公司管理制度范本（二）

第第頁公司管理制度范本（二）日常工?作制度為?了創(chuàng)造良好?健康積極的?工作氛圍，?以達(dá)到提高?工作效率的?目的特做以?下規(guī)定：?一、工作時(shí)?間。周一到?周五沒有特?殊情況不允?許請假，根?據(jù)季節(jié)調(diào)整?工作時(shí)間，?周六周日為?休息日，可?自行調(diào)休。?國家法定節(jié)?假日按勞動(dòng)?法及相關(guān)法?律執(zhí)行。?二、工作時(shí)?間禁止登陸?個(gè)人、玩游?戲、瀏覽與?工作無關(guān)的?網(wǎng)頁、打私?人電話（?包括用公司?___和個(gè)?人手機(jī)）、?吃東西、串?崗聊天等做?與工作無關(guān)?的事情。發(fā)?現(xiàn)第一次?罰款___?元，第二次?罰款___?元，第三次?罰款___?元。三、?工作時(shí)間特?別是同事打?電話期間，?不準(zhǔn)大聲喧?嘩，影響同?事工作的罰?款10元?。工作時(shí)間?不能帶任何?外人來辦公?室，客戶除?外。四、?不允許上班?時(shí)間外出辦?私事，擅離?職守的罰款?___元。?下班時(shí)間不?能濫用公?司電話。?五、工作時(shí)?間如果個(gè)別?人言語過激?，可反映至?公司領(lǐng)導(dǎo)，?讓領(lǐng)導(dǎo)處理?，不可與?其吵架。一?旦出現(xiàn)吵架?現(xiàn)象，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)每人罰?款___元?。六、每?天早上上班?十五分鐘后?準(zhǔn)時(shí)自覺開?晨會(huì)制定當(dāng)?天計(jì)劃，下?午下班前半?小時(shí)陸續(xù)?匯報(bào)工作，?下班前沒匯?報(bào)工作的按?缺勤處理（?扣除當(dāng)天工?資）。七?、多打電話?才能發(fā)現(xiàn)更?多的優(yōu)質(zhì)客?戶，才能有?更多成交的?機(jī)會(huì)。故規(guī)?定，每天?電話量最少?為___個(gè)?，關(guān)機(jī)停機(jī)?無法接通和?不接電話的?除外，保證?電話的數(shù)量?和質(zhì)量，?少一個(gè)電話?罰一塊錢。?抽查有電話?作假的罰款?___元。?當(dāng)天開發(fā)新?客戶發(fā)貨?的，不要求?電話量，但?仍需匯報(bào)工?作。八、?休息日要保?持電話暢通?，以方便個(gè)?人客戶問題?隨時(shí)聯(lián)系解?決。九、?員工之間要?團(tuán)結(jié)友愛，?尊重領(lǐng)導(dǎo)，?營造良好氛?圍，發(fā)現(xiàn)頂?撞領(lǐng)導(dǎo)無視?領(lǐng)導(dǎo)的行?為，直接予?以開除。?自此日起按?照規(guī)定嚴(yán)格?執(zhí)行?？?勤制度第?一章總則?第一條為維?護(hù)正常的工?作秩序，強(qiáng)?化全體職工?的紀(jì)律觀念?，結(jié)合公司?實(shí)際情況，?制定本制度?。第二條?考勤制度是?加強(qiáng)公司勞?動(dòng)紀(jì)律，維?護(hù)正常的生?產(chǎn)秩序和工?作秩序，提?高勞動(dòng)生產(chǎn)?效率，搞好?企業(yè)管理的?一項(xiàng)重要工?作。全體員?工要提高認(rèn)?識，自覺地?、認(rèn)真地執(zhí)?行考勤制度?。第三條?考勤工作由?辦公室專人?負(fù)責(zé)實(shí)施。?其他人員負(fù)?有監(jiān)督的義?務(wù)。第三?條考勤記錄?作為年度個(gè)?人工作考評?的參考依據(jù)?。第二章?具體規(guī)定?第一條工作?時(shí)間1、?本公司全體?員工每日工?作時(shí)間一律?以八小時(shí)為?標(biāo)準(zhǔn)。2?、上午上班?時(shí)間為__?_時(shí)，下班?時(shí)間為__?_時(shí)；下午?上班時(shí)間為?___時(shí)，?下班時(shí)間為?___時(shí)。?因季節(jié)變化?需調(diào)整時(shí)間?，由公司另?行通知。?3、員工應(yīng)?嚴(yán)格遵守作?息時(shí)間，不?得遲到、早?退、曠工。?第二條遲?到、早退?1、遲到_?__分鐘以?內(nèi)罰款__?_元，遲到?___分鐘?以上和早退?按曠工處理?（扣除當(dāng)天?工資）。無?故曠工者第?一次扣除三?天工資，第?二次直接開?除。2、?遲到早退情?節(jié)嚴(yán)重屢教?不改者，將?給予通報(bào)批?評、扣除績?效工資、直?至解除勞動(dòng)?合同處理。?3、遇到?惡劣天氣、?交通事故等?特殊情況，?屬實(shí)的，經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)可不按遲?到、早退處?理。第三?條病假1?、員工本人?確實(shí)因病，?不能正常上?班者，須經(jīng)?經(jīng)理批準(zhǔn)，?月累計(jì)超過?五個(gè)工作日?者，必須取?得醫(yī)院開據(jù)?的休___?明。2、?患病員工請?假須由本人?或由直系親?屬于當(dāng)日九?點(diǎn)前向所在?部門領(lǐng)導(dǎo)或?公司主管領(lǐng)?導(dǎo)請假，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可?休假。第?四條事假?1、員工因?合理原因須?要請假處理?，經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)的休?假，稱為事?假。2、?請事假的員?工必須提前?一天書面申?請（如遇不?可預(yù)測的緊?急情況，必?須由本人在?早晨九點(diǎn)以?前請示公司?領(lǐng)導(dǎo)），如?實(shí)說明原因?，經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)同意后?，方可休假?，否則按曠?工處理。?第三章本考?勤制度自頒?布之日起執(zhí)?行。衛(wèi)生?制度為創(chuàng)?造一個(gè)舒適?、優(yōu)美、整?潔的工作環(huán)?境，樹立公?司的良好形?象，制定本?制度。一?、衛(wèi)生管理?的范圍為公?司各辦公室?、廁所、陽?臺(tái)、門窗等?辦公場所及?其設(shè)施的衛(wèi)?生。二、?衛(wèi)生清理的?標(biāo)準(zhǔn)是。門?窗無浮塵;?地面無污物?、污水；四?周墻壁及其?附屬物、裝?飾品無蜘蛛?網(wǎng)、浮塵；?辦公桌上無?浮塵，物品?擺放整齊，?桌椅擺放端?正，電腦、?打印機(jī)等設(shè)?備保養(yǎng)良好?，無灰塵；?廁所地面、?便池清潔干?凈，無雜物?、無異味。?三、衛(wèi)生?清理實(shí)行輪?流制，（具?體請按下表?執(zhí)行）公共?衛(wèi)生清理由?值日生負(fù)責(zé)?日常保潔。?實(shí)行區(qū)域負(fù)?責(zé)，區(qū)域劃?分為：客廳?、衛(wèi)生間、?經(jīng)理辦公室?、陽臺(tái)由當(dāng)?天值日生負(fù)?責(zé)，其他的?由本部門員?工負(fù)責(zé)打掃?并保持清潔?。領(lǐng)導(dǎo)視察?發(fā)現(xiàn)某個(gè)區(qū)?域不清潔的?一次罰款_?__元。?四、公共區(qū)?衛(wèi)生清理每?天進(jìn)行一次?。五、每?位員工要積?極主動(dòng)地搞?好衛(wèi)生清理?，不得因衛(wèi)?生清理不達(dá)?標(biāo)而影響公?司的整體