管理失職檢討書例文

第15頁共15頁管理瀆職檢討書例文管理瀆職檢討書例文。管理瀆職檢討書〔一〕尊敬的單位領導：如今我懷著深化內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深化反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。我認真回憶了錯誤的發(fā)生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。經過徹夜反省，我了錯誤歸根結底在于：1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上無視了酒吧經營規(guī)那么。2，我沒有保持一個認真、嚴肅、慎重的工作態(tài)度，存在幸運心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有發(fā)覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是缺乏的。面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責；我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己；可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，抱歉、是不可以根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的根底上，采取實在的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，防止今后錯誤的發(fā)生。為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經歷教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的開展奉獻力量，不辜負領導對我的關心與厚待。如今，我真的深深地知道錯了，希望領導可以給我一次改正自新的時機。此致敬禮!檢討人：xxx20xx年xx月xx日管理瀆職檢討書〔二〕尊敬的單位領導：您好，在這里，我表達我對工作瀆職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情；首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產資管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資管理配套政策措施，并組織施行和監(jiān)視檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以致于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當地的開展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些費事。對于我在工作上的管理監(jiān)視瀆職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽略，沒有很好的履行職責所致；我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)視瀆職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重忽略，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)視瀆職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)視瀆職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)視瀆職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。此致敬禮!檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作瀆職檢討書例文最近因個人事情的原因，把情緒帶入工作上，導致瀆職，悔悟后，歸結原因如下：1、責任心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不管有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開場，就想著把很多問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否認，本科生這張招牌掛起來就不那么光榮了。因此，一開場，還不能承受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析^p!每每想起當時的嘴臉，心中甚是慚愧。通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：1、“一個人一生最重要的是做事做人的才能。。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進那么退”，讀了那么多的書，假設不融會貫穿，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?、“學習最重要的境界是體悟。假如學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好似人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給別人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的時機，但他并沒有把握這個時機，反而對母親的指責和批評很不能承受。事物都有一體兩面，不往好處開展，就會自然地向害處開展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝領導的教導，希望領導能給我一次時機，我一定會在今后的工作上好好努力，為工作作出奉獻的。管理監(jiān)視瀆職檢討書尊敬的單位領導：您好，在這里，我表達我對工作瀆職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產資管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資管理配套政策措施，并組織施行和監(jiān)視檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以致于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當地的開展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些費事對于我在工作上的管理監(jiān)視瀆職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽略，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)視瀆職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重忽略，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)視瀆職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)視瀆職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)視瀆職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。公司管理瀆職檢討書尊敬的單位領導：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作瀆職的。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的忽略，工作的不到位，我沒有可以細致地做完工程的所有進程，以致于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深化地檢討，這是我工作上的最大忽略、是工作瀆職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)視的，應該細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析^p。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的忽略，沒有監(jiān)視好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新挪動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不可以從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意承受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導可以給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經歷缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。通過此次深化的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的忽略，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克制我工作忽略這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的開展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們可以監(jiān)視我，你們的一份監(jiān)視就是對我的一份關心和重視。1、針對我的工作責任感、工作瀆職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心理解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)視和管理。2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打根底。通過此次深化的檢討，請領導可以信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的開展獻上自己微薄的一份力量。檢討人：xx酒店管理瀆職檢討書酒店領導：我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經歷和教訓?？粗约旱饺缃袢匀槐４姹籜X酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)視不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)視、努力去尋找及發(fā)現錯誤和破綻，造成酒店的損失。銷售管理瀆職檢討書銷售管理瀆職檢討書1尊貴的朋友：你好！你拍下我們多個寶貝，但因我們門市部沒有貨提供，無法給你寶貝，我在此深表歉意??！我當初打算在網上賣公司出口的仿真植物，我事先就準備了半年左右的時間，因為準備的時間過長，導致很多寶貝如今門市部已經賣出〔一起這些寶貝是有的〕，所以你挑選的大多寶貝如今我們無法給你發(fā)貨，這也是我沒有想到的事，是我也不想發(fā)生的事情，如今我們已經認識到自己存在的問題，也正在修正自己的問題，在此還希望你能給我們一次時機；你拍下的99元貨品，為什么我們無法再優(yōu)惠些？因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低〔一般只在本錢上加多幾元〕，運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且還有很多是賠本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15元的寶貝〔本錢13元〕，我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續(xù)費1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人，虧我們也做了！你定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法給你優(yōu)惠的原因就在此，還希望你能諒解。當時讓你先拍下寶貝，我是真心的想同你做成生意〔你要的那樣多寶貝也是我們開張來比擬大的單〕，我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫你找到寶貝，找了有2天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望你上“旺旺”好給你一個交代，但總是沒有看到你上線。以上是我們對你的檢討，希望你能原諒我們這次犯的錯，愿我們合作愉快，我渴望你能給我們“好評”，你知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓你原諒我們，就算你給了我們“差評”我們絕對還是會給你“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯。檢討人：20xx年xx月xx日銷售管理瀆職檢討書2尊敬的領導：你好！感謝你在百忙之中抽空看我寫的檢討書。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向你表示我對此次錯誤行為的深化認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經深化認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深化認識并改正錯誤，不能辜負領導和同事對我的一翻信任。經過兩天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進展了詳細回憶和分析^p。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時刻都遵守公司的相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，尤其是領導對我的關心和幫助使我感到溫暖的同時，也漸漸開場放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到慚愧，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深化反思后錯誤有以下幾點：1、思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重缺乏。對公司規(guī)章制度遵守不嚴，雖然思想認識到一些，但也沒能重視起來，在行動上沒有