積極情緒對(duì)操作思維影響的實(shí)證研究本科畢業(yè)論文范文_第1頁(yè)
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畢業(yè)論文二級(jí)學(xué)院教師教育學(xué)院

0911021031學(xué)生姓名XXX指導(dǎo)教師XXX 稱副教授完成時(shí)間2018年04月20日獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下取得的研究成果。除了文中特別加以注釋和致謝的地方外,論文(設(shè)計(jì))中不包含其他人已(設(shè)計(jì))中作了明確的說明并表示了謝意。年月日學(xué)院有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的復(fù)印件和磁盤,允許畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))被查閱和借閱。本人授權(quán)青塘學(xué)院可以將畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))手段保存、匯編論文(設(shè)計(jì)本人論文(設(shè)計(jì))中有原創(chuàng)性數(shù)據(jù)需要保密的部分為:無。簽 年月日教師簽名:年月日摘要--------------------------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。1.1積極情緒概念界定-------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。1.2操作思維概念界定?錯(cuò)誤!未定義書簽。1.3積極情緒對(duì)認(rèn)知的影響作用?錯(cuò)誤!未定義書簽。1.4積極情緒對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的作用效果--------------錯(cuò)誤!未定義書簽。1.5研究評(píng)述及實(shí)驗(yàn)假設(shè)----------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。

研究目的和假設(shè)--------------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。2.1研究目的?錯(cuò)誤!未定義書簽。2.2研究假設(shè)----------------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。3材料和方法------------------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。3.1實(shí)驗(yàn)變量?錯(cuò)誤!未定義書簽。3.2實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?錯(cuò)誤!未定義書簽。3.3實(shí)驗(yàn)材料?錯(cuò)誤!未定義書簽。3.4實(shí)驗(yàn)被試?錯(cuò)誤!未定義書簽。3.5實(shí)驗(yàn)程序?錯(cuò)誤!未定義書簽。3.6實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理-----------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。4結(jié)果與分析------------------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。4.1積極情緒對(duì)操作思維實(shí)驗(yàn)步數(shù)的影響結(jié)果分析-錯(cuò)誤!未定義書簽。4.2積極情緒對(duì)操作思維實(shí)驗(yàn)時(shí)間的影響結(jié)果分析-錯(cuò)誤!未定義書簽。4.3實(shí)驗(yàn)結(jié)論?錯(cuò)誤!未定義書簽。?5.1積極情緒對(duì)操作思維具有積極促進(jìn)作用?錯(cuò)誤!未定義書簽。5.2性別對(duì)操作思維的影響差異不顯著-----------錯(cuò)誤!未定義書簽。5.3 6研究不足?錯(cuò)誤!未定義書簽。7結(jié)論?錯(cuò)誤!未定義書簽。

錯(cuò)誤定義書簽。附錄---------------------------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。Abstract----------------------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。 謝------------------------------------------錯(cuò)誤!未定義書簽。院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 者xxx指導(dǎo)老師xxx摘要:研究目的以驗(yàn)證積極情緒對(duì)操作思維具有積極的促進(jìn)作用,實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)為2(積極情緒、中性情緒)×2(男生、女生)×2(文科、理科)被試內(nèi)設(shè)積極情緒狀態(tài)下完成操作思維實(shí)驗(yàn)任務(wù),比在中性情緒狀態(tài)下完成操作思維實(shí)驗(yàn)知靈活性,對(duì)促進(jìn)操作思維的發(fā)揮具有積極作用;同時(shí),操作思維過程水平發(fā)揮關(guān)鍵詞:操作思維;中性情緒;積極情緒;心理學(xué)領(lǐng)域研究的重要內(nèi)容。外界環(huán)境保持平衡的一種思維,與體育競(jìng)技密切相連。在社會(huì)科技快速發(fā)展與廣普及。從時(shí)間周期較規(guī)范、高水平的國(guó)際比賽,到省市、學(xué)校等組織單位在各種節(jié)慶舉行的運(yùn)動(dòng)賽事來看,體育運(yùn)動(dòng)已是人們生活鍛煉、興趣愛好、人際交往及自我的重要平臺(tái),與個(gè)人生活及發(fā)展都聯(lián)系緊密。近年來,育競(jìng)技的舞臺(tái)都逐步呈現(xiàn)出更多大眾化、多樣化的特點(diǎn),但并不李康生積極情緒對(duì)操作思維影響的實(shí)證研究掌,到最佳狀態(tài)、發(fā)揮最佳水平與對(duì)手一搏。運(yùn)動(dòng)水平發(fā)揮、整個(gè)比賽的精彩演繹、勝負(fù)得失。同時(shí),操作思維的作用并不局作思維在生活中快速動(dòng)作協(xié)調(diào)方面也有著重要的影響,包括一些危險(xiǎn)情境下的逃生、緊急情況的設(shè)備操作處理等。總體而言,操作思維思維伴隨著快速動(dòng)作的進(jìn)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,影響生活的方方面,尤其在體育競(jìng)技中集中體現(xiàn)。 現(xiàn)在瞬間—短時(shí)間發(fā)揮中,往往有不少失誤、超水平等現(xiàn)象,是否說明其受某些積極心理學(xué)是近年來新興的一個(gè)研究方向,研究范圍包括積極的社會(huì)制度、積極個(gè)體的個(gè)性特質(zhì)和積極情緒三個(gè)方面,而積極情緒是其研究的核心內(nèi)容。已康發(fā)展、認(rèn)知活動(dòng)以及行為決策都有積極的促進(jìn)作用,的氛圍之中,操作思維能夠不受情緒的影響呢普學(xué)院DavidMyers教授于2000年在做心理學(xué)概念的研究發(fā)現(xiàn)從1967年至2000積極心理學(xué)形成期間,關(guān)于幸福、快樂等積極的研究比關(guān)于憤怒、抑郁等消極概念方面的研究,其比率是1:21。而常見的消極現(xiàn)象的研究結(jié)果,研究者往往建議投入更多的資金幫助、政策傾斜、認(rèn)為關(guān)注,發(fā)展更好的教育,但往往夠向積極心理學(xué)傾斜。選擇積極情緒對(duì)操作思維的影響作為畢業(yè)論文的研究,是建立在基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)上的進(jìn)一步深入拓展,與本專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容密切相關(guān),符合本專業(yè)“學(xué)以致用、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的教學(xué)目標(biāo)。同時(shí),符合目前課題研究的主流方向與需要豐富有關(guān)研究成果,具有較強(qiáng)的理論意義;以及為操作思維發(fā)揮、運(yùn)用,提供切實(shí)可行的建議較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))1 滿足相聯(lián)系的、使人愉悅的感受或主觀體驗(yàn),主要包括興趣、愛、滿足、快樂、自豪、希望、感恩等[1];按功能劃分,積極情緒一般與愉快的主觀體驗(yàn)一起積極情緒對(duì)個(gè)體認(rèn)知過程及思維過程具有促進(jìn)作用有利于個(gè)體身心健康中等強(qiáng)度的情緒為主。 操作思維又稱動(dòng)作思維,是人在完成一系列動(dòng)作的同時(shí),伴隨動(dòng)作進(jìn)行而進(jìn)行的思維過程2]1.3積極情緒對(duì)認(rèn)知的影響作用緒最多的人比最少的人多活10年[3]。到1998年,美國(guó)心理學(xué)家Sligman任APA(AmericanPsychologicalAssociation)主席美國(guó)心理學(xué)會(huì)年度內(nèi)容才逐步獲得較多的研究(1緒擴(kuò)展—建構(gòu)理論由美國(guó)積極心理學(xué)家Fredrickson提出,指各種具體的積極情緒都能,會(huì)資源等的資源可以長(zhǎng)久的儲(chǔ)存,在未來的情景中使用。多的思想,擴(kuò)大注意范圍,增強(qiáng)認(rèn)知靈活性,更新和拓展個(gè)體的認(rèn)知地圖,體驗(yàn)積極情緒的個(gè)體思維模式更具創(chuàng)造性、靈活性、綜合性。所以,通過體驗(yàn)積極情緒,個(gè)體會(huì)變得知識(shí)更淵博,社會(huì)交際更綜合,更有創(chuàng)造性、更高的心理彈性彈性,提高主觀幸福感,更健康、幸福。Derryberry&Tucker(1994)以李康生積極情緒對(duì)操作思維影響的實(shí)證研究及Basso(1996)通過整體—局部視覺加工任務(wù),Fredrickson&Branigan(2004)通過“我想去……”實(shí)驗(yàn)都證明了積極情緒能夠擴(kuò)展消極情緒窄化瞬間知—行指令系統(tǒng)4](2極情緒拓展—塑造理論趣、自豪、愛等雖然表現(xiàn)的形式、現(xiàn)象不同都具有拓展人們短暫的思維行動(dòng)決個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展問題因此積極情緒能拓展人們的思維行動(dòng)傾向。例如有興趣時(shí)產(chǎn)生探索的需求促使個(gè)體就會(huì)留意新的信息行新的體驗(yàn);快樂時(shí)產(chǎn)生游戲的需求促使個(gè)體會(huì)沖破局限有創(chuàng)造性。積極情緒都以某種方式提高思維的靈活性與創(chuàng)造性,對(duì)環(huán)境的處理方式也更積極,人際關(guān)系也會(huì)得到相應(yīng)的改善,從而給人們帶來間接的、長(zhǎng)期的適應(yīng)價(jià)值5](3)情緒對(duì)認(rèn)知過程的影響Lee和Sternthal(1999)通過記憶實(shí)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn),積極情緒的被試的記憶效果更好定程度上減小序列位置效應(yīng);認(rèn)為積極情緒通過使認(rèn)知性、精細(xì)性特征的加工上影響的實(shí)驗(yàn)研究表明,無論對(duì)目標(biāo)的整體特征加工還是對(duì)局部特征的加工,體在積極情緒狀態(tài)下的加工速度都快于處于消極情緒的加工速度;女,[7極情緒中的人對(duì)自己固有的認(rèn)知與偏見比較敏感對(duì)當(dāng)前的信息不敏感,因?yàn)榉e極情緒引起的認(rèn)知加工方式是自上而下的加工人從現(xiàn)有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和信息,oeleve2007)感情信息的作用而言,積極情緒狀態(tài)比中性情院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))緒狀態(tài)明顯較弱。Wyland和Forgas(2007)的研究也提出,積極情緒在判斷和決策過程中,人們壓制不必要想法的能力減弱8]-[10]。到U形曲線的關(guān)系,中等強(qiáng)度的積極情緒最有利于促進(jìn)認(rèn)知過程。中等強(qiáng)度的積極情緒,對(duì)認(rèn)知過程順利進(jìn)行的作用最大,積極情緒在中等強(qiáng)度時(shí)繼續(xù)增強(qiáng),積的復(fù)雜程度的不同而不同:在簡(jiǎn)單的認(rèn)知過程中,積極情緒對(duì)認(rèn)知過程的促進(jìn)作用隨著積極情緒的增強(qiáng)而提高;隨著認(rèn)知難度的增加,積極情緒的最佳水平有逐,[11]此外慢慢的形成積極健康的人格,而積極健康的人、撤銷校級(jí)情緒體驗(yàn)和自主性生理反應(yīng)、提高應(yīng)對(duì)壓力的能力。 [4]ein的狀態(tài)很容易因認(rèn)知的改變而改變。Isen、Berkowowitz等的多項(xiàng)研究表明,積極情緒能產(chǎn)生大方助人的行為和成為記憶中即將內(nèi)容的線索,對(duì)人的判斷和決策at9Morgan認(rèn)為,在競(jìng)技運(yùn)動(dòng)的應(yīng)激環(huán)境中,積極的心理健康與操作能力相關(guān);并與同事的研究表明,高水平劃船運(yùn)動(dòng)員、摔跤運(yùn)動(dòng)員和長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員在心理活力參加1980年美國(guó)奧林匹克摔跤隊(duì)選拔賽的各代表隊(duì)進(jìn)行測(cè)試,確定其賽前心理狀態(tài),研究表明入選者在賽前更具有積極的情緒狀態(tài)[1]李康生積極情緒對(duì)操作思維影響的實(shí)證研究操中心二線的8名運(yùn)動(dòng)員對(duì)象的研究中,積極情緒有利于保持體操運(yùn)動(dòng)員的穩(wěn)定證動(dòng)作完成的質(zhì)量16]1.5研究評(píng)述及實(shí)驗(yàn)假設(shè)壓性、自我效能感促進(jìn)個(gè)體積極健康的發(fā)展;三是積極情緒狀態(tài)下,有利于運(yùn)動(dòng)員在體育競(jìng)技比賽中發(fā)揮競(jìng)技水平得更好比賽成績(jī)。,;,,作思維研究存在的問題主要有:研究過程與實(shí)際運(yùn)用情景不符,操作思維有明顯縮小注意范圍,而在實(shí)驗(yàn)室中是對(duì)不熟悉的刺激加工,上一步的刺激與運(yùn)動(dòng)員的,不能縮小注意范圍。研究中不夠重視操作思維過程的快速性特征,測(cè)試手段往往只有模版測(cè)驗(yàn)和籌碼測(cè)驗(yàn),開發(fā)不足,過于單一17]雖然對(duì)積極情緒的研究擁有大量的研究的成果,但仍存在較多的研究不足,首先對(duì)積極情緒的概念界定不清仍然是一個(gè)籠統(tǒng)的范疇,難以整合建立系統(tǒng)性的研究理論。研究證明積極情緒對(duì)運(yùn)動(dòng)員參與體育比賽積極規(guī)律的研究分析,難以與腦機(jī)制、作用機(jī)制等聯(lián)系相結(jié)合,進(jìn)入深一步的論證探院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))目的邏輯思維概念混淆不清別差異、文理分科差異的研究結(jié)論進(jìn)行驗(yàn)證。實(shí)緒的影響是否存在差異。 積極情緒狀態(tài)下,能夠減少被試完成操作思維試驗(yàn)所需要的步數(shù)和時(shí)間,即,,驗(yàn)結(jié)果具體分析。3材料和方法 本實(shí)驗(yàn)的自變量是情緒(積極情緒、中性情緒、性別和文理分科,因變量成操作思維實(shí)驗(yàn)的操作步數(shù)和操作時(shí)間。3 (文科、理科)被試內(nèi)設(shè)計(jì)。通過觀看不同視頻短片,喚起被試不同的情緒,包括任務(wù)所需要不同的操作步數(shù)和操作時(shí)間,分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果。李康生積極情緒對(duì)操作思維影響的實(shí)證研究 (1)青塘學(xué)院心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室的計(jì)算機(jī)及Psyk實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)中的操作思維實(shí)驗(yàn)水平,以操作步數(shù)和操作時(shí)間作為衡量指標(biāo)。操作思維的初級(jí)難度為張排列無序圖片需對(duì)照排列好的圖片序號(hào)擊鼠標(biāo)移動(dòng)圖片,照?qǐng)D片的排列位置。緒的有周星馳電影《唐伯虎點(diǎn)秋香》片段、優(yōu)美風(fēng)景視頻(2個(gè))以及一節(jié)外國(guó)搞笑視頻;喚起中性情緒的有圓珠筆生產(chǎn)加盟說明視頻和理介紹視頻。,不能處于實(shí)驗(yàn)要求的情緒狀態(tài)下被試的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。3 實(shí)驗(yàn)被試主要采用支付報(bào)酬在青塘學(xué)院招聘,招聘的途徑有網(wǎng)上QQ群發(fā)布信找他人口頭宣傳。經(jīng)過刷選總共有46試參與實(shí)驗(yàn),最終根據(jù)《情緒鑒定表》剔除不能喚起相應(yīng)情緒和不能完成實(shí)驗(yàn)等不合格實(shí)驗(yàn)結(jié)果,本實(shí)驗(yàn)結(jié)果被試共38名,其中男生20名、女生18名,文科生23名、理科生15名。、B兩組各19程序被試打開桌面綠色圖標(biāo)“Psykey心理實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)”,據(jù)《情緒鑒定表》的提的棋子,而且每次只能移動(dòng)一個(gè)格斜插或跳格移動(dòng),完成后按下面的“完院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開始正式實(shí)驗(yàn),被試先觀看“第一個(gè)視頻”并填寫《情緒鑒定表》據(jù)。實(shí)驗(yàn)設(shè)置中A、B兩組的實(shí)驗(yàn)程序不同。進(jìn)入實(shí)驗(yàn)后,A組觀看“第一個(gè)視頻”為搞笑視頻或優(yōu)美風(fēng)景視頻,喚起其愉悅、興奮、高興等積極情緒,處于積極情緒狀態(tài)下進(jìn)行操作思維實(shí)驗(yàn)休息2觀看喚起中性短片的“第二個(gè)視頻”,于中性情緒狀態(tài)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。讓被試處于中性情緒狀態(tài)下進(jìn)行第一次操作思維實(shí)驗(yàn)測(cè)試;休息2分鐘后,再觀,3.6實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理任務(wù)所需要的步數(shù)比較緒狀態(tài)下完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)所需要的實(shí)驗(yàn)操作時(shí)間,性情緒狀態(tài)下完成實(shí)驗(yàn)操作任務(wù)所需要的時(shí)間比較,得出實(shí)驗(yàn)結(jié)果。4結(jié)果與分析4.1積極情緒對(duì)操作思維實(shí)驗(yàn)步數(shù)的影響結(jié)果分析步數(shù)的主體內(nèi)效應(yīng)檢驗(yàn)表明:情緒的主效應(yīng)顯著,F(1,35)=15.072,p=0<0.05情緒與性別交互作用不顯著,,35=1.858,p=.182>0.05李康生積極情緒對(duì)操作思維影響的實(shí)證研究效應(yīng)檢驗(yàn)表明:性別的主效應(yīng)不顯著,F(1,35)=0.606,p=0.441>0.05;文理的主效應(yīng)不顯著,F(1,35)=2.204,p0.147>0.05 35.868427.09560423684.21952已知積極情緒和中性情緒對(duì)步數(shù)的影響差異顯著,從表1可以看出,被試在積思維步數(shù)的準(zhǔn)確性,較快完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)。4. 情緒與文理交互作用不顯著,F(xiàn)(1,35)=0.970,p=0.331>0.05。時(shí)間的主體間效應(yīng)檢驗(yàn)表明:性別主體效應(yīng)不顯著,F(1,35)=0.089,p=0.768F(1,互作用不顯著。 34.404726.38677741.8661作用。院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))4 少于在中性情緒狀態(tài)下所需要的操作步數(shù)、操作時(shí)間,實(shí)驗(yàn)結(jié)果差異性顯著,積緒對(duì)操作思維對(duì)操作思維具有積極的促進(jìn)作用。性不顯著,差異對(duì)操作思維發(fā)展、發(fā)揮并無明顯的不同影響。文理分科方面,生與文科生完成實(shí)驗(yàn)無論操作步數(shù)或操作時(shí)間,實(shí)驗(yàn)結(jié)果差異性不顯著理分科對(duì)操作思維發(fā)展、發(fā)揮并無明顯的不同影響。5討論及建議 與中性情緒相比,積極情緒對(duì)操作思維發(fā)揮具有積極促進(jìn)作用,因?yàn)榉e極情選擇。在操作思維的訓(xùn)練發(fā)展方面,操作思維發(fā)展受體育項(xiàng)目精細(xì)程度和競(jìng)技水平有利于提高個(gè)體操作思維的發(fā)展水平。體育競(jìng)技比賽中,操作思維發(fā)揮的效果受長(zhǎng)期鍛煉所達(dá)到的發(fā)展水平限制,以及個(gè)體比賽狀態(tài)的影響共同制約,操作思維發(fā)展的結(jié)果,在一定時(shí)期內(nèi)是穩(wěn)定的。超水平發(fā)揮、失誤等現(xiàn)象,于個(gè)體因素影響操作思維臨時(shí)發(fā)揮的表現(xiàn)。競(jìng)技比賽前個(gè)體通過放松、人際互動(dòng)等形式使自己處于愉悅、滿足、自豪等積極情緒狀態(tài)中,操作思維發(fā)揮順利得比賽的好成績(jī)。5 李康生積極情緒對(duì)操作思維影響的實(shí)證研究不一致。根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果在校園對(duì)參與體育運(yùn)動(dòng)的情況進(jìn)行觀察,常見的體育活動(dòng)有跑步、武術(shù)、游泳,打籃球、羽毛球、乒乓球等,除籃球運(yùn)動(dòng)中男生多余女生是打乒乓球、羽毛球活動(dòng)的快速判斷中使其操作思維得到較好的發(fā)展。另一方面,體育活動(dòng)已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)大眾化、普遍化,普通人群的體育運(yùn)動(dòng)沒有大型競(jìng)技比賽的壓力和缺乏專業(yè)指導(dǎo),其以?shī)蕵?、鍛?甚至人際交往為主,因此競(jìng)技水平普遍不高,總體上競(jìng)技水平差異不顯著,因而操作思維水平在性別異不顯著。5.3文科與理科在操作思維上差異不顯著程度的發(fā)展,一般情況下理科生的邏輯思維水平高于文科生的邏輯思維水平。認(rèn)為理科生的操作思維水平高于文科生,是對(duì)操作思維概念認(rèn)識(shí)的一個(gè)誤區(qū),或籠認(rèn)為理科生的思維水平會(huì)比文科生的高。操作思維實(shí)驗(yàn)的測(cè)量,要求被試每一步操作限制在2s以內(nèi),能較好的避免測(cè)相連,與體育競(jìng)技水平高低呈正相關(guān)思維在文理分科上差異不顯著。6 存在研究不足。一方面是樣本的局限。由于條件有限,本研究的被試選取范圍狹小,均為在取更多不同社會(huì)職業(yè)、不同年齡階段的樣本進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究。另一方面是控制被試喚起情緒強(qiáng)度。本研究實(shí)驗(yàn)材料中,盡管經(jīng)過前期觀看測(cè)試,選用喚起積極情緒為中等強(qiáng)度的視頻短片,但試驗(yàn)中是否每一位被試喚起院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))指標(biāo)。7 (1)積極情緒對(duì)操作思維水平發(fā)揮具有積極的促進(jìn)作用(2)操作思維受性別不同影響的差異不顯著(3思維受文理分科不同影響的差異不顯著。文獻(xiàn)[[學(xué),2006,(10):79—80[3]FredricksonBL.Thevalueofpositive emotions[J].AmericanScientist,2003,91: 330-3351..0):229[5]王美娟、原姜佳.武術(shù)運(yùn)動(dòng)員操作思維敏捷性研究初探.山東體育學(xué)院學(xué)報(bào),1994,(1):23—6[6]Lee,A.,Stemthal,B.TheEffectsofPositiveMoodonMemory[J].JournalofConsumerResearch,1999,26.全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集,29.[8]Bless,H. Clore,G.L.Schwarz,N.Golisano,V.Rabe,C.,Wolk,M.Moodand theUseof Scripts:Dose a HappyMoodRea Leadtomindlessness[J].JournalofPersonalityandSocialPsychology,1996,71(4).[9]Goeleven,E.Raedt,RD.,Koster,EHW.The of InducedMoodonInhabition ofEmotional Information[J].MotivitionandEmotion,2007,31.[10]Wyland,CL.,Forgas,JP.On Bad andWhiteBears:TheEffectofMoodStat(yī)eon AbilitytoSuppressUnwantedThoughts[J].CognitionandEmotion,2007,21(7).[11]李愛梅,孫玥.積極情緒對(duì)決策行為的影響及其心理機(jī)制[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2010(21):7—[12]王濱.積極情緒對(duì)健康人格作用機(jī)制的探討[J].河南大學(xué)學(xué)報(bào),2006,46(5):13—15李康生積極情緒對(duì)操作思維影響的實(shí)證研究[13]許尚俠.操作思維與運(yùn)動(dòng)操作的關(guān)系[J].華南師院學(xué)報(bào),1982(2):57—63[06(2):92[15]JohnM.Silva,CharlesJ.Hardy,張力,馬啟偉.賽前情緒與運(yùn)動(dòng)成績(jī)[J].北京體育學(xué)院學(xué)報(bào),1992,15(3):9196,影響研究[J].南京體育學(xué)院學(xué)報(bào),2010,9(2):6—6—起鑒定表賬號(hào)申請(qǐng):10086+即賬號(hào)為1008624);密碼與賬號(hào)相同。賬號(hào): 系部: :

年份:(1)觀看第一個(gè)影片,請(qǐng)認(rèn)真選擇您此刻的情緒感覺態(tài)是(√ 興奮高興

(2)觀看第二個(gè)影片,請(qǐng)認(rèn)真選擇您此刻的情緒感覺態(tài)是(√開心愉悅興奮高興 和平時(shí)一樣平靜平和

院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))AnEmpiricalStudyontheInfluenceofPositiveEmotiononOperationalThinkinMajor:LiKangshengInstructor:ZhongRongtao Researchpurposestoverifythatpositiveemotionsonthinkingoperation hasapositiveroleinpromoting,theexperimentaldesignof2(positiveemotionandneutralemotion)x2(boysandgirls)x2(arts,science)withinsubjectsdesign.Intheresearch,collegestudentsarechosen asexperimentalsubjects. Theexperimenton operat(yī)ionalthinkingisconductedbyarousingsubjects’ emotion.Asis shownintheresult,ittakesshortertimeand fewerstepsforsubjectstofinishanoperationalthinkingunderthein

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