人事勞資科安全生產(chǎn)責任制（二）

第第頁人事勞資科安全生產(chǎn)責任制（二）職責范圍?一、根據(jù)?《煤業(yè)公司?礦井生產(chǎn)勞?動定員標準?》和公司勞?動定額定員?管理制度，?結(jié)合本礦生?產(chǎn)實際，合?理定崗定員?。二、嚴?格執(zhí)行勞力?調(diào)配制度，?依據(jù)各單位?定崗定員標?準，做好勞?動力的合理?調(diào)劑。三?、根據(jù)相關(guān)?工資政策法?規(guī)和職工人?員情況，編?制全礦年度?工資計劃，?做好工資結(jié)?算審批、工?資統(tǒng)計和各?項集中獎勵?的審核發(fā)放?工作。四?、負責職工?入職、調(diào)動?、離礦等相?關(guān)手續(xù)辦理?。五、負?責職工檔案?和文件資料?的管理工作?。六、負?責職工勞動?合同管理工?作。七、?負責全礦職?工勞保發(fā)放?標準管理和?相關(guān)認證工?作。八、?負責全礦職?工職業(yè)技能?鑒定___?工作。九?、負責全礦?職工勞動_?__整頓工?作。十、?負責全礦職?工養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?和工傷保險?的日常管理?工作。十?一、負責做?好職工傷殘?認定及勞動?能力鑒定的?___工作?。十二、?負責全礦職?工工資核算?工作?？?長崗位責任?制1、在?主管礦長的?領(lǐng)導下，認?真貫徹執(zhí)行?黨和國家的?（范本）安?全生產(chǎn)方針?，貫徹執(zhí)行?國家工資和?勞動保護政?策。2、?全面負責貫?徹執(zhí)行國家?和上級主管?部門頒布的?勞動工資政?策、法規(guī)、?指令以及礦?有關(guān)勞動工?資文件和決?定。3、?全面負責編?制和___?實施勞動工?資計劃。?4、負責全?礦新招工人?的勞動合同?備案、簽訂?及工傷保險?的簽訂工作?。5、認?真執(zhí)行《勞?動法》，維?護職工的合?法權(quán)益，嚴?格控制加班?加點。6?、負責勞動?___管理?、勞力調(diào)配?、工人的招?收錄用，退?職、退休及?職工處分和?取消處分決?定等工作。?7、深入?基層，調(diào)查?研究，不斷?改善勞動條?件，合理分?配勞動力，?整頓勞動紀?律，提高勞?動出勤率和?工時利用率?。8、負?責全礦崗位?制的修定及?工資、獎勵?分配辦法的?定制，貫徹?按勞分配，?多勞多得的?原則，調(diào)動?職工的勞動?生產(chǎn)積極性?。9、負?責___新?工人進礦紀?律教育和崗?位責任制教?育。10?、負責接待?和處理有關(guān)?勞動、工資?方面的來信?及來訪，根?據(jù)工種及勞?動條件變動?，及時修改?職工勞動保?護用品的標?準。11?、負責勞資?全面工作，?定期檢查，?總結(jié)各項工?作。勞資?調(diào)配管理員?崗位職責?1、負責辦?理新工人接?收、培訓、?職工調(diào)動、?離崗等手續(xù)?。2、負?責所管轄范?圍內(nèi)職工檔?案管理。?3、每月_?__職工崗?位工種和出?勤情況，負?責對勞動防?護用品發(fā)放?標準進行管?理。4、?負責本科所?管轄范圍內(nèi)?各類材料、?文件的整理?和歸檔。?5、負責職?工檔案信息?、勞動防護?用品發(fā)放等?臺賬的錄入?。職業(yè)技?能鑒定管理?員崗位職責?1、負責?全礦職工職?業(yè)技能鑒定?___工作?。2、負?責協(xié)助市公?司、煤業(yè)公?司，抓好職?工職業(yè)技能?鑒定培訓工?作。3、?負責取得職?業(yè)資格證書?、符合調(diào)升?崗位工資條?件職工的崗?位工資晉級?工作。4?、負責分管?范圍內(nèi)來信?來訪、有關(guān)?材料的處理?工作。勞?動___、?定額管理員?崗位責任制?1、負責?生產(chǎn)及服務?崗位勞動定?員、定編工?作。2、?對生產(chǎn)服務?崗位勞動定?員實行動態(tài)?（范本）管?理；負責逐?月收集匯總?崗位定員變?動統(tǒng)計資料?、分析編制?勞動力需求?計劃。3?、負責全礦?各單位日常?出勤、放假?檢修、非生?產(chǎn)及休工等?用工管理工?作。5、?監(jiān)督檢查隊?（組）工資?獎金分配情?況；負責計?件隊（組）?勞動定額報?表制作、分?析和上報。?工資核算?與統(tǒng)計員崗?位責任制?1、工資核?算（1）?正確執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?工資方面的?方針、政策?、法令及_?__煤炭運?銷集團臨汾?有限公司和?煤業(yè)公司有?關(guān)規(guī)定。?（2）負責?全礦職工的?工資結(jié)算及?審批。（?3）負責全?礦職工人員?的工資調(diào)整?工作。（?4）負責每?月工資核算?資料整理裝?訂。2、?工資統(tǒng)計?（1）根據(jù)?公司工資總?額、礦生產(chǎn)?計劃、效率?指標、有關(guān)?工資政策法?令、職工人?數(shù)等制定出?月度工資使?用計劃。?（2）負責?全礦期末各?類職工人數(shù)?、出勤情況?等統(tǒng)計報表?的編制。?（3）負責?有關(guān)勞動工?資統(tǒng)計方面?的原始資料?，并進行分?析、測算，?建立統(tǒng)計臺?帳。（4?）負責新工?人轉(zhuǎn)正、工?人崗位及工?資變動等審?批工作。?（5）深入?實際，調(diào)查?研究，掌握?了解各項指?標完成情況?。3、嚴?格執(zhí)行有關(guān)?保密規(guī)定，?未經(jīng)領(lǐng)導批?準，不得對?外提供統(tǒng)計?資料。勞?動保險管理?員崗位責任?制1、負?責全礦勞動?合同、保險?管理工作。?2、負責?調(diào)整養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)保險?扣繳的上下?限標準。?3、負責參?保員工個人?信息、臺帳?及帳戶的建?立健全。?4、負責新?工人養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?保險臺帳的?建立及調(diào)出?、調(diào)入人員?相關(guān)手續(xù)的