TS企業(yè)總公司宿舍管理制度

TS企業(yè)總公司宿舍管理制度TS企業(yè)總公司宿舍治理制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

一、員工申請住宿條件

1、員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅者，可以申請住宿。

2、凡有以下狀況之一者，不得住宿

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3、不得攜眷住宿。

4、需遵守本公約。

二、本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司效勞為條件，如果員工離職，(包括自動辭職，受開除、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權(quán)終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費用。

三、宿舍統(tǒng)由行政部治理，由宿舍內(nèi)職位最高者或年資長者擔(dān)當(dāng)宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：

1、總理一切內(nèi)務(wù)，安排清掃，保持干凈，維持秩序，負(fù)責(zé)治理水電，煤氣，門戶。

2、監(jiān)視輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

3、備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人)

4、有以下狀況之一者，應(yīng)通知主管及治理部門：

(1)違反宿舍治理規(guī)章，情節(jié)重大者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時。

(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照看，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

四、員工對所居住宿舍，應(yīng)盡治理人責(zé)任，不得隨便改造或變更房舍。

五、員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)覺察，即停頓其居住權(quán)利，并由其擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、行政部需常常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

七、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于治理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

八、住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守以下規(guī)章：

1、聽從舍監(jiān)治理、派遣與監(jiān)視。

2、制止私自接配電線及裝接電器。

3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得積累室內(nèi)，其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)。

7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。

8、寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人訪問應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

10、夜間最遲應(yīng)于24時前返回宿舍(留意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報告。

11、珍貴物品應(yīng)避開攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12、不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。

13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

14、各房間的清潔由住宿人輪番清潔整理。

15、對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照以下規(guī)定：

①水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭。

②煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡察一遍。

③沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

16、不得于床上抽煙。

17、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

九、住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡察，治理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

十、住宿員工有以下狀況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報治理部議處：

1、不聽從舍監(jiān)或所長的監(jiān)視、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。

6、有偷竊行為者。

十一、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流淌戶口登記。

物業(yè)經(jīng)理人：.P

篇2：物業(yè)公司園藝員宿舍治理制度

物業(yè)公司園藝員宿舍治理制度

3.1本宿舍員工，不得帶外人在宿舍;要愛惜

3.2一切公共物品，如有損壞照價賠償;

3.3要把自己的私用品，碼放整齊，當(dāng)心保管;

3.4要輪番值日，保持宿舍潔凈;

3.5嚴(yán)禁在墻壁上張貼一些不雅觀的畫報;

3.6嚴(yán)禁亂接電線，私自購置一些電器用品;

3.7留意宿舍的防火、防盜;

3.8嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒，影響他人休息;

3.9未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得挪用宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施;

3.10不得動用宿舍內(nèi)他人的物品。

篇3：通信管線工程工程宿舍治理制度

通信管線工程工程宿舍治理制度

為了使員工宿舍治理制度化，提升住宿員工的生活品質(zhì)，使之摒除后顧之憂，全身心投入工程建立中，特制定以下治理制度，望全體員工共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、全部入住人員均要遵守有關(guān)法規(guī)法令，遵守外來人口治理制度。

二、住宿員工的房間安排，以同部門同住為原則，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)換;若要調(diào)換須提出申請，經(jīng)宿舍治理員同意前方可調(diào)換。

三、實行宿舍區(qū)門禁管制：開門時間為凌晨4:00;關(guān)門時間為晚上21:00。晚上21:00至凌晨4:00關(guān)門期間，無特別狀況，均不得進(jìn)出。

四、實行來訪登記制度，宿舍不得讓訪客任意留宿，來訪者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開。

五、員工外出需向所屬分隊長及保衛(wèi)部門說明事由，經(jīng)批準(zhǔn)前方可離開，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回宿舍;如特別狀況需較遲回到宿舍或在外住宿應(yīng)得到分隊長及保衛(wèi)部門同意，并應(yīng)說明去向。

六、規(guī)定時間內(nèi)，任何人不得在宿舍區(qū)內(nèi)喧嘩、吵鬧及收聽收音機(jī)等，宿舍電話應(yīng)長話短說，以免影響他人休息。

七、起床后應(yīng)自覺疊好被子，保持宿舍床鋪及公共場所的整齊、清潔，垃圾應(yīng)集中放置，不得隨便丟棄，住宿人員應(yīng)輪番清掃宿舍衛(wèi)生，每周組織舍員進(jìn)展大掃除一次。

八、落實并做好防火、防盜、防毒等三防工作。不得攜帶易燃易爆物品及其他危急物品進(jìn)入宿舍;隨時留意進(jìn)入宿舍的生疏人員;離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備及門窗，以確保宿舍安全。

九、節(jié)省水電，愛惜公物，損壞宿舍內(nèi)的公用設(shè)施者應(yīng)照價賠償。

十、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)展賭博、酗酒、嫖娼及其他違法活動