職業(yè)技能實訓(xùn)(一)《辦公室管理》實訓(xùn)練習(xí)及答案

辦公室管理（行政管理）第1題：法律通常將自然人分為（）目［人］完全若動行為能力人:口】無勞動行為能力人□比】喪失行為能力人口LD］部分勞動行為能力人方方第2題：勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的n］客體［n］客體［E］內(nèi)客匡】出發(fā)點第3題：勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有用工行為能力［川芳動權(quán)利能力［匚］行為能□卬］勞動休息權(quán)利「［即用工權(quán)利能力第4題：勞動法律關(guān)系白^特征包括（）［人］雙備關(guān)系侍］其內(nèi)容是根利和義務(wù)〔口具有國彖強(qiáng)制性第［人］雙備關(guān)系侍］其內(nèi)容是根利和義務(wù)〔口具有國彖強(qiáng)制性第5題：勞動法律關(guān)系主要包括的類型為0口］勞動合同關(guān)系7帝我眼箔法建美系［［口］勞動關(guān)系的現(xiàn)□［E］民事勞務(wù)關(guān)系第6題：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為［支］存在調(diào)整芳動美索的法律范疇［支］存在調(diào)整芳動美索的法律范疇口1勞動服務(wù)法律關(guān)系第7題：勞動保障法的構(gòu)成為（）0㈤期業(yè)培訓(xùn)出7］胤促進(jìn)就業(yè)法0?勞動福利法回唾室圄前|□⑻勞動第全衛(wèi)生第8題：勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為（）

h刈工資法同［E］芳劫安全衛(wèi)生標(biāo)椎造□皿渠尋音卻去□［E］勞動合同法第9題：在擬定接待計劃時，要與（）溝通情況并報請上司審批。［AJ上級部門［AJ上級部門俗］本單位相關(guān)頹門［口來訪者［D］下級單位（）、姓名、性別、身份、民族第10題：（）、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。0［婦來訪者人數(shù)＞【的發(fā)展態(tài)勢E⑹業(yè)務(wù)范圍第11題：影響接待規(guī)格的因素有（）。0［D］上一次的接待標(biāo)潴「凹W0［D］上一次的接待標(biāo)潴「凹W匕1向領(lǐng)導(dǎo)匯報率戰(zhàn)情況?］熟知會場的緊急暗散示意圖J了第如何在大規(guī)?？只胖型瞥种刃虻?2題：會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括（）第13題：提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核瓜］圖片和音像貫料的成本3⑻是否涉及頗識產(chǎn)權(quán)n［口是否已經(jīng)過一定的技術(shù)處理［D［D］是彳第14題：會議簽到時發(fā)給與會人員的文件一般有（）2工作報告3⑻金諛須知a【口會諛謖程同師跳網(wǎng)”第15題：會議議題性信息包括（）［口各項次濕的草案［即會議典型發(fā)言［和會務(wù)管理文件Riff靂版哥第16題：會議召開前，秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置7［B］之議文件回13口LD］衾該會標(biāo)第17題：會場的附屬性聲像設(shè)備包括（）即的蟠得黎麗I立即的蟠得黎麗I立體電視［R］同聲傳譯第18題：會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)（）安排。2職務(wù)的葭低7［B］選舉的第果第19題：會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件UUA報價萬（酒店J狙口的合同條款能否基本接受［B］盛價方［酒店）是否接受含謖明細(xì)表中?項事宜整］報價萬C酒店）懸香已接到會議盥織方的考察通知第20題：在確定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查（）的設(shè)備。00Hn［00Hn［A］一個雙人房間m一個單人房間21題：選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有（）M良好的設(shè)備配置［叨會場的大小應(yīng)與會諛規(guī)模相^［仃場地租借的成本合理,人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁第22題：在多邊性商務(wù)活動中字母順序排列、（）,人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁|Ml|Ml按月東道主的美系遠(yuǎn)近播列3⑻不排列31口按來賓身份排冽23題：會議主持人評估的要素包括［用對會議時間的控制能力［明時會議進(jìn)程的控制能力24題：會議總結(jié)的目的在于（）【叼積累經(jīng)驗’［口落實崗位責(zé)任制畫［口］檢查會議目標(biāo)實現(xiàn)前第25題：會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進(jìn)行會議組織時要堅持（）原則?！魾0H細(xì)致性□B0HED]CB1及時性［門全面性

ED]第26題：提出會議預(yù)算方案，要擁有（）□□00第［AJ人文觀念［B］□□00第［AJ人文觀念［B］效率現(xiàn)延［門時間觀念【B1規(guī)所設(shè)備定全【B1規(guī)所設(shè)備定全［門會議服得定金宣強(qiáng)廣告的花費［B］宣傳材料的制作成本第宣強(qiáng)廣告的花費［B］宣傳材料的制作成本第LD]=&V仄］只由牽頭部門提出意見?］進(jìn)行會商［匚1由各部門分別提出意見28題：會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括（）29題：提交會議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要（）岡口mn第)日，岡口mn第)日，g］及時將綱隔的鰭果進(jìn)行逋報不擴(kuò)大問題的窈響面【匚］在大、g［jj預(yù)篁方案□⑻日程n【門議程30題：在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時，要努力做到【口】必須由31題：檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是（）以］合標(biāo)是否莊河醒目［時盛幟.鮮花等烘托氣氛的裝飾物是否放置卷體［口投書設(shè)施是否完善［口鈍才看三至.安裝是會議策劃方案一般包括會議（）第33題：五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規(guī)模和涉密角度看，這個會議應(yīng)分別屬于（）回［齪小型合議34題：簽約必須在（）的基礎(chǔ)上進(jìn)行。［婦能成表達(dá)清晰、周意闌文本［的安排簽約入宴會［口簽與雙方陪同人員無一人缺席第35［的安排簽約入宴會［口簽與雙方陪同人員無一人缺席第35題：與會人員一般包括（）等。gn］來賓3【號】記錄人員3&】主持人36題gn］來賓3【號】記錄人員3&】主持人36題：代表會議的特點是（）代表金說依法定期召開』與金代褊必須達(dá)到法定人數(shù)［叼代表會議是權(quán)力最大的合議37題：工作會議的特點是（）議題棺煉中、具體［B］都是定期召開的□［門參加人員很害j屬于大型會議第38題：做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括［妃女伴人手一吩3〔可項強(qiáng)催辦人員的責(zé)任感第39題：會議通訊錄的主要信息包括（）。R單位R單位［E］聯(lián)柔電話「口姓名第40題：會議簡報的要求是（）第41題：會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述，即要交代（）回開會時間”［B1并含地點a【口會設(shè)名稠第42題：分發(fā)會議文件時要注意（）0漉確性□［B］檢疊與會者身份證0［門登記手續(xù)完整無誤網(wǎng)題卷索■第43題：會議經(jīng)費預(yù)算的原則為（）可⑶遵守制度，嚴(yán)格手力日【口精打細(xì)篁?厲行節(jié)約回［口］量人為出j收支平衡第44題：簽到方法主要有（）

0*］電子計駕機(jī)簍到g⑶工作人員代簽3*】證書簽到國吼國雪^■第45題：會前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有（）DU集中力量，期保時限D(zhuǎn)U集中力量，期保時限［骯反篁檢置，杜蛆隱息您】熱情服務(wù)，善始善終第46題：日常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有［4］［4］長方形［B］耀周茂ED第47題：確定會議場所要做到（）第48題：提出會議議題有（）種情況。□［知由出酉金說的領(lǐng)導(dǎo)在開盒時拄出日【叼由秘書部門上下廣泛征求意見后.按照重要程度、緩急程度提出n【仃由奉項會議的a在開合時提出［口］由領(lǐng)導(dǎo)提第49題：“會海”的危害有（）［M［M港杉不正之風(fēng)［B］造成時間、精力的浪費第50題：以分散方式召開的會議包含（）［丸］網(wǎng)絡(luò)含溫插鼻說［丸］網(wǎng)絡(luò)含溫插鼻說［口電話合謖第51題：從系統(tǒng)工程的角度看，會議是組織運作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能（）?；兀塾霉芾黼蹩鼗兀塾霉芾黼蹩豨㈤協(xié)調(diào)行動1口決策部署第52題：會議的其他要素包括（）。回［R］形式要素叵］［國財務(wù)要素回!【□程序要索71101后耳^￡3第53題：應(yīng)邀赴家宴時，到達(dá)時間應(yīng)該（稍晚幾分鐘）。第54題：會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式，而且（專題性）較強(qiáng)。第55題：禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧（尊卑有序）平等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。第56題：舉辦會議既要確保會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循（勤儉節(jié)約）的原則。第57題：會議紀(jì)要的擬寫要求是（忠于會議實際）。第58題：會議文件的歸檔應(yīng)（遵守檔案制度）。第59題：在審核會議文件的具體內(nèi)容時，首先要審核會議文件內(nèi)容（是否偏離會議的主題）。第60題：在會議經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時，通過比較各項成本的預(yù)算和實際值的差額，并在結(jié)算表中計算出二者差額的方法稱為（損益平衡表法）。第61題：會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外，還要（結(jié)合本單位的實際情況）。第62題：與會人員交費的計算公式正確的表述是：（預(yù)期的與合人員人數(shù)乂交費部+費期陪同人數(shù)M交野領(lǐng)一交費折扣領(lǐng)）。第63題：在會議文件審核修改之后，要由（主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行終審。第64題：在召開電話會議時，人數(shù)較少的單位或個人，可（直接使用帶有免提揚聲器的電話機(jī)）會議。第65題：電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)的同步傳輸，因此需要（配置視頻設(shè)備）。第66題：《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是（農(nóng)業(yè)水土保持通知）。第67題：“人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動物?！贝司湓捤玫恼f明方法是（定義）。第68題：“XX省商業(yè)儲運公司關(guān)于XXFC16SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的（）”，括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是（商洽函）。第69題：刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸（1200KB）的數(shù)據(jù)。第70題：一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用（精要）記錄法。第71題：會議決定事項的傳達(dá)要求是（及時到位）。第72題：會后不需要立卷歸檔的會議文件資料有（重份文件）。第73題：會議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是（登記、附清退目錄、裝封、發(fā)出）。第74題：會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為（指導(dǎo)性、宣傳性信息）。第75題：會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的（時間）。第76題：小型會場內(nèi)座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席白^位置應(yīng)置于（遠(yuǎn)離入口處、正A門）的位置。第77題：為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求（會議程序性文件）。第78題：制定會議的議程首先要明確（會議的目標(biāo)）。第79題：會議中心文件不包括（討論稿）。第80題：會議日程表屬于（會議程序性文件）。第81題：在慶祝開業(yè)時，用的花飾形式是（花籃）。第82題：召開人代會應(yīng)該在會場裝飾的花卉是（君子蘭、鐵樹、萬年青）。第83題：會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄，這部分不包含（出席情況）。第84題：哪一項不屬于會議保健工作（會場設(shè)置保安人員）。第85題：會議簡報編寫要求“新”，指的不是（要提出新人）。第86題：董事會、院務(wù)會等會議屬于（工作會）。第87題：“朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談，應(yīng)該將會場格局布置為（多邊形）。第88題:簽字儀式會場布置時不應(yīng)該（準(zhǔn)備好簽字雙方座位，主方座位居右）。第89題:以與媒體單向溝通為主，重點在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是（新聞發(fā)布會）。第90題:報告會“會務(wù)要點