銷售公司勞動合同范本3篇

銷售公司勞動合同范本3篇甲方?：____?(聘方)?乙方：_?___(受?聘方)(本?職工作單位?：____?職務：__?__)甲?乙雙方已相?互介紹了涉?及本合同主?要內容的有?關情況，在?自愿平等和?相互信任的?基礎上，簽?定本合同，?以便共同遵?守。第一?條乙方自?愿申請到甲?方從事律師?工作，甲方?決定聘乙方?為本事務所?律師。第?二條乙方?的聘任職務?是____?律師，其工?作范圍為國?家法律所規(guī)?定的各項律?師業(yè)務。?第三條甲?方的權利和?義務甲方?在本合同有?效期內，可?行使以下權?利：1.?為乙方安排?工作，分配?任務;2?.監(jiān)督檢查?乙方工作情?況;3.?在乙方工作?成績突出或?對事務所有?重大貢獻時?，給予獎勵?;對乙方工?作中發(fā)生的?違章違紀行?為，予以處?罰;4.?確定或調整?乙方的工資?和福利待遇?。甲方須?履行的義務?：1.使?乙方及時獲?取勞動報酬?;2.使?乙方合理享?受事務所的?勞保福利待?遇;3.?為乙方履行?職務提供一?定的工作條?件;4.?依法維護乙?方在履行職?務時的合法?權益;5?.為乙方更?新知識、進?修深造提供?便利和創(chuàng)造?條件。第?四條乙方?的權利和義?務在本合?同有效期內?，乙方有以?下權利：?1.依法履?行律師職務?;2.獲?取勞動報酬?;___?_對事務所?的管理工作?提出建議和?批評;4?.依事務所?規(guī)定的條件?申請加入合?伙律師;?5.辭職(?須提前三個?月提出書面?申請)。?乙方須履行?的義務：?1.遵守事?務所的各項?規(guī)章制度，?接受事務所?的領導和監(jiān)?督，服從工?作安排;?2.在履行?律師職務時?，不得違反?國家法律和?違背職業(yè)道?德;3.?不得從事有?損于事務所?聲譽的活動?;4.不?斷提高自己?的實際工作?能力和業(yè)務?素質。第?五條勞動?報酬和福利?待遇：乙?方在本合同?有效期內的?勞動報酬和?福利待遇，?按事務所制?定的<勞動?工資和福利?待遇管理辦?法>執(zhí)行。?第六條?合同的變更?和解除在?下列情況下?，事務所有?權單方解除?合同：1?.應聘律師?違反事務所?規(guī)章制度，?不積極履行?義務，經勸?阻不改時;?2.應聘?律師嚴重違?反工作紀律?或違背職業(yè)?道德;3?.應聘律師?因違法亂紀?被撤銷律師?資格;4?.應聘律師?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務時。?在下列情?況下，合同?自行解除：?1.應聘?律師應征入?伍，出國定?居或留學;?2.應聘?律師因病或?人身意外事?故無法繼續(xù)?履行職務滿?六個月;?3.無故不?上班工作滿?一個月;?4.經批準?成為事務所?合作律師;?5.事務?所自行撤銷?或破產。?在下列情況?下，合同可?以變更：?1.雙方協?商之;2?.因國家政?策法令發(fā)生?變化時。?第七條合?同解除后一?個月內，乙?方須立即交?出有關文件?，案卷材料?和律師工作?執(zhí)照，并辦?理業(yè)務交接?手續(xù)停止履?行律師職務?。第八條?合同期限?本合同有?效期為__?__年，從?合同簽字生?效之日起至?____年?____月?____日?止，合同期?滿時，雙方?可以另行辦?理續(xù)簽事宜?。第九條?本合同一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，報司?法行政機關?備案一份，?三份具有同?等效力。?第十條本?合同自雙方?簽字之日起?生效。甲?方(蓋章?)：___?_?乙?方(蓋章?)：___?_主任簽?字：___?____?_年___?_月___?_日??___?_年___?_月___?_日銷售公司勞動合同范本3篇（二）?甲方(用人?單位)：_?___乙?方(員工、?工作人員)?)：___?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》，經甲乙?雙方平等協?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項。?一、勞動合?同期限第?一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期：_?___年_?___月_?___日，?終止日期：?____年?____月?____日?，其中試用?期____?。二、工?作內容和義?務第二條?乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任崗位工作?。甲方可依?照有關規(guī)定?，經與乙方?協商，對乙?方的工作職?務和崗位進?行調整。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數?量，達到規(guī)?定的質量標?準，并履行?下列義務：?1.遵守?國家憲法、?法律、法規(guī)?;2.遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3.維護甲?方的榮譽和?利益;4?.忠于職守?，勤奮工作?;5.履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經濟組?織和個人謀?取不正當的?經濟利益。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?的，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間，每?日不得超過?三個小時，?每月不得超?過三十六小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時制度的，?平均日和周?工作時間不?超過標準工?作時間。?執(zhí)行不定時?工時制度的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?甲方安排?乙方執(zhí)行_?___工時?制度。第?五條甲方?延長乙方工?作時間，應?安排乙方同?等時間倒休?或依法支付?加班加點工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應按照國家?或當地政府?有關部門的?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第七條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬第八條?甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第九條?在法定工作?時間內，乙?方完成規(guī)定?的工作任務?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第十條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關規(guī)定?支付工資報?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時間內提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費不低于?____元?。五、保?險福利待遇?第十二條?甲乙雙方?應按國家和?當地人民_?___關于?社會保障的?有關規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病統籌及其?他社會保險?費用。甲?方應為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關規(guī)?定轉移。?第十三條?乙方患病?或非因工負?傷，起醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關于本?合同的辦理?，按照勞動?部頒發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和生活費?用按照__?__執(zhí)行。?第十四條?乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當地人?民政府有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?____。?六、勞動?紀律第十?六條乙方?應遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度;?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應變更相?關內容。?第十九條?訂立本合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關的內?容。第二?十條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同?期內，甲方?委派乙方到?境內外甲方?所屬機構工?作的，原有?勞動合同仍?然有效，但?應和企業(yè)簽?訂有關境內?外工作的協?議;經甲方?批準，乙方?到境內外非?甲方所屬機?構擔任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機構簽?訂有關協議?。第二十?二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.以欺詐?手段訂立本?合同的;?3.嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5.?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴?重損失的;?6.被依?法追究刑事?責任的;?7.不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8.乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9.勞動合?同訂立時依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經?當事人協商?不能就變更?勞動合同達?成協議的。?第二十三?條甲方按?照第二十二?條第7、8?、____?項的規(guī)定解?除本合同時?，應提前三?十日以書面?形式通知乙?方。第二?十四條甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或者?生產經營發(fā)?生嚴重困難?，應提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除合?同。第二?十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據?本合同第二?十二條第7?、8、__?__項和第?十四條終止?、解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?者因工負傷?，醫(yī)療終結?，經市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3.女?職工在孕期?、產期、哺?乳期的;?4.距法定?退休年齡十?年以內的職?工;5.?復員退伍義?務和建設征?地農轉工人?中初次參加?工作未滿三?年的;6?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方?欲解除勞動?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成在手業(yè)?務以及清理?完所辦理的?債權債務的?情況下，可?解除勞動合?同。第二?十七條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內的;2?.甲方以侵?害乙方合法?人身權利手?段強迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;4.?甲方違反國?家有關規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的;?5.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十八?條本合同?期限屆滿，?勞動關系即?終止。甲乙?雙方經協商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。雙方當?事人應當在?本合同期滿?前____?天向對方表?示續(xù)訂意向?。第二十?九條訂立?無固定期限?勞動合同的?，乙方達到?法定退休年?齡或甲乙雙?方約定的其?他終止條件?出現，本合?同終止。?八、違反勞?動合同的責?任第三十?條甲方根?據本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、__?__項、第?二十四條解?除勞動合同?，應按勞動?部制發(fā)的《?違反和解除?勞動合同的?經濟補償辦?法》給乙方?經濟補償。?第三十一?條有下列?情形之一，?并對乙方造?成損害的，?甲方應當承?擔賠償責任?，并按勞動?部《違反<?勞動法>有?關勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?：1.由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，包?括勞動合同?部分無效的?;2.甲?方故意拖延?不訂立勞動?合同，即招?用不按規(guī)定?訂立勞動合?同以及勞動?合同到期后?十日內未辦?理續(xù)訂勞動?合同手續(xù)的?;3.甲?方違反《勞?動法》的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權益?的;4.?違反《勞動?法》的規(guī)定?或本合同規(guī)?定的條件解?除勞動合同?的。第三?十二條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補足工資?報酬、經濟?補償外，還?可以按國家?和當地政府?有關規(guī)定，?要求甲方支?付賠償金：?____?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?;2.拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的;__?__支付乙?方報酬低于?本地最低工?資標準的;?4.解除?勞動合同后?，未按本合?同第三十條?支付經濟補?償的。第?三十三條?甲方依據本?合同第二十?二條第__?__項解除?勞動合同，?除給乙方經?濟補償外，?甲方應根據?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經濟補?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補助費。?第三十四條?乙方有第?二十二條第?3、4、_?___項情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權利。?第三十五條?乙方不得?在掌握甲方?商業(yè)秘密的?保密期限內?提出解除勞?動合同或自?動離職，經?協商解除合?同后，亦不?得在___?_期限內自?行或在與甲?方有競爭關?系的單位從?事和原在職?時相同或有?關的經營活?動。第三?十六條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動合?同或者違反?本合同約定?的保密事項?，給甲方造?成經濟損失?的，應按本?合同約定或?損失數額承?擔賠償責任?。第三十?七條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?的，應承但?相應的經濟?賠償。如果?在公派境內?外培訓或出?境實習后為?甲方工作期?限在___?_年以內發(fā)?生的，應賠?償甲方有關?的費用。?九、當事人?約定的其他?內容：__?__。十?、勞動爭議?處理第三?十八條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?，調解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內向_?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他第三?十九條甲?方以下規(guī)章?制度___?_對合同當?事人雙方具?有約束力。?第四十條?本合同未?盡事宜，按?國家、當地?人民政府有?關規(guī)定執(zhí)行?。第四十?一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?__??乙方(簽章?)：___?____?_年___?_月___?_日??____年?____月?____日?簽訂地點?：____???簽訂地點：?____銷售公司勞動合同范本3篇（三）用人單?位：勞?動者：?合同編號：?用人單位?(簡稱“甲?方”全?稱：__?__工程勞?務有限公司?法定代表?人：__?__地?址：___?_勞動者?(簡稱“乙?方”姓名?：___?_性別：?X民族?：___?_家庭住?址：__?__身份?證號碼：?____?根據國家《?勞動法》等?法律的相關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循自?愿、平等、?誠信原則，?經協商一致?，特簽訂本?勞動合同，?以便共同遵?守。第一?條工作安?排和勞動合?同期限一?)根據甲?方與用工單?位簽訂的《?勞務派遣合?同》，結合?用工單位施?工現場等實?際情況，經?乙方同意，?現安排同?志，擔任?工作,工種?工，工作?時間折算系?數。二?)勞動合?同期限：?合同期暫定?為：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?共年;當合?同期滿，經?雙方同意，?可續(xù)訂合同?。期滿后如?甲方仍需勞?力則應與乙?方續(xù)訂勞動?合同。如乙?方擔任的工?作或所在的?分項工程提?前完工時，?甲方有權解?除本合同。?第二條?工作內容和?工作地點?一)鑒于?甲方系建筑?施工企業(yè)，?施工地點具?有不確定性?、臨時性的?特點，確定?工作地點存?在一定困難?，乙方對此?表示理解，?并同意甲方?可以調動、?調整乙方工?作崗位、工?作地點。?二)乙方?按照甲方要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數量，達?到規(guī)定的質?量標準。?第三條工?作時間和休?息休假甲?方系建筑行?業(yè)，因施工?特點、工藝?要求、現場?組織、氣候?、外界等影?響，造成工?作時間的難?以確定性特?點，乙方的?工作時間和?休息時間以?滿足施工現?場作業(yè)的要?求和安排為?準，并按計?價工資方式?核算乙方薪?酬。第四?條勞動報?酬1、工?資按照計件?工資核算，?甲方委托用?工單位采取?現金發(fā)放方?式直接支付?給乙方。?2、應發(fā)工?資計算方法?：按照每?工班計件薪?酬總額，除?以工班人員?總工作時間?計算出該班?組每小時平?均計件工資?標準。技?術工人工作?時間系數1?.2，普通?工人工作時?間系數1.?0。班組?每小時平均?計件工資標?準乘以各自?的工作時間?，即為該人?員的當月應?發(fā)工資薪酬?，。3、?乙方代表即?甲方委派的?工班長，全?權負責本班?組甲方與乙?方、乙方與?用工單位、?甲方與用工?單位之間的?經濟活動關?系，乙方承?諾完全同意?、認可該工?班長的一切?經濟活動行?為。4、?乙方對應發(fā)?工資額、實?發(fā)工資額、?代扣代繳額?、扣減額(?如違紀罰款?、賠償損失?)等有異議?的，應在領?取工資后的?3個工?作日內提出?，逾期的，?視為乙方對?發(fā)放的工資?無任何異議?。第五條?社會保險?乙方委托?甲方代辦各?種社會保障?業(yè)務，標準?為乙方應發(fā)?計價工資的?____%?，由甲方包?干負責，統?一繳納。?第六條勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?一)甲?方依法按規(guī)?定建立健全?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度，為?乙方提供符?合勞動安全?衛(wèi)生標準的?工作場所和?必須的勞動?工具或辦公?設施。二?)甲方根?據乙方崗位?情況，據情?向乙方提供?國家及甲方?規(guī)定的勞動?保護用品，?并結合崗位?與職業(yè)病關?聯性，定?期或不定期?的進行職業(yè)?病健康狀況?檢查。三?)乙方須?嚴格遵守甲?方制訂的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、工?藝流程、勞?動安全衛(wèi)生?等制度，自?覺預防事故?和職業(yè)病的?發(fā)生。四?)甲方根?據崗位和工?作性質，對?乙方進行必?要的業(yè)務、?職業(yè)技能培?訓和職業(yè)道?德、職業(yè)安?全、勞動保?護等方面?的教育。乙?方也應自覺?地加強勞動?保護、安全?生產、職業(yè)?病預防等方?面知識的學?習，按章進?行勞動，提?高自我保護?能力。第?七條勞動?紀律甲乙?各方應遵守?以下約定：?一)乙?方應遵守國?家法律法規(guī)?和甲方的各?項規(guī)章制度?、勞動紀律?，聽從甲方?指揮，服從?甲方管理，?接受甲方?教育，遵守?職業(yè)道德，?愛護企業(yè)財?產，維護企?業(yè)利益。?二)對乙?方執(zhí)行規(guī)章?制度、勞動?紀律的情況?，甲方有權?采取檢查、?調查核實、?督促改正、?獎勵懲罰等?管理手段。?三)乙?方違反甲方?規(guī)章制度、?勞動紀律、?技術規(guī)范、?操作規(guī)程，?使甲方商譽?、經濟、財?產受到損害?、損失、損?壞、損毀的?，應賠償甲?方損失;甲?方還可依據?國家規(guī)定、?單位制度，?給予乙方處?分，直至依?法解除本合?同。(四?)乙方必須?遵守用工單?位的勞動紀?律和各項管?理制度和工?作標準，服?從用工單位?的指揮、協?調和安排。?因乙方自身?原因違反、?違規(guī)、違章?作業(yè)造成的?工作質量缺?陷、返工和?各種傷害，?由乙方自行?負責并承擔?費用。第?八條勞動?合同變更及?解除一)?甲乙雙方?應遵守平等?自愿、協商?一致的原則?，不得違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定變更?本勞動合同?，變更勞動?合同，應當?簽訂變更勞?動合同協議?并辦理變更?手續(xù)。二?)甲乙雙?方經協商一?致，可以解?除本合同。?三)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同。?1、嚴重?違反甲方規(guī)?章制度或勞?動紀律的。?2、嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的。?3、被依法?追究刑事責?任或被勞動?教養(yǎng)的。?4、法律、?行政法規(guī)、?國家規(guī)定的?其他解除勞?動合同情形?。5、合?同簽訂后乙?方不按時報?到或報到后?不上班連續(xù)?或累計超過?____天?的。6、?乙方違規(guī)違?約擅自離職?的。7、?乙方在同城?或異地下落?不明，甲方?按本合同寫