2022醫(yī)院財務人員工作總結(jié)

2022醫(yī)院財務人員工作總結(jié)工作總結(jié)要精確，用例要確鑿，判定要不敷衍。言簡意賅是闡述觀點時概括與詳細相結(jié)合的要求，幸免籠統(tǒng)和累贅，使文字簡潔明白。下面是我給大家整理一些2022醫(yī)院財務人員工作總結(jié)，盼望大家喜愛。

1.2022醫(yī)院財務人員工作總結(jié)

在短時間內(nèi)，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順當過渡;通過幾個月的調(diào)整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境，在做好財務部根底工作的同時，對財務工作進展了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門的支持下，經(jīng)過我們財務部全體人員的共同努力，根本完成了領(lǐng)導交給的各項任務。

一、財務管理構(gòu)造的完善及優(yōu)化

1、依據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內(nèi)容分解，分別由出納兼固定資產(chǎn)會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿意了管理的需求，又削減一個工作崗位，給公司節(jié)約了人力資源本錢。

2、明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。

例如：會計編制工資表，財務經(jīng)理審核，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在詳細工作的支配上，嚴格遵照內(nèi)部限制制度的要求來分工。

3、打造一個盡職盡責、敬業(yè)愛崗，堅持原那么的學習型團隊。

通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續(xù)學習，以及院榮我榮、堅持會計人員職業(yè)道德等理念。每月支配會計人員前往稅局參與培訓，鼓舞財務人員踴躍參與職稱考試。收集以前的各種制度，剛好傳遞到各崗位學習。

4、同時踴躍學習同行業(yè)的先進經(jīng)歷。

(1)要開展多種多樣的培訓，大力造就年輕員工。在業(yè)務完成的狀況下，打算采納每周集中學習2小時方案。輪番由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素養(yǎng)提高與醫(yī)院的開展同步。

(2)持續(xù)給員工鼓舞，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài)，實現(xiàn)工作效果化。

二、外聯(lián)方面的工作

1、降低公司稅收費用。

2、剛好與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)患者個人明細對賬，變更目前只有總數(shù)沒有明細的局面。

三、會計核算方面

1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案書目。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。

2、將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，節(jié)約了資源。

3、組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作。剛好處理睬計憑證，改正了歷每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象，給領(lǐng)導供應剛好的財務數(shù)據(jù)。

4、每月按時納稅，不拖延申報。

5、工作中堅持會計監(jiān)視。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。

6、每月末剛好盤點藥房和后勤倉庫。對于發(fā)覺的問題，協(xié)作其他部門進展查找緣由。

7、踴躍協(xié)作了集團的財務工作。按時報送集團要求的財務報表;按集團要求打算erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。

8、對醫(yī)院現(xiàn)有資產(chǎn)進展了分析，對歷史遺留的科目進展了查賬。

(1)按集團要求，編制財務預算。

(2)定制每月報表報送制度，包括報送內(nèi)容、接收人、報送要求等。

(3)__年末在12月28日至31日組織全院進展盤點。要將不相符的事項剛好處理入賬。

(4)每月末要提前編制下月資金打算。

(5)與業(yè)務對方聯(lián)系，開展往來對賬工作。

(6)建立醫(yī)院保本模型，具體測算盈利平衡點。

四、財務管理方面

1、分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的狀況。采納實地查看取得數(shù)據(jù)的方式，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進展了比擬。

2、撰寫了病歷復印收費制度。

3、梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫會計的出入庫的權(quán)限，明確了責任。

4、草擬了市場部出差打算及報告單格式。

5、通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院的客戶群年齡段以及主要地區(qū)分布地。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務供應了參考。

6、修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù)。

(1)車輛管理細化到里程。將油耗、修理、行車記錄與里程掛鉤。

(2)實現(xiàn)費用部門化。通過設(shè)置“綜合分攤”科目，將為其他部門供應效勞的費用，按受益對象劃分到詳細受益部門，變更現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面。

(3)通過與集團財務和工程師聯(lián)系，將手術(shù)室領(lǐng)用的器械和耗材實現(xiàn)追蹤管理。

(4)藥品零售定價，要在實現(xiàn)符合國家政策、醫(yī)院效益、市場行情的狀況下，爭取醫(yī)院利潤化。

(5)將醫(yī)院綜合診療收費工程，通過明細本錢工程的分析，到達實現(xiàn)診療效果的狀況下將本錢限制到最低。例如，一臺手術(shù)，標準狀況下耗用材料的明細，與實際收取的費用要進展比擬。

(6)編制醫(yī)院內(nèi)部限制制度。

(7)編制醫(yī)院涉及財務流程的操作手冊，遵循管用、易懂的原那么便利各位同事辦理財務業(yè)務時清楚明白。

五、協(xié)同其他部門的工作

財務人員作為醫(yī)院的一員，負有向身邊親戚摯友引薦醫(yī)院的義務。每位財務人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務盡自己的微薄之力。協(xié)作市場部開展社區(qū)診療推廣。

1、接著保持高效協(xié)同才能將內(nèi)部管理本錢最小化的理念，支持醫(yī)院的業(yè)務開展。

2、鼓舞財務人員挖掘身邊的線索，為醫(yī)院業(yè)務開展奉獻自己的力氣。

2.2022醫(yī)院財務人員工作總結(jié)

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進展經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、快速開展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的領(lǐng)導人—，感到責任重大，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務部門的領(lǐng)導，從自身工作啟程，認為應從以下幾個方面做起。

一、樹立參加醫(yī)院管理的意識。醫(yī)院財務科長要樹立參加醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項根底性工作，保證會計信息真實、完整。熟識醫(yī)院的醫(yī)療收支、本錢核算、醫(yī)療設(shè)備運用等狀況。充分利用駕馭的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運用特地的財務會計方法，有針對性地提出改良看法和措施，反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A料分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手。

二、強化效勞意識。財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參加醫(yī)院管理決策，就自命非凡。出現(xiàn)效勞看法差，存在“門難進、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多立刻辦，利少漸漸辦，無利事不辦。必需樹立劇烈的效勞意識，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受敬重是社會信譽高，參加管理是自己的義務，只有樹立了劇烈的效勞意識，為管理者效勞、為醫(yī)療第一線效勞，才能做好會計工作，履行好會計核算、監(jiān)視、管理職能，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的開展做出應有的奉獻。

三、增加協(xié)調(diào)溝通實力。會計工作須要與各方面打交道，在會計人員辦理業(yè)務時，經(jīng)常會遇到領(lǐng)導、同事因?qū)嬛贫?、財?jīng)法規(guī)不熟識而出現(xiàn)爭吵。在解決各種沖突問題時，財務科長的一言一行，一舉一動，協(xié)調(diào)溝通處理實力，顯得特別重要，它關(guān)系會計人員的形象，會計工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權(quán)欺人，要敬重領(lǐng)導、敬重同事，敬重事實，心平氣和地說明和溝通。做到說話和氣，以誠相待，謹慎聽取對方看法，以理服人;做到溝通講策略，用語講精確，建議看場合;要做到大事講原那么，小事講風格，是自己存在的問題，要主動向?qū)Ψ匠烧J錯誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌，同等對待對方。

四、嚴于律己，堅持準那么，領(lǐng)先垂范。堅持準那么，清正廉潔，領(lǐng)先垂范是財會干部的立身之本，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導信服和干部群眾擁護的重要標記。作為財務科長在工作中，必需做到公正、公允、公開，表達公正正派的為人，廉潔自律的品德，以德服人，以德樹威，以德率眾，塑造良好的個人形象。財務科長就像一個標桿，自己松一寸，下邊長一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，堅持準那么，清正廉潔，豁達大度，光明正大，待人懇切，對待工作敢于吃苦，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團結(jié)協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大，工作繁忙。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，假如做到以上幾個方面，同時再學會表揚、指責、給領(lǐng)導提建議的藝術(shù)，就必須能當好醫(yī)院的財務科長。

3.2022醫(yī)院財務人員工作總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度。從__月底接手醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領(lǐng)導、各位同事和各科室的大力支持和熱忱協(xié)助，借此時機我表示誠心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進展核算管理和監(jiān)視。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，酷愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作狀況總結(jié)匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點謹慎對x月份的賬務進展了謹慎處理并剛好做完?？焖偈熳R自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮開工資進展核算按時發(fā)放。我每月21號起先對結(jié)帳出院病人逐個分工程分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進展核對，確認無誤前方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。

5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領(lǐng)導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總比照表。同時對新增的固定資產(chǎn)進展錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上相同，年終要剛好向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，依據(jù)醫(yī)院管理方案真實精確、實事求是地進展各科室人員浮開工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮開工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票剛好錄入電腦備查，學生領(lǐng)證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱忱接待，始終以敬業(yè)、熱忱、耐性的看法投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個效勞的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新起先。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，對要求我簽字審核的支出進展謹慎審核，確保會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。

二、工作中存在的缺乏之處

1、在業(yè)務學問和管理經(jīng)歷上與自已的本職工作要求還存有必須的差距。

2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在外表，沒有起到真正的作用，針對這種狀況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)視管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、明年的工作準備

1、接著做好財務根底及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，踴躍參加到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預料和分析工作，發(fā)覺問題及差異時剛好與各科室溝通并查明緣由予以訂正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)視工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)運用，使醫(yī)院效益化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)歷的同志學習，謹慎探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務學問，駕馭業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領(lǐng)導管理決策供應切實牢靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱忱，以更加踴躍的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的開展奉獻我的微薄之力!

4.2022醫(yī)院財務人員工作總結(jié)

隨著我院建立的不斷完善和加強，在____提出的“321”工作方針指導下我們財科的工作也進一步的擴展和加深，使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我們遵照領(lǐng)導的統(tǒng)一部署突出重點、端正思想、求真務實?，F(xiàn)結(jié)合主任的重要講話精神，將我們財務科一年來的工作完成狀況、經(jīng)歷、缺乏做以下總結(jié)：

一、債權(quán)債務的清理，財務部季度工作總結(jié)。清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大局部發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否那么追究相關(guān)責任。

二、精確剛好出具各項財務報表，供應月、季度預算分析。剛好報送各項對外會計報表，剛好完成各項統(tǒng)計報表。依據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成狀況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成狀況進展月度與季度分析，協(xié)作績效考核出具精確無誤的財務信息，財務部在x月下旬幫助公司領(lǐng)導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成狀況供應了參考信息和考核分析看法。

三、開展財務內(nèi)部稽核，加強本錢費用限制，堵塞漏洞。對__醫(yī)院的財務核算進展了內(nèi)部稽核，發(fā)覺__的會計科目運用有個別科目不符合財務標準標準，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而__醫(yī)院的財務處理都較標準，短暫沒有發(fā)覺特別問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出剛好提示各單位辦理預算調(diào)整申請，發(fā)覺不合理的支出那么必需經(jīng)過審計程序，剛好訂正不符合財務手續(xù)的事項，躲避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，躲避稅務風險。在集團各單位之間依據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理安排各項發(fā)票，并依據(jù)油品德業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，遵照規(guī)定開具發(fā)票，合理躲避稅務風險。依據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和地稅局溝通，組織打算三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;打算__醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)構(gòu)造作了初步規(guī)劃。

五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)作相關(guān)部門處理相關(guān)的事務。協(xié)作資產(chǎn)部做好每月盤點打算，支配好財務人員進展實地盤點工作。協(xié)作資金部合理支配各項資金的收付。協(xié)作審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告剛好出具審計整改看法對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)視和效勞的重要職能。所謂監(jiān)視就是維護集團公司的利益，監(jiān)視集團公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務物資的平安;效勞就是效勞于集團與下屬各公司、效勞于員工、效勞于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。監(jiān)視與效勞是統(tǒng)一的，監(jiān)視促進效勞，效勞為了更好的監(jiān)視。

在接下來的工作中：首先，于x月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃學問給財務主管進展稅法學問培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育，結(jié)合__年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計、出納、統(tǒng)計出具相對應的試題，進展財務各崗位人員的根本業(yè)務水平考核。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責對財務人員出具x月份的績效考核分數(shù)，并出具相應的處理方案。

其次，做好財務規(guī)劃，建立科學清楚的集團公司股權(quán)構(gòu)造，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，清楚產(chǎn)權(quán)，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設(shè)計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易、資金支配、債權(quán)債務，在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規(guī)劃。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，依據(jù)新的稅法要求支配好薪資、業(yè)務款待費、福利費等根本業(yè)務開支范圍，剛好指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。x月份完成__醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報，完成__醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次，執(zhí)行財務監(jiān)視職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)覺有違反財務管理制度的重要事項剛好向董事長匯報。依據(jù)內(nèi)部限制制度、預算管理制度等相關(guān)財務管理制度，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建立。重點加強對審單會計的管理學問和財務制度的培訓，從制度上來保證財產(chǎn)物資的平安，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人同等，從而樹立起監(jiān)視責任人的。

最終，做好誠信效勞：財務部門既是一個監(jiān)視部門又是一個效勞部門，要樹立誠信效勞的理念。各單位財務人員遵照制度要求打算剛好出具各項會計與統(tǒng)計報表，剛好出具預算分析，為經(jīng)營管理供應參考信息。

5.2022醫(yī)院財務人員工作總結(jié)

我來到__醫(yī)院已有一年多了，期間在__院長的領(lǐng)導下，在__科長的指導下，以全面落實預算管理，強根底，抓標準，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將這今年的工作開展狀況總結(jié)如下。

一、增加全員的預算管理意識

依據(jù)財務管理的特點以及財務管理的須要，剛好聽取__院長指導思想，從而使每項工作有打算、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用限制方面，采納科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式，將手機、座機費、辦公費、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額限制，節(jié)約、超支自負，造就了職員的節(jié)約意識。采納預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。

在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的精確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必需于啟程后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標，的確起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，幸免呆帳發(fā)生的踴躍作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的標準意識進一步增加，促進了各項工作的開展。

二、提高自身的財會業(yè)務水平

始終以來，院領(lǐng)導都把人員培訓視為醫(yī)院開展，增加醫(yī)院競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切須要高素養(yǎng)的會計從業(yè)人員，因此我據(jù)實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修打算，有步驟有目的地進展自修。通過學習，我進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與踴躍性。

同時，我踴躍參與各種形式的學習，努力提高涉及財務管理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素養(yǎng)當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事，我深諳此理，故踴躍進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務工作供應更高標準的素養(yǎng)保證。

三、促進財務根底管理水平的提高

隨著醫(yī)院管理的進一步深化，財務的管理職能漸漸增加。為加大責任制考核力度，保證責任制的執(zhí)行，我協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起踴躍參加考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順當開展。表達了責任制的肅穆性與公正性。

在財務管理工作中，最重要的一點就是采納了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目