安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度范本（2篇）

第第頁安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度范本一?、制定依據(jù)?為貫徹落?實(shí)國家“安?全第一、?預(yù)防為主、?綜合治理”?的安全生產(chǎn)?方針，嚴(yán)格?執(zhí)行《__?_安全生產(chǎn)?法》、《_?__省安全?生產(chǎn)條例》?、《生產(chǎn)事?故報(bào)告和調(diào)?查處理》（?___49?3___）?、《___?省生產(chǎn)經(jīng)營?單位安全生?產(chǎn)責(zé)任規(guī)定?》（省政府?216__?_）等法律?法規(guī)，建立?健全安全生?產(chǎn)激勵(lì)和約?束機(jī)制，提?高職工遵紀(jì)?守法的積極?性和自覺性?，結(jié)合行業(yè)?特點(diǎn)和公司?實(shí)際情況，?特制定本制?度。二、?制定目的?為了確保公?司安全生產(chǎn)?，強(qiáng)化安全?管理，落實(shí)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，全面?提升企業(yè)員?工素質(zhì)，夯?實(shí)安全生產(chǎn)?工作基礎(chǔ)，?認(rèn)真落實(shí)各?級(jí)人員安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，確保安全?生產(chǎn)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，危險(xiǎn)?貨物道路運(yùn)?輸企業(yè)應(yīng)建?立有效的考?核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，做到獎(jiǎng)?懲分明。?三、適用范?圍及對(duì)象?本制度適用?于公司所屬?科室以及各?工種所有從?業(yè)人員。?四、實(shí)施主?體及其職責(zé)?分工公司?各科室負(fù)責(zé)?人對(duì)本部門?人員根據(jù)下?屬員工崗位?及其職責(zé)進(jìn)?行考核，副?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?對(duì)科室負(fù)責(zé)?人進(jìn)行考核?，初步考核?結(jié)果報(bào)行政?辦匯總后報(bào)?公司總經(jīng)理?審核，日常?考核工作由?副總經(jīng)理負(fù)?責(zé)。五、?安全生產(chǎn)考?核的基本要?求（一）?、公司各部?門和人員必?須認(rèn)真履行?安全工作職?責(zé)，貫徹執(zhí)?行國家安全?生產(chǎn)的方針?政策、法律?法規(guī)、行業(yè)?規(guī)章、管理?制度和操作?規(guī)程，切實(shí)?做好職責(zé)范?圍內(nèi)的安全?生產(chǎn)工作。?（二）、?嚴(yán)肅查處各?類安全生產(chǎn)?違法、違規(guī)?行為，排查?整改事故隱?患，及時(shí)表?彰獎(jiǎng)勵(lì)安全?生產(chǎn)先進(jìn)，?推進(jìn)企業(yè)安?生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)?制和約束機(jī)?制的建立。?（三）、?建立健全安?全生產(chǎn)目標(biāo)?考核評(píng)比制?度，嚴(yán)格落?實(shí)“一崗雙?責(zé)”，各部?門各從業(yè)人?員工作職責(zé)?與公司安全?生產(chǎn)目標(biāo)考?核工作掛鉤?，本安全獎(jiǎng)?懲制度與公?司年度安全?生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)?任書內(nèi)容互?相補(bǔ)充。?（四）、每?年度公司將?根據(jù)上級(jí)下?達(dá)的目標(biāo)任?務(wù)并結(jié)合自?身實(shí)際，及?時(shí)將安全生?產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃?層層分解，?分別落實(shí)到?各部門、人?頭、車頭，?層層簽訂安?全生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書，嚴(yán)?格定期考核?，確保獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)。六?、安全生產(chǎn)?考核的具體?方法和內(nèi)容?（一）、?安全考核入?圍條件安?全生產(chǎn)考核?實(shí)行一票否?決制。公司?所有從業(yè)人?員，在年度?內(nèi)發(fā)生以下?情況的，一?律取消其評(píng)?比表彰資格?：1、員?工發(fā)生因工?死亡或重傷?責(zé)任事故的?。2、因?員工本人引?發(fā)重大火災(zāi)?、爆炸責(zé)任?事故的。?3、發(fā)生因?源頭安全管?理造成有人?員死亡或重?傷___人?以上的。?4、發(fā)生中?毒事件，造?成嚴(yán)重后果?或不良影響?的。5、?參評(píng)人責(zé)任?車臺(tái)運(yùn)輸安?全三項(xiàng)考核?指標(biāo)其中任?何一項(xiàng)超標(biāo)?的。6、?參評(píng)人發(fā)生?有人員死亡?或重傷__?_人以上責(zé)?任交通事故?的。7、?有嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)的?法律法規(guī)、?規(guī)章制度或?安全操作規(guī)?程的行為。?公司所屬?部門以及部?門負(fù)責(zé)人有?下列情形之?一的，一律?取消該部門?及其負(fù)責(zé)人?當(dāng)年度安全?生產(chǎn)先進(jìn)的?評(píng)比表彰資?格：1、?發(fā)生致人重?傷、死亡或?___人以?上輕傷的場(chǎng)?內(nèi)事故，或?損失___?元以上的火?災(zāi)事故的。?2、發(fā)生?一次死亡_?__人以上?的責(zé)任行車?事故，或當(dāng)?年發(fā)生兩次?以上死亡_?__人、負(fù)?同等以上責(zé)?任的。3?、年度行車?安全指標(biāo)超?過目標(biāo)計(jì)劃?的。4、?因違法生產(chǎn)?、違規(guī)經(jīng)營?、違章操作?或違章指揮?受到告誡的?。5、因?發(fā)生有較大?影響的生產(chǎn)?安全事故，?或部門管理?工作存在重?大事故隱患?，或因安全?管理不到位?等原因被政?府及行業(yè)主?管部門通報(bào)?批評(píng)或處理?的。6、?履行安全工?作職責(zé)不到?位，或貫徹?落實(shí)安全生?產(chǎn)的法規(guī)制?度不力，對(duì)?所屬部門的?安全生產(chǎn)工?作被通報(bào)批?評(píng)、告誡、?處罰等負(fù)有?不可推卸的?責(zé)任的。?7、部門的?安全生產(chǎn)工?作存在其他?嚴(yán)重問題的?。（二）?、安全考核?獎(jiǎng)勵(lì)條件?公司每年應(yīng)?提取與生產(chǎn)?經(jīng)營規(guī)模相?適應(yīng)的安全?生產(chǎn)管理經(jīng)?費(fèi)，對(duì)符合?下列條件之?一的給予表?彰獎(jiǎng)勵(lì)：?1、___?反映公司管?理范圍內(nèi)的?事故線索、?事故隱患、?違法違規(guī)行?為，經(jīng)查證?屬實(shí)，并有?利于公司安?全生產(chǎn)管理?的。2、?安全生產(chǎn)建?議或意見合?理可行，在?一定程度上?能推動(dòng)或改?進(jìn)公司安全?生產(chǎn)工作的?，并被公司?采納的。?3、其他在?安全生產(chǎn)方?面應(yīng)予以表?彰獎(jiǎng)勵(lì)的。?（三）、?安全生產(chǎn)先?進(jìn)個(gè)人評(píng)選?及獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)?符合下列條?件的優(yōu)秀個(gè)?人，納入年?度先___?比范疇，按?規(guī)定程序給?予推薦和上?報(bào)：1、?認(rèn)真堅(jiān)持“?安全第一，?預(yù)防為主，?綜合治理”?的安全工作?方針，自覺?遵守安全生?產(chǎn)的法規(guī)制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格執(zhí)?行作業(yè)技術(shù)?規(guī)范和安全?操作規(guī)程，?在認(rèn)真搞好?本職工作的?同時(shí)自覺履?行安全工作?職責(zé)，無違?章指揮、違?章操作和違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的行為。?2、自覺參?加公司__?_的安全教?育培訓(xùn)和各?類競(jìng)賽活動(dòng)?，學(xué)習(xí)培訓(xùn)?考核成績(jī)優(yōu)?異，充分起?到模范帶頭?作用的。?3、愛護(hù)車?輛、機(jī)具設(shè)?備和安全設(shè)?施，堅(jiān)持車?輛“三檢制?”，勤保養(yǎng)?、勤檢查，?主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并?及時(shí)消除事?故隱患，未?發(fā)生交通事?故和機(jī)械事?故的。4?、服從管理?，配合檢查?，自覺落實(shí)?各項(xiàng)安全技?術(shù)措施和管?理措施，配?合單位抓好?事故預(yù)防和?防范，且防?范工作落實(shí)?到位、扎實(shí)?有效。5?、敢于堅(jiān)持?原則，能及?時(shí)制止并自?覺抵制違法?違規(guī)行為，?積極向公司?___反映?安全生產(chǎn)中?的違法違規(guī)?行為，有針?對(duì)性的提出?安全生產(chǎn)的?合理化建議?和意見，協(xié)?助公司抓好?安全生產(chǎn)。?6、工作?出色，成效?顯著，成本?消耗低，工?作質(zhì)量高，?未發(fā)生生產(chǎn)?安全事故，?無任何違法?、違規(guī)、違?紀(jì)行為，無?其他不良記?錄。7對(duì)?于及時(shí)__?_反映事故?線索、事故?隱患或違規(guī)?經(jīng)營、違章?操作、違章?指揮行為，?或及時(shí)制止?違法違規(guī)行?為，或在事?故中積極搶?救傷員和國?家、___?財(cái)產(chǎn)，采取?措施降低損?失等對(duì)防止?事故或減少?事故損失的?，經(jīng)查證屬?實(shí)，根據(jù)線?索價(jià)值或挽?回的損失大?小，公司將?給予一定的?現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)?。（四）?、違章違紀(jì)?懲處條款?1、公司各?行管部門和?管理人員。?公司各部門?及管理人員?有下列情形?的，按照一?下規(guī)定進(jìn)行?懲處：（?1）、年度?安全工作目?標(biāo)考評(píng)未達(dá)?標(biāo)的，給予?通報(bào)批評(píng)，?并處以50?0—___?元懲處。?（2）、全?年安全指標(biāo)?實(shí)際考核，?死亡指標(biāo)或?其他指標(biāo)兩?項(xiàng)以上超過?控制計(jì)劃的?，給予通報(bào)?批評(píng)，并處?以500—?___元懲?處。（3?）、未認(rèn)真?堅(jiān)持安全學(xué)?習(xí)教育培訓(xùn)?制度，教育?培訓(xùn)走過場(chǎng)?或?qū)θ毕?員處罰不斗?硬，導(dǎo)致教?育培訓(xùn)面達(dá)?不到要求，?從業(yè)人員安?全意識(shí)淡薄?，部門安全?生產(chǎn)風(fēng)氣不?良的，責(zé)令?限期整改，?并處以50?0—___?元懲處。?（4）、未?認(rèn)真及時(shí)_?__開展安?全檢查，安?全生產(chǎn)監(jiān)控?、監(jiān)管力度?不夠，造成?車輛、駕駛?員管理失控?，對(duì)存在的?問題或隱患?失察，或不?及時(shí)整改事?故隱患或者?整改力度不?夠，導(dǎo)致事?故隱患長期?存在的，責(zé)?令限期整改?，并處以1?000—_?__元懲處?。（5）?、對(duì)發(fā)生的?生產(chǎn)安全事?故、安全生?產(chǎn)中存在的?問題和違法?違規(guī)行為不?及時(shí)研究處?理，或者處?理力度不夠?，致使事故?頻繁發(fā)生，?違章違規(guī)現(xiàn)?象較為嚴(yán)重?的，責(zé)令限?期整改，并?處以500?—___元?懲處。（?6）、安全?管理人員職?責(zé)不落實(shí)或?者安全管理?基礎(chǔ)薄弱，?管理制度不?健全，檔案?資料雜亂無?章，基礎(chǔ)記?錄混亂缺失?，遲報(bào)漏報(bào)?資料現(xiàn)象嚴(yán)?重的，責(zé)令?限期整改，?并處以20?0—___?元懲處。?（7）、貫?徹執(zhí)行安全?生產(chǎn)法律、?法規(guī)和制度?不力，或安?全生產(chǎn)管理?職責(zé)、措施?不到位，導(dǎo)?致生產(chǎn)安全?秩序混亂的?，責(zé)令限期?整改，并處?以500—?___元懲?處。（8?）、發(fā)生事?故隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)或者?拖延不報(bào)，?或者接報(bào)事?故后救援不?及時(shí)，指揮?失誤造成事?故損害、損?失程度加大?，或?qū)Πl(fā)生?的生產(chǎn)安全?事故負(fù)有管?理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的，給予?通報(bào)批評(píng)，?并處以__?__—__?_元懲處。?（9）、?以上懲處規(guī)?定中，涉及?到安全生產(chǎn)?管理責(zé)任人?的，對(duì)責(zé)任?人進(jìn)行通報(bào)?批評(píng)，并按?部門懲處金?額的___?%進(jìn)行懲處?。2、生?產(chǎn)作業(yè)人員?。生產(chǎn)作業(yè)?人員違反安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)、行業(yè)?規(guī)章、管理?制度、操作?規(guī)程和安全?技術(shù)措施的?，按照下列?規(guī)定進(jìn)行處?理：（1?）、無故不?參加公司和?行業(yè)管理部?門___的?安全學(xué)習(xí)、?教育培訓(xùn)，?或因故缺席?但未在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)參?加補(bǔ)課學(xué)習(xí)?的，責(zé)令離?崗學(xué)習(xí)，并?處以每次_?__元懲處?。駕駛員、?押運(yùn)員未參?加年度安全?培訓(xùn)，或一?年內(nèi)累計(jì)三?次缺席安全?學(xué)習(xí)的，取?消在公司的?駕駛或押運(yùn)?資格。（?2）、從業(yè)?人員必須服?從調(diào)度員安?排調(diào)車，對(duì)?不服從調(diào)度?員安排的第?一次懲處_?__元，第?二次懲處_?__元，第?三次違反給?予解除勞動(dòng)?合同關(guān)系處?理，此外因?拖延裝貨而?給公司造成?的損失，則?由從業(yè)人員?全額賠償公?司。（3?）、從業(yè)人?員在職期間?一律不準(zhǔn)私?下用車，或?利用公車辦?私事以及私?自將公車交?由非公司人?員駕駛的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?一律按嚴(yán)重?違反公司制?度處理，給?予解除聘用?關(guān)系并承擔(dān)?造成的相應(yīng)?損失。（?4）、嚴(yán)禁?超速駕駛。?高速公路白?天最高時(shí)速?不得超過_?__公里／?小時(shí)，夜間?最高時(shí)速不?得超過白天?時(shí)速的__?_%。一般?公路所有車?輛不得超過?限速標(biāo)志標(biāo)?明的最高時(shí)?速，在沒有?限速標(biāo)志的?路段，所有?車輛不得超?過___公?里/小時(shí)。?公司將對(duì)_?__違章車?輛進(jìn)行相應(yīng)?的懲處，_?__數(shù)據(jù)當(dāng)?月累計(jì)超速?次數(shù)達(dá)到1?—___次?的車輛，公?司將對(duì)當(dāng)班?駕駛員及押?運(yùn)員進(jìn)行專?項(xiàng)教育培訓(xùn)?學(xué)習(xí)___?天，同時(shí)進(jìn)?行現(xiàn)金懲處?___元/?次，當(dāng)月累?計(jì)超速次數(shù)?達(dá)到___?次以上的車?輛，公司將?對(duì)當(dāng)班駕駛?員及押運(yùn)員?進(jìn)行停運(yùn)學(xué)?習(xí)___天?，并處以_?__元/次?現(xiàn)金懲處。?___超速?違法記錄超?過規(guī)定時(shí)速?不足___?%的，按以?上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?處理，超過?規(guī)定時(shí)速_?__%以上?___%以?下的，停運(yùn)?學(xué)習(xí)時(shí)間和?現(xiàn)金懲處翻?倍處理，超?過規(guī)定時(shí)速?___%以?上___%?以下的，停?運(yùn)學(xué)習(xí)時(shí)間?和現(xiàn)金懲處?按___倍?處理，超過?規(guī)定時(shí)速_?__%以上?的，按每次?___元進(jìn)?行懲處，并?停運(yùn)學(xué)習(xí)_?__天，對(duì)?超速違法行?為更加惡劣?的，不服從?公司管理的?，公司將直?接辭退該駕?駛員及押運(yùn)?員。（5?）、經(jīng)公司?___人員?提示，拒不?改正的超速?行為，按每?次___元?進(jìn)行懲處，?一律停車學(xué)?習(xí)___天?。（6）?、出現(xiàn)交通?違章記錄，?一次扣__?_分的駕駛?員必須停車?到公司安全?科學(xué)習(xí)__?_天，并扣?發(fā)___元?的安全獎(jiǎng)。?一次性扣滿?___分的?駕駛員予以?解除勞動(dòng)關(guān)?系并取消全?年___元?的安全獎(jiǎng)。?（7）、?不準(zhǔn)開賭氣?車、英雄車?、疲勞車。?防止疲勞駕?駛，駕駛員?連續(xù)駕駛車?輛___小?時(shí)必須停車?休息，休息?時(shí)間不得少?于___分?鐘，未按規(guī)?定的處以_?__元/次?懲處，駕駛?員在行車途?中休息，必?須選擇安全?可靠的地方?停車休息，?以免車輛財(cái)?物被盜，重?載車停靠時(shí)?一定要選擇?堅(jiān)實(shí)的路基??？?，以免?發(fā)生傾斜和?側(cè)翻，未按?規(guī)定者全額?承擔(dān)一切經(jīng)?濟(jì)損失，并?處以___?元/次懲處?。（8）?、嚴(yán)禁酒后?駕車，對(duì)酒?后駕車的，?一次懲處_?__元，因?酒后駕車造?成事故的，?由當(dāng)事駕駛?員賠償一切?經(jīng)濟(jì)損失并?解除勞動(dòng)關(guān)?系。（9?）、違反安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?，穿拖鞋、?高跟鞋或赤?腳駕車，以?及在駕車時(shí)?打手機(jī)、戴?耳塞聽音樂?、飲食、閑?談，或在駕?車過程中站?立、取物、?擦拭車窗玻?璃、向車外?拋擲物品等?與駕駛無關(guān)?的事影響行?車安全的，?處以___?元/次懲處?，并停車學(xué)?習(xí)___天?，經(jīng)公司監(jiān)?控人員提示?拒不改正的?，現(xiàn)金懲處?和停車學(xué)習(xí)?翻倍處理。?（10）?、不按規(guī)定?維修、保養(yǎng)?、檢測(cè)車輛?，或不按規(guī)?定實(shí)行“三?檢制”，或?駕駛不符合?運(yùn)行安全技?術(shù)條件的車?輛上路的，?責(zé)令整改，?并視情節(jié)輕?重處以50?0—___?元懲處，情?節(jié)特別嚴(yán)重?或經(jīng)教育仍?不改正的，?加重懲處，?直至解除勞?動(dòng)合同關(guān)系?。（11?）、拆卸、?改裝、遮擋?、堵塞gp?s車載監(jiān)控?設(shè)備，或以?斷電、潑水?、___開?關(guān)等形式干?擾___系?統(tǒng)正常運(yùn)行?的，處以_?__元懲處?，視情節(jié)輕?重解除勞動(dòng)?合同。（?12）、運(yùn)?輸車輛駕駛?員未按規(guī)定?配備消防器?材或警示標(biāo)?志，危險(xiǎn)品?運(yùn)輸車輛，?未配備危險(xiǎn)?品運(yùn)輸牌、?證、燈者，?處以___?元懲處。?（13）、??；愤\(yùn)輸?過程中，不?按規(guī)定配備?押運(yùn)員和超?范圍經(jīng)營，?對(duì)相關(guān)責(zé)任?人處以__?_元懲處。?（14）?、阻撓國家?___工作?人員執(zhí)法，?拒絕接受公?司安全監(jiān)督?檢查，拒不?整改存在的?事故隱患，?拒不接受國?家行政機(jī)關(guān)?或公司給予?的違法違規(guī)?處罰的，處?以___元?懲處，責(zé)令?離崗學(xué)習(xí)，?情節(jié)特別嚴(yán)?重或經(jīng)教育?仍不改正的?，解除勞動(dòng)?合同。（?15）、違?章指揮，強(qiáng)?令、致使、?縱容他人違?規(guī)操作、特?殊工種無證?上崗、違法?生產(chǎn)，或不?堅(jiān)持原則，?違章操作，?違規(guī)辦理有?關(guān)業(yè)務(wù)，提?供虛___?明、文字材?料，或玩忽?職守，執(zhí)行?制度不斗硬?，落實(shí)措施?不到位，因?工作失誤或?失誤造成一?定損失或影?響的，處_?__元懲處?，責(zé)令離崗?學(xué)習(xí)，情節(jié)?特別嚴(yán)重的?，作解除勞?動(dòng)合同關(guān)系?處理。（?16）、因?違規(guī)經(jīng)營、?違章操作、?違法生產(chǎn)造?成他人人身?損害或公私?財(cái)物損失的?，責(zé)任人應(yīng)?依法予以賠?償。因特殊?原因由公司?先行墊付賠?償?shù)?，公?有權(quán)就墊付?部分向責(zé)任?人進(jìn)行追償?。（17?）、在公司?辦公樓或停?車場(chǎng)內(nèi)無理?取鬧，打砸?辦公設(shè)施設(shè)?備，處以_?__元/次?懲處，并承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失?。（18?）、凡違法?違規(guī)行為被?上級(jí)政府、?管理機(jī)關(guān)監(jiān)?察到，并進(jìn)?行通報(bào)給公?司造成惡劣?影響的，由?公司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?研究從重、?從嚴(yán)處理，?停車學(xué)習(xí)和?現(xiàn)金懲處按?以上規(guī)定頂?格翻倍處理?。（19?）、違反規(guī)?章制度情節(jié)?特別嚴(yán)重的?，態(tài)度極其?惡劣的，公?司將上報(bào)公?安機(jī)關(guān)或行?業(yè)管理部門?進(jìn)行處理。?（20）?、違反公司?安全生產(chǎn)管?理制度，責(zé)?令停業(yè)學(xué)習(xí)?從而影響生?產(chǎn)的，學(xué)習(xí)?期間不發(fā)工?資，并承擔(dān)?公司由此造?成的損失。?（五）、?事故懲處條?款發(fā)生生?產(chǎn)安全責(zé)任?事故，公司?將按照“四?不放過”的?原則和《_?__省生產(chǎn)?安全事故報(bào)?告和調(diào)查處?理規(guī)定》，?調(diào)查追究有?關(guān)部門和人?員的責(zé)任，?并對(duì)分管責(zé)?任人、直接?管理責(zé)任人?（含駕駛員?、押運(yùn)員）?按照下列規(guī)?定進(jìn)行處罰?：1、造?成一般責(zé)任?事故的，除?接受政府有?關(guān)部門處罰?外，對(duì)直接?責(zé)任人（駕?駛員）處以?___元違?約金。2?、造成較大?責(zé)任事故的?，除接受政?府有關(guān)部門?和公司的處?罰外，公司?對(duì)直接責(zé)任?人（駕駛員?）處以__?_元違約金?。3、造?成重大責(zé)任?事故的，除?接受政府有?關(guān)部門和公?司的處罰外?，公司對(duì)直?接責(zé)任人（?駕駛員）處?以___元?違約金。?4、造成特?大責(zé)任事故?的，除接受?政府有關(guān)部?門和公司的?處罰外，公?司對(duì)直接責(zé)?任人（駕駛?員）處以_?__元違約?金。5、?發(fā)生事故隱?瞞不報(bào)、謊?報(bào)，或者拖?延不報(bào)，或?者故意破壞?、偽造事故?現(xiàn)場(chǎng)的，視?情節(jié)輕重，?對(duì)直接責(zé)任?人（駕駛員?）處以__?_元違約金?。肇事后逃?逸，導(dǎo)致加?大事故傷亡?或損失程度?，或有其他?嚴(yán)重違法行?為的，給予?直接責(zé)任人?（駕駛員）?辭退、開除?或取消駕駛?資格，并提?請(qǐng)有關(guān)部門?吊銷直接責(zé)?任人員（駕?駛員）的從?業(yè)資格證或?上崗資格證?。強(qiáng)迫、指?使他人隱瞞?謊報(bào)事故、?肇事逃逸或?導(dǎo)致加重事?故傷亡或損?失程度的，?解除勞動(dòng)合?同。（六?）、事故責(zé)?任人賠償條?款公司從?業(yè)人員發(fā)生?生產(chǎn)安全事?故，除按規(guī)?定進(jìn)行懲處?外，還必須?按照下列規(guī)?定對(duì)事故損?失進(jìn)行賠償?：1、公?司內(nèi)場(chǎng)發(fā)生?火災(zāi)、污