hr人才管理個(gè)人年終工作總結(jié)

hr人才管理個(gè)人年終工作總結(jié)201*年個(gè)人年終工作總結(jié)

不知不覺，201*年已經(jīng)離我們漸行漸遠(yuǎn)，201*年在不經(jīng)意間也已悄然降臨，從七月中旬到現(xiàn)在，已經(jīng)過去四五個(gè)月了，回首這幾個(gè)月的工作生活，其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不但讓我難以忘記，給我留下了很多美妙的回憶，而且還讓我學(xué)到了很多珍貴的東西，讓我不但在業(yè)務(wù)工作中更加?jì)故?，心態(tài)上更加成熟，還讓我在思想上有了很大的提高。

業(yè)務(wù)方面：

通過這幾個(gè)月來的工作學(xué)習(xí)，在資料歸檔整理上，能夠更加有條理、有針對(duì)性的對(duì)資料進(jìn)展歸檔，比方比擬重要的勞務(wù)資質(zhì)、施工隊(duì)花名冊(cè)，以前只是單純的把這些資料復(fù)印下放盒子里，但是在用的時(shí)候很不便利，也比擬雜亂，現(xiàn)在把每個(gè)隊(duì)伍的資料都整理好并加個(gè)封面，寫上法人的名字和公司名稱，然后在編個(gè)卷內(nèi)名目，每次再找的時(shí)候就能便利許多。還有已簽訂的合同、合同審核登記表、對(duì)下計(jì)價(jià)資料、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析資料等等都分類存放，不但紙質(zhì)的資料如此，電子版的也是通過子文件的創(chuàng)立，分類別歸檔，在用的時(shí)候建一個(gè)文檔樹只需要順著一條主脈絡(luò)去點(diǎn)擊進(jìn)去就行了，通過這種方法，再也沒有遺漏過什么重要的文件，而且提高了不少工作效率。在主業(yè)上，通過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐，現(xiàn)在也能做一些根底的臺(tái)賬，比方合同、計(jì)價(jià)臺(tái)賬，人員設(shè)備臺(tái)賬，也懂得了做這些臺(tái)賬背后的意義。比方人員設(shè)備臺(tái)賬，通過定時(shí)的臺(tái)賬登記和更新，可以準(zhǔn)時(shí)的了解到施工隊(duì)的人員設(shè)備變化狀況及他們的施工進(jìn)度，最重要的是可以對(duì)他們的本錢進(jìn)展一個(gè)大致的概算，針對(duì)他們的施工狀況更好的下達(dá)施工規(guī)劃，保證工期如期進(jìn)展。在后一兩個(gè)月里還學(xué)會(huì)了在公司的知道價(jià)范圍內(nèi)，如何按合同工序及單價(jià)表里的工程工程進(jìn)展工程量整合歸類來對(duì)下計(jì)價(jià)，以及嫻熟OA勞務(wù)準(zhǔn)入、勞務(wù)審批的流程、PM系統(tǒng)勞務(wù)準(zhǔn)入、合同登記的操作方法及留意事項(xiàng)。

心態(tài)方面：

對(duì)于一個(gè)剛參與工作的學(xué)生來說，總得有一段時(shí)間去適應(yīng)職場生活，剛來時(shí)，由于業(yè)務(wù)工作不嫻熟有時(shí)候也會(huì)犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤，也有的時(shí)候覺得自己做的并沒有錯(cuò)但是也難免不了會(huì)受一點(diǎn)點(diǎn)小小的批判。這個(gè)時(shí)候心里難免會(huì)有點(diǎn)難過和委屈，是啊，在家里父母呵護(hù)著，學(xué)校里教師同學(xué)關(guān)懷著，而在職場有的卻是學(xué)校里所缺少的現(xiàn)實(shí)。剛開頭，我們一起分下來的大學(xué)生好多都很不習(xí)慣，有的甚至因此而辭職，而現(xiàn)在我們適應(yīng)過來了再回頭看看，其實(shí)那根本不叫事。學(xué)習(xí)犯個(gè)錯(cuò)，粗個(gè)心，頂多影響的是學(xué)習(xí)成績和個(gè)人榮譽(yù)，而在單位再馬虎大意不專心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能丟掉的可能就是飯碗?，F(xiàn)在想來領(lǐng)導(dǎo)們的批判其實(shí)也是為我們好，想讓我們更快的成長起來。記得前段時(shí)間劉總來京沈工程給我們合同部開了個(gè)小座談會(huì)，通過這次座談使我受益匪淺，其中有一句話我現(xiàn)在還記得很清晰：怎樣對(duì)待別人對(duì)你的否認(rèn)？以前受批判工作沒做好總是想著是不是其他緣由導(dǎo)致，很少找個(gè)人緣由，特殊是那些認(rèn)為自己做對(duì)的事情。聽了劉總給我們的談話后，現(xiàn)在明白了許多：首先不管做的工作怎么樣，既然遭到了否認(rèn)，確定是有不行取的地方，即使是事情做對(duì)了，但有時(shí)候可能在做事方法上不夠敏捷等等，總之要先學(xué)會(huì)從自身找緣由，而不是去質(zhì)疑和推卸責(zé)任，其實(shí)這也是一種促進(jìn)自己快速成長的方式，只有擅長自省的人，才能發(fā)覺許多小的細(xì)節(jié)，才能更加開拓自己的思路將工作做得越來越好，我覺得我們以后做工作不要以完成為目標(biāo)，而要想著如何把這件工作做得更加美麗！所以在工作中要時(shí)刻保持著一顆好心態(tài)，學(xué)會(huì)給自己減壓，調(diào)整自己的心情，不要把不良的心情帶到工作當(dāng)中，只有這樣才能享受工作帶來的樂趣！

思想方面：

畢業(yè)前，在學(xué)校可以任性一點(diǎn)，耍點(diǎn)小聰慧，畢業(yè)后假如還這樣那就不行取了。通過這幾個(gè)月的工作我明白既然工作了，就要有工作的樣子，在工作中不管大事小事，首先要在思想上去重視，明確自己的責(zé)任并貫徹落實(shí)，既要落實(shí)到自己也要落實(shí)到別人身上，由于我們每個(gè)人都是責(zé)任鏈上的重要的一環(huán)，缺一不行。只有一個(gè)負(fù)責(zé)的人，一個(gè)在工作中踏實(shí)肯干的人，一個(gè)力求上進(jìn)的人，才是一個(gè)值得別人信任并情愿把工作交給你的人。

目前存在的問題：

PM合同登記的錄入是為下一步錄入對(duì)下計(jì)價(jià)做預(yù)備，但在錄入的過程中其中一項(xiàng)分包清單由于公司指導(dǎo)價(jià)里的工程工程沒有全部包含所簽訂合同單價(jià)表中的工程工程，致使無法根據(jù)所簽合同中的單價(jià)表錄入指導(dǎo)價(jià)，尤其是臨建這塊工程繁多，為下一步的流程錄入造成了一些阻礙。

個(gè)人小建議：

在公司指導(dǎo)價(jià)里臨建這塊盼望能綜合各個(gè)工區(qū)及不同工程來對(duì)可能發(fā)生的工序進(jìn)展統(tǒng)一工程名稱、工程編碼、計(jì)量單位、計(jì)量規(guī)章以及指導(dǎo)價(jià)。

明年工作規(guī)劃：

1、嫻熟把握對(duì)各架子隊(duì)進(jìn)展驗(yàn)工計(jì)價(jià)，并仔細(xì)審核各架子隊(duì)的驗(yàn)工計(jì)價(jià)及結(jié)算；學(xué)會(huì)上報(bào)各類報(bào)表、對(duì)下下達(dá)月度、季度、年度施工規(guī)劃。

2、幫助所屬各架子隊(duì)開展責(zé)任本錢治理工作，在確保安全、質(zhì)量、工期的前提下合理掌握本錢，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立和完善責(zé)任本錢治理臺(tái)賬及其他各類臺(tái)賬，做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析所要求的相關(guān)事宜及本部門資料的收