搬家公司規(guī)章制度

搬家公司規(guī)章制度搬?家公司規(guī)章?制度是為了?創(chuàng)造一支以?公司利益至?高無上為準(zhǔn)?則，建立高?素質(zhì)、高水?平的團(tuán)隊(duì)，?更好地服務(wù)?于每一位客?戶而制定的?。下面是搬?家公司規(guī)章?條例。搬?家公司規(guī)章?制度1一、?公司員工必?須遵紀(jì)守法?，愛崗敬業(yè)?，在工作中?如有打架、?罵人者每人?罰款___?元.二、?在工作中，?損壞東西，?責(zé)任由自己?承擔(dān)。三?、工作期間?，員工必須?穿工作服，?違者每車次?罰款___?元。四、?有將本公司?業(yè)務(wù)外輸，?即偷業(yè)務(wù)者?，給予__?_元罰款。?五、員工?必須做到實(shí)?事求是地匯?報(bào)結(jié)帳及開?支情況，如?有漏報(bào)、瞞?報(bào)給予__?_元處罰。?六、工作?時(shí)，不準(zhǔn)拿?客戶一針一?線，違者罰?___元。?七、工作?期間，客戶?獎賞的任何?物品，必須?帶回公司處?理，不得借?用任何理由?，歸個(gè)人所?有，違者罰?款___元?。八、公?司員工必須?按時(shí)上班，?遲到一次，?罰款___?元，曠工罰?款___元?。九、新?員工開學(xué)徒?工資（全工?資___%?-___%?）至學(xué)會。?十、公司?員工不準(zhǔn)以?任何理由挪?用公款，違?者罰款__?_元。十?一、公司員?工業(yè)余時(shí)間?積極參加義?務(wù)勞動，搞?好環(huán)境衛(wèi)生?。搬家公?司規(guī)章制度?2一、準(zhǔn)時(shí)?上下班，不?得遲到，不?得早退，不?得曠工。?二、工作期?間不可因私?人情緒影響?工作。三?、員工應(yīng)在?每天的工作?時(shí)間開始前?和工作結(jié)束?后做好個(gè)人?工作區(qū)內(nèi)的?衛(wèi)生保潔工?作，保持物?品整齊，桌?面清潔。?四、上班時(shí)?不應(yīng)無故離?崗、串崗，?不得閑聊、?嬉戲打鬧、?___喝酒?、睡覺、做?個(gè)人私事而?影響公司的?形象，確保?辦公環(huán)境和?車間環(huán)境的?安靜有序。?五、員工?本著互尊互?愛、齊心協(xié)?力、吃苦耐?勞、誠實(shí)本?分的精神，?尊重上級，?有何正確的?建議或想法?用書寫文字?報(bào)告交與上?級部門，公?司將做出合?理的回復(fù)。?六、服從?分配、服從?管理、不得?損壞公司形?象、透漏公?司___。?七、認(rèn)真?耐心聽取每?一位客戶的?建議和投訴?，損壞公司?財(cái)物者照價(jià)?賠償。八?、員工服務(wù)?態(tài)度：使?用標(biāo)準(zhǔn)的專?業(yè)文明用語?，做好積極?、主動、熱?情、微笑及?訓(xùn)練有素的?語音、語速?和語調(diào)的服?務(wù)。九、?電話接聽?遵守電話使?用規(guī)范，工?作時(shí)間應(yīng)避?免私人電話?。如確實(shí)需?要，應(yīng)以重?要事項(xiàng)陳述?為主。接?聽電話應(yīng)及?時(shí)，一般鈴?響不應(yīng)超過?三聲，如受?話人不能接?聽，離之最?近的職員應(yīng)?主動接聽，?重要電話做?好接聽記錄?，嚴(yán)禁占用?公司___?時(shí)間太長，?嚴(yán)禁使用公?司___打?工作以外的?電話，違者?扣罰___?元/次。?十、考勤：?1、所有?專職員工必?須嚴(yán)格遵守?公司考勤制?度，上下班?親自打卡（?午休不打卡?），不得代?替他人打卡?。2、遲?到、早退、?曠工（1?）遲到或早?退___分?鐘以內(nèi)者，?每次扣發(fā)薪?金___元?。___分?鐘以上__?_小時(shí)以內(nèi)?者，每次扣?發(fā)薪金__?_元。超過?___小時(shí)?以上者必須?提前辦理請?假手續(xù)，否?則按曠工處?理。（2?）月遲到、?早退累計(jì)達(dá)?六次者，扣?除相應(yīng)薪金?后，計(jì)曠工?一次。曠工?一次扣發(fā)一?天雙倍薪金?。工作時(shí)間?不允許請假?，請假一天?扣除當(dāng)日工?資，未經(jīng)批?準(zhǔn)按曠工處?理;3、?上班期間不?得嬉戲打鬧?、睡覺、做?個(gè)人私事，?違者扣罰_?__元/次?;4、每?個(gè)月進(jìn)行優(yōu)?秀員工獎勵?，獎勵__?_元，（條?件：必須是?滿勤員工，?無客戶投訴?者）。十?一、辭職條?件：1、?員工辭職必?須提前一個(gè)?月提辭呈報(bào)?告，書寫詳?細(xì)理由充分?經(jīng)批準(zhǔn)方可?離職，離職?只發(fā)放工資?;2、未?滿一個(gè)月離?職者只發(fā)放?工資的__?_%。十?二、辭退員?工將不發(fā)放?任何工資待?遇，辭退條?件如下：?1、連續(xù)曠?工___次?/月;2?、不服從上?級管理，與?客戶爭吵_?__次/月?;3、偷?盜本公司財(cái)?物者。搬?家公司規(guī)章?制度3為加?強(qiáng)公司的規(guī)?范化管理，?完善各項(xiàng)工?作制度，促?進(jìn)公司發(fā)展?壯大，提高?經(jīng)濟(jì)效益，?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及公司章?程的規(guī)定，?特制訂本管?理大綱。?一、公司全?體員工必須?遵守公司章?程，遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度和決?定。二、?公司倡導(dǎo)樹?立一盤棋思?想，禁止任?何部門、個(gè)?人做有損公?司利益、形?象、聲譽(yù)或?破壞公司發(fā)?展的事情。?三、公司?通過發(fā)揮全?體員工的積?極性、創(chuàng)造?性和提高全?體員工的技?術(shù)、管理、?經(jīng)營水平，?不斷完善公?司的經(jīng)營、?管理體系，?實(shí)行多種形?式的責(zé)任制?，不斷壯大?公司實(shí)力和?提高經(jīng)濟(jì)效?益。四、?公司提倡全?體員工刻苦?學(xué)習(xí)科學(xué)技?術(shù)和文化知?識，為員工?提供學(xué)習(xí)、?深造的條件?和機(jī)會，努?力提高員工?的整體素質(zhì)?和水平，造?就一支思想?新、作風(fēng)硬?、業(yè)務(wù)強(qiáng)、?技術(shù)精的員?工隊(duì)伍。?五、公司鼓?勵員工積極?參與公司的?決策和管理?，鼓勵員工?發(fā)揮才智，?提出合理化?建議。六?、公司實(shí)行?崗薪制的分?配制度，為?員工提供收?入和福利保?證，并隨著?經(jīng)濟(jì)效益的?提高逐步提?高員工各方?面待遇;公?司為員工提?供平等的競?爭環(huán)境和晉?升機(jī)會;公?司推行崗位?責(zé)任制，實(shí)?行考勤、考?核制度，評?先樹優(yōu)，對?做出貢獻(xiàn)者?予以表彰、?獎勵。七?、公司提倡?求真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)，?提高工作效?率;提倡厲?行節(jié)約，_?__鋪張浪?費(fèi);倡導(dǎo)員?工團(tuán)結(jié)互助?，同舟共濟(jì)?，發(fā)揚(yáng)__?_合作和_?__創(chuàng)造精?神，增強(qiáng)團(tuán)?體的凝聚力?和向心力。?八、員工?必須維護(hù)公?司紀(jì)律，對?任何違反公?司章程和各?項(xiàng)規(guī)章制度?的行為，都?要予以追究?。員工守?則一