2023知識產(chǎn)權(quán)管理制度（一）

第第頁2023知識產(chǎn)權(quán)管理制度（一）第一章總?則第一條?為了加強(qiáng)對?本單位知識?產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造?、管理、實(shí)?施和保護(hù)，?規(guī)范知識產(chǎn)?權(quán)工作，鼓?勵員工發(fā)明?創(chuàng)造的積極?性，促進(jìn)和?規(guī)范與外單?位合作研究?，促進(jìn)科技?成果的推廣?應(yīng)用，根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，結(jié)合本單?位實(shí)際，特?制定本辦法?。第二條?本辦法所稱?的知識產(chǎn)權(quán)?，是指本單?位職工在執(zhí)?行本單位的?任務(wù)或主要?是利用本單?位的物質(zhì)技?術(shù)條件完成?的職務(wù)智力?勞動成果及?根據(jù)國家法?律規(guī)定取得?或享有的權(quán)?利。離退休?、停薪留職?、辭職或調(diào)?離的職工以?及離開單位?的工作人員?___年內(nèi)?完成的與其?在單位承擔(dān)?的本職工作?或分配任務(wù)?有關(guān)的智力?成果而產(chǎn)生?的知識產(chǎn)權(quán)?也適用于本?《辦法》。?第三條本?辦法所稱的?知識產(chǎn)權(quán)，?包括：（?一）專利權(quán)?；（二）?商標(biāo)權(quán)；?（三）著作?權(quán)（含計(jì)算?機(jī)軟件）；?（四）商?業(yè)___（?技術(shù)___?和經(jīng)營__?_）；（?五）集成電?路布圖設(shè)計(jì)?權(quán)；（六?）植物新品?種權(quán)；（?七）知名商?品特有的名?稱、包裝和?裝潢；（?八）單位名?稱（商號）?、網(wǎng)站域名?等法律法規(guī)?規(guī)定保護(hù)的?其它知識產(chǎn)?權(quán)。第四?條知識產(chǎn)權(quán)?管理遵循統(tǒng)?一管理、分?工協(xié)作、規(guī)?范有序的原?則。第二?章知識產(chǎn)權(quán)?的歸屬第?五條本單位?員工執(zhí)行本?單位工作任?務(wù)或利用單?位名義、利?用單位物質(zhì)?條件和未公?開的技術(shù)情?報(bào)資料完成?的智力勞動?成果而產(chǎn)生?的知識產(chǎn)權(quán)?，所有權(quán)歸?本單位所有?。（一）?執(zhí)行本單位?工作任務(wù)產(chǎn)?生的知識產(chǎn)?權(quán)是指：?1.執(zhí)行本?單位工作任?務(wù)所完成的?智力勞動成?果獲得的知?識產(chǎn)權(quán)；?2.履行本?崗位職責(zé)所?完成的智力?勞動成果獲?得的知識產(chǎn)?權(quán)；3.?完成的智力?勞動成果取?得的知識產(chǎn)?權(quán)屬于所在?單位的業(yè)務(wù)?范圍；4?.離休、退?休、停薪留?職、辭職或?調(diào)離的員工?在離開原單?位___年?內(nèi)完成的與?其在原工作?崗位承擔(dān)的?本職工作或?分配任務(wù)有?關(guān)的智力勞?動成果產(chǎn)生?的知識產(chǎn)權(quán)?。（二）?利用本單位?的名義完成?的知識產(chǎn)權(quán)?是指利用本?單位的名譽(yù)?、名稱或社?會地位進(jìn)行?的各種活動?產(chǎn)生的知識?產(chǎn)權(quán)。（?三）利用本?單位的物質(zhì)?條件主要指?資金、設(shè)備?、儀器、器?材、零部件?以及原材料?等。第六?條凡屬單位?員工職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造，單?位依法享有?知識產(chǎn)權(quán)申?請（登記）?權(quán)，未經(jīng)單?位書面許可?，下級部門?和個人不得?提出知識產(chǎn)?權(quán)申請（登?記）。第?七條單位外?來學(xué)習(xí)、進(jìn)?修、合作研?究或臨時(shí)聘?用的人員，?在此期間完?成的職務(wù)發(fā)?明而產(chǎn)生的?知識產(chǎn)權(quán)歸?本單位所有?，合同或協(xié)?議另有約定?的從其約定?。第八條?單位派出學(xué)?習(xí)、進(jìn)修、?合作研究或?勞務(wù)輸出的?人員，在此?期間完成的?職務(wù)發(fā)明而?產(chǎn)生的知識?產(chǎn)權(quán)歸本單?位所有，合?同或協(xié)議另?有約定的從?其約定。?第九條在與?其他單位或?個人進(jìn)行項(xiàng)?目合作、委?托研發(fā)或合?作研發(fā)時(shí)，?必須訂立書?面合同，明?確知識產(chǎn)權(quán)?的權(quán)屬。?第十條職?工將其非職?務(wù)發(fā)明申請?知識產(chǎn)權(quán)的?，單位予以?積極支持，?但不得侵犯?本單位的知?識產(chǎn)權(quán)。?第三章知識?產(chǎn)權(quán)的管理?第十一條?單位建立知?識產(chǎn)權(quán)管理?機(jī)構(gòu)，即設(shè)?立知識產(chǎn)權(quán)?管理辦公室?（獨(dú)立建制?或在公司某?部門加掛知?識產(chǎn)權(quán)管理?辦公室的牌?子），并明?確主管知識?產(chǎn)權(quán)的單位?領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)?知識產(chǎn)權(quán)日?常管理的工?作人員。?第十二條知?識產(chǎn)權(quán)管理?辦公室的主?要職責(zé)是：?（一）貫?徹執(zhí)行國家?有關(guān)知識產(chǎn)?權(quán)法律法規(guī)?；（二）?制訂知識產(chǎn)?權(quán)工作的規(guī)?劃、計(jì)劃，?制定和完善?各項(xiàng)知識產(chǎn)?權(quán)制度；?（三）承擔(dān)?知識產(chǎn)權(quán)日?常管理工作?；指導(dǎo)、監(jiān)?督、檢查各?部門的知識?產(chǎn)權(quán)管理工?作；負(fù)責(zé)有?關(guān)知識產(chǎn)權(quán)?的申請、注?冊、登記以?及維持和放?棄工作；?（四）審核?業(yè)務(wù)部門的?知識產(chǎn)權(quán)申?請，___?和建立知識?產(chǎn)權(quán)檔案管?理；（五?）代表本單?位負(fù)責(zé)知識?產(chǎn)權(quán)糾紛處?理、訴訟等?對外工作；?協(xié)助知識產(chǎn)?權(quán)行政管理?部門、司法?機(jī)關(guān)調(diào)查處?理各種知識?產(chǎn)權(quán)糾紛；?（六）參?與簽訂或?qū)?核涉及本單?位知識產(chǎn)權(quán)?內(nèi)容的各類?合同、協(xié)議?；（七）?收集與本單?位、本行業(yè)?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)信息，?建立專利以?及其它知識?產(chǎn)權(quán)信息數(shù)?據(jù)庫；（?八）研究制?定知識產(chǎn)權(quán)?戰(zhàn)略，為單?位實(shí)施知識?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提?供依據(jù)；?（九）__?_開展知識?產(chǎn)權(quán)教育培?訓(xùn)、宣傳與?交流經(jīng)驗(yàn)等?工作。第?十三條與?知識產(chǎn)權(quán)密?切相關(guān)的部?門，如技術(shù)?、經(jīng)營、法?務(wù)、人事及?生產(chǎn)等部門?，要把知識?產(chǎn)權(quán)管理納?入到日常管?理工作之中?，并配備專?職或兼職的?知識產(chǎn)權(quán)管?理人員。?第十四條單?位設(shè)立知識?產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)，用于本?單位知識產(chǎn)?權(quán)的創(chuàng)造、?管理、實(shí)施?和保護(hù)，如?開展職工知?識產(chǎn)權(quán)的教?育培訓(xùn)、建?立和更新知?識產(chǎn)權(quán)信息?數(shù)據(jù)庫、申?請（注冊、?登記和維持?）各項(xiàng)知識?產(chǎn)權(quán)、開展?知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)?略研究等工?作發(fā)生的費(fèi)?用。第十?五條單位?建立主導(dǎo)產(chǎn)?品（技術(shù)）?的專利信息?數(shù)據(jù)庫。把?知識產(chǎn)權(quán)信?息尤其是專?利文獻(xiàn)信息?的利用貫穿?于新產(chǎn)品（?技術(shù)）的立?項(xiàng)、研發(fā)、?技術(shù)引進(jìn)、?知識產(chǎn)權(quán)的?申請與維持?以及其它有?關(guān)的經(jīng)營活?動中。在?科研課題和?新技術(shù)新產(chǎn)?品開發(fā)立項(xiàng)?之前，必須?進(jìn)行有關(guān)專?利和非專利?文獻(xiàn)的檢索?和查新，并?提交檢索報(bào)?告，從知識?產(chǎn)權(quán)角度提?出決策的可?行性建議，?以避免重復(fù)?研發(fā)和發(fā)生?不必要的侵?權(quán)糾紛。?對于單位參?加國內(nèi)外展?覽會展出的?科技項(xiàng)目或?產(chǎn)品，必須?進(jìn)行有關(guān)專?利文獻(xiàn)的檢?索，并確認(rèn)?相關(guān)專利的?法律狀態(tài)，?以避免侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)。第十?六條單位?在涉及重大?項(xiàng)目的投資?、立項(xiàng)、研?發(fā)、引進(jìn)、?合資、合作?、營銷以及?對外貿(mào)易等?決策前，要?制定和實(shí)施?相應(yīng)的知識?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。?第十七條?科研工作?中做出的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)造?或者形成的?職務(wù)技術(shù)成?果，項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人應(yīng)及時(shí)?、準(zhǔn)確、完?整地以書面?形式報(bào)告知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門，并提?出申請專利?的必要性和?可行性。知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門___?后，對于需?要申請專利?的項(xiàng)目必須?及時(shí)辦理，?待專利申請?被受理以后?方可發(fā)表論?文、參展、?交流或進(jìn)行?成果鑒定，?以避免喪失?新穎性；對?不宜申請法?律保護(hù)但確?有商業(yè)價(jià)值?的智力勞動?成果應(yīng)作為?技術(shù)___?予以保護(hù)。?第十八條?單位應(yīng)當(dāng)?規(guī)范和加強(qiáng)?有關(guān)知識產(chǎn)?權(quán)合同的簽?訂、審核和?管理工作。?訂立合作或?委托研發(fā)合?同、技術(shù)合?同（含技術(shù)?轉(zhuǎn)讓、技術(shù)?服務(wù)、技術(shù)?開發(fā)和技術(shù)?咨詢等）、?專利實(shí)施許?可合同、商?標(biāo)使用及許?可合同等，?必須經(jīng)過知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門___?。任何個人?未經(jīng)同意，?不得以單位?的名義對外?簽訂合同。?第十九條?單位職工以?及來本單位?學(xué)習(xí)、工作?的國內(nèi)外人?員，在因離?退休、調(diào)動?、辭職或?qū)W?習(xí)、工作期?滿等原因離?開其原工作?、學(xué)習(xí)崗位?時(shí)，必須在?離開前向單?位交接和說?明其所持有?的屬于原單?位的全部技?術(shù)資料、實(shí)?驗(yàn)材料等，?其所交接的?工作必須真?實(shí)、詳細(xì)、?完整，填寫?工作移交清?單及說明書?，并經(jīng)所在?部門領(lǐng)導(dǎo)和?承接人簽名?同意，方可?辦理有關(guān)手?續(xù)。第二?十條單位?建立和完善?知識產(chǎn)權(quán)保?密制度及其?檔案管理制?度，明確員?工保密、競?業(yè)限制、保?密獎懲、借?閱管理、密?級確定以及?歸檔管理等?內(nèi)容。第?二十一條?單位制定并?嚴(yán)格執(zhí)行科?技檔案的相?關(guān)制度，包?括檔案密級?制定、借閱?程序等，對?涉及本單位?技術(shù)___?和經(jīng)營__?_的科技檔?案采取限制?閱讀措施。?第二十二?條在知識產(chǎn)?權(quán)形成的過?程中和認(rèn)定?的保密期限?內(nèi)，任何人?不得將其技?術(shù)___在?國內(nèi)外公開?出版物、互?聯(lián)網(wǎng)及其它?載體上發(fā)表?，對涉及技?術(shù)___的?論文（著作?），投稿前?必須進(jìn)行技?術(shù)處理，并?經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)?管理部門_?__批準(zhǔn)。?第二十三?條為有效保?護(hù)知識產(chǎn)權(quán)?，單位在與?員工（含臨?時(shí)工）簽訂?勞動合同時(shí)?，必須同時(shí)?簽訂《保密?協(xié)議（保證?書）》；對?于掌握單位?重要商業(yè)_?__、或者?對單位的競?爭優(yōu)勢構(gòu)成?重要影響的?關(guān)鍵技術(shù)人?員和管理人?員，還要與?員工簽訂《?競業(yè)限制合?同》，以防?止單位員工?在調(diào)離、停?薪留職、辭?職、離退休?或因其他原?因離開單位?時(shí)，造成知?識產(chǎn)權(quán)的流?失。對于拒?不簽訂的，?單位有權(quán)不?予聘用。?第二十四條?發(fā)生被侵權(quán)?或者被假冒?，或者與他?人發(fā)生專利?侵權(quán)糾紛或?其它專利糾?紛的，知識?產(chǎn)權(quán)管理部?門要及時(shí)采?取措施積極?開展___?活動，必要?時(shí)請求知識?產(chǎn)權(quán)行政管?理機(jī)關(guān)處理?或向人民法?院起訴。?單位職工有?義務(wù)保護(hù)本?單位的知識?產(chǎn)權(quán)不受侵?犯，發(fā)現(xiàn)侵?犯本單位知?識產(chǎn)權(quán)的行?為，應(yīng)及時(shí)?向單位的知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門報(bào)告，?并幫助做好?調(diào)查取證工?作。知識?產(chǎn)權(quán)權(quán)益涉?及海關(guān)保護(hù)?的，要按照?《知識產(chǎn)權(quán)?海關(guān)保護(hù)條?例》的要求?，及時(shí)辦理?知識產(chǎn)權(quán)海?關(guān)保護(hù)備案?。發(fā)現(xiàn)進(jìn)出?口貨物和技?術(shù)涉嫌侵犯?知識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)請求?進(jìn)出境地海?關(guān)或知識產(chǎn)?權(quán)行政管理?機(jī)關(guān)實(shí)施緊?急保護(hù)措施?。第二十?五條貿(mào)易活?動中涉及知?識產(chǎn)權(quán)（或?其申請權(quán)）?轉(zhuǎn)讓、知識?產(chǎn)權(quán)實(shí)施許?可的，應(yīng)當(dāng)?要求轉(zhuǎn)讓方?或許可方出?示該知識產(chǎn)?權(quán)有效的證?明文件或存?在申請權(quán)的?證明材料，?簽訂知識產(chǎn)?權(quán)（或其申?請權(quán)）轉(zhuǎn)讓?合同、知識?產(chǎn)權(quán)實(shí)施許?可合同，辦?理相應(yīng)的權(quán)?利人變更或?備案手續(xù)。?進(jìn)口貨物?或接受委托?從事來料加?工、進(jìn)料加?工進(jìn)口有關(guān)?原材料、零?部件涉及知?識產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)要求出?口方或委托?方提供其作?為該知識產(chǎn)?權(quán)的合法擁?有者或合法?被許可實(shí)施?人的相關(guān)證?明。第二?十六條對單?位擁有的各?項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)?，要按規(guī)定?及時(shí)交納各?種費(fèi)用，以?維持權(quán)利的?有效。對擬?在法定期限?屆滿前放棄?或終止的知?識產(chǎn)權(quán)及其?申請權(quán)，要?進(jìn)行必要的?論證確認(rèn)。?第四章獎?勵與懲罰?第二十七條?單位根據(jù)知?識產(chǎn)權(quán)相關(guān)?法律法規(guī)，?建立合理的?知識產(chǎn)權(quán)利?益分配與獎?勵制度。?（一）對于?在知識產(chǎn)權(quán)?創(chuàng)造、管理?、實(shí)施和保?護(hù)工作中有?突出貢獻(xiàn)的?，或有效制?止侵權(quán)、維?護(hù)公司知識?產(chǎn)權(quán)合法權(quán)?益成績顯著?的人員，按?照有關(guān)規(guī)定?給予獎勵。?（二）知?識產(chǎn)權(quán)利益?分配與獎勵?應(yīng)當(dāng)與發(fā)明?人的貢獻(xiàn)和?實(shí)施效益相?對應(yīng)，重點(diǎn)?獎勵對象為?職務(wù)知識產(chǎn)?權(quán)的主要完?成人員和為?知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)?化做出重要?貢獻(xiàn)的其他?人員。其分?配與獎勵的?形式可以用?股權(quán)分配、?一次性支付?應(yīng)分配金額?或者按實(shí)施?效益的一定?比例提成等?，其獎勵辦?法和標(biāo)準(zhǔn)由?知識產(chǎn)權(quán)管?理部門參照?國家有關(guān)規(guī)?定另行制定?。（三）?單位將科技?人員獲得知?識產(chǎn)權(quán)的數(shù)?量和質(zhì)量作?為其職稱評?聘、職務(wù)晉?升和業(yè)績考?核的重要指?標(biāo)之一。?第二十八條?違反本辦法?規(guī)定，導(dǎo)致?本單位知識?產(chǎn)權(quán)流失，?或造成知識?產(chǎn)權(quán)權(quán)益遭?受損失以及?由此造成單