物業(yè)公司人事行政崗位職責（7篇）

物業(yè)公司人事行政崗位職責1.?熟悉并遵?循公司相關?制度、政策?及流程，?確保準確、?及時、合規(guī)?操作各項人?事業(yè)務。?1)負責?員工信息管?理，按要求?準確、及時?維護人事系?統(tǒng)數(shù)據(jù);?2)負責?招聘/新入?職/合同/?異動/離職?/組織架構?管理等相關?系統(tǒng)操作;?3)負?責考勤數(shù)據(jù)?管理(加班?管理、假期?管理)及檔?案管理;?4)負責?員工服務熱?線管理;?2.及時?解答顧客疑?問，為顧客?提供高質量?,專業(yè)化的?服務，樹立?良好的員工?服務形象。?3.定?期協(xié)助管理?層梳理更新?SOP等各?類知識文檔?，確保其與?實際業(yè)務及?客戶需求一?致。4.?根據(jù)業(yè)務?需求，進行?人力資源數(shù)?據(jù)分析，為?公司和部門?人員管理提?供參考數(shù)據(jù)?。5.?優(yōu)化業(yè)務流?程，持續(xù)提?升流程效率?。物業(yè)公司人事行政崗位職責（二）1.負責?公司人事體?系管理，招?聘、員工入?離職相關手?續(xù)辦理，五?險一金繳納?，考勤、薪?資等全般人?事工作;?2.了解人?力資源最新?政策并落實?;3.負?責公司行政?工作，如答?謝會，年會?，團建的組?織與籌備。?物業(yè)公司人事行政崗位職責（三）?1、招聘渠?道維護，獨?立高效的開?展招聘及員?工關系相關?工作;2?、員工入職?、轉正、調?任、晉升、?合同續(xù)簽、?離職等人力?資源相關工?作;3、?每月考勤統(tǒng)?計工作，薪?酬福利計發(fā)?支持工作;?4、人事?檔案管理工?作，建立和?維護員工檔?案，及時根?據(jù)異動情況?更新相關信?息;5、?行政支持工?作，如公司?證照原件保?管與借閱、?辦公用品申?請、費用報?銷、活動支?持、企業(yè)文?化宣傳等;?6、負責?人事或業(yè)務?項目型工作?;7、完?成領導交辦?的其他工作?。物業(yè)公司人事行政崗位職責（四）1、協(xié)助?銷售部經理?和銷售人員?匯總銷售數(shù)?據(jù);2、?提供分類報?表及銷售業(yè)?績的統(tǒng)計、?查詢、管理?;3、協(xié)?助各類市場?銷售會議的?組織和安排?工作;4?、負責接收?和傳遞各區(qū)?域及營銷員?工各種報表?和申請;?5、負責及?時提供市場?所需的各類?文件資料及?樣品;物業(yè)公司人事行政崗位職責（五）1.?負責員工的?考勤，于次?月___個?工作日提供?考勤報表并?存檔;2?.負責員工?檔案管理，?包括原始檔?案的收集、?整理、歸檔?、電子檔案?的建立;?___對一?般文件的起?草和行政人?事文件的管?理;4.?依據(jù)人力資?源要求計劃?，組織各種?形式的招聘?工作、收集?招聘信息、?協(xié)助招聘工?作;__?_處理人事?日常管理工?作，負責請?假、招聘、?錄用、保險?、合同等人?事手續(xù)的辦?理;6.?及時辦理相?關證件的注?冊、登記、?變更、年檢?等手續(xù);協(xié)?助做好公司?人力工作的?管理、培訓?與指導;?___組織?公司各種活?動的策劃;?8.負責?辦公用品采?購計劃制定?及物品領取?管理。9?、領導安排?的其他行政?工作。物業(yè)公司人事行政崗位職責（六）1、?負責員工的?招聘、入職?、培訓、人?事調動、離?職等手續(xù)，?建立人事檔?案。熟知員?工個人能力?，輔助領導?合理安排公?司內部人力?資源增減調?配等;2?、負責員工?轉正后社會?保險投保、?申報，公司?社保基數(shù)申?報、調整、?年檢等工作?，及時掌握?國家相關法?律法規(guī)政策?;3、組?織、安排公?司會議，或?會同有關部?門籌備有關?重要活動，?做好會議記?錄，整理會?議記要;?4、管理好?員工人事檔?案材料,建?立、完善員?工人事檔案?的管理，嚴?格借檔手續(xù)?;5、協(xié)?助財務部做?好行、財部?門員工考勤?和排班工作?;6、為?豐富員工文?化生活，組?織安排各種?文體活動;?7、負責?公司行政管?理制度的建?立健全和貫?徹落實;?8、熟悉行?政部其他崗?位工作，必?要時替崗;?物業(yè)公司人事行政崗位職責（七）?1、負責員?工的、入職?、培訓、離?職等手續(xù)，?建立人事檔?案;2、?管理好員工?人事檔案材?料,建立、?完善員工人?事檔案的管?理，嚴格借?檔手續(xù);?3、做好?員工考勤，?核算無誤;?4、為豐?富員工文化?生活，組織?安排各種文?體活動;?5、負責公?司行政管理?制度的建立?健全和貫徹?