試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：北?京天億匯通?防水防腐工?程有限公司?乙方：?電話：身?份證號(hào)：?住址：甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為：__?__在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)管?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護(hù)甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實(shí)際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個(gè)月時(shí)，按?月工資比例?折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?七個(gè)工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報(bào)到后?工作時(shí)間不?滿一月主動(dòng)?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按照?____元?/月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為乙?方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時(shí)停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實(shí)際?考勤(或計(jì)?件工資總額?)，依據(jù)公?司制度及本?合同相關(guān)內(nèi)?容(條款)?結(jié)算。十?、在試用期?內(nèi)，乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的;?或者故意或?嚴(yán)重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權(quán)?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責(zé)任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動(dòng)合同，并?且繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？己?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理，?解除試用后?合同。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時(shí)，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項(xiàng)事宜。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：(?公章)乙?方：(簽字?)日期：???????日?期：試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）招?聘方(甲方?)：___?_受聘方?(簡稱乙方?)：___?_姓名:?____?性別：__?__出生?日期:__?__年__?__月__?__日身?份證號(hào)碼：?____?聯(lián)系電話:?____?家庭地址：?____?戶口性質(zhì)_?___根?據(jù)國家和本?地勞動(dòng)管理?規(guī)定和本公?司員工聘用?辦法，按照?甲方關(guān)于公?司新進(jìn)各類?人員均需試?用的精神，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致同意?簽訂本合同?。第一條?試用期限?試用期限?為____?個(gè)月。即從?____年?____月?____日?至____?年____?月日止。(?在試用期內(nèi)?,甲方若發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?,可解除合?同;乙方若?發(fā)現(xiàn)甲方未?履行合同，?也可解除合?同。)本?合同為以完?成一定工作?任務(wù)為期限?，雙方就有?關(guān)事項(xiàng)約定?如下：第?二條職務(wù)?甲方招聘?乙方擔(dān)任?職務(wù)，具體?內(nèi)容(主要?工作職責(zé))?包括：甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條?工作時(shí)間?每周工作?天，每天工?作時(shí)間為_?___小時(shí)?。其中，周?一至周五?以后算作加?班，其加班?費(fèi)為加班時(shí)?數(shù)____?1.5__?__元。?周六日按照?雙倍工資計(jì)?算，其加班?費(fèi)為加班時(shí)?數(shù)____?2____?。上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?必須加班的?要根據(jù)公司?規(guī)定加班。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?4.1乙?方在試用期?間,基本工?資(保底工?資)為__?__元。試?用期滿后，?按乙方的工?作能力、勞?動(dòng)態(tài)度和工?作效率規(guī)定?，根據(jù)評(píng)定?的級(jí)別、職?務(wù)確定月薪?。即試用期?后基本工資?(保底工資?)為___?____?_元。4?.2乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?4.3乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?4.4試?用期間乙方?請(qǐng)假天數(shù)不?能超過三天?，否則按照?自動(dòng)離職處?理。4.?5試用期?間乙方工作?不滿十五日?工作日者，?被公司開除?其薪資發(fā)放?按照試用期?基本工資的?日工資天數(shù)?結(jié)算工資;?自動(dòng)離職的?(按照公司?規(guī)定辦理離?職手續(xù))，?按照試用期?基本工資的?日工資天數(shù)?結(jié)算工資。?甲方將扣除?應(yīng)扣費(fèi)用(?例如工卡費(fèi)?、工裝費(fèi)等?)4.6?試用期間?乙方工作不?滿____?日離職者，?公司不予發(fā)?放工資。?4.7乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個(gè)月時(shí)，按?月工資比例?折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。第五?條勞動(dòng)合?同的終止、?變更、續(xù)訂?和解除1?.在試用?期內(nèi)，乙方?提出離職時(shí)?，須提前_?___個(gè)工?作日內(nèi)通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，根據(jù)公司?制度，由公?司按照制度?論處。2?.試用期?內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇。?3.在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。4.?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?5.試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)??？己瞬缓?格者，公司?根據(jù)實(shí)際情?況將予以解?雇或延長試?用期，但試?用期最長不?超過六個(gè)月?。延長期內(nèi)?仍不合格者?，公司應(yīng)予?以辭退處理?。6.?試用期間，?乙方因工負(fù)?傷，乙方的?醫(yī)療費(fèi)用由?甲方承擔(dān)。?但是導(dǎo)致工?傷假別的休?息，公司不?予發(fā)放假期?工資。工傷?恢復(fù)后，公?司根據(jù)實(shí)際?情況再次確?認(rèn)是否錄用?。7.?試用期間，?甲方不為乙?方繳納保險(xiǎn)?。試用期過?后按照雙方?之約定，甲?方為乙方繳?納險(xiǎn)。?第六條其?他補(bǔ)充事項(xiàng)?。____?

本合同?于____?年____?月____?日起生效。?甲乙雙方不?得擅自修改?或解除合同?，合同執(zhí)行?中如有未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?做出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成時(shí)，任何?一方可參照?以下兩條款?解決處理：?(1)?依法向勞動(dòng)?合同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求處?理;(2?)依法向?人民法院起?訴。第七?條本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?原則處理。?第八條?本合同正本?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份;具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?簽約時(shí)間：?____年?____月?____日?簽約時(shí)間?：____?年____?月____?日試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）甲方?(用人單位?)：銅梁?縣宏亮房地?產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限?公司法定?代表人：_?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?___????性別：_?___電話?：____?身份證號(hào)?碼：___?_住所地?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意訂?立本試用期?合同。一?、合同期限?試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。試?用期為一個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)工?作情況，循?序漸進(jìn)地安?排試用員工?的工作，在?工作中細(xì)心?指導(dǎo)、培訓(xùn)?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)指導(dǎo)講?解，對(duì)員工?的問題細(xì)心?解釋釋疑，?以期試用期?員工盡早熟?悉工作程序?，掌握工作?技巧，盡早?轉(zhuǎn)正;乙方?應(yīng)按照甲方?要求按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成安排的?工作任務(wù);?三、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方按照公司?試用期相關(guān)?規(guī)章制度為?準(zhǔn)，確定試?用期工資報(bào)?酬及發(fā)薪時(shí)?間，不得無?故拖欠。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙?方必須遵守?甲方制訂的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，有服從?工作安排的?義務(wù)，有找?尋房源和客?戶的義務(wù);?2、乙方?應(yīng)遵守職業(yè)?道德，不得?損害甲方或?業(yè)主利益，?不得泄露甲?方的商業(yè)秘?密和技術(shù)機(jī)?密。五、?勞動(dòng)合同的?解除、變更?、終止1?、乙方有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除勞動(dòng)?合同。(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)假冒?本公司名義?向外招搖撞?騙的;(?3)侵占挪?用公款、公?物或損壞公?物，移交賬?款不清或棄?職潛逃的;?(4)竊?取公司任何?技術(shù)性資料?及商業(yè)性資?料致使本公?司蒙受損失?的;(5?)嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)用人單?位利益造成?重大損害的?;(6)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?用人單位規(guī)?章制度的;?(7)被?依法追究經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和法?律責(zé)任的。?注：違反?上述(2)?(3)?(4)(?5)條款的?，公司有權(quán)?對(duì)其進(jìn)行追?償并將依法?追究其法律?責(zé)任。2?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方以