公司會(huì)議管理制度范文（3篇）

第第頁公司會(huì)議管理制度范文?〓〓公?司會(huì)議室管?理規(guī)定范文?〓〓???〓〓企業(yè)會(huì)?議室管理制?度范文〓〓???〓〓?公司會(huì)議管?理制度范文?〓〓???〓〓會(huì)議紀(jì)?律制度范文?〓〓?公司會(huì)議管理制度范文（二）?為加強(qiáng)企業(yè)?管理，更好?地完成公司?的統(tǒng)一目標(biāo)?，建立、健?全有序的工?作秩序，提?高工作效率?和工作靈活?性和規(guī)范工?作行為，結(jié)?合本公司實(shí)?際情況，特?制定本制度?。二、范?圍全體員?工三、內(nèi)?容第一條會(huì)?議種類公?司月度工作?例會(huì)、公司?周度工作例?會(huì)、公司的?季度會(huì)議、?公司年度會(huì)?議、公司經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分析?會(huì)議、各部?門月度工作?例會(huì)、各部?門周度工作?例會(huì)、各部?門每日工作?例會(huì)。第?二條會(huì)議具?體安排第?三條會(huì)議流?程1、會(huì)?前準(zhǔn)備：?包括議題、?主持人、記?錄人、將要?下發(fā)的文件?、有準(zhǔn)備發(fā)?言，對(duì)會(huì)議?進(jìn)程的預(yù)測(cè)?和對(duì)策。?議題。不要?多于三個(gè)。?主持人：?主管級(jí)以上?管理人員（?不同層級(jí)會(huì)?議）記錄?人由主持人?委派，即各?部門文員，?總經(jīng)理會(huì)議?有總經(jīng)理秘?書，行政例?會(huì)有行政秘?書。將下?發(fā)的文件要?做到準(zhǔn)確，?有錯(cuò)誤在會(huì)?前要經(jīng)過修?改。文件?要按照與會(huì)?人數(shù)復(fù)印，?不要造成開?會(huì)中途文件?準(zhǔn)備不全。?要預(yù)先考慮?到保密程序?。2、會(huì)?議通知：?根據(jù)會(huì)前準(zhǔn)?備擬定會(huì)議?通知。會(huì)?議通知包括?。會(huì)議的名?稱、議題、?時(shí)間、地點(diǎn)?、參加人需?帶資料，以?及通知發(fā)放?方法和途徑?。3、_?__由記?錄人整理_?__。__?_只記決議?，不記討論?過程，個(gè)別?重要語句可?記。__?_一定要有?執(zhí)行人和完?成時(shí)間。?___整理?后要由會(huì)議?主持人簽發(fā)?。如果是?連續(xù)性會(huì)議?（如例會(huì)）?，會(huì)議上要?總結(jié)上次會(huì)?議決議的執(zhí)?行情況。?4、會(huì)議流?程第四條?會(huì)議管理?1、公司的?重要會(huì)議由?行政部負(fù)責(zé)?計(jì)劃、布置?和管理，實(shí)?施前必須考?慮周詳，確?定方案，并?制定出每個(gè)?操作步驟，?會(huì)議結(jié)束后?，由行政部?負(fù)責(zé)___?各部門相關(guān)?人員參加及?時(shí)清理會(huì)議?室，使會(huì)議?室保持整潔?。2、各?類會(huì)議的與?會(huì)人員應(yīng)主?動(dòng)參與相關(guān)?會(huì)議。3?、與會(huì)人員?必須按時(shí)參?加會(huì)議，不?得無故遲到?。4、如?有特殊原因?不能參加會(huì)?議，須在會(huì)?議前___?天內(nèi)通知行?政部或各部?門負(fù)責(zé)人。?5、如有?特殊原因不?能準(zhǔn)時(shí)參加?會(huì)議，須在?會(huì)議前__?_小時(shí)內(nèi)通?知行政部或?各部門負(fù)責(zé)?人。6、?若無故__?_次不參加?會(huì)議者，取?消其參加會(huì)?議的資格。?7、嚴(yán)守?會(huì)議紀(jì)律，?保守會(huì)議_?__，在會(huì)?議決議未正?式公布以前?，不得私自?泄漏會(huì)議內(nèi)?容，以免影?響決議實(shí)施?。8、與?會(huì)人員按公?司規(guī)定及時(shí)?提交周工作?報(bào)告、月工?作報(bào)告、年?度工作報(bào)告?及考核報(bào)告?，并納入公?司對(duì)各部門?負(fù)責(zé)人及各?級(jí)員工的績(jī)?效考核中。?9、各類?會(huì)議均需要?做出___?。第五條?附則1、?會(huì)議管理制?度由公司人?力資源部制?訂，經(jīng)總經(jīng)?理審核通過?后實(shí)施。?2、會(huì)議管?理制度自公?布之日起實(shí)?行，其他規(guī)?章制度中如?有與此相違?背的條款，?以此為標(biāo)準(zhǔn)?，本制度解?釋權(quán)歸屬公?司人力資源?部。3、?生效日期。?___年月?日。四、?附件1、?附件一：《?周工作計(jì)劃?與總結(jié)工作?考核表》2?、附件二：?《月（或季?）工作計(jì)劃?與總結(jié)工作?考核表》3?、附件三：?《周工作會(huì)?議紀(jì)錄表》?4、附件三?：《月工作?會(huì)議記錄表?》公司會(huì)議管理制度范文（三）第?一條目的?加強(qiáng)公司會(huì)?議紀(jì)律，規(guī)?范議事日程?，進(jìn)一步提?高會(huì)議的質(zhì)?量和效率。?第二條原?則強(qiáng)調(diào)會(huì)?前通知、會(huì)?時(shí)簽到、會(huì)?中記錄、會(huì)?后落實(shí)四項(xiàng)?要求。第?三條適用范?圍適用于?公司各種例?會(huì)及專題會(huì)?議。第二?章職責(zé)第?一條歸口部?門行政部?負(fù)責(zé)監(jiān)督該?制度的執(zhí)行?。第二條?職責(zé)1、?總經(jīng)辦負(fù)責(zé)?公司級(jí)例會(huì)?的___及?相關(guān)工作，?負(fù)責(zé)部門例?會(huì)及各種專?題會(huì)議的監(jiān)?督。2、?后勤部負(fù)責(zé)?各種會(huì)議的?會(huì)場(chǎng)安排、?設(shè)備準(zhǔn)備，?負(fù)責(zé)管理保?存所有__?_原件。?3、公司各?部門負(fù)責(zé)本?部門例會(huì)及?主責(zé)專題會(huì)?的___及?相關(guān)工作。?第三章管?理規(guī)定第?一條會(huì)議分?類1、公?司例會(huì)：原?則上固定于?每月___?日下午17?：00召開?，要求公司?總經(jīng)理、部?門領(lǐng)導(dǎo)、各?部門經(jīng)理及?潛力店長(zhǎng)以?上者參加;?2、部門?例會(huì)：原則?上固定于每?周五下午1?7：30召?開，要求部?門全員參加?;3、專?題會(huì)議。指?由相關(guān)部門?（或人員）?___的針?對(duì)專項(xiàng)問題?的會(huì)議，會(huì)?議時(shí)間、地?點(diǎn)、參加人?員由召集部?門確定。?第二條會(huì)議?通知1、?會(huì)議召集部?門需在會(huì)議?召開前一個(gè)?工作日發(fā)通?知單給各參?會(huì)部門（人?員），并同?時(shí)抄送總經(jīng)?辦、后勤部?。未發(fā)通知?單，會(huì)議召?集部門負(fù)責(zé)?人（或會(huì)議?召集人）罰?款___元?。2、例?會(huì)時(shí)間固定?，不需另行?通知。如出?現(xiàn)會(huì)議時(shí)間?調(diào)整，公司?級(jí)例會(huì)由總?經(jīng)辦通知各?參會(huì)人員，?部門例會(huì)則?由部門報(bào)總?經(jīng)辦，并說?明原因。未?通知的，責(zé)?任部門負(fù)責(zé)?人罰款__?_元。3?、會(huì)議通知?單需明確會(huì)?議時(shí)間、地?點(diǎn)、內(nèi)容和?參會(huì)人員等?。未按要求?填寫，填寫?人罰款__?_元。第?三條會(huì)議準(zhǔn)?備后勤部?負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安?排、設(shè)備準(zhǔn)?備，需在會(huì)?前半小時(shí)準(zhǔn)?備完畢。因?準(zhǔn)備不充分?影響會(huì)議召?開的，相關(guān)?責(zé)任人罰款?___至_?__元。?第四條會(huì)議?紀(jì)律1、?會(huì)議___?部門負(fù)責(zé)會(huì)?議紀(jì)律的維?護(hù)，準(zhǔn)備簽?到表，__?_參會(huì)人員?簽到。未準(zhǔn)?備簽到表，?會(huì)議___?人罰款__?_元。2?、參會(huì)人員?提前___?分鐘到達(dá)會(huì)?場(chǎng)進(jìn)行簽到?。會(huì)議開始?時(shí)，___?人收回簽到?表。會(huì)后，?___人在?簽到表上標(biāo)?注遲到（注?明到會(huì)時(shí)間?）、未到人?員。3、?參會(huì)人員如?不能按時(shí)出?席，需提前?___天向?會(huì)議___?部門請(qǐng)假并?詳細(xì)說明理?由，公司例?會(huì)需向總經(jīng)?辦請(qǐng)假。未?請(qǐng)假或理由?不充分的，?視同缺席或?遲到處理。?4、公司?例會(huì)需部門?經(jīng)理及副職?參加，如部?門經(jīng)理因故?不能出席，?需指派本部?門主管級(jí)人?員代替，并?提前通知總?經(jīng)辦。5?、無故缺席?會(huì)議，罰款?___元;?遲到罰款_?__元。?第五條會(huì)議?記錄1、?會(huì)議___?部門安排專?人進(jìn)行會(huì)議?記錄，會(huì)后?整理___?，并于會(huì)后?一個(gè)工作日?內(nèi)，發(fā)各參?會(huì)部門（復(fù)?印件），同?時(shí)抄送總經(jīng)?辦。原件（?附簽到表）?人事部存檔?。未提交_?__的，會(huì)?議___人?（或部門負(fù)?責(zé)人）罰款?___元。?2、__?_需參會(huì)主?要人員簽字?確認(rèn)。公司?例會(huì)紀(jì)要由?總經(jīng)理簽字?，直接下發(fā)?;部門例會(huì)?紀(jì)要由部門?負(fù)責(zé)人簽字?;專題__?_需參會(huì)主?要人員（或?部門）簽字?。未簽字的?，會(huì)議__?_人罰款_?__元。?3、___?按公司模板?記錄，會(huì)議?遲到、未到?人員___?附后。未按?要求編寫