超市店長(zhǎng)聘用合同樣本（3篇）

超市店長(zhǎng)聘用合同樣本甲方：?(用人單位?)名稱：?主要負(fù)責(zé)?人：楊勇?乙方：(?被聘用人)?姓名：?居民身份證?號(hào)碼現(xiàn)居?住地址根據(jù)?甲方經(jīng)營(yíng)需?要，與乙方?協(xié)商同意于?____年?____?月___?_日起至_?___年?____月?____?日止，聘任?乙方擔(dān)任福?潤(rùn)佳超市店?長(zhǎng)之職。?一、工作地?點(diǎn)及要求?地點(diǎn)：永州?市藍(lán)山縣?要求：(1?)乙方服從?甲方管理，?安排，乙方?必須遵守并?履行本店長(zhǎng)?工作職責(zé)，?嚴(yán)格控制各?項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支?、降低經(jīng)營(yíng)?成本。(?2)乙方在?甲方開(kāi)業(yè)之?前，主動(dòng)提?出合理化建?議，安排各?項(xiàng)準(zhǔn)備工作?，制訂各種?規(guī)章制度，?保證按甲方?按時(shí)順利開(kāi)?業(yè)。(3?)乙方為甲?方工作期間?，不得在外?兼職，不得?自動(dòng)離崗，?如有責(zé)任事?故乙方不在?崗，甲方可?追究乙方責(zé)?任賠償。?二、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方每月支付?乙方月基本?工資___?_元，每成?交一筆單提?成____?個(gè)點(diǎn)(注：?成交價(jià)的百?分之零點(diǎn)零?三)，工作?不到位缺席?曠工按_?___元一?天計(jì)算扣除?2、甲方?同意按乙方?工作業(yè)績(jī)，?按年純利潤(rùn)?(除去房租?、員工工資?、水電等一?切支出)分?檔次發(fā)放年?終獎(jiǎng)，年純?利____?萬(wàn)，年終獎(jiǎng)?____元?，未完成年?純利潤(rùn)__?__萬(wàn)，年?終獎(jiǎng)___?_元，年利?潤(rùn)超過(guò)__?__萬(wàn)，每?增加___?_萬(wàn)純利潤(rùn)?獎(jiǎng)金增加_?___元。?3、嚴(yán)格?控制商品損?耗，甲方可?按損耗金額?大小，扣除?店長(zhǎng)部分或?全部浮動(dòng)獎(jiǎng)?。三、社?會(huì)保險(xiǎn)及福?利甲方雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。鑒于?乙方屬于靈?活就業(yè)人員?，而且甲方?所發(fā)月基本?工資包括了?應(yīng)由甲方承?擔(dān)的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，甲乙?雙方特別約?定，由乙方?自行辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)及費(fèi)用?。四、合?同變更、解?除和終止?甲方雙方變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同依照法律?法規(guī)及雙方?約定執(zhí)行。?乙方同意期?滿不再續(xù)紡?或中途辭職?，應(yīng)提前_?___天告?知甲方，并?辦妥交接手?續(xù)。五、?當(dāng)事人約定?的其它事項(xiàng)?(1)本?合同簽約期?為一年，乙?方若違反合?同(未滿一?年)中途離?任，則應(yīng)向?甲方支付招?聘費(fèi)，同時(shí)?放棄當(dāng)年年?終獎(jiǎng)金及福?利。(2?)乙方保守?甲方商業(yè)秘?密，否則乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。(?3)乙方每?月休假兩天?，可請(qǐng)事假?兩天，但事?假須征得甲?方同意，休?假須告知甲?方，每月事?假超過(guò)兩天?或不在崗屬?曠工，可按?天數(shù)計(jì)算從?工資中扣除?曠工費(fèi)，如?甲方不知情?乙方曠工，?或連續(xù)曠工?三天，每月?事假累計(jì)超?過(guò)一周，甲?乙雙方合同?自動(dòng)解除。?(4)乙?方不得將甲?方商品及贈(zèng)?品私人拿用?，惡意轉(zhuǎn)移?或隨意放行?，否則乙方?應(yīng)向甲方支?付賠償金。?乙方不得截?留、私挪超?市現(xiàn)金。?(5)因乙?方原因造成?甲方或第三?方損失的，?乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?賠償。(?6)其它未?盡事項(xiàng)協(xié)商?解決。六?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?1、甲乙?方雙方因履?行勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?可協(xié)商或仲?裁、訴訟解?決。2、?乙方認(rèn)可本?店店長(zhǎng)管理?責(zé)及本合同?后完全愿意?接受及服從?，則簽字生?效。3、?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?并具有同等?法律責(zé)任效?力。甲方?：簽字日?期：___?_年___?_月___?_日乙方?：簽字日?期：___?_年___?_月___?_日超市店長(zhǎng)聘用合同樣本（二）?甲方(用人?單位)：?乙方(被聘?用人)：?甲方聘用乙?方為店長(zhǎng)，?雙方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?(一)試?用期：乙?方在甲方開(kāi)?業(yè)后三個(gè)月?為試用期(?籌備期除外?);(二?)薪資待遇?：底薪+提?成+績(jī)效獎(jiǎng)?金l、底?薪____?元，月?tīng)I(yíng)業(yè)?額達(dá)___?_萬(wàn)元享受?銷售提成，?提成基礎(chǔ)比?例為月銷售?額____?%，月?tīng)I(yíng)業(yè)?額每增加_?___萬(wàn)元?，提成比例?相應(yīng)增加_?___%，?上不封頂。?完成既定年?度銷售目標(biāo)?，可享受年?終獎(jiǎng)金;年?終獎(jiǎng)為店面?純利潤(rùn)的_?___%。?2、每月?損耗控制不?超____?元，另有獎(jiǎng)?金____?元;3、?每月全勤獎(jiǎng)?____元?，話費(fèi)補(bǔ)助?____元?;4、享?受公司統(tǒng)一?員工福利。?(三)乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，履?行以下職責(zé)?：1、服?從和執(zhí)行公?司下達(dá)的各?項(xiàng)指令和規(guī)?定2、制?定和完成各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?(1)?營(yíng)業(yè)額指標(biāo)?;(2)?成本率、?毛利率日標(biāo)?;(3)?損耗率控?制指標(biāo)3?、合理制定?好店內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)劃、各項(xiàng)?明細(xì)記錄管?理根據(jù)預(yù)?定的各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)，結(jié)?合本店的實(shí)?際情況，制?定出完成本?月銷售計(jì)劃?的執(zhí)行計(jì)劃?，包括營(yíng)業(yè)?計(jì)劃、商品?計(jì)劃、采購(gòu)?計(jì)劃、銷售?促進(jìn)計(jì)劃、?人力資源計(jì)?劃、費(fèi)用計(jì)?劃和財(cái)務(wù)計(jì)?劃，亦可細(xì)?分為月計(jì)劃?、周計(jì)劃、?日計(jì)劃等。?4、對(duì)于?員工的安排?與管理(?1)對(duì)員?工的考勤、?儀容儀表和?服務(wù)規(guī)范執(zhí)?行情況進(jìn)行?監(jiān)督與管理?;(2)?對(duì)員工進(jìn)?行公平公正?的工作分配?及績(jī)效考核?;(3)?抓好員工?隊(duì)伍的基本?建設(shè)，熟悉?和掌握員工?的思想狀況?，時(shí)時(shí)激勵(lì)?員工保持高?昂的工作熱?情，形成良?好的工作狀?態(tài)，讓員工?具有強(qiáng)烈的?使命感、責(zé)?任心和進(jìn)取?心;(4?)不斷的?對(duì)員工進(jìn)行?在職培訓(xùn)，?以促進(jìn)員工?整體的業(yè)務(wù)?水平，提高?員工的工作?效率;(?5)協(xié)調(diào)各?方面的人際?關(guān)系，使員?工有一個(gè)融?洽的工作環(huán)?境，增強(qiáng)員?工的凝聚力?;5、維?護(hù)本店的清?潔衛(wèi)生、進(jìn)?行安全管理?(1)?店內(nèi)設(shè)施完?好率的保持?;保保鮮柜?、冰柜、及?收銀秤等器?具的維護(hù);?(2)?在營(yíng)業(yè)結(jié)束?后，店長(zhǎng)應(yīng)?對(duì)店內(nèi)的消?防設(shè)施、煤?氣、電源、?水源等環(huán)節(jié)?做最后的核?實(shí)檢查，確?保安全工作?萬(wàn)尤一失;?6、顧客?投訴與意見(jiàn)?處理(1?)待客態(tài)?度謙和熱情?，妥善處理?客入投訴，?不斷改善服?務(wù)質(zhì)景，提?高客流管理?;(2)?加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?督導(dǎo)，營(yíng)業(yè)?時(shí)間堅(jiān)守一?線，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和糾正服?務(wù)中產(chǎn)生的?問(wèn)題;(?3)迅速?妥善處理各?種突發(fā)的意?外事件;如?停電、火災(zāi)?、燙傷、摔?傷、盜竊等?;(4)?保持與顧?客的良好溝?通，了解顧?客的意見(jiàn)及?需求，不斷?改進(jìn)本店經(jīng)?營(yíng)策略，提?升業(yè)績(jī);?(四)休假?：乙方每?月調(diào)休兩天?，可請(qǐng)事假?兩天，休假?須告知甲方?，每月事假?超過(guò)兩天或?不在崗屬曠?工，可按天?數(shù)計(jì)算從工?資中扣除曠?工費(fèi)，如甲?方不知情乙?方曠工，或?連續(xù)曠工三?天，每月事?假累計(jì)超過(guò)?一周，甲乙?雙方合同自?動(dòng)解除。?(五)其它?1、乙方?保守甲方商?業(yè)秘密，否?則乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?2、乙方?不得將甲方?商品及贈(zèng)品?私人拿用，?惡意轉(zhuǎn)移或?隨意放行，?否則乙方應(yīng)?向甲方支付?賠償金。乙?方不得截留?、私挪店面?現(xiàn)金。3?、當(dāng)乙方在?試用期未達(dá)?到考核標(biāo)準(zhǔn)?或不再適合?本崗位要求?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?一周通知乙?方，合同終?止時(shí)，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?工作期間尚?未結(jié)算的工?資。4、?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前一周通知?甲方，乙方?須按公司規(guī)?定辦理有關(guān)?手續(xù)。5?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?年____?月____?日起生效。?6、本合?同為一年期?合同，在合?同到期前一?周內(nèi)，甲、?乙雙方應(yīng)簽?訂續(xù)約合同?。7、甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)友?好協(xié)商，或?提交當(dāng)?shù)胤?院裁決。?甲方：乙?方(姓名)?：法人代?表：身份?證號(hào)：地?址：現(xiàn)居?住地：聯(lián)?系方式：?聯(lián)系方式：?簽訂日期?：____?____?簽訂日期：?_____?___超市店長(zhǎng)聘用合同樣本（三）甲方：?____?乙方：_?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》有關(guān)勞?動(dòng)保障法規(guī)?，在雙方平?等自愿，協(xié)?商一致下，?簽訂本合同?書(shū)。一、?合同期限：?本合同為?固定期限合?同，期限為?年。自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，試用期?個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)經(jīng)營(yíng)?工作的需要?，聘用乙方?在崗位工?作。2、?乙方經(jīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，安全?法制教育，?考核合格后?方可上崗。?3、乙方?上崗前必須?交元保證?金。三、?工作時(shí)間和?休息休假：?1、甲方?安排乙方實(shí)?行____?小時(shí)工作制?。2、在?保證完成工?作任務(wù)的情?況下，休息?、休假由雙?方協(xié)商安排?。3、因?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商可安排乙?方加班、加?點(diǎn)，并按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)支付?加班工資，?技能培訓(xùn)不?能算加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、甲方的工?資制度和分?配形式。?a、公司實(shí)?行聯(lián)銷計(jì)酬?工資和工效?掛鉤的工資?分配方式。?b、甲方?保證每月以?貨幣形式向?乙方支付工?資。2、?甲方根據(jù)經(jīng)?濟(jì)效益和乙?方貢獻(xiàn)調(diào)整?工資和發(fā)放?獎(jiǎng)金。3?、基本工資?元/月、?考勤工資?元、效益工?資按銷售金?額%。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律和條件?1、甲方為?乙方提供符?合國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定的?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。?2、甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定結(jié)合?本單位情況?，特制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)行?培訓(xùn)和管理?。3、乙?方應(yīng)端正勞?動(dòng)態(tài)度，自?覺(jué)遵守國(guó)家?的法律法規(guī)?和甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，執(zhí)行?衛(wèi)生規(guī)程和?安全要求，?遵守職業(yè)道?德，服從管?理，聽(tīng)從指?揮。4、?乙方違反紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本公司?規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分?，甚至解除?本合同并不?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。5、有?以下情況之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)協(xié)議。?⑴在試用期?內(nèi)，乙方被?證明為不符?合錄用條件?的。⑵乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章制?度，經(jīng)教育?和一般行政?處分無(wú)效的?。⑶乙方?如在中途違?約，保證金?不予退還。?6、有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。⑴?甲方拖欠發(fā)?工資___?_月以上。?⑵乙方工?作環(huán)境惡劣?或危險(xiǎn)。?六