2022周日常工作計劃范文(精選5篇)

2022周日常工作計劃范文(精選5篇)篇一：2022周日常工作方案范文一、前廳部：

1、維護前廳整體形象，安頓保潔對大廳內(nèi)外玻璃擦拭打掃，(需要田經(jīng)理配合，周二開始)。

2、前臺更衣柜跟進，本周到位。更衣柜到位后將更衣室整體標準化，制定衛(wèi)生管理制度并落實(更衣柜到位后，進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，每天如此)。

3、前臺儀容儀表標準化，要求工裝、頭花工鞋標準化、化淡妝(周二開始發(fā)夏裝)。

4、強化對客效勞語言標準化、簡練化、業(yè)務培訓加強業(yè)務熟練度。

5、培訓前臺積極與各部門配合，減少摩擦，做好與各部門中轉(zhuǎn)調(diào)度工作(中層管理對員工進行培訓，各部門加強溝通)。

6、做好前臺銷售方案，將前臺銷售知識，貫徹下去，落實到每個人(將之前所定銷售技巧貫徹執(zhí)行每天催促檢測)。

7、賬務跟進，配合財務將團購賬務結(jié)算!股東簽單賬務、結(jié)算流程更加標準化!

8、出租車提成跟進。

9、周四增加前臺新規(guī)章制度，規(guī)定制定后報徐店審批。

10、周例會再次進行突發(fā)事件案例處理培訓。

二、銷售部：

1、當月營業(yè)額任務為__萬，截止__號目前僅完成當月任務__%。x萬x千元。

2、與銷售部經(jīng)理共同制定本周銷售方案，銷售量。

3、宣傳單頁已經(jīng)發(fā)完，需要印發(fā)單頁，印發(fā)銷售名片。

4、網(wǎng)絡(luò)銷售再次跟進，協(xié)商團購價格。

5、原有客戶進行拜訪每天下午15:00至16:00。

6、銷售部提成核算、及提成規(guī)范、報銷規(guī)定落實(需要徐店指導)。

三、安防部

1、增加保安對消防認識，本周開始每天對消防器材巡查檢驗。(逐步完善、預計六月份消防平安整體培訓)

2、加強保安安防意識、夜間巡查樓層，停車場，有異常情況即可匯報。(加強培訓，不能間斷)

3、停車場衛(wèi)生。(下月1號開始統(tǒng)一清理，因本周只有兩名保安都是夜班，停車場光線缺乏)

4、本周停車場畫停車線(項目部、保安部合作)需要徐店指導(預計周四)四、本周先標準各部門根本流程，相互配合，六月份制定酒店各部門詳細工作方案!缺乏之處請徐店指示。目前尚欠缺正規(guī)化效勞理念，欠缺品牌形象認識，對客效勞標準性不到位!

篇二：2022周日常工作方案范文一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安頓，確保辦公環(huán)境整潔;

二、辦公用品管理

1.辦公用品及禮品的采購、領(lǐng)用、監(jiān)督與本錢控制。

2.公司的資產(chǎn)統(tǒng)計及管理，防止公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務工作。

3.準確、詳細登記每月產(chǎn)生的費用。

三、會議與活動

1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;

2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。

四、招聘及其它事務

1.協(xié)助hr招聘，收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息;

2.匯總各地考勤，及時進行組織結(jié)構(gòu)的更新。

3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡。

五、對外事務

1.來訪人員的接待。

2.證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回。

3.社保及居住證的辦理六、其他臨時事項協(xié)調(diào)財務的工作，完成交辦的事務;

2.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3.完成上級交辦的其它工作任務。

篇三：2022周日常工作方案范文一、確定周方案的時間

是從周一到周日，還是從周六到周五，這要根據(jù)公司是如何進行考核與管理的;在每一天中包括白天與夜晚，尤其是周一至周五，周六、周日的時間要獨自制定。

二、周方案的內(nèi)容

周方案的內(nèi)容應包括工作、學習、與生活三大局部，尤其是生活中的家庭、聚會、旅游等都要安頓進去，特別是周六與周日是如何利用的，當然這局部是個人所掌握的。

三、按事情的大小、重要性進行排列

一定要分清主次，同時對完成的工作可分為自己獨立完成、需配合完成、別人完成等不同的類別，必須完成的一定要完成，一定要有工作臺帳或工作任務清單。

四、按每天進行排列

也就是要將這些事情安頓到這7天中去7天的時間很短，一過周三，一周很快就結(jié)束，所以每天都要有一個日方案，要有日工作清單，這樣與周方案可以相結(jié)合。

五、特別時間安頓

其實作為領(lǐng)導的大局部時間是安頓及溝通，尤其是對上與對下都要及時地溝通，只有去溝通才能解決問題，問題的積壓與不理解都是溝通不到位的問題。

六、周方案的檢查

每周三下午或周四上午一定要再檢查一遍，看是否完成以及完成的怎么樣《如果完成不好，則就要采取措施，決定周六、周日是否加班，周方案是必須要保證完成的。

七、周方案的獎一般對周方案沒有獎罰

因為沒有考核，所以應該對周方案制定相應的獎罰措施，一是對完成好者要獎，二是完成不好者要罰，并與月考核進行掛鉤相連，并進行總結(jié)。

八、周方案的開會匯報不要超過1個小時，在會上不要對具體問題展開討論，會后再專題討論解決

周會一般是互相交流與碰頭，領(lǐng)導將各部門的事情、工作清單再安頓理順一遍，并結(jié)合月方案強調(diào)重點及問題的解決，所以會議不能太長。開會的時間大多在周五下午、周六或周一上午，不管什么時間，如何有利于工作的強力推進都是可以的。

九、注意防止周方案制定時的問題

1、抓不住重點與必須要完成的工作。

2、分工不清不知道誰來完成。

3、數(shù)字目標不清晰。

4、走過場，在一起說說而已，或者報上去沒有檢查。

5、與月方案中的周方案沒有很好地結(jié)合。

6、工作任務量過大，基本就完不成，造成周方案經(jīng)常落空。

7、部門經(jīng)理是要最分明一周每天的工作，而且每一個員工也要分明每天都需干什么，同時部門經(jīng)理也要有效管理好自己的主管領(lǐng)導，請求支持與配合的工作。

8、對事情的處理要能夠統(tǒng)籌，不能就事論事，往往可能會有一些副作用的伴生，要統(tǒng)籌解決好。

篇四：2022周日常工作方案范文1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務發(fā)展工作;

2、制訂學習方案。每天抽出半小時學習產(chǎn)品知識(著重__x)，內(nèi)部培訓有空盡量聽聽;

3、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導的壓力;

4、下列是對個人的要求：

①每月要增加1個以上的新客戶。

②堅持每天做好當日方案，一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤及時改過，下次不要再犯。

③多了解客戶狀態(tài)和需求，做到忠誠對待每位客戶。

④對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系。再有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

⑤要不斷加強業(yè)務方面的學習，開拓視野，豐盛知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結(jié)合。

⑥對所有客戶的工作態(tài)度都是一樣，但不能太低三下氣，給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

⑦客戶遇到問題不能置之不理，一定要盡全力幫忙他們解決，要先做人再做工作，讓客戶相信我們的實力。

⑧自信是非常重要的，擁有健康和樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

⑨和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討才能不斷增長業(yè)務技能。

⑩我要努力在今年的工作中爭取業(yè)績到達__x萬左右，為公司出一份力。

篇五：2022周日常工作方案范文一、進一步加強社區(qū)方案生育的管理工作

方案生育工作是社區(qū)各項工作的重中之重，在新的一年里，我社區(qū)將繼續(xù)認真做好上級下達的各項方案生育文件精神的部署工作，認真做好方案生育工作中的計生政策的下達宣傳教育、統(tǒng)計、協(xié)會、技術(shù)效勞、藥具管理發(fā)放工作及流動人口的清理清查和管理效勞工作。繼續(xù)做好育齡婦女信息卡的微機輸入工作，對有變動的情況及時在微機中進行更改。

二、認真做好社區(qū)勞動保障工作

加強下崗失業(yè)人員的管理工作，使更多的具有就業(yè)能力的下崗失業(yè)人員能夠?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)。

三、加大低保工作的管理力度

在做好特困家庭的應保盡保工作的同時，嚴格把好低保的申領(lǐng)調(diào)查和評審工作。使低保工作的申領(lǐng)和發(fā)放實行全面公開化、透明化。

四、認真做好社區(qū)方案免疫工作