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定應(yīng)先申?請仲裁，如?一方對仲裁?裁決不服，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，均蓋有騎?縫章。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日經(jīng)典勞動合同模板（三）甲方：_?___?乙方：__?__身份?證號碼：?____?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同?執(zhí)行。2?、本協(xié)議?期限為(?年/月)，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?3、工?作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在，崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)(?工作)情況?發(fā)生變化或?乙方不能勝?任崗位時，?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排和調(diào)配?。4?、勞動報酬?甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定，遵守?按勞分配原?則，結(jié)合工?作價值，根?據(jù)乙方所從?事的工作崗?位，依法確?定乙方的勞?動報酬為?元(人民幣?)/月(大?寫：___?___)?，其它各種?福利、津貼?均含在當(dāng)月?的勞動報酬?中而不再另?行計發(fā)。?5勞動紀?律：5.?1乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家各項法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項規(guī)定?和要求。同?時，愛護甲?方財物，保?守甲方機密?，維護甲方?利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。5?.2乙方?違反勞動紀?律，甲方?可對其進行?批評教育，?直至按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀律?處分或解聘?。6、?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1?本協(xié)議期限?屆滿時即終?止，由于?生產(chǎn)、工作?需要，在?雙方同意條?件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并應(yīng)提前?1個月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有?下列情況之?一，乙方?可以解除本?協(xié)議：6?.4.1?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴重?危害職工身?體健康，?企業(yè)又不加?以改善的;?6.4.?2甲方違?反勞動協(xié)議?或法律、行?政法規(guī)，